店長(zhǎng)工資協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱(chēng)：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的需要，乙方具備擔(dān)任店長(zhǎng)的專(zhuān)業(yè)能力和經(jīng)驗(yàn)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方店長(zhǎng)一職的工資待遇等相關(guān)事宜，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自年月日起生效，至年月日終止。協(xié)議期滿(mǎn)前，雙方應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知對(duì)方是否續(xù)簽。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容乙方擔(dān)任甲方[店鋪名稱(chēng)]的店長(zhǎng)，負(fù)責(zé)店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理，包括但不限于人員管理、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升、庫(kù)存管理、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、店鋪形象塑造等工作，確保店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展，并達(dá)成甲方設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。具體職責(zé)如下：1.制定并執(zhí)行店鋪年度、季度、月度工作計(jì)劃，組織實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，確保完成銷(xiāo)售任務(wù)和利潤(rùn)目標(biāo)。2.負(fù)責(zé)店鋪員工的招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、調(diào)配等工作，建立高效的團(tuán)隊(duì)，提高員工工作效率和服務(wù)質(zhì)量。3.監(jiān)控店鋪銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，及時(shí)調(diào)整商品結(jié)構(gòu)和營(yíng)銷(xiāo)策略，以適應(yīng)市場(chǎng)變化。4.管理店鋪庫(kù)存，合理控制庫(kù)存水平，減少庫(kù)存積壓和缺貨現(xiàn)象，確保庫(kù)存周轉(zhuǎn)率達(dá)到[具體標(biāo)準(zhǔn)]。5.維護(hù)店鋪的良好形象，監(jiān)督店鋪的陳列布局、環(huán)境衛(wèi)生等，保證店鋪符合品牌形象和運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。6.處理店鋪的客戶(hù)投訴和糾紛，及時(shí)反饋客戶(hù)意見(jiàn)和建議，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度。7.與甲方其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，共同推動(dòng)公司整體業(yè)務(wù)的發(fā)展。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[店鋪具體地址]。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有權(quán)在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前[X]天書(shū)面通知乙方。三、工資待遇及支付方式（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等部分構(gòu)成。具體如下：1.基本工資：每月[X]元，于每月[具體日期]以貨幣形式支付到乙方工資賬戶(hù)?；竟べY作為乙方的基本生活保障，不因乙方的工作績(jī)效等因素而減少。2.績(jī)效工資：績(jī)效工資根據(jù)乙方每月的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果發(fā)放?？己酥笜?biāo)包括但不限于銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、客戶(hù)滿(mǎn)意度、員工流失率等?？?jī)效工資的具體計(jì)算方式為：績(jī)效工資=績(jī)效基數(shù)×績(jī)效系數(shù)。績(jī)效基數(shù)為[X]元，績(jī)效系數(shù)根據(jù)乙方每月的考核得分確定，考核得分范圍為0100分，具體對(duì)應(yīng)關(guān)系如下：90分及以上，績(jī)效系數(shù)為1.2；8089分，績(jī)效系數(shù)為1.1；7079分，績(jī)效系數(shù)為1.0；6069分，績(jī)效系數(shù)為0.8；60分以下，績(jī)效系數(shù)為0.6。3.獎(jiǎng)金：根據(jù)店鋪的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和乙方的工作貢獻(xiàn)，甲方將在每年年底發(fā)放獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體金額由甲方根據(jù)店鋪當(dāng)年的銷(xiāo)售額、利潤(rùn)額、市場(chǎng)份額增長(zhǎng)等指標(biāo)綜合評(píng)定，獎(jiǎng)金發(fā)放范圍為[X]元至[X]元。（二）支付方式甲方應(yīng)按照以下方式向乙方支付工資：1.基本工資和績(jī)效工資按月發(fā)放。甲方應(yīng)在每月[具體日期]前將工資足額支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.獎(jiǎng)金在每年年底根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放。甲方應(yīng)在次年[具體日期]前將獎(jiǎng)金支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)符合法律法規(guī)及本協(xié)議的約定。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等事宜。如乙方違反公司規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、店鋪運(yùn)營(yíng)所需的物資等。對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身合法權(quán)益。對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見(jiàn)。在符合法律法規(guī)和公司規(guī)定的前提下，享有休息休假、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和工作要求，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保店鋪的正常運(yùn)營(yíng)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。保守甲方的商業(yè)秘密和經(jīng)營(yíng)信息，不得向任何第三方泄露或用于非本協(xié)議約定的目的。積極維護(hù)甲方的利益和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)甲方的要求提供相關(guān)工作數(shù)據(jù)和報(bào)告。五、保密條款（一）保密范圍雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：1.甲方的店鋪運(yùn)營(yíng)模式、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、客戶(hù)信息、供應(yīng)商信息、財(cái)務(wù)信息等。2.乙方在工作過(guò)程中掌握的甲方的業(yè)務(wù)流程、管理方法、營(yíng)銷(xiāo)策略等。（二）保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后[X]年內(nèi)持續(xù)有效。（三）違約責(zé)任如一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約行為給對(duì)方造成重大損失或不良影響的，對(duì)方有權(quán)追究違約方的法律責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制條款（一）競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止后[X]年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或具有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作，也不得自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。（二）競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。補(bǔ)償期限為[X]年，支付方式為每月[具體日期]支付到乙方指定的銀行賬戶(hù)。（三）違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[X]元，并返還甲方已支付的全部競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或一次性支付剩余期限的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和個(gè)人發(fā)展，有權(quán)安排乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)課程，包括但不限于店鋪管理培訓(xùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)培訓(xùn)、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)等。（二）培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用，包括培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用等，由甲方承擔(dān)。（三）服務(wù)期約定乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求為甲方服務(wù)[X]年。服務(wù)期自乙方完成培訓(xùn)并通過(guò)考核之日起計(jì)算。（四）違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職，應(yīng)按照以下方式向甲方支付違約金：違約金=培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。八、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。福利待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。勞動(dòng)保護(hù)用品應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范。（二）勞動(dòng)條件甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供良好的工作條件，包括但不限于辦公場(chǎng)所的通風(fēng)、采光、溫度、濕度等環(huán)境條件，以及必要的辦公設(shè)備和設(shè)施。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)根據(jù)乙方工作崗位的特點(diǎn)，采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，如提供防護(hù)設(shè)備、定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查等，確保乙方免受職業(yè)危害的影響。十、合同的變更、解除和終止（一）合同變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍不支付的；未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和工作環(huán)境，嚴(yán)重影響乙方工作的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本協(xié)議終止。3.甲方或乙方因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因無(wú)法繼續(xù)履行本協(xié)議約定的義務(wù)的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬，或未按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時(shí)，甲方應(yīng)按照未支付金額或未繳納金額的[X]%向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競(jìng)業(yè)限制條款、服務(wù)期約定等，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部