藝術(shù)畫廊策展人藝術(shù)文化行業(yè)績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分展覽策劃與執(zhí)行展覽主題創(chuàng)新性35%提出至少2個具有行業(yè)影響力的創(chuàng)新主題根據(jù)主題的新穎性、獨(dú)特性及市場反響進(jìn)行評分，滿分10分，創(chuàng)新性突出得滿分，一般得6-8分，普通得3-5分展覽內(nèi)容質(zhì)量策展內(nèi)容完整度、學(xué)術(shù)性及藝術(shù)性達(dá)到行業(yè)標(biāo)桿水平由專家評審團(tuán)對展覽內(nèi)容進(jìn)行打分，滿分10分，內(nèi)容豐富且專業(yè)得滿分，較完整得6-8分，基礎(chǔ)得3-5分展覽籌備效率在規(guī)定時間內(nèi)完成所有籌備工作，無重大延期根據(jù)籌備進(jìn)度及完成質(zhì)量評分，滿分10分，按時高質(zhì)量完成得滿分，基本完成得6-8分，有延期但完成得3-5分展覽預(yù)算控制項(xiàng)目預(yù)算控制在預(yù)算范圍內(nèi)，超出不超過5%根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況評分，滿分10分，控制在范圍內(nèi)得滿分，超出5%以內(nèi)得6-8分，超出5-10%得3-5分展覽效果評估展覽觀眾數(shù)量及滿意度達(dá)到預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)觀眾數(shù)量及問卷調(diào)查結(jié)果評分，滿分10分，超額完成且滿意度高得滿分，達(dá)標(biāo)得6-8分，基本達(dá)標(biāo)得3-5分藝術(shù)家合作與溝通藝術(shù)家資源整合能力25%成功引進(jìn)至少3位具有潛力的新藝術(shù)家根據(jù)引進(jìn)藝術(shù)家的質(zhì)量及影響力評分，滿分10分，引進(jìn)頂尖藝術(shù)家得滿分，較有潛力得6-8分，一般得3-5分藝術(shù)家溝通效果與藝術(shù)家建立良好合作關(guān)系，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行根據(jù)溝通效率及合作滿意度評分，滿分10分，溝通順暢且合作成功得滿分，較順暢得6-8分，一般得3-5分藝術(shù)家項(xiàng)目跟進(jìn)確保藝術(shù)家按計(jì)劃完成創(chuàng)作，無重大延誤根據(jù)項(xiàng)目跟進(jìn)情況評分，滿分10分，全程無延誤且質(zhì)量高得滿分，有輕微延誤但完成得6-8分，有重大延誤得3-5分藝術(shù)家關(guān)系維護(hù)與藝術(shù)家保持長期穩(wěn)定合作關(guān)系根據(jù)合作頻次及關(guān)系深度評分，滿分10分，長期合作且關(guān)系緊密得滿分，較穩(wěn)定得6-8分，一般得3-5分藝術(shù)家推廣力度有效提升藝術(shù)家知名度及市場價值根據(jù)藝術(shù)家后續(xù)發(fā)展及市場反饋評分，滿分10分，顯著提升得滿分，有提升得6-8分，無明顯變化得3-5分市場推廣與品牌建設(shè)展覽宣傳效果20%展覽宣傳覆蓋目標(biāo)人群，提升畫廊品牌知名度根據(jù)宣傳覆蓋面及媒體曝光度評分，滿分10分，覆蓋廣且曝光高得滿分，較有成效得6-8分，一般得3-5分社交媒體運(yùn)營社交媒體賬號活躍度高，粉絲增長及互動良好根據(jù)粉絲增長及互動率評分，滿分10分，增長快且互動頻繁得滿分，較有成效得6-8分，一般得3-5分媒體關(guān)系維護(hù)與媒體建立良好關(guān)系，獲得高質(zhì)量報道根據(jù)媒體合作數(shù)量及報道質(zhì)量評分，滿分10分，合作頻繁且報道優(yōu)質(zhì)得滿分，較有成效得6-8分，一般得3-5分活動策劃執(zhí)行策劃并執(zhí)行高質(zhì)量的文化活動，提升品牌影響力根據(jù)活動效果及參與度評分，滿分10分，效果顯著且參與度高得滿分，較有成效得6-8分，一般得3-5分品牌形象塑造塑造鮮明且具有辨識度的畫廊品牌形象根據(jù)品牌形象一致性及市場認(rèn)知度評分，滿分10分，形象鮮明且認(rèn)知度高得滿分，較有成效得6-8分，一般得3-5分團(tuán)隊(duì)協(xié)作與職業(yè)素養(yǎng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào)20%有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)資源，確保項(xiàng)目高效推進(jìn)根據(jù)溝通效率及團(tuán)隊(duì)協(xié)作度評分，滿分10分，溝通順暢且協(xié)作高效得滿分，較有成效得6-8分，一般得3-5分問題解決能力快速響應(yīng)并解決項(xiàng)目中的突發(fā)問題根據(jù)問題解決效率及效果評分，滿分10分，快速有效解決得滿分，較有成效得6-8分，一般得3-5分工作責(zé)任心按時完成工作，對項(xiàng)目結(jié)果負(fù)責(zé)根據(jù)工作完成度及責(zé)任擔(dān)當(dāng)評分，滿分10分，全程無疏漏且主動負(fù)責(zé)得滿分，較有成效得6-8分，一般得3-5分行業(yè)學(xué)習(xí)與成長持續(xù)學(xué)習(xí)行業(yè)知識，提升專業(yè)能力根據(jù)學(xué)習(xí)成果及知識應(yīng)用評分，滿分10分，學(xué)習(xí)深入且應(yīng)用得當(dāng)?shù)脻M分，較有成效得6-8分，一般得3-5分職業(yè)道德與合規(guī)遵守行業(yè)規(guī)范，保持職業(yè)道德根據(jù)合規(guī)性及職業(yè)道德評分，滿分10分，完全合規(guī)且道德高尚得滿分，較有成效得6-8分，一般得3-5分本考核表用于評估藝術(shù)畫廊策展人在藝術(shù)文化行業(yè)的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評分，權(quán)重為各維度占比。評分標(biāo)準(zhǔn)需結(jié)合目標(biāo)值及實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行綜合判斷。考核結(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計(jì)上級評分合計(jì)最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計(jì)*30%)+(上級評分合計(jì)*70%)=績效面談直接主管簽名：