工資協(xié)議合同書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方為甲方提供勞動服務(wù)，雙方就乙方工資相關(guān)事宜，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、工資協(xié)議的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述乙方在甲方擔(dān)任[具體職務(wù)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)工作職責(zé)描述]。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。二、工資待遇1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等部分構(gòu)成?；竟べY為每月人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益及乙方的突出貢獻(xiàn)發(fā)放。2.工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.工資支付方式甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式將工資支付至乙方工資卡賬戶，乙方工資卡賬戶信息為：開戶銀行：賬號：三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)等因素調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付工資。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，保障乙方享有休息休假、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)等權(quán)利。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資。有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。有權(quán)獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護(hù)。有權(quán)對甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議的行為提出異議和申訴。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責(zé)。按照甲方的工作安排和要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的監(jiān)督、檢查和考核，積極配合甲方的管理工作。四、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[標(biāo)準(zhǔn)工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。如需加班，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，具體如下：法定節(jié)假日：乙方每年享有[X]天法定節(jié)假日。年休假：乙方累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。病假期間，甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度支付病假工資?；榧佟a(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等：乙方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度享受相應(yīng)的假期，甲方按照規(guī)定支付工資或福利待遇。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、技術(shù)方案、研發(fā)計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷計劃、客戶名單等。甲方尚未公開的經(jīng)營決策、管理模式、內(nèi)部規(guī)章制度等。甲方與第三方簽訂的保密協(xié)議中約定的保密事項。2.保密期限乙方的保密期限自本協(xié)議生效之日起至離職后[X]年。離職后，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分損失。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。如甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，侵害乙方合法權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失計算。如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任。如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)，并按照未履行的服務(wù)期限向甲方支付違約金。違約金金額為乙方離職前月工資的[X]倍乘以未履行的服務(wù)期限（月數(shù)）。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并取代雙方此前就工資相關(guān)事宜達(dá)成的所有口頭或書面協(xié)議。