崗位設(shè)置協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方崗位設(shè)置事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位設(shè)置概述1.崗位名稱及數(shù)量甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求，設(shè)置以下崗位：[具體崗位名稱1]，崗位數(shù)量為[X]個(gè)；[具體崗位名稱2]，崗位數(shù)量為[X]個(gè)；……（根據(jù)實(shí)際情況詳細(xì)列舉）。2.崗位職責(zé)與要求各崗位的具體職責(zé)應(yīng)符合甲方業(yè)務(wù)流程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對(duì)于不同崗位，甲方明確相應(yīng)的任職要求，包括但不限于學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)資格證書等方面的要求。乙方應(yīng)具備相應(yīng)崗位所需的任職條件，并在協(xié)議簽訂時(shí)向甲方提供真實(shí)有效的證明材料。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和實(shí)際工作需要，有權(quán)對(duì)崗位設(shè)置進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的崗位、薪酬待遇等。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)于乙方違反規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。按照約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得無故拖欠或克扣。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和勞動(dòng)保護(hù)，保障自身合法權(quán)益。有權(quán)按照約定獲得勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。在符合法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的前提下，有權(quán)自主安排工作時(shí)間和工作方式，但應(yīng)確保完成工作任務(wù)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，保守甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自將工作任務(wù)轉(zhuǎn)交給他人完成。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。如因乙方自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬：[具體崗位名稱1]：月薪為[X]元，支付周期為每月[具體日期]。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等，其中基本工資為[X]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。[具體崗位名稱2]：年薪為[X]元，支付方式為[具體支付方式，如按月預(yù)付[X]元，年終根據(jù)考核結(jié)果結(jié)算剩余部分]。年薪構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等，其中基本工資為[年薪的一定比例，如40%]，崗位工資為[年薪的一定比例，如30%]，績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、市場行情及公司經(jīng)營狀況等因素，對(duì)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假標(biāo)準(zhǔn)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。甲方根據(jù)公司實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。對(duì)于實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的崗位，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要，安排乙方加班，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。對(duì)于實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的崗位，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向勞動(dòng)行政部門申請(qǐng)審批，并告知乙方。在保障乙方身體健康并充分聽取乙方意見的基礎(chǔ)上，甲方可根據(jù)工作需要安排乙方工作和休息，但應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。2.休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方申請(qǐng)休息休假時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序提前提交申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。甲方應(yīng)合理安排乙方的工作和休息時(shí)間，保障乙方的身心健康。如因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，并不能安排調(diào)休的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的部分。2.如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的一切損失。六、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和乙方個(gè)人發(fā)展需要，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識(shí)、專業(yè)技能、管理能力等方面。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。對(duì)于培訓(xùn)期間的考核成績優(yōu)異的乙方，甲方可給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。3.乙方參加培訓(xùn)期間的費(fèi)用（包括學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)等），按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。如甲方要求乙方自行承擔(dān)部分或全部培訓(xùn)費(fèi)用的，應(yīng)在培訓(xùn)前明確告知乙方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。七、保密協(xié)議1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.“商業(yè)秘密”包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、營銷策略、財(cái)務(wù)信息、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、客戶名單、合同協(xié)議等。3.乙方違反保密協(xié)議給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。八、競業(yè)限制1.如乙方在工作期間接觸到甲方的商業(yè)秘密或?qū)追綐I(yè)務(wù)有重大影響的信息，甲方有權(quán)與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議。競業(yè)限制的范圍、地域、期限等由雙方另行協(xié)商確定，但不得違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定。2.在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和支付方式由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方離職前一年平均工資的30%。3.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議的，應(yīng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得低于甲方因乙方違約行為所遭受的損失。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。九、合同變更、解除與終止1.合同變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，調(diào)整崗位設(shè)置及崗位職責(zé)的；乙方因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作崗位的；國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。變更本協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益遂的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。一方解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對(duì)方。因解除協(xié)議給對(duì)方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但法律法規(guī)另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。3.合同終止有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的；乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方違反本協(xié)議約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。3.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、乙方為維護(hù)自身合法權(quán)益所支付的合理費(fèi)用等。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起