薪酬績效協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在法律專業(yè)領(lǐng)域具備豐富的經(jīng)驗和專業(yè)知識，甲方擬聘請乙方為其提供法律服務，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)給予相應薪酬及績效獎勵。為明確雙方的權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本薪酬績效協(xié)議書。一、服務內(nèi)容及要求（一）服務內(nèi)容1.為甲方處理各類法律事務，包括但不限于合同起草、審核、修改，法律咨詢，訴訟代理，非訴訟法律事務處理等。2.根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，提供專項法律解決方案，如企業(yè)重組、并購、知識產(chǎn)權(quán)保護等方面的法律支持。3.協(xié)助甲方建立健全內(nèi)部法律風險防控機制，對甲方的經(jīng)營管理活動進行法律合規(guī)審查。4.參與甲方的重大決策會議，提供法律意見和建議，確保決策的合法性和合規(guī)性。（二）服務要求1.乙方應具備高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德，嚴格遵守法律法規(guī)及律師執(zhí)業(yè)規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方應按照甲方的要求及時、高效地完成各項法律服務工作，確保服務質(zhì)量。對于緊急法律事務，應在接到通知后[X]小時內(nèi)做出響應，并采取有效措施妥善處理。3.乙方應定期向甲方匯報工作進展情況，每[X]周提交一份工作周報，每[X]月提交一份工作月報，詳細說明已完成的工作內(nèi)容、遇到的問題及解決方案、下一步工作計劃等。4.在處理法律事務過程中，乙方應充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢，為甲方提供切實可行的法律建議和解決方案，維護甲方的合法權(quán)益。二、薪酬及績效獎勵（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和獎金三部分組成。1.基本工資：每月[X]元，于每月[具體日期]發(fā)放?；竟べY是乙方完成基本工作任務的保障，不因乙方的工作績效波動而調(diào)整。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作績效評估結(jié)果發(fā)放，每月績效工資基數(shù)為[X]元?？冃ЧべY的發(fā)放比例與乙方的績效評估得分掛鉤，具體掛鉤方式如下：績效評估得分在90分及以上，績效工資發(fā)放比例為120%；績效評估得分在8089分之間，績效工資發(fā)放比例為100%；績效評估得分在7079分之間，績效工資發(fā)放比例為80%；績效評估得分在6069分之間，績效工資發(fā)放比例為60%；績效評估得分低于60分，績效工資發(fā)放比例為40%。3.獎金：根據(jù)甲方的業(yè)務發(fā)展情況及乙方的工作貢獻，甲方將在年度結(jié)束后給予乙方一定的獎金。獎金的具體金額根據(jù)甲方當年的盈利情況、乙方的工作績效評估結(jié)果以及對甲方業(yè)務發(fā)展的突出貢獻等因素綜合確定。（二）績效評估1.評估周期：績效評估以自然月為周期，每月末對乙方的工作績效進行評估。2.評估指標：績效評估指標包括工作任務完成情況、工作質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作、客戶滿意度等方面，具體指標及權(quán)重如下：工作任務完成情況（40%）：主要考核乙方是否按照甲方要求按時、足額完成各項法律服務工作任務。工作質(zhì)量（30%）：評估乙方提供的法律服務的準確性、完整性、專業(yè)性等方面的表現(xiàn)。工作效率（15%）：考察乙方完成工作任務的速度和及時性，是否能夠在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量地完成工作。團隊協(xié)作（10%）：評價乙方與甲方內(nèi)部其他部門及人員的協(xié)作配合情況，是否能夠積極主動地溝通協(xié)調(diào)，共同推動工作進展?？蛻魸M意度（5%）：通過甲方客戶反饋或第三方調(diào)查等方式，了解客戶對乙方服務的滿意程度。3.評估方式：績效評估采用自評與上級評估相結(jié)合的方式。乙方應在每月末對自己當月的工作績效進行自我評價，并填寫績效評估表。甲方上級領(lǐng)導根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及實際成果，對乙方的績效進行評估打分。最終績效評估得分取自評得分與上級評估得分的平均值。（三）薪酬發(fā)放1.基本工資和績效工資按照甲方的工資發(fā)放制度按時發(fā)放。如遇法定節(jié)假日或特殊情況，發(fā)放時間可提前或順延，但應提前通知乙方。2.獎金在年度結(jié)束后[X]個月內(nèi)發(fā)放。甲方在發(fā)放獎金前，將對乙方全年的工作績效進行綜合評估，并根據(jù)評估結(jié)果確定獎金金額。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方要求提供法律服務。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)乙方的工作績效評估結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬待遇。有權(quán)了解乙方在處理法律事務過程中的工作進展情況及相關(guān)信息。2.義務按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及績效獎勵。為乙方提供開展法律服務所需的工作條件和相關(guān)資料，協(xié)助乙方了解甲方的業(yè)務情況及法律需求。尊重乙方的專業(yè)意見和建議，在做出重大決策前充分聽取乙方的法律意見。保守乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和客戶信息，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得薪酬及績效獎勵。有權(quán)要求甲方提供開展法律服務所需的工作條件和相關(guān)資料。有權(quán)對甲方提出的不合理要求或指示提出異議，并要求甲方給予合理說明。在履行本協(xié)議過程中，因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，有權(quán)要求甲方賠償損失（包括但不限于律師費損失、差旅費損失等）。2.義務遵守國家法律法規(guī)及律師執(zhí)業(yè)規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責地為甲方提供優(yōu)質(zhì)的法律服務。按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容及要求，按時完成各項工作任務，并保證工作質(zhì)量。定期向甲方匯報工作進展情況，及時反饋工作中遇到的問題及解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得將甲方的機密信息用于任何與本協(xié)議無關(guān)的目的。未經(jīng)甲方書面同意，不得在為甲方提供法律服務期間，同時為甲方的競爭對手或其他與甲方存在利益沖突的單位或個人提供法律服務。四、保密條款1.雙方應對在履行本協(xié)議過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對方的保密信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應對對方的保密信息承擔保密義務，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。3.如一方違反保密條款約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、商業(yè)信譽損失等）。如違約行為給對方造成的損失難以計算，則違約方應按照違約行為給對方帶來的不利影響范圍及程度，支付違約金人民幣[X]元以上至[X]元以下。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及績效獎勵，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付已完成工作對應的薪酬及績效獎勵，同時按照未支付金額的[X%]支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容及要求提供法律服務，或未按時完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方限期整改。如乙方在規(guī)定期限內(nèi)仍未達到要求，甲方有權(quán)扣除乙方當月績效工資的[X%X%]作為違約金，并根據(jù)實際情況減少或暫停支付乙方的薪酬。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。3.若乙方違反保密條款約定，應按照本協(xié)議約定承擔違約責任。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已領(lǐng)取的全部薪酬及績效獎勵，同時按照本協(xié)議約定支付違約金及賠償甲方的全部損失。4.任何一方違反本協(xié)議其他條款約定，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成的損失難以計算，則違約方應按照違約行為給對方帶來的不利影響范圍及程度，支付違約金人民幣[X]元以上至[X]元以下。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）