待崗輪休協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要或其他合理原因，需安排乙方進(jìn)行待崗輪休，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方待崗輪休事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、待崗輪休的定義及期限1.定義：待崗輪休是指甲方因特定原因安排乙方暫時停止工作，但保留勞動關(guān)系，乙方按照甲方的安排進(jìn)行休息，并在甲方需要時隨時準(zhǔn)備恢復(fù)工作的一種工作安排方式。2.期限：本待崗輪休協(xié)議期限自年月日起至年月日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)年。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方原工作崗位為，在待崗輪休期間，乙方無需履行該崗位的工作職責(zé)。2.工作內(nèi)容：待崗輪休期間，乙方無需承擔(dān)原崗位的工作任務(wù)，但應(yīng)按照甲方要求保持與工作相關(guān)的必要聯(lián)系，如接聽電話、回復(fù)郵件等，確保在甲方需要時能夠及時響應(yīng)。三、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營狀況及工作需要，合理安排乙方的待崗輪休時間及方式。在待崗輪休期間，有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的管理和監(jiān)督，確保乙方遵守本協(xié)議及甲方的各項規(guī)章制度。若乙方違反本協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括但不限于警告、罰款、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金等費(fèi)用，確保乙方在待崗輪休期間的各項社會保險待遇不受影響。待崗輪休期間，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付待崗輪休期間的工資及福利待遇。在待崗輪休期限屆滿或甲方需要乙方恢復(fù)工作時，提前通知乙方恢復(fù)工作的時間、崗位及工作要求。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利在待崗輪休期間，享有休息休假的權(quán)利，無需按照原工作崗位的工作時間和工作強(qiáng)度進(jìn)行工作。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇。有權(quán)參加甲方組織的與待崗輪休相關(guān)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動，提升自身技能和素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，不得從事與甲方利益相沖突的活動。按照甲方要求保持與工作相關(guān)的必要聯(lián)系，及時響應(yīng)甲方的工作需求。在待崗輪休期間，不得擅自離職或到其他單位兼職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。積極配合甲方的工作安排，在甲方需要恢復(fù)工作時，按時到崗并履行工作職責(zé)。四、工資及福利待遇（一）工資支付1.待崗輪休期間，甲方按照乙方正常工作期間月工資的%向乙方支付待崗輪休工資，月工資計算基數(shù)為乙方正常工作期間的月工資收入（包括基本工資、績效工資、獎金等）。2.甲方應(yīng)在每月日前將待崗輪休工資支付至乙方工資賬戶。如遇法定節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.乙方在待崗輪休期間，享有與在職員工同等的社會保險及住房公積金待遇，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及時足額繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在待崗輪休期間，如遇甲方發(fā)放節(jié)日福利、勞保用品等，乙方享有與在職員工同等的待遇。五、社會保險及住房公積金1.甲方按照國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方繳納待崗輪休期間的社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）及住房公積金。2.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險及住房公積金部分，甲方有權(quán)從乙方待崗輪休工資中代扣代繳。六、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供與待崗輪休相關(guān)的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)機(jī)會，以幫助乙方提升自身技能和素質(zhì)，為今后恢復(fù)工作做好準(zhǔn)備。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)或?qū)W習(xí)活動，遵守培訓(xùn)或?qū)W習(xí)紀(jì)律，認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握相關(guān)知識技能。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在待崗輪休期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、銷售策略、財務(wù)信息、客戶名單等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名稱、聯(lián)系方式、交易記錄等。2.競業(yè)限制義務(wù)未經(jīng)甲方書面同意，乙方在待崗輪休期間及協(xié)議期滿后年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他單位。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照乙方離職前一年工資總收入的倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化等原因，需要變更本協(xié)議內(nèi)容的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.協(xié)議變更后，雙方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行各自的義務(wù)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。解除協(xié)議時，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險及住房公積金減員等手續(xù)。2.若乙方在待崗輪休期間違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并按照相關(guān)規(guī)定追究乙方的法律責(zé)任。3.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的工資及福利待遇、補(bǔ)繳社會保險及住房公積金，同時按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除或其他原因終止后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理工作交接、工資結(jié)算、社會保險及住房公積金減員等手續(xù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付工資及福利待遇、未依法為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應(yīng)按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于支付拖欠的工資及福利待遇、補(bǔ)繳社會保險及住房公積金、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職、到其他單位兼職、泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。3.任何一方違反本協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等全部損失。十爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事宜，均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十