版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
恢復(fù)勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方(用人單位):名稱(chēng):法定代表人:地址:聯(lián)系電話:乙方(勞動(dòng)者):姓名:性別:身份證號(hào)碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于乙方曾與甲方存在勞動(dòng)關(guān)系,后因[具體原因]勞動(dòng)關(guān)系解除/終止?,F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,就恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系事宜達(dá)成如下協(xié)議:一、協(xié)議背景及目的乙方在甲方工作期間,積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和專(zhuān)業(yè)技能,對(duì)甲方的業(yè)務(wù)發(fā)展做出了一定貢獻(xiàn)。現(xiàn)甲方基于自身業(yè)務(wù)拓展及對(duì)乙方能力的認(rèn)可,決定與乙方恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系,乙方亦愿意重新回到甲方工作,雙方旨在明確恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系后的權(quán)利義務(wù),確保勞動(dòng)關(guān)系的順利履行,維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系的具體內(nèi)容1.工作崗位乙方將擔(dān)任甲方[具體崗位名稱(chēng)],該崗位主要負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)詳細(xì)描述]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及乙方的工作表現(xiàn),對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于[具體地址]的辦公場(chǎng)所。如因甲方業(yè)務(wù)需要,乙方需前往其他合理地點(diǎn)工作時(shí),甲方應(yīng)提前告知乙方,并給予相應(yīng)的交通、住宿等合理安排。3.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度,如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間出勤,遵守甲方的考勤制度。如因工作需要加班,乙方應(yīng)按照甲方的加班規(guī)定執(zhí)行,甲方應(yīng)依法支付加班費(fèi)用或安排調(diào)休。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照[具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式]向乙方支付工資,工資發(fā)放周期為[每月/每半月/每周],發(fā)薪日為[具體日期]。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元,試用期工資按照轉(zhuǎn)正后工資的[X]%發(fā)放(試用期為[X]個(gè)月)。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作表現(xiàn)等因素,對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整,但應(yīng)提前通知乙方。2.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))和住房公積金。乙方享受甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定福利待遇,具體按照甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方還將為乙方提供[其他福利待遇,如節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等]。四、雙方權(quán)利與義務(wù)(一)甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度,對(duì)乙方進(jìn)行管理和監(jiān)督,有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)定。根據(jù)業(yè)務(wù)需要,合理安排乙方的工作任務(wù),并有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)時(shí),有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,包括但不限于警告、罰款、解除勞動(dòng)合同等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定,按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視、虐待乙方,不得無(wú)故拖欠或克扣乙方工資。(二)乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定,獲得勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇,享受法定的休息休假權(quán)利。對(duì)甲方的管理和監(jiān)督行為提出異議,如認(rèn)為甲方的行為侵犯其合法權(quán)益時(shí),有權(quán)向甲方提出申訴或通過(guò)合法途徑解決。參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)等活動(dòng),提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照甲方的要求,認(rèn)真履行工作職責(zé),按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。積極配合甲方的管理和監(jiān)督,接受甲方的考核評(píng)價(jià),如有不足之處,應(yīng)及時(shí)改進(jìn)。如因乙方自身原因給甲方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、保密條款1.乙方在恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系期間及離職后,應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱(chēng)商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)、生產(chǎn)工藝、營(yíng)銷(xiāo)策略、財(cái)務(wù)信息、客戶名單等;技術(shù)秘密包括但不限于甲方的專(zhuān)利技術(shù)、專(zhuān)有技術(shù)、技術(shù)方案等;客戶信息包括但不限于甲方的客戶資料、交易記錄、合作意向等。3.如乙方違反保密條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為構(gòu)成犯罪,甲方將依法追究其刑事責(zé)任。六、競(jìng)業(yè)限制條款1.鑒于乙方在甲方工作期間接觸到甲方的核心業(yè)務(wù)及商業(yè)秘密,為保護(hù)甲方的合法權(quán)益,乙方在解除/終止勞動(dòng)關(guān)系后的[競(jìng)業(yè)限制期限,如X年]內(nèi),不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱(chēng)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或類(lèi)似業(yè)務(wù),且有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。乙方不得自行開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的同類(lèi)產(chǎn)品或業(yè)務(wù),也不得在該類(lèi)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位中擔(dān)任任何職務(wù)。3.甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi),按照乙方離職前月工資的[X]%向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,支付周期為[每月/每季度]。如甲方未按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方有權(quán)要求甲方支付,并可在甲方支付后繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。如甲方超過(guò)[X]個(gè)月未支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,乙方有權(quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款,應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元,并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失,包括但不限于甲方因乙方違約而失去的商業(yè)機(jī)會(huì)、市場(chǎng)份額等。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)或采取其他合理措施彌補(bǔ)甲方的損失。七、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并簽訂書(shū)面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以解除本協(xié)議。若乙方出現(xiàn)以下情形之一,甲方有權(quán)解除本協(xié)議:在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的;因乙方自身原因不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無(wú)法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更協(xié)議內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。若甲方出現(xiàn)以下情形之一,乙方有權(quán)解除本協(xié)議:未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;因甲方過(guò)錯(cuò)致使本協(xié)議無(wú)效的;法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿,雙方未續(xù)簽的,本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,本協(xié)議終止。乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的,本協(xié)議終止。甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的,本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定,未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等,應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并支付乙方違約金人民幣[X]元。如因甲方違約給乙方造成其他損失的,甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定,未遵守甲方規(guī)章制度、未履行工作職責(zé)、未保守甲方商業(yè)秘密或違反競(jìng)業(yè)限制條款等,應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,向甲方支付違約金,并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間,除涉及爭(zhēng)議的部分外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款,并
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 大班交通安全教案課件
- 2026年西昌市邛海瀘山風(fēng)景名勝區(qū)管理局招聘5名執(zhí)法協(xié)勤人員備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2025-2030中藥銷(xiāo)售行業(yè)市場(chǎng)分析藥品市場(chǎng)中醫(yī)發(fā)展分析投資
- 2026年西寧市城東區(qū)城市管理局面向退役士兵招聘執(zhí)法輔助人員備考題庫(kù)及完整答案詳解一套
- 2025至2030中國(guó)微生物菌劑農(nóng)業(yè)應(yīng)用效果驗(yàn)證與市場(chǎng)教育策略分析報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)母嬰營(yíng)養(yǎng)品成分創(chuàng)新與消費(fèi)者認(rèn)知度提升策略報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)冷鏈倉(cāng)儲(chǔ)自動(dòng)化改造投資回報(bào)率與運(yùn)營(yíng)效率提升分析報(bào)告
- 2025至2030中國(guó)智能座艙技術(shù)市場(chǎng)現(xiàn)狀及未來(lái)需求預(yù)測(cè)分析報(bào)告
- 2026年蘇州市吳江區(qū)教育系統(tǒng)公開(kāi)招聘事業(yè)編制教師36人備考題庫(kù)有答案詳解
- 煤礦爆破安全管理課件
- 十八項(xiàng)核心制度(終版)
- 存單質(zhì)押合同2026年版本
- 實(shí)驗(yàn)室生物安全培訓(xùn)內(nèi)容課件
- 2025-2026學(xué)年浙教版七年級(jí)科學(xué)上冊(cè)期末模擬試卷
- 管道穿越高速橋梁施工方案
- 2024版《中醫(yī)基礎(chǔ)理論經(jīng)絡(luò)》課件完整版
- 火力發(fā)電廠機(jī)組A級(jí)檢修監(jiān)理大綱
- 2022版義務(wù)教育(物理)課程標(biāo)準(zhǔn)(附課標(biāo)解讀)
- 井噴失控事故案例教育-井筒工程處
- GB/T 16947-2009螺旋彈簧疲勞試驗(yàn)規(guī)范
- 硒功能與作用-課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論