麗水公務(wù)員考試試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大學(xué)本科以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的考核內(nèi)容（）A.德B.績(jī)C.能D.社交能力4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.辭退C.撤職D.開除5.下列哪種情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國(guó)家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.正在接受審計(jì)C.重要公務(wù)尚未處理完畢D.以上都是6.公務(wù)員的處分種類不包括（）A.警告B.記大過(guò)C.降職D.撤職7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.警告B.記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職C.開除D.以上都不對(duì)8.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評(píng)和建議C.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分D.以上都是9.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗10.公務(wù)員的工資不包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備下列哪些條件（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法D.具有正常履行職責(zé)的身體條件2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷4.公務(wù)員有下列哪些情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的5.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.開除6.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.生育補(bǔ)貼7.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗8.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核9.下列屬于公務(wù)員義務(wù)的有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密10.下列關(guān)于公務(wù)員職位聘任的說(shuō)法正確的有（）A.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制B.聘任合同期限為一年至五年C.聘任合同可以約定試用期，試用期為一個(gè)月至六個(gè)月D.聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員是指依法履行公職、納入國(guó)家行政編制、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。（）2.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）3.公務(wù)員在年度考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國(guó)家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。（）4.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）5.公務(wù)員的處分決定應(yīng)當(dāng)以書面形式通知公務(wù)員本人。（）6.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）7.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。（）8.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）9.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）10.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件。答：公務(wù)員應(yīng)具備：具有中國(guó)國(guó)籍；年滿18周歲；擁護(hù)憲法；具有良好品行；具備正常履職身體條件；具有符合職位要求文化程度與工作能力；法律規(guī)定的其他條件。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)。答：考核內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉。重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)，全面考察公務(wù)員履行職責(zé)情況，衡量其工作成效、貢獻(xiàn)大小等。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員處分的種類和期間。答：處分種類有警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開除。警告6個(gè)月，記過(guò)12個(gè)月，記大過(guò)18個(gè)月，降級(jí)、撤職24個(gè)月。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的方式。答：交流方式有調(diào)任，從外單位調(diào)入機(jī)關(guān)任領(lǐng)導(dǎo)或副調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)；轉(zhuǎn)任，在機(jī)關(guān)內(nèi)部不同職位間轉(zhuǎn)換；掛職鍛煉，到基層或上級(jí)機(jī)關(guān)鍛煉。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員考核制度的重要性。答：考核制度可客觀評(píng)價(jià)工作表現(xiàn)，為獎(jiǎng)懲、晉升提供依據(jù)，激勵(lì)公務(wù)員提升素質(zhì)與能力，提高工作效率和質(zhì)量，保證機(jī)關(guān)有效運(yùn)轉(zhuǎn)，增強(qiáng)政府公信力和執(zhí)行力。2.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對(duì)公務(wù)員個(gè)人發(fā)展和機(jī)關(guān)工作的意義。答：對(duì)個(gè)人，拓寬視野、積累經(jīng)驗(yàn)、提升能力、豐富閱歷。對(duì)機(jī)關(guān)，促進(jìn)人員合理配置，打破部門壁壘，交流經(jīng)驗(yàn)方法，增強(qiáng)機(jī)關(guān)活力和創(chuàng)新力。3.分析公務(wù)員處分制度的作用。答：處分制度可維護(hù)紀(jì)律嚴(yán)肅性，規(guī)范行為，防止權(quán)力濫用。督促公務(wù)員依法履職，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，保障機(jī)關(guān)正常工作秩序，提升政府形象。4.如何提高公務(wù)員的工作效率和服務(wù)質(zhì)量？答：加強(qiáng)培訓(xùn)提升專業(yè)能力，完善考核激勵(lì)機(jī)制，明確職責(zé)分工和工作流程。還應(yīng)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)教育，利用信息化手段優(yōu)化工作方式，提高辦事效率。答案一、單項(xiàng)選擇題答案1.D2.D3.D4.A5.D6.C7.B8.D9.D10