遼寧省公務(wù)員考試胡東迪試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.下列哪種不屬于公務(wù)員的交流方式？A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D2.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是？A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績D.廉潔自律答案：C3.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是？A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：C4.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越（）晉升職務(wù)。A.一級B.兩級C.三級D.四級答案：A5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該？A.警告或記過B.撤職C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C6.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升（）。A.工資檔次B.待遇C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金答案：A8.下列不屬于公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)類型的是？A.嘉獎(jiǎng)B.記一等功C.特等功D.授予榮譽(yù)稱號答案：C9.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員被辭退的條件之一是曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天。A.10B.15C.20D.30答案：B10.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員培訓(xùn)的種類？A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專業(yè)培訓(xùn)D.技能培訓(xùn)答案：D多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）。A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員享有的權(quán)利有（）。A.獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇B.提出申訴和控告C.參加培訓(xùn)D.對機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD4.公務(wù)員處分的種類有（）。A.警告B.記過C.記大過D.降級E.撤職F.開除答案：ABCDEF5.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）。A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD7.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD8.公務(wù)員辭職包括（）。A.辭去公職B.辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.自愿辭職D.引咎辭職答案：AB9.公務(wù)員的考核等次分為（）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：ABCD10.公務(wù)員交流的目的包括（）。A.提高公務(wù)員能力素質(zhì)B.加強(qiáng)廉政建設(shè)C.合理配置人才D.促進(jìn)機(jī)關(guān)工作協(xié)調(diào)發(fā)展答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親的原則。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：正確3.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，處分自動解除。（）答案：正確4.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升，不可以破格晉升。（）答案：錯(cuò)誤6.公務(wù)員的交流方式只有調(diào)任和轉(zhuǎn)任。（）答案：錯(cuò)誤7.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：正確8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受審計(jì)。（）答案：正確9.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確10.公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則是物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為主。（）答案：錯(cuò)誤簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法法律；按權(quán)限程序履職，提高效率；全心全意為人民服務(wù)，接受監(jiān)督；維護(hù)國家安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？公務(wù)員考核方法包括平時(shí)考核與定期考核結(jié)合。平時(shí)考核側(cè)重日常工作表現(xiàn)，為定期考核提供依據(jù)。定期考核一般為年度考核，綜合平時(shí)情況全面評價(jià)公務(wù)員德、能、勤、績、廉等方面。3.公務(wù)員處分的后果有哪些？受處分期間不得晉升職務(wù)和級別。受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。撤職處分降低職務(wù)層次。處分影響期內(nèi)，對個(gè)人職業(yè)發(fā)展和待遇有不利影響。4.公務(wù)員交流的意義是什么？有利于提高公務(wù)員能力素質(zhì)，使其積累多崗位經(jīng)驗(yàn)；加強(qiáng)廉政建設(shè)，避免長期在同一崗位可能滋生的腐?。缓侠砼渲萌瞬?，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)；促進(jìn)機(jī)關(guān)工作協(xié)調(diào)發(fā)展，增強(qiáng)工作活力和效率。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的工作效率？可從多方面著手。加強(qiáng)培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力；完善考核機(jī)制，激勵(lì)積極工作；優(yōu)化工作流程，簡化繁瑣程序；合理配置人員，明確職責(zé)分工；營造良好工作氛圍，減少內(nèi)耗。2.公務(wù)員如何做到廉潔自律？加強(qiáng)思想教育，樹立正確價(jià)值觀和權(quán)力觀。嚴(yán)格遵守法律法規(guī)和紀(jì)律規(guī)定，不濫用職權(quán)。建立監(jiān)督機(jī)制，接受組織和群眾監(jiān)督。增強(qiáng)自我約束能力，抵制各種誘惑，做到公私分明。3.談?wù)劰珓?wù)員交流制度對個(gè)人和組織的影響。對個(gè)人，能豐富工作經(jīng)驗(yàn)，提升綜合能力，拓展職業(yè)發(fā)展空間。對組織，可優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)信息流通，加強(qiáng)部