聊城市公務(wù)員考試閱卷試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備條件的是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有研究生學(xué)歷答案：D2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢，德才兼?zhèn)浯鸢福篋3.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.連續(xù)兩年不稱職B.因公致殘C.女性公務(wù)員在孕期D.患嚴(yán)重疾病正在治療答案：A4.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.立功B.特別優(yōu)秀的C.工作特殊需要D.B和C答案：D6.對公務(wù)員的考核，重點考核（）A.工作能力B.工作實績C.思想政治D.廉潔自律答案：B7.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個職務(wù)層次任職D.辭退答案：C8.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.記大過D.以上都是答案：D9.下列屬于公務(wù)員可進行申訴的事由是（）A.申請培訓(xùn)未獲批B.定期考核為基本稱職C.受到免職處分D.領(lǐng)導(dǎo)批評答案：C10.公務(wù)員的培訓(xùn)實行（）管理。A.智能B.登記C.職能D.任職答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)C.清正廉潔，公道正派D.保守國家秘密和工作秘密答案：ABCD2.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE3.公務(wù)員獎勵的原則有（）A.精神獎勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合B.公平合理，獎不虛施C.獎勵及時，注重實效D.以物質(zhì)獎勵為主答案：ABC4.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪換答案：ABC5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金答案：ABCD6.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)答案：ABCD7.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)有（）A.原處理機關(guān)B.同級公務(wù)員主管部門C.上一級機關(guān)D.行政監(jiān)察機關(guān)答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員職務(wù)分為（）A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)B.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)C.專業(yè)技術(shù)職務(wù)D.行政執(zhí)法職務(wù)答案：AB10.公務(wù)員回避的類型有（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.親屬回避答案：ABC判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)實行選任制和委任制。（）答案：√2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：×3.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：√4.公務(wù)員受警告處分的，在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，但可以晉升工資檔次。（）答案：√5.公務(wù)員申訴的受理機關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯誤的，原處理機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以糾正。（）答案：√6.公務(wù)員可以自愿接受培訓(xùn)，也可以自愿拒絕培訓(xùn)。（）答案：×7.公務(wù)員的交流是機關(guān)通過調(diào)任、轉(zhuǎn)任、掛職鍛煉等形式對公務(wù)員進行管理的一種形式。（）答案：√8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：√9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進步相適應(yīng)。（）答案：√10.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時按照規(guī)定接受審計。（）答案：√簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需模范遵守憲法和法律；全心全意為人民服務(wù)；按照規(guī)定的權(quán)限和程序履行職責(zé)；維護國家的安全、榮譽和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德；清正廉潔，公道正派等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？一是領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾考核相結(jié)合，既發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)評價作用，也重視群眾意見。二是平時考核與定期考核相結(jié)合，平時積累，定期綜合評價。三是定性考核與定量考核相結(jié)合，從質(zhì)和量兩方面全面評估。3.公務(wù)員獎勵的種類有哪些？公務(wù)員獎勵分為嘉獎、記三等功、記二等功、記一等功、授予榮譽稱號。不同獎勵對應(yīng)不同的功績表現(xiàn)，嘉獎適用于表現(xiàn)突出，而后逐級要求更高的貢獻。4.公務(wù)員交流制度的意義是什么？有利于鍛煉公務(wù)員能力，使其積累多崗位經(jīng)驗；促進機關(guān)之間人才流動，優(yōu)化人才資源配置；加強不同地區(qū)、部門交流，打破壁壘，提升工作效率；預(yù)防腐敗，避免長期在同一崗位形成利益關(guān)系。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。公務(wù)員培訓(xùn)可提升其專業(yè)知識和技能，更好履行職責(zé)。能更新觀念，適應(yīng)社會發(fā)展。還可增強團隊凝聚力和協(xié)作能力。同時，有助于提高服務(wù)質(zhì)量和行政效率，樹立良好政府形象，推動各項工作順利開展。2.談?wù)劰珓?wù)員回避制度的作用。回避制度能避免親情、利益等因素干擾公務(wù)執(zhí)行，保證決策公正公平。防止形成利益集團，減少腐敗現(xiàn)象發(fā)生。還能為公務(wù)員創(chuàng)造公平競爭環(huán)境，讓其專注工作，提升政府公信力和工作透明度。3.分析公務(wù)員辭職與辭退的區(qū)別。辭職是公務(wù)員主動行為，體現(xiàn)個人職業(yè)選擇自由。辭退是機關(guān)單方面解除與公務(wù)員的任用關(guān)系，多因公務(wù)員不符合崗位要求或有