洛陽公務(wù)員員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.全心全意為人民服務(wù)B.獲得工資報酬C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德D.清正廉潔，公道正派答案：B2.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)（）A.立功B.有突出貢獻(xiàn)C.工作特殊需要D.德才表現(xiàn)和工作實績特別突出答案：D3.下列哪種行政行為屬于依職權(quán)的行政行為（）A.行政許可B.行政處罰C.行政復(fù)議D.行政裁決答案：B4.以下哪項不屬于政府職能的基本內(nèi)容（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.司法職能答案：D5.我國行政組織的層級制度最常見的是（）A.省長、市長、縣長B.部、局、處C.省、市、縣、鄉(xiāng)D.中央、省、市答案：C6.行政監(jiān)督的對象是（）A.行政相對人B.行政主體C.國家行政機關(guān)D.行政公務(wù)人員答案：A7.下列屬于行政行為的是（）A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權(quán)處罰違法的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎勵建筑公司的行為答案：C8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的應(yīng)該（）A.予以辭退B.降級使用C.降兩級工資D.撤職答案：A9.下列不屬于行政決策構(gòu)成要件的是（）A.基于決策問題的需求而產(chǎn)生一定的目標(biāo)B.為實現(xiàn)這一目標(biāo)而提出的多項行動方案C.不同的行動方案及其具體實施所達(dá)到的不同結(jié)果D.上級領(lǐng)導(dǎo)的批示答案：D10.下列不屬于行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力來源的是（）A.決策權(quán)力B.合法權(quán)力C.獎懲權(quán)力D.專家權(quán)力答案：A多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)答案：ABCD2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC3.行政行為的合法要件包括（）A.主體合法B.內(nèi)容合法C.程序合法D.形式合法答案：ABC4.政府的基本職能包括（）A.政治職能B.經(jīng)濟職能C.文化職能D.社會職能答案：ABCD5.行政組織的構(gòu)成要素包括（）A.組織目標(biāo)B.機構(gòu)設(shè)置C.人員構(gòu)成D.權(quán)責(zé)體系答案：ABCD6.行政監(jiān)督的主要方式有（）A.實地調(diào)查B.審查C.檢查D.審計答案：ABCD7.行政決策的基本程序包括（）A.發(fā)現(xiàn)問題，確定目標(biāo)B.擬定方案，分析評估C.抉擇方案D.實施反饋答案：ABCD8.行政領(lǐng)導(dǎo)的方法主要有（）A.實事求是方法B.群眾路線方法C.矛盾分析方法D.調(diào)查研究方法答案：ABC9.公務(wù)員的權(quán)利包括（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.獲得工資報酬，享受福利、保險待遇D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議答案：ABCD10.行政行為的效力包括（）A.公定力B.確定力C.拘束力D.執(zhí)行力答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）答案：錯誤2.行政行為一經(jīng)作出，不論合法還是違法，都推定為合法有效。（）答案：正確3.政府職能的實施情況是衡量行政效率的重要標(biāo)準(zhǔn)。（）答案：正確4.行政組織的縱向結(jié)構(gòu)即職能式結(jié)構(gòu)。（）答案：錯誤5.行政監(jiān)督的主體是國家機關(guān)。（）答案：錯誤6.行政決策的主體是行政領(lǐng)導(dǎo)者。（）答案：錯誤7.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）答案：正確8.行政領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威主要來自于職位權(quán)力。（）答案：錯誤9.行政行為的撤銷是因行為有明顯或重大違法情形，行為自始至終不產(chǎn)生法律效力。（）答案：錯誤10.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)有全心全意為人民服務(wù)；遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；維護(hù)國家的安全、榮譽和利益等，要恪盡職守、廉潔奉公。2.行政行為的特征有哪些？答：行政行為具有從屬法律性，須依法律作出；具有裁量性，有一定自由裁量空間；單方意志性，無需與相對人協(xié)商；效力先定性，一經(jīng)作出假定合法有效；強制性，以國家強制力保障實施。3.簡述政府職能的轉(zhuǎn)變方向。答：政府職能轉(zhuǎn)變方向是從全能型政府向有限型政府轉(zhuǎn)變，從管制型政府向服務(wù)型政府轉(zhuǎn)變，從權(quán)力政府向責(zé)任政府轉(zhuǎn)變，強化社會管理和公共服務(wù)職能。4.行政監(jiān)督有什么重要意義？答：行政監(jiān)督可確保行政權(quán)力正確行使，防止權(quán)力濫用和腐敗；能提高行政效率，保障行政目標(biāo)實現(xiàn)；可維護(hù)公民、法人和其他組織合法權(quán)益，促進(jìn)社會公平正義。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，防止權(quán)力尋租?？商嵘帕?，讓民眾更信任政府。還能促使公務(wù)員更好服務(wù)群眾，提升工作質(zhì)量和效率，推動社會良好發(fā)展。2.分析行政決策失誤的原因及對策。答：原因有信息不全、決策者能力不足、缺乏科學(xué)方法等。對策是完善信息收集系統(tǒng)，提高決策者素質(zhì)，引入科學(xué)決策模型，加強決策監(jiān)督和評估，減少決策失誤。3.探討如何提高行政效率。答：提高行政效率，要優(yōu)化行政組織結(jié)構(gòu)，減少層級和冗余部門。加強人員培訓(xùn)，提升業(yè)務(wù)能力。采用先進(jìn)技術(shù)手段，實現(xiàn)