山東濟寧金鄉(xiāng)公務(wù)員考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列不屬于公務(wù)員應當履行的義務(wù)是（）。A.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督B.遵守紀律，恪守職業(yè)道德C.清正廉潔，公道正派D.參加培訓3.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）。A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級4.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）。A.思想道德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有（）關(guān)系的職務(wù)。A.上下級領(lǐng)導B.同級C.業(yè)務(wù)指導D.間接領(lǐng)導6.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員7.公務(wù)員的職務(wù)應當對應相應的級別。公務(wù)員職務(wù)與級別的對應關(guān)系，由（）規(guī)定。A.全國人大B.國務(wù)院C.省級政府D.地方人大8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）。A.3個月B.6個月C.12個月D.24個月9.公務(wù)員受（）處分期間不得晉升工資檔次。A.警告B.記過C.降級D.撤職10.領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當（）。A.引咎辭去領(lǐng)導職務(wù)B.主動提出辭去領(lǐng)導職務(wù)C.不準辭職，等候處理D.停職反省二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的管理，堅持（）原則。A.公開B.平等C.競爭D.擇優(yōu)2.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）。A.向上級提出改正該決定或者命令的意見B.向上級提出撤銷該決定或者命令的意見C.要求上級立即改正D.上級不改變該決定或者命令，公務(wù)員應當執(zhí)行該決定或者命令3.公務(wù)員交流的方式包括（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作實績C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核5.公務(wù)員可以享受的福利有（）。A.休假B.福利費C.子女教育補貼D.住房、醫(yī)療等補貼6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應當具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.下列哪些職務(wù)屬于領(lǐng)導職務(wù)（）。A.副鄉(xiāng)長B.主任科員C.巡視員D.副處長8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升（）。A.職務(wù)B.級別C.工資檔次D.獎金9.公務(wù)員辭去公職有限制性條件的規(guī)定，即下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）。A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的10.公務(wù)員的工資包括（）。A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員晉升職務(wù)，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）4.公務(wù)員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）5.對公務(wù)員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）7.公務(wù)員之間有近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。（）8.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）9.公務(wù)員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，予以辭退。（）10.公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助。（）四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)有哪些。公務(wù)員需履行多項義務(wù)，如全心全意為人民服務(wù)、接受人民監(jiān)督；遵守法律法規(guī)和紀律，恪守職業(yè)道德；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；清正廉潔、公道正派等，以保障工作有序開展和公共利益維護。2.公務(wù)員交流的意義是什么。能促進人才合理流動，使公務(wù)員積累多崗位經(jīng)驗，提升綜合素質(zhì)；加強部門間聯(lián)系與合作，提高行政效率；防止公務(wù)員因長期在同一崗位產(chǎn)生弊端，保證工作公正廉潔。3.簡述公務(wù)員考核的方法?？己瞬捎闷綍r考核和定期考核相結(jié)合。平時考核注重日常工作表現(xiàn)記錄；定期考核一般是年度考核，先個人總結(jié)，再由主管領(lǐng)導評鑒，必要時開展民主測評，最終確定考核等次。4.公務(wù)員處分的種類有哪些。處分種類有警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。警告期限6個月，記過12個月，記大過18個月，降級、撤職24個月，期間影響職務(wù)、級別、工資等晉升。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)穩(wěn)定性的利弊。利：能吸引人才，讓其安心工作、積累經(jīng)驗；利于隊伍穩(wěn)定，保障公共服務(wù)持續(xù)。弊：可能使部分人缺乏進取，出現(xiàn)效率低下；進入后較難淘汰，影響隊伍活力。2.談?wù)劰珓?wù)員監(jiān)督機制的重要性?？纱_保公務(wù)員依法履職，防止權(quán)力濫用和腐敗，維護公共利益和政府公信力；促使公務(wù)員提升服務(wù)質(zhì)量和效率，保障行政行為合法合規(guī)，增強民眾對政府的信任。3.分析公務(wù)員培訓的必要性。能提升公務(wù)員素質(zhì)與能力，適應不斷變化的工作需求；更新知識結(jié)構(gòu)，提高工作效率和質(zhì)量；增強創(chuàng)新意識，推動政府管理創(chuàng)新和公共服務(wù)水平提升。4.探討公務(wù)員激勵機制對工作積極性的影響。合理激勵可激發(fā)積極性，如物質(zhì)獎勵滿足生活需求，精神激勵帶來榮譽感；晉升激勵提供發(fā)展空間。但激勵若不合理，會導致不公平感，降低積極性。答案一、單項選擇題1.D2.D3.C4.C5.