山東全省公務(wù)員考試面試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職業(yè)道德的核心是（）A.愛崗敬業(yè)B.為人民服務(wù)C.辦事公道D.奉獻(xiàn)社會(huì)2.以下不屬于公務(wù)員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是（）A.品德B.工作能力C.工作實(shí)績(jī)D.廉潔自律4.下列哪種情況不符合公務(wù)員辭職條件（）A.未滿最低服務(wù)年限B.正在接受審計(jì)C.重要公務(wù)尚未處理完畢D.以上都是5.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定（）的依據(jù)。A.工資及其他待遇B.任職資格C.晉升機(jī)會(huì)D.考核結(jié)果6.下列屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是（）A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會(huì)公德D.提出申訴和控告7.公務(wù)員錄用考試采?。ǎ┑姆绞竭M(jìn)行。A.筆試B.面試C.筆試和面試D.考察8.新錄用的公務(wù)員試用期為（）A.3個(gè)月B.6個(gè)月C.1年D.2年9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個(gè)職務(wù)層次任職B.撤職C.辭退D.開除10.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核。A.10B.15C.30D.60多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績(jī)D.群眾公認(rèn)2.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.公務(wù)員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績(jī)E.廉4.公務(wù)員的處分種類有（）A.警告B.記過C.記大過D.降級(jí)E.撤職F.開除5.公務(wù)員可以享受的福利有（）A.保險(xiǎn)B.休假C.補(bǔ)貼D.住房公積金6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員辭職的限制性條件有（）A.未滿最低服務(wù)年限B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理C.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查D.涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)8.公務(wù)員申訴的范圍包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職9.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)10.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎(jiǎng)金判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）3.公務(wù)員的考核分為平時(shí)考核和定期考核，定期考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。（）4.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）5.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）6.公務(wù)員的交流是指國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的人員可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者副調(diào)研員以上及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。（）7.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的，予以辭退。（）8.公務(wù)員的培訓(xùn)實(shí)行登記管理。（）9.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會(huì)進(jìn)步相適應(yīng)。（）10.公務(wù)員對(duì)上級(jí)的決定和命令應(yīng)當(dāng)執(zhí)行，但如果上級(jí)的決定和命令明顯違法，公務(wù)員可以拒絕執(zhí)行。（）簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員需遵守憲法法律，履行職責(zé)、服從命令、保守秘密、恪守職業(yè)道德與社會(huì)公德，公正廉潔，全心全意為人民服務(wù)并接受監(jiān)督，維護(hù)國(guó)家榮譽(yù)與利益等。2.公務(wù)員考核的方法有哪些？有平時(shí)考核和定期考核。平時(shí)考核積累日常工作表現(xiàn)，定期考核一般為年度考核，以平時(shí)考核為基礎(chǔ)，全面評(píng)價(jià)德能勤績(jī)廉等方面。3.公務(wù)員交流的意義是什么？利于優(yōu)化人才配置，讓公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力與素質(zhì)；促進(jìn)部門間溝通協(xié)作，打破部門壁壘；防止利益固化，保證工作公正廉潔。4.公務(wù)員申訴的程序是怎樣的？先向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，15日內(nèi)決定是否受理；對(duì)復(fù)核結(jié)果不服，30日內(nèi)向同級(jí)公務(wù)員主管部門或上一級(jí)機(jī)關(guān)提出申訴；也可不經(jīng)復(fù)核直接申訴。討論題（每題5分，共4題）1.如何提高公務(wù)員的職業(yè)道德水平？可加強(qiáng)職業(yè)道德教育，通過培訓(xùn)、講座等提升認(rèn)知；完善監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)內(nèi)部和社會(huì)監(jiān)督；建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)道德模范給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違規(guī)者嚴(yán)肅處理。2.公務(wù)員考核結(jié)果的應(yīng)用有哪些方面？與職務(wù)升降掛鉤，優(yōu)秀者優(yōu)先晉升；和工資待遇關(guān)聯(lián)，決定獎(jiǎng)金發(fā)放等；作為培訓(xùn)依據(jù)，針對(duì)不足安排培訓(xùn)；還可用于崗位調(diào)整，讓其更好發(fā)揮優(yōu)勢(shì)。3.公務(wù)員交流制度在實(shí)施過程中可能會(huì)遇到哪些問題？可能存在交流人員融入難，不適應(yīng)新環(huán)境和工作；接收單位可能有排外心理，不積極配合；交流可能干擾原單位工作連續(xù)性；且交流缺乏統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，易隨意化。4.公務(wù)員辭職后再就業(yè)有哪些限制和注意事項(xiàng)？有一定競(jìng)業(yè)限制，如在規(guī)定期限內(nèi)不得在與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)企業(yè)或營(yíng)利性組織任職；再就業(yè)要遵守法律法規(guī)，不能利用原職務(wù)便利謀取不當(dāng)利益。答案單項(xiàng)選擇題答案1.B2.D3.C4.D5.A6.C7.C8.C9.A10.C多項(xiàng)選擇題答案1.AB2.ABC3.ABC