商河縣公務(wù)員考試試題及答案

單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.擁有本科學(xué)歷答案：D2.行政監(jiān)督的對(duì)象是（）A.國(guó)家行政機(jī)關(guān)B.行政行為C.國(guó)家公務(wù)員D.行政相對(duì)人答案：D3.公務(wù)員交流的方式不包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：D4.下列屬于公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的是（）A.調(diào)研員B.巡視員C.主任科員D.縣長(zhǎng)答案：D5.公務(wù)員的考核內(nèi)容不包括（）A.德B.能C.績(jī)D.婚育情況答案：D6.下列不屬于行政處分的是（）A.警告B.罰款C.撤職D.開(kāi)除答案：B7.公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者（）晉升職務(wù)。A.越級(jí)B.跨級(jí)C.越職D.跨職答案：A8.下列哪種情況可以辭退公務(wù)員（）A.因公致殘，被確認(rèn)喪失或者部分喪失工作能力的B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的C.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的D.女性公務(wù)員在孕期、產(chǎn)假、哺乳期內(nèi)的答案：C9.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告或記過(guò)B.撤職或開(kāi)除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C10.公務(wù)員受記過(guò)處分的期間為（）A.6個(gè)月B.12個(gè)月C.18個(gè)月D.24個(gè)月答案：B多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)有（）A.模范遵守憲法和法律B.按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)C.全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督D.保守國(guó)家秘密和工作秘密答案：ABCD2.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.任人唯賢B.德才兼?zhèn)銫.注重實(shí)績(jī)D.群眾公認(rèn)答案：AB3.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC4.公務(wù)員的考核分為（）A.平時(shí)考核B.專項(xiàng)考核C.定期考核D.不定期考核答案：ABC5.下列屬于公務(wù)員處分種類的有（）A.警告B.記過(guò)C.降級(jí)D.撤職答案：ABCD6.公務(wù)員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的答案：ABCD7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD8.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD9.公務(wù)員享受的福利包括（）A.休假B.住房補(bǔ)貼C.醫(yī)療補(bǔ)助D.退休金答案：ABC10.公務(wù)員可以提出申訴的人事處理決定有（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的職務(wù)與級(jí)別是確定公務(wù)員工資及其他待遇的依據(jù)。（）答案：√2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：√3.公務(wù)員的考核重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)。（）答案：√4.公務(wù)員受開(kāi)除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒(méi)有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以書面形式通知本人。（）答案：√5.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開(kāi)考試、嚴(yán)格考察、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的辦法。（）答案：√6.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報(bào)酬。（）答案：×7.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持任人唯親、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。（）答案：×8.公務(wù)員在年度考核中，連續(xù)三年被確定為不稱職的，予以辭退。（）答案：×9.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：√10.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金。（）答案：√簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的權(quán)利。答：公務(wù)員權(quán)利有獲得履行職責(zé)應(yīng)有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報(bào)酬，享受福利、保險(xiǎn)待遇；參加培訓(xùn)等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的方法。答：考核方法包括平時(shí)考核、專項(xiàng)考核和定期考核。平時(shí)考核是基礎(chǔ)，專項(xiàng)考核針對(duì)特定任務(wù)，定期考核以平時(shí)和專項(xiàng)為依據(jù)，注重工作實(shí)績(jī)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：可促進(jìn)人才合理流動(dòng)，使公務(wù)員在不同崗位鍛煉，提升能力。還能加強(qiáng)部門間溝通協(xié)作，防止利益固化，維護(hù)行政公正，提高行政效能。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員辭退的條件。答：如連續(xù)兩年考核不稱職；不勝任現(xiàn)職又不接受安排；機(jī)關(guān)調(diào)整拒絕合理安排；曠工或逾期不歸超規(guī)定天數(shù)等可辭退。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員培訓(xùn)的重要性。答：公務(wù)員培訓(xùn)能提升綜合素質(zhì)與業(yè)務(wù)能力，適應(yīng)工作發(fā)展需求。可更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)質(zhì)量與工作效率。還能增強(qiáng)公務(wù)員的責(zé)任感和使命感，打造高素質(zhì)公務(wù)員隊(duì)伍。2.談?wù)剬?duì)公務(wù)員晉升機(jī)制的看法。答：合理的晉升機(jī)制能激勵(lì)公務(wù)員積極工作，注重德才和實(shí)績(jī)。但要確保公平公正，避免論資排輩。應(yīng)完善考核標(biāo)準(zhǔn)，拓寬晉升渠道，讓優(yōu)秀人才脫穎而出。3.討論公務(wù)員的紀(jì)律與監(jiān)督。答：紀(jì)律是公務(wù)員行為準(zhǔn)則，能規(guī)范工作。監(jiān)督可確保紀(jì)律執(zhí)行，防止