匯報(bào)人：PPTHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONG銀川人才職業(yè)發(fā)展方案-人才引進(jìn)策略人才培養(yǎng)與發(fā)展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)人才服務(wù)保障組織與經(jīng)費(fèi)保障實(shí)施人才安全戰(zhàn)略創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管目錄建立人才服務(wù)機(jī)制實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)打造人才服務(wù)品牌HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART1指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)思想以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，落實(shí)新時(shí)代人才興市戰(zhàn)略，強(qiáng)化人才引領(lǐng)發(fā)展理念，建設(shè)銀川人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范城核心區(qū)，為千億級(jí)經(jīng)開區(qū)提供人才支撐目標(biāo)任務(wù)指導(dǎo)思想和目標(biāo)任務(wù)人才總量突破2.5萬(wàn)人，高層次人才達(dá)500人，專業(yè)技術(shù)人才達(dá)2萬(wàn)人，高技能人才達(dá)5000人，科技型企業(yè)突破500家，科技創(chuàng)新平臺(tái)達(dá)140個(gè)012025年目標(biāo)1人才總量突破4萬(wàn)人，人才結(jié)構(gòu)與產(chǎn)業(yè)布局匹配度提升，創(chuàng)新活力進(jìn)一步釋放022030年目標(biāo)2人才總量突破5萬(wàn)人，人才發(fā)展環(huán)境全面優(yōu)化，人才競(jìng)爭(zhēng)力位居西部前列032035年目標(biāo)3HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART2人才引進(jìn)策略人才引進(jìn)策略高端人才引進(jìn)企業(yè)引才渠道拓展支持企業(yè)引進(jìn)兩院院士、國(guó)家級(jí)人才工程人員、全日制博士等，提供最高10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持，優(yōu)先推薦申報(bào)自治區(qū)級(jí)科研工作站深化校地企合作，開展實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)、"訂單培養(yǎng)"，利用社會(huì)化人才服務(wù)機(jī)構(gòu)實(shí)施精準(zhǔn)引才，通過(guò)線上線下招聘平臺(tái)發(fā)布崗位信息HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART3人才培養(yǎng)與發(fā)展人才培養(yǎng)與發(fā)展010203青年科技人才培養(yǎng)校企合作培養(yǎng)高技能人才培養(yǎng)選拔科研創(chuàng)新能力強(qiáng)的青年人才，納入銀川市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人儲(chǔ)備工程，支持職業(yè)能力提升培訓(xùn)，最高給予10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持鼓勵(lì)院校與企業(yè)共建現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院，聯(lián)合制定人才培養(yǎng)方案，實(shí)施定向培養(yǎng)，設(shè)立銀川經(jīng)開區(qū)獎(jiǎng)(助)學(xué)金支持企業(yè)自建培訓(xùn)中心、工匠學(xué)院，開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定，創(chuàng)建技能大師工作室，最高給予10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART4創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)：健全"眾創(chuàng)空間—孵化器—加速器—科技園區(qū)"全鏈條孵化體系，對(duì)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目給予最高10萬(wàn)元經(jīng)費(fèi)支持金融支持：利用"寧夏科技創(chuàng)新與高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)擔(dān)?；?等政策，解決中小型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)融資難題HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART5人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)人才評(píng)價(jià)與激勵(lì)人才評(píng)價(jià)體系優(yōu)化：推行以創(chuàng)新價(jià)值、能力與業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的"雙軌制"評(píng)價(jià)體系，企業(yè)可自主認(rèn)定高精尖人才政治激勵(lì)：優(yōu)先推薦優(yōu)秀人才作為各級(jí)黨委、人大、政府、政協(xié)候選對(duì)象HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART6人才服務(wù)保障人才服務(wù)保障人才獎(jiǎng)補(bǔ)政策銜接銀川市高精尖缺人才引領(lǐng)工程、青年大學(xué)生住房保障等政策，擴(kuò)大技術(shù)技能人才保障范圍園區(qū)配套服務(wù)加快綜合配套服務(wù)區(qū)建設(shè)，改善人才公寓條件，推進(jìn)人才雙創(chuàng)中心建設(shè)，打造"一核多園"人才發(fā)展平臺(tái)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART7組織與經(jīng)費(fèi)保障組織與經(jīng)費(fèi)保障組織保障經(jīng)費(fèi)保障政策宣傳成立人才工作服務(wù)中心，配備專職人員，負(fù)責(zé)人才引進(jìn)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)及服務(wù)保障工作建立人才經(jīng)費(fèi)動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，納入財(cái)政預(yù)算通過(guò)多種媒介宣傳人才政策，舉辦人才交流活動(dòng)，營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART8人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境優(yōu)化人才政策宣傳與解讀通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，定期發(fā)布人才政策信息，組織政策宣講活動(dòng)，確保人才了解并享受相關(guān)政策待遇人才市場(chǎng)建設(shè)建立完善的人才市場(chǎng)體系，促進(jìn)人才流動(dòng)與配置，為人才提供更多發(fā)展機(jī)會(huì)法治保障加強(qiáng)人才法律法規(guī)建設(shè)，保障人才的合法權(quán)益，營(yíng)造良好的法治環(huán)境HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART9人才培養(yǎng)與教育創(chuàng)新人才培養(yǎng)與教育創(chuàng)新積極推動(dòng)與國(guó)內(nèi)外的人才交流與合作，鼓勵(lì)人才參與國(guó)際學(xué)術(shù)交流、技術(shù)合作等活動(dòng)，提升人才的國(guó)際視野和競(jìng)爭(zhēng)力開展國(guó)際交流與合作利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立在線教育平臺(tái)，為人才提供多樣化的學(xué)習(xí)資源和培訓(xùn)課程推動(dòng)在線教育發(fā)展與高校、研究機(jī)構(gòu)合作，開展針對(duì)不同領(lǐng)域、不同層次的人才培訓(xùn)項(xiàng)目，提升人才的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)Loremipsumdolorsitame實(shí)施"銀川市人才能力提升計(jì)劃"Loremipsumdolorsitame$50M20%Loremipsum10%HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART10推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)推進(jìn)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園建設(shè)15%35%25%在園區(qū)內(nèi)配備完善的基礎(chǔ)設(shè)施，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供良好的工作和生活環(huán)境完善園區(qū)設(shè)施建設(shè)建立健全的孵化機(jī)制，為初創(chuàng)企業(yè)提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、資金支持、市場(chǎng)推廣等一站式服務(wù)強(qiáng)化孵化服務(wù)通過(guò)舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、論壇等活動(dòng)，聚集創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源，營(yíng)造濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART11完善人才激勵(lì)機(jī)制完善人才激勵(lì)機(jī)制項(xiàng)目1項(xiàng)目2項(xiàng)目3項(xiàng)目4項(xiàng)目51251007550250設(shè)立人才獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、社會(huì)進(jìn)步等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力實(shí)施科技成果轉(zhuǎn)化激勵(lì)鼓勵(lì)和支持人才將科技成果轉(zhuǎn)化為實(shí)際生產(chǎn)力，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化成效顯著的人才給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)完善職稱評(píng)定制度根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和人才成長(zhǎng)規(guī)律，建立科學(xué)合理的職稱評(píng)定制度，為人才提供公平的晉升機(jī)會(huì)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART12加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的監(jiān)督與評(píng)估加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的監(jiān)督與評(píng)估建立監(jiān)督機(jī)制對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)工作進(jìn)行定期檢查和監(jiān)督，確保各項(xiàng)政策措施落到實(shí)處開展評(píng)估工作定期對(duì)人才引進(jìn)與培養(yǎng)效果進(jìn)行評(píng)估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取相應(yīng)措施加以解決優(yōu)化政策調(diào)整根據(jù)評(píng)估結(jié)果和市場(chǎng)變化，及時(shí)調(diào)整人才政策，確保政策的有效性和針對(duì)性加強(qiáng)人才引進(jìn)與培養(yǎng)的監(jiān)督與評(píng)估通過(guò)以上一系列措施的實(shí)施，銀川市將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART13深化校企合作，搭建產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺(tái)深化校企合作，搭建產(chǎn)學(xué)研用一體化平臺(tái)123推動(dòng)高校與企業(yè)的深度融合：鼓勵(lì)高校、科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同開展技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)等活動(dòng)共建實(shí)訓(xùn)基地：支持企業(yè)與高校共建實(shí)訓(xùn)基地，提供實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)一條龍服務(wù)，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)技能人才強(qiáng)化產(chǎn)學(xué)研用結(jié)合：鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)共同申報(bào)科研項(xiàng)目，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)和技術(shù)創(chuàng)新HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART14加強(qiáng)國(guó)際人才交流與合作加強(qiáng)國(guó)際人才交流與合作01引進(jìn)國(guó)際人才：積極引進(jìn)海外高層次人才和團(tuán)隊(duì)，為銀川市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供智力支持02開展國(guó)際合作項(xiàng)目：與國(guó)外科研機(jī)構(gòu)、高校等開展合作項(xiàng)目，共同開展研發(fā)、人才培養(yǎng)等活動(dòng)，提升銀川市在國(guó)際上的影響力03舉辦國(guó)際人才交流活動(dòng)：定期舉辦國(guó)際人才交流大會(huì)、海外人才招聘會(huì)等活動(dòng)，為國(guó)內(nèi)外人才提供交流和合作的平臺(tái)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART15優(yōu)化人才服務(wù)，提升人才滿意度優(yōu)化人才服務(wù)，提升人才滿意度01提供個(gè)性化服務(wù)針對(duì)不同領(lǐng)域、不同層次的人才提供個(gè)性化服務(wù)，如專業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃等，提升人才的歸屬感和滿意度03加強(qiáng)人才反饋機(jī)制建立人才反饋機(jī)制，及時(shí)了解人才的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)02完善人才服務(wù)體系建立健全的人才服務(wù)體系，包括人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等各個(gè)環(huán)節(jié)，為人才提供全方位的服務(wù)保障HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART16建設(shè)高效、專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)高效、專業(yè)的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)項(xiàng)目1項(xiàng)目2項(xiàng)目3項(xiàng)目4項(xiàng)目51251007550250設(shè)立人才服務(wù)專門機(jī)構(gòu)成立人才服務(wù)專門機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)人才的引進(jìn)、培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等工作的組織和實(shí)施強(qiáng)化服務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)服務(wù)人員需經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)，具備專業(yè)的知識(shí)和技能，能夠?yàn)槿瞬盘峁└咝?、專業(yè)的服務(wù)完善服務(wù)功能人才服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)具備人才信息收集、政策咨詢、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等多項(xiàng)功能，滿足人才的多元化需求HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART17打造良好的人才發(fā)展環(huán)境打造良好的人才發(fā)展環(huán)境營(yíng)造尊重人才的氛圍：在全社會(huì)營(yíng)造尊重人才、重視人才的氛圍，提高人才的地位和待遇打造良好的人才發(fā)展環(huán)境123優(yōu)化人才政策環(huán)境：制定更加優(yōu)惠的人才政策，為人才提供更好的發(fā)展平臺(tái)和機(jī)會(huì)提供宜居宜業(yè)的生活環(huán)境：建設(shè)宜居宜業(yè)的生活環(huán)境，包括優(yōu)質(zhì)的居住條件、便捷的交通設(shè)施、豐富的文化設(shè)施等，提高人才的生活品質(zhì)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART18實(shí)施人才安全戰(zhàn)略實(shí)施人才安全戰(zhàn)略建立人才風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制建立人才風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的人才流失、斷層等問(wèn)題進(jìn)行預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)加強(qiáng)人才保護(hù)對(duì)高層次人才和關(guān)鍵領(lǐng)域的人才進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)，防止人才流失建立人才安全機(jī)制建立健全的人才安全機(jī)制，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和安全實(shí)施人才安全戰(zhàn)略通過(guò)以上措施的實(shí)施，銀川市將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高人才隊(duì)伍的整體素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為推動(dòng)銀川市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供有力的人才保障和智力支持HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART19加強(qiáng)人才信息管理與共享加強(qiáng)人才信息管理與共享01建立人才信息庫(kù)：建立完善的人才信息庫(kù)，對(duì)人才的基本信息、技能、成果等進(jìn)行記錄和更新，實(shí)現(xiàn)人才信息的共享和利用02推進(jìn)人才信息共享：通過(guò)搭建人才信息共享平臺(tái)，促進(jìn)人才信息的交流和共享，為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)等提供支持03強(qiáng)化信息安全保護(hù)：在人才信息管理和共享過(guò)程中，加強(qiáng)信息安全保護(hù)，確保人才信息的安全和隱私HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART20鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才活力鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，激發(fā)人才活力加大創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持力度舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽建立創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)制加大對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持力度，為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供資金、場(chǎng)地、政策等支持定期舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)優(yōu)秀的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才建立完善的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化機(jī)制，為初創(chuàng)企業(yè)提供孵化服務(wù)，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART21建立人才發(fā)展評(píng)估與反饋機(jī)制建立人才發(fā)展評(píng)估與反饋機(jī)制1定期開展人才發(fā)展評(píng)估：定期對(duì)人才的發(fā)展情況進(jìn)行評(píng)估，了解人才的成長(zhǎng)狀況和需求建立反饋與調(diào)整機(jī)制：根據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整人才發(fā)展方案和政策，確保其有效性和針對(duì)性鼓勵(lì)社會(huì)參與評(píng)估：鼓勵(lì)社會(huì)各界參與人才發(fā)展的評(píng)估，提高評(píng)估的公正性和客觀性23HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART22強(qiáng)化人才培訓(xùn)與繼續(xù)教育強(qiáng)化人才培訓(xùn)與繼續(xù)教育開展職業(yè)技能培訓(xùn)針對(duì)不同行業(yè)、不同層次的人才開展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其職業(yè)技能和素質(zhì)推廣繼續(xù)教育鼓勵(lì)和支持人才參加繼續(xù)教育，提高其綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力建立培訓(xùn)與實(shí)際工作相結(jié)合的機(jī)制將培訓(xùn)與實(shí)際工作相結(jié)合，使培訓(xùn)更加貼近實(shí)際需求，提高培訓(xùn)的效果強(qiáng)化人才培訓(xùn)與繼續(xù)教育通過(guò)以上措施的實(shí)施，銀川市將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高人才的素質(zhì)和能力，為推動(dòng)銀川市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART23強(qiáng)化人才與產(chǎn)業(yè)的對(duì)接強(qiáng)化人才與產(chǎn)業(yè)的對(duì)接制定人才引進(jìn)計(jì)劃根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求，制定針對(duì)性的人才引進(jìn)計(jì)劃，確保人才與產(chǎn)業(yè)的緊密對(duì)接推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用一體化通過(guò)校企合作、產(chǎn)學(xué)研用一體化等方式，將人才的培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)的需求緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)人才的快速成長(zhǎng)和產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展了解產(chǎn)業(yè)需求深入研究銀川市各產(chǎn)業(yè)的發(fā)展需求，明確各產(chǎn)業(yè)對(duì)人才的需求類型和數(shù)量HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART24構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)體系構(gòu)建多元化的人才培養(yǎng)體系完善培訓(xùn)體系：建立完善的培訓(xùn)體系，包括初任培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等多個(gè)層次，滿足不同類型人才的發(fā)展需求拓展培養(yǎng)途徑：通過(guò)實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)、交流等多種途徑，拓展人才培養(yǎng)的渠道，提高人才培養(yǎng)的效率和效果鼓勵(lì)企業(yè)參與：鼓勵(lì)企業(yè)參與人才培養(yǎng)，推動(dòng)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作，共同培養(yǎng)符合企業(yè)需求的高素質(zhì)人才HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART25完善人才引進(jìn)與流動(dòng)機(jī)制完善人才引進(jìn)與流動(dòng)機(jī)制1優(yōu)化引進(jìn)機(jī)制：優(yōu)化人才引進(jìn)機(jī)制，簡(jiǎn)化引進(jìn)程序，提高引進(jìn)效率促進(jìn)人才流動(dòng)：建立完善的人才流動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)人才的合理流動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人才的優(yōu)化配置打破壁壘：打破人才流動(dòng)的壁壘，促進(jìn)人才在不同行業(yè)、不同地區(qū)之間的流動(dòng)23HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART26實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略在社會(huì)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，優(yōu)先安排人才工作，提高人才的地位和待遇提高人才地位加大對(duì)人才工作的投入，確保人才工作的順利開展加大投入強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任感，將人才工作納入考核體系，確保人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略的落實(shí)強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略59通過(guò)以上措施的實(shí)施，銀川市將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高人才的素質(zhì)和能力，為推動(dòng)銀川市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持同時(shí)，也將為銀川市打造成為西部地區(qū)的人才高地奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART27加強(qiáng)人才政策宣傳與推廣加強(qiáng)人才政策宣傳與推廣舉辦人才活動(dòng)定期舉辦人才交流活動(dòng)、人才論壇、人才招聘會(huì)等，提高社會(huì)對(duì)人才的關(guān)注度和認(rèn)可度.利用媒體宣傳通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，宣傳銀川市的人才政策、人才環(huán)境以及人才工作的成果.建立人才政策咨詢平臺(tái)建立人才政策咨詢平臺(tái)，為人才提供政策咨詢、政策解讀等服務(wù)，幫助人才了解并享受相關(guān)政策待遇HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART28營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍宣傳優(yōu)秀人才事跡開展表彰活動(dòng)加強(qiáng)輿論引導(dǎo)營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍通過(guò)媒體、網(wǎng)絡(luò)等渠道，宣傳優(yōu)秀人才的先進(jìn)事跡和突出貢獻(xiàn)，提高社會(huì)對(duì)人才的尊重和認(rèn)可定期開展人才表彰活動(dòng)，對(duì)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、社會(huì)進(jìn)步等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)通過(guò)輿論引導(dǎo)，形成尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍，提高人才的榮譽(yù)感和使命感HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART29強(qiáng)化人才的國(guó)際交流與合作強(qiáng)化人才的國(guó)際交流與合作開展國(guó)際合作項(xiàng)目鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)參與國(guó)際合作項(xiàng)目，提高人才的國(guó)際視野和競(jìng)爭(zhēng)力.建立國(guó)際交流機(jī)制建立國(guó)際人才交流機(jī)制，與國(guó)外高校、科研機(jī)構(gòu)、企業(yè)等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，推動(dòng)人才的國(guó)際交流.支持人才出國(guó)深造支持優(yōu)秀人才出國(guó)深造、參加國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議等活動(dòng)，提高其國(guó)際化水平HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART30推進(jìn)人才的終身教育與培訓(xùn)推進(jìn)人才的終身教育與培訓(xùn)建立終身教育體系建立覆蓋全社會(huì)的終身教育體系，為人才提供持續(xù)的教育和培訓(xùn)服務(wù)0103鼓勵(lì)自主學(xué)習(xí)鼓勵(lì)人才自主學(xué)習(xí)、自我提升，為其提供學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)平臺(tái)等支持02開展職業(yè)技能競(jìng)賽鼓勵(lì)人才自主學(xué)習(xí)、自我提升，為其提供學(xué)習(xí)資源、學(xué)習(xí)平臺(tái)等支持推進(jìn)人才的終身教育與培訓(xùn)通過(guò)以上措施的實(shí)施，銀川市將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)銀川市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART31創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)機(jī)制建立多元化評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同層次的人才，建立多元化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，注重人才的實(shí)際能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)13引入第三方評(píng)價(jià)引入專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等第三方參與人才評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)的公正性和客觀性定期開展人才評(píng)價(jià)定期開展人才評(píng)價(jià)工作，及時(shí)了解人才的成長(zhǎng)狀況和需求，為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用提供依據(jù)2HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART11完善人才激勵(lì)機(jī)制完善人才激勵(lì)機(jī)制提高薪酬待遇根據(jù)人才的貢獻(xiàn)和市場(chǎng)需求，提高高層次人才的薪酬待遇，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力給予股權(quán)激勵(lì)對(duì)于做出重大貢獻(xiàn)的人才，可以通過(guò)股權(quán)激勵(lì)等方式，將其與企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展緊密綁定提供晉升機(jī)會(huì)為人才提供更多的晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展通道，激發(fā)其工作熱情和創(chuàng)造力HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART33加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管加強(qiáng)人才市場(chǎng)監(jiān)管規(guī)范人才市場(chǎng)秩序制定人才市場(chǎng)相關(guān)法規(guī)和政策，規(guī)范人才市場(chǎng)秩序，保障人才的合法權(quán)益加強(qiáng)監(jiān)督檢查加大對(duì)人才市場(chǎng)的監(jiān)督檢查力度，打擊人才市場(chǎng)中的違法違規(guī)行為，維護(hù)良好的人才市場(chǎng)環(huán)境建立投訴舉報(bào)機(jī)制建立人才市場(chǎng)投訴舉報(bào)機(jī)制，及時(shí)處理人才的投訴舉報(bào)，保障人才的合法權(quán)益HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART34構(gòu)建人才工作長(zhǎng)效機(jī)制構(gòu)建人才工作長(zhǎng)效機(jī)制建立人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組：成立專門的人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人才發(fā)展規(guī)劃、政策措施等01定期評(píng)估與調(diào)整：定期對(duì)人才工作進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保其符合經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求02加強(qiáng)部門協(xié)同：加強(qiáng)各部門之間的協(xié)同配合，形成工作合力，共同推進(jìn)人才工作03HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART35注重人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合注重人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合注重人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合緊密圍繞銀川市產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的緊密結(jié)合鼓勵(lì)企業(yè)參與人才培養(yǎng)過(guò)程，推動(dòng)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)等合作培養(yǎng)人才加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用一體化建設(shè)，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用，提高人才的實(shí)踐能力和創(chuàng)新能力緊密對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求支持企業(yè)參與人才培養(yǎng)加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研用一體化建設(shè)注重人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)合通過(guò)以上措施的實(shí)施，銀川市將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)銀川市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持45同時(shí)，也將為銀川市打造成為西部地區(qū)的人才高地奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART36強(qiáng)化人才引進(jìn)與培養(yǎng)的融合發(fā)展強(qiáng)化人才引進(jìn)與培養(yǎng)的融合發(fā)展結(jié)合產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求進(jìn)行人才引進(jìn)與培養(yǎng)針對(duì)銀川市的產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，制定精準(zhǔn)的人才引進(jìn)與培養(yǎng)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)人才引進(jìn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的深度融合構(gòu)建人才引進(jìn)與培養(yǎng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制建立人才引進(jìn)與培養(yǎng)的聯(lián)動(dòng)機(jī)制，形成人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)的閉環(huán)系統(tǒng)鼓勵(lì)人才多方位發(fā)展鼓勵(lì)人才在專業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展的同時(shí)，拓寬視野，掌握多領(lǐng)域知識(shí)技能，提高綜合素質(zhì)HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART37營(yíng)造良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境營(yíng)造良好的人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)環(huán)境優(yōu)化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策環(huán)境：制定更加優(yōu)惠的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)政策，為人才提供良好的政策環(huán)境01打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)：建設(shè)眾創(chuàng)空間、孵化器等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，為人才提供良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)02加強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化建設(shè)：倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營(yíng)造鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗的社會(huì)氛圍03HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART38推進(jìn)人才信息共享平臺(tái)建設(shè)推進(jìn)人才信息共享平臺(tái)建設(shè)建立全市統(tǒng)一的人才信息共享平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人才信息的互通互享建立人才信息共享平臺(tái)完善信息共享機(jī)制加強(qiáng)信息安全保護(hù)完善信息共享機(jī)制，確保人才信息的及時(shí)更新和維護(hù)加強(qiáng)人才信息共享平臺(tái)的安全保護(hù)，確保人才信息的安全和隱私HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART14加強(qiáng)國(guó)際人才交流與合作加強(qiáng)國(guó)際人才交流與合作舉辦國(guó)際人才交流活動(dòng)：定期舉辦國(guó)際人才交流活動(dòng)，搭建國(guó)際人才交流合作的橋梁擴(kuò)大國(guó)際交流合作范圍：積極拓展國(guó)際人才交流合作的范圍和領(lǐng)域，吸引更多國(guó)際高端人才來(lái)銀川市交流合作加強(qiáng)國(guó)際人才培訓(xùn)與合作研究：通過(guò)國(guó)際合作項(xiàng)目、培訓(xùn)等方式，提高人才的國(guó)際化水平和競(jìng)爭(zhēng)力HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART40加強(qiáng)人才的繼續(xù)教育與培訓(xùn)加強(qiáng)人才的繼續(xù)教育與培訓(xùn)開展定制化培訓(xùn)根據(jù)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域、不同層次的人才需求，開展定制化的培訓(xùn)活動(dòng)建立終身教育體系建立覆蓋全社會(huì)的終身教育體系，為人才的繼續(xù)教育與培訓(xùn)提供支持加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)加強(qiáng)實(shí)踐培訓(xùn)環(huán)節(jié)，提高人才的實(shí)踐能力和解決問(wèn)題的能力加強(qiáng)人才的繼續(xù)教育與培訓(xùn)同時(shí)，也將為銀川市打造成為西部地區(qū)乃至全國(guó)的人才高地奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)通過(guò)以上措施的實(shí)施，銀川市將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力，為推動(dòng)銀川市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART41建立人才服務(wù)機(jī)制建立人才服務(wù)機(jī)制在政府相關(guān)部門設(shè)立人才服務(wù)窗口，為人才提供一站式、便捷的服務(wù)設(shè)立人才服務(wù)窗口簡(jiǎn)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，確保人才的合理需求能夠及時(shí)得到滿足優(yōu)化服務(wù)流程通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、座談會(huì)等方式，定期收集人才的意見(jiàn)和建議，及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)服務(wù)機(jī)制定期收集與反饋人才意見(jiàn)123HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART42推進(jìn)人才流動(dòng)與配置市場(chǎng)化推進(jìn)人才流動(dòng)與配置市場(chǎng)化通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)等現(xiàn)代信息技術(shù)手段，建立人才市場(chǎng)供需平臺(tái)，促進(jìn)人才的自由流動(dòng)和合理配置建立人才市場(chǎng)供需平臺(tái)打破地域、行業(yè)、所有制等限制，促進(jìn)人才的跨區(qū)域、跨行業(yè)流動(dòng)打破人才流動(dòng)壁壘通過(guò)政策引導(dǎo)和激勵(lì)，鼓勵(lì)人才向銀川市重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域和緊缺領(lǐng)域流動(dòng)引導(dǎo)人才向重點(diǎn)領(lǐng)域和緊缺領(lǐng)域流動(dòng)123HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART43強(qiáng)化人才激勵(lì)與保障強(qiáng)化人才激勵(lì)與保障實(shí)施人才獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)在科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)、社會(huì)進(jìn)步等方面做出突出貢獻(xiàn)的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)完善社會(huì)保障體系完善社會(huì)保障體系，為人才提供全面的保障和支持保障人才合法權(quán)益加強(qiáng)人才合法權(quán)益的保護(hù)，打擊侵犯人才權(quán)益的行為HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART44加強(qiáng)人才引進(jìn)的宣傳與推廣加強(qiáng)人才引進(jìn)的宣傳與推廣通過(guò)電視、廣播、報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳銀川市的人才引進(jìn)政策、人才環(huán)境和發(fā)展前景利用媒體宣傳定期舉辦人才引進(jìn)推介活動(dòng)，吸引更多的人才來(lái)銀川市發(fā)展舉辦人才引進(jìn)推介活動(dòng)建立人才引進(jìn)信息庫(kù)，及時(shí)收集和整理各類人才信息，為人才引進(jìn)提供支持建立人才引進(jìn)信息庫(kù)123HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART45推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合鼓勵(lì)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同開展技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)等活動(dòng)加強(qiáng)企業(yè)與高校、科研機(jī)構(gòu)的合作對(duì)產(chǎn)學(xué)研用一體化項(xiàng)目給予政策支持和資金扶持，推動(dòng)科技成果的轉(zhuǎn)化和應(yīng)用支持產(chǎn)學(xué)研用一體化項(xiàng)目搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺(tái)，為合作雙方提供交流和合作的機(jī)會(huì)和條件搭建產(chǎn)學(xué)研用合作平臺(tái)123推動(dòng)產(chǎn)學(xué)研用深度融合通過(guò)以上措施的實(shí)施，銀川市將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，提高人才的滿意度和歸屬感，為推動(dòng)銀川市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加堅(jiān)實(shí)的人才保障和智力支持HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART46構(gòu)建人才發(fā)展國(guó)際合作框架構(gòu)建人才發(fā)展國(guó)際合作框架加強(qiáng)國(guó)際人才交流合作與國(guó)外城市、機(jī)構(gòu)建立人才交流合作關(guān)系，共同推動(dòng)人才的培養(yǎng)和引進(jìn)開展國(guó)際人才培訓(xùn)項(xiàng)目引進(jìn)國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，開展國(guó)際人才培訓(xùn)項(xiàng)目，提高人才的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力推動(dòng)國(guó)際人才合作項(xiàng)目鼓勵(lì)企業(yè)、高校、科研機(jī)構(gòu)參與國(guó)際人才合作項(xiàng)目，推動(dòng)科技成果的國(guó)際交流與合作HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART47實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)建立人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃針對(duì)不同層次、不同領(lǐng)域的人才，制定人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃，確保人才的連續(xù)性和穩(wěn)定性加強(qiáng)后備人才培養(yǎng)注重后備人才的培養(yǎng)和儲(chǔ)備，建立后備人才庫(kù)，為人才的接續(xù)提供保障實(shí)施導(dǎo)師制度推行導(dǎo)師制度，通過(guò)老帶新、傳幫帶等方式，加快后備人才的成長(zhǎng)速度HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART48推進(jìn)人才評(píng)價(jià)體系的科學(xué)化推進(jìn)人才評(píng)價(jià)體系的科學(xué)化建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系根據(jù)不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的特點(diǎn)，建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)體系定期更新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，定期更新評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，確保評(píng)價(jià)的時(shí)效性和前瞻性引入第三方評(píng)價(jià)機(jī)制引入專業(yè)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等第三方參與人才評(píng)價(jià)，確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART49打造人才服務(wù)品牌打造人才服務(wù)品牌提升人才服務(wù)水平提高人才服務(wù)的專業(yè)化、規(guī)范化水平，為人才提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)塑造人才服務(wù)品牌通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和良好的口碑，塑造人才服務(wù)品牌，提高銀川市在人才服務(wù)領(lǐng)域的知名度和影響力擴(kuò)大服務(wù)范圍拓展服務(wù)范圍和領(lǐng)域，為更多的人才提供服務(wù)，滿足不同層次、不同領(lǐng)域的人才需求HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART50構(gòu)建和諧的人才發(fā)展環(huán)境構(gòu)建和諧的人才發(fā)展環(huán)境通過(guò)宣傳、教育等方式，營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的社會(huì)氛圍營(yíng)造尊重人才的社會(huì)氛圍倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧共處的人際關(guān)系，為人才的成長(zhǎng)和發(fā)展提供良好的社會(huì)環(huán)境構(gòu)建和諧的人際關(guān)系提供舒適的生活環(huán)境，包括良好的居住條件、便利的交通設(shè)施、豐富的文化設(shè)施等，提高人才的生活品質(zhì)提供舒適的生活環(huán)境構(gòu)建和諧的人才發(fā)展環(huán)境通過(guò)以上措施的實(shí)施，銀川市將進(jìn)一步優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，打造和諧的人才發(fā)展環(huán)境，為推動(dòng)銀川市的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更加有力的人才保障和智力支持HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART51實(shí)施人才安全保障策略實(shí)施人才安全保障策略建立人才風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制，對(duì)可能出現(xiàn)的人才安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)測(cè)和應(yīng)對(duì)建立人才風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)機(jī)制對(duì)高層次人才和關(guān)鍵領(lǐng)域的人才進(jìn)行重點(diǎn)保護(hù)，防止人才流失和被挖角強(qiáng)化人才保護(hù)措施制定和完善人才安全保障政策，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定和安全建立健全人才安全保障體系HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART52推動(dòng)人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化推動(dòng)人才創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化搭建創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)建立創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺(tái)，為人才的科技成果轉(zhuǎn)化提供支持和幫助實(shí)施創(chuàng)新成果獎(jiǎng)勵(lì)制度對(duì)具有重大創(chuàng)新成果的人才給予獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力加強(qiáng)與產(chǎn)業(yè)融合加強(qiáng)人才創(chuàng)新成果與產(chǎn)業(yè)的融合，推動(dòng)科技成果的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART53加強(qiáng)人才國(guó)際化培養(yǎng)加強(qiáng)人才國(guó)際化培養(yǎng)開展國(guó)際交流與合作項(xiàng)目通過(guò)國(guó)際交流與合作項(xiàng)目，為人才提供國(guó)際化的學(xué)習(xí)和交流機(jī)會(huì)引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)培訓(xùn)資源引進(jìn)國(guó)際先進(jìn)的培訓(xùn)資源和培訓(xùn)方式，提高人才培養(yǎng)的國(guó)際化水平加強(qiáng)跨文化交流能力培訓(xùn)加強(qiáng)人才的跨文化交流能力培訓(xùn)，提高人才的國(guó)際交往能力HONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGHONGKONGWORKSUMMARYANDREVIEWPART54完善人才政策法規(guī)體系完善人才政策法規(guī)體系制定完善的人才政策法規(guī)制定完善的人才政策法規(guī)，為人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等提供法律保障定期評(píng)估政策效果定期評(píng)估人才政策的實(shí)施效果，及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化政策加強(qiáng)政策宣傳與解讀加強(qiáng)人才政策的宣傳與解讀，確保政策的有效實(shí)施和人才的知情權(quán)HONGKONG