2026年20公務員考試試題考試時長：120分鐘滿分：100分試卷名稱：2026年20公務員考試試題考核對象：報考公務員的考生題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國憲法規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。2.根據(jù)《民法典》，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效。3.《中華人民共和國反不正當競爭法》規(guī)定，經(jīng)營者不得采用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品、服務。4.地方各級人民代表大會代表名額，由本級人民代表大會常務委員會根據(jù)本行政區(qū)域所轄的下一級各行政區(qū)域的人口數(shù)，按照每一代表所代表的城鄉(xiāng)人口數(shù)相同的原則，以及保證各地區(qū)、各民族、各方面都有適當數(shù)量代表的要求進行分配。5.根據(jù)《公務員法》，公務員依法履行職責的行為，受法律保護。6.我國《刑法》規(guī)定，過失犯罪，法律有規(guī)定的才負刑事責任。7.行政復議決定書應當在行政復議機關作出決定之日起十日內送達被申請人。8.根據(jù)《勞動合同法》，用人單位在勞動者有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的情況下，可以立即解除勞動合同。9.我國《環(huán)境保護法》規(guī)定，地方各級人民政府應當對本行政區(qū)域的環(huán)境質量負責。10.根據(jù)《統(tǒng)計法》，任何單位和個人不得偽造、篡改、瞞報、拒報統(tǒng)計資料。二、單選題（每題2分，共20分）1.下列哪項不屬于我國憲法規(guī)定的公民的基本權利？A.勞動權B.言論自由C.選舉權與被選舉權D.管理權2.根據(jù)《民法典》，下列哪類合同屬于無效合同？A.顯失公平的合同B.以合法形式掩蓋非法目的的合同C.惡意串通損害他人利益的合同D.以上均不屬于無效合同3.我國《反不正當競爭法》中，哪項行為不屬于商業(yè)賄賂？A.經(jīng)營者向政府官員送禮以獲取訂單B.經(jīng)營者向客戶贈送小額禮品C.經(jīng)營者向競爭對手泄露商業(yè)秘密D.經(jīng)營者向經(jīng)銷商支付回扣4.根據(jù)《公務員法》，公務員不得從事的活動不包括？A.參加營利性活動B.在離職后從事與原工作相關的咨詢活動C.接受可能影響公正執(zhí)行公務的禮品、禮金D.在工作中泄露國家秘密5.我國《刑法》中，哪項犯罪屬于過失犯罪？A.故意殺人罪B.過失致人死亡罪C.搶劫罪D.敲詐勒索罪6.根據(jù)《行政復議法》，行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起幾日內作出行政復議決定？A.5日內B.10日內C.60日內D.30日內7.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾尾话?？A.用人單位破產重整B.用人單位生產經(jīng)營發(fā)生嚴重困難C.勞動者主動辭職D.用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照8.我國《環(huán)境保護法》中，哪項行為不屬于環(huán)境污染？A.工廠排放未經(jīng)處理的廢水B.城市噪音超標C.個人焚燒垃圾D.農田合理施肥9.根據(jù)《統(tǒng)計法》，統(tǒng)計調查表應當標明？A.統(tǒng)計調查表編號B.統(tǒng)計調查機關名稱C.填寫要求D.以上都是10.我國《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為，由誰負責？A.監(jiān)護人B.相對方C.自己D.無人負責三、多選題（每題2分，共20分）1.我國《憲法》規(guī)定，公民的基本權利包括？A.政治權利和自由B.人身自由C.社會經(jīng)濟權利D.文化教育權利2.根據(jù)《民法典》，下列哪些情形下合同無效？A.惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益B.以合法形式掩蓋非法目的C.惡意磋商，損害他人利益D.違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定3.我國《反不正當競爭法》中，不正當競爭行為包括？A.欺詐性銷售誘導B.仿冒混淆C.商業(yè)詆毀D.侵犯商業(yè)秘密4.根據(jù)《公務員法》，公務員必須履行的義務包括？A.忠于憲法和法律B.依法履行職責C.維護國家利益D.保守國家秘密5.我國《刑法》中，危害公共安全罪包括？A.放火罪B.爆炸罪C.危險駕駛罪D.重大責任事故罪6.根據(jù)《行政復議法》，行政復議的申請期限是？A.自知道具體行政行為之日起60日內B.自知道具體行政行為之日起30日內C.法律規(guī)定的其他期限D.因不可抗力耽誤的期限不計算在內7.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以單方解除勞動合同的情形包括？A.勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度B.勞動者以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同C.勞動者被依法追究刑事責任D.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行8.我國《環(huán)境保護法》中，環(huán)境監(jiān)測制度包括？A.環(huán)境質量監(jiān)測B.污染源監(jiān)測C.環(huán)境影響評價D.環(huán)境監(jiān)測報告制度9.根據(jù)《統(tǒng)計法》，統(tǒng)計調查項目的制定機關包括？A.縣級以上人民政府統(tǒng)計機構B.縣級以上人民政府有關部門C.國務院有關部門D.地方各級人民政府10.我國《民法典》規(guī)定，限制民事行為能力人可以實施的民事法律行為包括？A.純獲利益的民事法律行為B.與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為C.超出其年齡、智力、精神健康狀況的民事法律行為D.依法獨立實施的民事法律行為四、案例分析（每題6分，共18分）1.案例：某市一家食品公司為擴大銷售，在廣告中宣稱其產品“純天然無添加”，但實際上產品中含有多種添加劑。消費者張某購買后向當?shù)厥袌霰O(jiān)管部門投訴。市場監(jiān)管部門調查后認定該公司的廣告構成虛假宣傳，并責令其停止違法行為、賠償消費者損失。請問：（1）該公司的行為是否構成違法？為什么？（2）市場監(jiān)管部門的處理是否符合《反不正當競爭法》的規(guī)定？2.案例：某縣一名公務員李某在負責扶貧工作時，收受被幫扶對象贈送的現(xiàn)金5萬元，并利用職務便利為該對象謀取利益。請問：（1）李某的行為是否構成違法？為什么？（2）如果李某被查處，可能面臨哪些法律后果？3.案例：某工廠因生產需要，排放的廢水導致附近河流水質惡化，附近居民農作物受損。居民向環(huán)保部門舉報，環(huán)保部門調查后責令該工廠限期整改，并處罰款10萬元。請問：（1）該工廠的行為是否構成違法？為什么？（2）環(huán)保部門的處理是否符合《環(huán)境保護法》的規(guī)定？五、論述題（每題11分，共22分）1.結合《憲法》和《公務員法》，論述公務員的基本職責與義務。2.結合《民法典》和《反不正當競爭法》，論述如何維護公平競爭的市場秩序。---標準答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√解析：1.我國《憲法》第2條規(guī)定，中華人民共和國的一切權力屬于人民。2.《民法典》第145條規(guī)定，限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為有效。3.《反不正當競爭法》第8條規(guī)定，經(jīng)營者不得采用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品、服務。4.《選舉法》第15條規(guī)定，地方各級人民代表大會代表名額，由本級人民代表大會常務委員會根據(jù)本行政區(qū)域所轄的下一級各行政區(qū)域的人口數(shù)，按照每一代表所代表的城鄉(xiāng)人口數(shù)相同的原則，以及保證各地區(qū)、各民族、各方面都有適當數(shù)量代表的要求進行分配。5.《公務員法》第14條規(guī)定，公務員依法履行職責的行為，受法律保護。6.《刑法》第16條規(guī)定，過失犯罪，法律有規(guī)定的才負刑事責任。7.《行政復議法》第31條規(guī)定，行政復議決定書應當在行政復議機關作出決定之日起十日內送達被申請人。8.《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以立即解除勞動合同。9.《環(huán)境保護法》第4條規(guī)定，地方各級人民政府應當對本行政區(qū)域的環(huán)境質量負責。10.《統(tǒng)計法》第7條規(guī)定，任何單位和個人不得偽造、篡改、瞞報、拒報統(tǒng)計資料。二、單選題1.D2.B3.B4.A5.B6.C7.C8.D9.D10.A解析：1.我國《憲法》規(guī)定的公民基本權利包括政治權利、人身自由、社會經(jīng)濟權利、文化教育權利等，管理權不屬于公民基本權利。2.《民法典》第153條規(guī)定，以合法形式掩蓋非法目的的合同無效。3.商業(yè)賄賂是指經(jīng)營者為謀取交易機會或者競爭優(yōu)勢，向交易相對方、第三方或者政府官員等給予財物或者其他不正當利益的行為。贈送小額禮品不屬于商業(yè)賄賂。4.《公務員法》第53條規(guī)定，公務員不得從事或者參與營利性活動。5.過失致人死亡罪屬于過失犯罪，其他選項均屬于故意犯罪。6.《行政復議法》第31條規(guī)定，行政復議機關應當自受理行政復議申請之日起60日內作出行政復議決定。7.用人單位在勞動者主動辭職的情況下，無需支付經(jīng)濟補償。8.合理施肥不屬于環(huán)境污染。9.《統(tǒng)計法》第18條規(guī)定，統(tǒng)計調查表應當標明統(tǒng)計調查表編號、統(tǒng)計調查機關名稱、填寫要求等。10.《民法典》第28條規(guī)定，無民事行為能力人實施的民事法律行為，由其監(jiān)護人負責。三、多選題1.A,B,C,D2.A,B,D3.A,B,C,D4.A,B,C,D5.A,B,D6.A,C,D7.A,C,D8.A,B,C,D9.A,B,C,D10.A,B解析：1.我國《憲法》規(guī)定的公民基本權利包括政治權利和自由、人身自由、社會經(jīng)濟權利、文化教育權利等。2.《民法典》第153條規(guī)定，以合法形式掩蓋非法目的、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益、違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定的合同無效。3.不正當競爭行為包括欺詐性銷售誘導、仿冒混淆、商業(yè)詆毀、侵犯商業(yè)秘密等。4.公務員必須履行的義務包括忠于憲法和法律、依法履行職責、維護國家利益、保守國家秘密等。5.危害公共安全罪包括放火罪、爆炸罪、重大責任事故罪等。6.《行政復議法》第9條規(guī)定，公民、法人或者其他組織認為具體行政行為侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行為之日起60日內提出行政復議申請；因不可抗力或者其他正當理由耽誤法定申請期限的，申請期限自障礙消除之日起繼續(xù)計算。7.《勞動合同法》第39條規(guī)定，勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的，用人單位可以單方解除勞動合同；勞動者被依法追究刑事責任的，用人單位可以單方解除勞動合同；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的，用人單位可以解除勞動合同。8.環(huán)境監(jiān)測制度包括環(huán)境質量監(jiān)測、污染源監(jiān)測、環(huán)境影響評價、環(huán)境監(jiān)測報告制度等。9.統(tǒng)計調查項目的制定機關包括縣級以上人民政府統(tǒng)計機構、縣級以上人民政府有關部門、國務院有關部門、地方各級人民政府等。10.限制民事行為能力人可以實施的民事法律行為包括純獲利益的民事法律行為、與其年齡、智力、精神健康狀況相適應的民事法律行為。四、案例分析1.（1）√該公司的行為構成違法。根據(jù)《反不正當競爭法》第8條規(guī)定，經(jīng)營者不得采用財物或者其他手段進行賄賂以銷售或者購買商品、服務。該公司的虛假宣傳行為屬于不正當競爭行為。（2）√市場監(jiān)管部門的處理符合《反不正當競爭法》的規(guī)定。根據(jù)該法第20條規(guī)定，經(jīng)營者進行虛假宣傳的，市場監(jiān)督管理部門應當責令停止違法行為，處以罰款等行政處罰。2.（1）√李某的行為構成違法。根據(jù)《公務員法》第53條規(guī)定，公務員不得利用職務上的便利謀取不正當利益。李某收受現(xiàn)金并利用職務便利謀取利益的行為屬于違法。（2）李某可能面臨的法律后果包括：被開除公職、被追究刑事責任（如構成受賄罪）、被處以罰款等。3.（1）√該工廠的行為構成違法。根據(jù)《環(huán)境保護法》第64條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構成犯罪的，除依照有關法律法規(guī)規(guī)定予以處罰外，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關部門將案件移送公安機關，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（四）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不按照規(guī)定設置、使用監(jiān)測設備等方式，偽造、篡改、拒不報送環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的……該工廠排放廢水導致河流水質惡化，屬于違法排放行為。（2）環(huán)保部門的處理符合《環(huán)境保護法》的規(guī)定。根據(jù)該法第63條規(guī)定，企業(yè)事業(yè)單位和其他生產經(jīng)營者有下列行為之一，尚不構成犯罪的，由縣級以上人民政府環(huán)境保護主管部門或者其他有關部門將案件移送公安機關，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，處十日以上十五日以下拘留；情節(jié)較輕的，處五日以上十日以下拘留：……（四）通過篡改、偽造監(jiān)測數(shù)據(jù)，或者不按照規(guī)定設置、使用監(jiān)測設備等方式，偽造、篡改、拒不報送環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)的……環(huán)保部門責令該工廠限期整改并處罰款的行為符合法律規(guī)定。五、論述題1.公務員的基本職責與義務公務員的基本職責與義務是憲法和法律規(guī)定的，是公務員在履行職務時必須遵守的行為規(guī)范。根據(jù)《憲法》和《公務員法》，公務員的基本職責與義務主要包括以下幾個方面：（1）忠于憲法和法律公務員必須忠于憲法和法律，維護國家利益，依法履行職責。這是公務員的基本要求，也是保障國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重要基礎。（2）依法履行職責公務員必須依法履行職責，不得濫用職權、徇私舞弊。依法履行職責是公務員的核心職責，也是保障公民合法權益的重要手段。（3）保守國家秘密公務員必須保守國家秘密，不得泄露國家秘密、工作秘密或者因職務便利獲取的其他應當保密的信息。保守國家秘密是公務員的重要義務，也是維護國家安全的重要保障。（4）維護國家利益公務員必須維護國家利益，不得從事?lián)p害國家利益的活動。維護國家利益是公務員的基本職責，也是保障國家長治久安的重要基礎。（5）服務人民公務員必須全心全意為人民服務，不得利用職務之便謀取私利。服務人民是公務員的根本宗旨，也是保障人民群眾合法權益的重要手段。（6）遵守紀律公務員必須遵守紀律，不得違反法律、法規(guī)和規(guī)章。遵守紀律是公務員的基本要求，也是保障國家