聘用村干協(xié)議書(shū)甲方（聘用方）：[甲方具體名稱(chēng)]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方（受聘方）：[乙方姓名]性別：[乙方性別]民族：[乙方民族]出生年月：[乙方出生年月日]住址：[乙方家庭住址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為[村名]的村民自治組織，為了更好地開(kāi)展村務(wù)工作，促進(jìn)村莊發(fā)展，甲方?jīng)Q定聘用乙方擔(dān)任村干職務(wù)；乙方具備相應(yīng)的能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意接受甲方的聘用，為村民服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下聘用協(xié)議：一、聘用職位及期限1.聘用職位：甲方聘用乙方擔(dān)任[具體村干職務(wù)名稱(chēng)]，負(fù)責(zé)[詳細(xì)說(shuō)明該職務(wù)的主要工作職責(zé)，例如協(xié)助村黨支部書(shū)記開(kāi)展黨建工作、負(fù)責(zé)村民事務(wù)的協(xié)調(diào)處理、參與村莊規(guī)劃與建設(shè)等]。2.聘用期限：本協(xié)議自[起始日期]起生效，至[結(jié)束日期]止。聘用期滿前，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)時(shí)長(zhǎng)]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)村莊實(shí)際情況和工作需要，合理安排乙方的工作任務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。有權(quán)按照本協(xié)議及相關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否給予獎(jiǎng)勵(lì)、處罰或調(diào)整工作崗位。在乙方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或嚴(yán)重違反村規(guī)民約及甲方的工作紀(jì)律時(shí)，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，并保障乙方在履行職責(zé)過(guò)程中的人身安全。按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工作報(bào)酬及福利待遇。尊重乙方的工作自主權(quán)，支持乙方依法依規(guī)開(kāi)展工作，不得干涉乙方的正常工作秩序。為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的工作報(bào)酬及福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和支持，以保障工作的順利開(kāi)展。在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)涉及村民利益的重大事項(xiàng)提出建議和意見(jiàn)，并參與決策過(guò)程。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害其合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑維護(hù)自身權(quán)益。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)、村規(guī)民約及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)維護(hù)村莊的和諧穩(wěn)定。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按照甲方的要求和安排，按時(shí)保質(zhì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，并定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展情況。在工作中，應(yīng)秉持公正、公平、公開(kāi)的原則，全心全意為村民服務(wù)，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得損害村民的合法權(quán)益。保守甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及涉及村民個(gè)人隱私的信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身素質(zhì)和工作能力。三、工作報(bào)酬及福利待遇1.工作報(bào)酬甲方按照[具體金額或計(jì)算方式]向乙方支付月工資，工資發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。乙方的工資待遇將根據(jù)村莊經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r、工作績(jī)效等因素適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)，如養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等]。乙方享有與甲方其他村干同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持等。四、工作紀(jì)律與考核1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、村規(guī)民約及甲方制定的各項(xiàng)工作紀(jì)律，不得無(wú)故曠工、遲到早退。乙方在工作期間應(yīng)保持良好的工作態(tài)度和職業(yè)道德，不得與村民發(fā)生沖突或爭(zhēng)吵，不得從事有損村莊形象和村民利益的行為。乙方應(yīng)遵守廉潔自律的規(guī)定，不得接受村民或其他利益相關(guān)方的賄賂、禮品或宴請(qǐng)，不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益。2.考核甲方將定期對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度、廉潔自律等方面?？己酥芷跒閇具體考核周期時(shí)長(zhǎng)，如季度、半年或年度]，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。如乙方連續(xù)[具體次數(shù)]考核不合格，或在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)[具體次數(shù)]嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作失誤的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。五、保密條款1.乙方應(yīng)對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方商業(yè)秘密、工作機(jī)密及村民個(gè)人隱私信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[具體保密期限時(shí)長(zhǎng)]。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)履行合理的保密義務(wù)。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方或村民造成重大損失，構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方刑事責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工作報(bào)酬或提供福利待遇，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)提供待遇價(jià)值的[具體比例]向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足相應(yīng)款項(xiàng)。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未履行工作職責(zé)或違反工作紀(jì)律、保密條款等，甲方有權(quán)要求乙方限期改正，并視情節(jié)輕重扣除乙方部分或全部工作報(bào)酬。如乙方的違約行為給甲方或村民造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致另一方解除本協(xié)議的，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體金額]，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。七、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：國(guó)家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無(wú)法履行的；村莊發(fā)展規(guī)劃調(diào)整，需要對(duì)乙方的工作職責(zé)、工作報(bào)酬等進(jìn)行相應(yīng)變更的；甲乙雙方協(xié)商一致，同意變更本協(xié)議的其他情形。修改或變更本協(xié)議的，雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。2.協(xié)議解除在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：乙方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、村規(guī)民約及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)甲方多次警告仍不改正的；乙方因故意或重大過(guò)失，給甲方或村民造成重大損失的；乙方連續(xù)[具體次數(shù)]考核不合格，或在一個(gè)考核周期內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)[具體次數(shù)]嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或工作失誤的情況，且經(jīng)甲方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；本協(xié)議約定應(yīng)解除協(xié)議的其他情形。在本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額支付乙方工作報(bào)酬或提供福利待遇達(dá)[具體時(shí)長(zhǎng)]以上，經(jīng)乙方書(shū)面催告后仍未改正的；甲方嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常履行工作職責(zé)的；本協(xié)議約定應(yīng)解除協(xié)議的其他情形。一方要求解除本協(xié)議的，應(yīng)提前[具體通知時(shí)長(zhǎng)]書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后辦理相關(guān)解除手續(xù)。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動(dòng)終止。協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關(guān)工作交接手續(xù)，并結(jié)清工作報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。八、爭(zhēng)議解決方式1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)名稱(chēng)，如當(dāng)?shù)厝嗣裾{(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或有管轄權(quán)的人民法院]申請(qǐng)調(diào)解或仲裁。2.如一方選擇仲裁方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)按照該仲裁機(jī)構(gòu)的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。3.如一方選擇訴訟方式解決爭(zhēng)議，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)