招聘騙局協(xié)議書甲方（受騙方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：乙方（實(shí)施招聘騙局方）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方以虛假招聘等手段欺騙甲方，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失或其他損害，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、招聘騙局的具體描述乙方以[公司名稱]的名義，通過[招聘渠道，如網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)、現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)等]發(fā)布虛假招聘信息，聲稱招聘[具體職位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)描述虛假工作內(nèi)容]，工作地點(diǎn)為[虛假工作地點(diǎn)]，薪資待遇為[虛假薪資，如月薪[X]元，高額提成等]，福利優(yōu)厚，包括[虛假福利內(nèi)容，如五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期團(tuán)建等]。乙方在招聘過程中，故意隱瞞真實(shí)情況，提供虛假的公司資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、工作環(huán)境等信息，誘使甲方前來應(yīng)聘。甲方在基于對(duì)乙方虛假招聘信息的信任下，參加了面試，并按照乙方要求繳納了[具體費(fèi)用名稱，如報(bào)名費(fèi)、押金、培訓(xùn)費(fèi)用等]共計(jì)人民幣[X]元，同時(shí)投入了大量時(shí)間和精力準(zhǔn)備入職事宜，如辭去原工作、租房等。然而，在甲方準(zhǔn)備入職時(shí)，乙方卻以各種理由推脫，最終消失不見，導(dǎo)致甲方陷入困境，遭受了經(jīng)濟(jì)損失和精神損害。二、甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利要求乙方返還因招聘騙局所繳納的全部費(fèi)用，共計(jì)人民幣[X]元。要求乙方賠償因招聘騙局導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于辭去原工作所損失的工資收入、租房費(fèi)用、交通費(fèi)用等，共計(jì)人民幣[X]元。要求乙方賠償因招聘騙局導(dǎo)致的精神損害撫慰金，根據(jù)甲方遭受的精神痛苦程度及相關(guān)法律規(guī)定，乙方應(yīng)支付精神損害撫慰金人民幣[X]元。要求乙方承擔(dān)因解決糾紛所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。2.義務(wù)向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息及應(yīng)聘相關(guān)材料，配合乙方進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。在與乙方溝通協(xié)商解決糾紛過程中，保持理性和客觀，提供真實(shí)的情況說明和證據(jù)材料。按照本協(xié)議約定及法律規(guī)定，通過合法、合理的途徑解決與乙方的糾紛，不得采取過激行為或非法手段。三、乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利在甲方提供虛假信息或故意隱瞞重要事實(shí)，影響乙方對(duì)招聘騙局性質(zhì)及責(zé)任認(rèn)定的情況下，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并拒絕甲方不合理的賠償要求。在法律允許的范圍內(nèi)，對(duì)甲方提出的賠償要求及相關(guān)證據(jù)進(jìn)行質(zhì)證和抗辯，維護(hù)自身合法權(quán)益。2.義務(wù)承認(rèn)以虛假招聘手段欺騙甲方的事實(shí)，并向甲方賠禮道歉。按照本協(xié)議約定，向甲方返還所收取的全部費(fèi)用，共計(jì)人民幣[X]元，并賠償甲方因招聘騙局導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失，共計(jì)人民幣[X]元，支付精神損害撫慰金人民幣[X]元，承擔(dān)因解決糾紛所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、差旅費(fèi)等。積極配合甲方解決糾紛，提供必要的協(xié)助和信息，如協(xié)助甲方收集證據(jù)、配合相關(guān)部門調(diào)查等。四、違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如未按時(shí)返還費(fèi)用、支付賠償款等，每逾期一日，應(yīng)按照未履行金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方一次性支付全部未履行款項(xiàng)及違約金，同時(shí)乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定繼續(xù)履行其他義務(wù)。2.若甲方違反本協(xié)議約定，如提供虛假信息、采取非法手段解決糾紛等，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日乙方（簽字或蓋章）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議符合《民法典》中關(guān)于合同訂立、效力、履行、違約責(zé)任及爭(zhēng)議解決等相關(guān)規(guī)定。在實(shí)際法律糾紛處理中，如果涉及到具體的法律適用和證據(jù)認(rèn)定等問題，仍需依據(jù)具體案件情況進(jìn)行深入分析和判斷。希望通過本協(xié)議的簽訂，能夠有效維護(hù)甲方的合法權(quán)益，同時(shí)促使乙方承擔(dān)應(yīng)有的法律責(zé)任，規(guī)范招聘市場(chǎng)秩序，避免類似招聘騙局的再次發(fā)生。需要注意的是，在實(shí)際簽訂和履行該協(xié)議過程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守協(xié)議約定，確保自身行為符合法