薪酬變動協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[居住地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方在甲方處工作已有二十年，為適應公司發(fā)展及市場變化，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方薪酬變動事宜達成如下協(xié)議：一、薪酬變動概述1.變動原因：隨著公司業(yè)務拓展與行業(yè)競爭加劇，為激勵乙方發(fā)揮更大價值，提升工作積極性，同時體現(xiàn)乙方多年來對公司的貢獻，經(jīng)綜合評估，決定對乙方薪酬進行調(diào)整。2.變動內(nèi)容：乙方原薪酬結(jié)構(gòu)為[原薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明，如基本工資+績效工資+獎金等具體構(gòu)成及比例]，現(xiàn)調(diào)整為新的薪酬結(jié)構(gòu)[新薪酬結(jié)構(gòu)詳細說明，如基本工資提升至[具體金額]，績效工資根據(jù)新考核標準確定，新增崗位津貼[具體金額]等]。二、薪酬變動具體條款1.基本工資調(diào)整乙方基本工資由原來的每月[X]元調(diào)整為每月[X]元，自本協(xié)議生效之日起執(zhí)行?；竟べY的調(diào)整依據(jù)公司薪酬體系調(diào)整方案及乙方的工作經(jīng)驗、業(yè)績表現(xiàn)等綜合因素確定。2.績效工資調(diào)整績效工資考核方式及標準按照公司新制定的《[績效管理制度名稱]》執(zhí)行。乙方績效工資將根據(jù)每月工作任務完成情況、工作質(zhì)量、團隊協(xié)作等方面進行考核評定，績效工資范圍為每月[X]元至[X]元。3.獎金調(diào)整公司設立年度獎金制度，乙方年度獎金將根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績及個人年度工作表現(xiàn)進行發(fā)放。年度獎金發(fā)放標準為：若公司年度凈利潤達到[具體金額]，且乙方個人年度績效考核結(jié)果為[具體等級]，則乙方可獲得年度獎金[具體金額]。4.其他薪酬福利乙方享受的其他薪酬福利，如加班補貼、餐補、交通補貼等，按照公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。公司將根據(jù)國家法律法規(guī)及經(jīng)營狀況，適時調(diào)整相關薪酬福利政策，但應提前[X]天通知乙方。三、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況、市場環(huán)境等因素調(diào)整薪酬政策，但應提前通知乙方。按照本協(xié)議約定及公司薪酬支付流程，按時足額向乙方支付薪酬。對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，依據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方薪酬及相關待遇。義務向乙方提供必要的工作條件和資源，保障乙方能夠順利履行工作職責。遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，不得無故拖欠或克扣乙方薪酬。為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會和培訓，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利按照本協(xié)議約定獲得相應的薪酬及福利待遇。對甲方薪酬調(diào)整政策及考核評價結(jié)果有異議時，有權(quán)向甲方提出申訴。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的其他勞動者權(quán)利。義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責。按照甲方要求完成工作任務，確保工作質(zhì)量和效率。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身素質(zhì)和業(yè)務能力。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方無故單方面降低乙方薪酬待遇，乙方有權(quán)要求甲方恢復原薪酬待遇，并按照降低薪酬金額的[X%]向乙方支付違約金。若因甲方原因?qū)е乱曳綗o法正常履行工作職責，影響乙方薪酬收入的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)扣除乙方相應薪酬作為賠償。若乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求完成工作任務，導致工作延誤或質(zhì)量問題，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重扣減乙方績效工資或獎金。若乙方擅自離職或違反競業(yè)限制約定，乙方應按照離職前一年薪酬總額的[X%]向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的薪酬及福利待遇。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律