2025年員工培訓協(xié)議補充甲方（培訓提供方）：[公司全稱]乙方（受訓員工）：[員工姓名]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，以及甲乙雙方簽訂的《員工培訓協(xié)議》（以下簡稱“原協(xié)議”），為進一步明確雙方在員工培訓方面的權利與義務，完善2025年度員工培訓相關事宜，經雙方平等協(xié)商，達成如下補充協(xié)議：第一條新增培訓項目1.1甲方根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要及乙方崗位職責，在2025年度為乙方安排以下新增培訓項目：1.1.1培訓項目名稱：[具體培訓項目一名稱]，培訓內容：[簡要描述培訓內容]，培訓目標：[簡要描述培訓目標]，預計培訓時間：[具體時間長度或起止時間]，培訓形式：[線上/線下/混合等]，培訓講師：[講師姓名或機構]。1.1.2培訓項目名稱：[具體培訓項目二名稱]，培訓內容：[簡要描述培訓內容]，培訓目標：[簡要描述培訓目標]，預計培訓時間：[具體時間長度或起止時間]，培訓形式：[線上/線下/混合等]，培訓講師：[講師姓名或機構]。1.1.3[根據(jù)實際情況添加更多培訓項目，并按照1.1.1的格式詳細描述]1.2原協(xié)議中約定的培訓項目繼續(xù)有效，甲方將按照原協(xié)議的約定組織實施。第二條培訓費用承擔2.1新增培訓項目一、[具體培訓項目一名稱]的費用由甲方承擔。甲方將支付相關費用共計人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。如涉及乙方個人部分，甲方將在培訓結束后[具體時間]內扣除相應金額。2.2新增培訓項目二、[具體培訓項目二名稱]的費用由乙方承擔。乙方應于[具體日期]前向甲方支付培訓費用共計人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。乙方需自行安排并承擔培訓期間的差旅、食宿等費用，費用標準及報銷流程參照甲方相關制度執(zhí)行。2.3原協(xié)議中約定的培訓費用承擔方式繼續(xù)有效。第三條培訓期限及時間安排3.1新增培訓項目一、[具體培訓項目一名稱]的培訓期限為[具體時間長度]，培訓時間安排為[具體日期或時間段]。3.2新增培訓項目二、[具體培訓項目二名稱]的培訓期限為[具體時間長度]，培訓時間安排為[具體日期或時間段]。3.3甲方將根據(jù)具體培訓項目的安排，提前[具體時間]通知乙方具體的培訓時間及地點。3.4原協(xié)議中約定的培訓期限及時間安排繼續(xù)有效。第四條培訓考核及評估4.1新增培訓項目一、[具體培訓項目一名稱]的考核方式為[具體考核方式，如筆試、口試、實操、項目報告等]。乙方需按時參加考核，考核合格后方可獲得培訓結業(yè)證書（如有）。4.2新增培訓項目二、[具體培訓項目二名稱]的考核方式為[具體考核方式，如筆試、口試、實操、項目報告等]。乙方需按時參加考核，考核合格后方可視為完成該培訓項目。4.3甲方將對新增培訓項目進行效果評估，評估方式包括但不限于問卷調查、訪談、成果分析等。4.4原協(xié)議中約定的考核及評估方式繼續(xù)有效。第五條培訓服務期5.1針對新增培訓項目一、[具體培訓項目一名稱]，由于該培訓項目費用由甲方承擔，乙方應在培訓結束后開始在甲方服務的期限（以下簡稱“服務期”）內至少為甲方服務[具體年限，如1年或2年]年。服務期自培訓項目一結業(yè)之日起計算。5.2若乙方在約定的服務期內因個人原因提前離職，則應按照甲方培訓費用管理規(guī)定，向甲方支付相應的違約金。違約金的計算方式為：[具體違約金計算方法，如“該培訓項目費用的[百分比]%”或“[具體金額]元”]。5.3原協(xié)議中約定的服務期及其相關條款繼續(xù)有效。第六條保密條款6.1乙方在參加甲方組織的任何培訓（包括本協(xié)議約定的新增培訓項目及原協(xié)議約定的培訓項目）期間及之后，均需對在培訓過程中了解到的甲方的商業(yè)秘密和技術秘密承擔保密義務。6.2乙方的保密義務包括但不限于：不以任何方式泄露、使用或允許他人使用所獲悉的甲方商業(yè)秘密和技術秘密；采取合理措施保護甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等。6.3保密期限為自乙方知悉商業(yè)秘密和技術秘密之日起至該秘密公開之日止；對于未公開的商業(yè)秘密和技術秘密，保密期限為本協(xié)議有效期內及終止后[具體年限，如2年或3年]年。6.4任何違反本條約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任，并可能被甲方解除勞動合同，且無需支付經濟補償。第七條違約責任7.1乙方應按時參加甲方安排的培訓，如無正當理由遲到、早退或擅自缺席，每次將扣除[具體金額]元作為培訓費，累計達到[具體次數(shù)]次或單次缺席時間超過[具體時間]的，甲方有權取消乙方后續(xù)培訓資格，并視為乙方違反本協(xié)議，根據(jù)本協(xié)議第五條或原協(xié)議約定處理。7.2甲方應按照本協(xié)議約定提供培訓，如因甲方原因導致培訓無法按計劃進行，甲方應承擔相應責任，并應與乙方協(xié)商解決，如乙方要求，甲方應退還已支付的相關費用或安排同等價值的其他培訓。第八條爭議解決8.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議為原協(xié)議的補充協(xié)議，與原協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.3