2025年山東省商業(yè)集團(tuán)有限公司直管單位總部紀(jì)檢崗位公開招聘筆試歷年備考題庫附帶答案詳解一、選擇題從給出的選項(xiàng)中選擇正確答案（共50題）1、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過程中，注重將紀(jì)律教育融入日常管理，通過開展警示教育、廉政談話等方式強(qiáng)化員工自律意識(shí)。這一做法主要體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的哪一基本職能？A.懲戒警示職能B.教育預(yù)防職能C.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能D.問責(zé)追責(zé)職能2、在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中，強(qiáng)調(diào)“黨委負(fù)主體責(zé)任，紀(jì)委負(fù)監(jiān)督責(zé)任”。以下哪項(xiàng)舉措最能體現(xiàn)紀(jì)委的“監(jiān)督責(zé)任”？A.組織開展黨風(fēng)廉政宣傳教育活動(dòng)B.對(duì)下級(jí)單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查C.制定本單位全面從嚴(yán)治黨工作計(jì)劃D.主持召開黨組織民主生活會(huì)3、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，強(qiáng)調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的哪種理念？A.懲前毖后、治病救人B.有案必查、有腐必懲C.標(biāo)本兼治、綜合治理D.依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是4、某黨員干部在工作中因疏忽造成一定損失，但能主動(dòng)承認(rèn)錯(cuò)誤并積極挽回影響，組織決定對(duì)其從輕處理。這主要體現(xiàn)了黨的紀(jì)律處分工作中的哪項(xiàng)原則？A.黨紀(jì)面前一律平等B.實(shí)事求是C.懲前毖后、治病救人D.民主集中制5、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)將紀(jì)律教育融入日常管理，注重抓早抓小、防微杜漸。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中的哪一種？A.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查B.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整C.經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)、約談函詢D.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整6、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對(duì)黨員干部存在的輕微違紀(jì)問題，通過誡勉談話等方式予以糾正，這主要體現(xiàn)了黨的紀(jì)律建設(shè)中哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.黨紀(jì)面前一律平等C.實(shí)事求是D.民主集中制7、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”強(qiáng)調(diào)抓早抓小、防微杜漸。其中，哪一種形態(tài)主要適用于違紀(jì)問題輕微、具有從輕或減輕處分情節(jié)的情形？A.經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”B.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查8、某黨員干部在工作中存在形式主義問題，雖未造成嚴(yán)重后果，但群眾反映強(qiáng)烈。黨組織決定對(duì)其開展提醒談話。這一舉措體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)中的哪一原則？A.懲前毖后、治病救人B.依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是C.抓早抓小、防微杜漸D.分級(jí)負(fù)責(zé)、層層落實(shí)9、在公務(wù)活動(dòng)中，紀(jì)檢監(jiān)察人員發(fā)現(xiàn)某單位存在違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神的問題線索，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先依據(jù)哪項(xiàng)原則進(jìn)行處置？A.教育為主、懲處為輔B.抓早抓小、防微杜漸C.依法公開、全面透明D.分級(jí)負(fù)責(zé)、屬地管理10、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，對(duì)反映黨員干部的一般性問題，適宜采用哪種方式處理？A.立案審查B.移送司法C.談話函詢D.通報(bào)批評(píng)11、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，重點(diǎn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行流程再造，強(qiáng)化對(duì)重點(diǎn)崗位的監(jiān)督制約。這一做法主要體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作中的哪一基本原則？A.教育在先、預(yù)防為主B.權(quán)責(zé)一致、依法監(jiān)督C.標(biāo)本兼治、綜合治理D.抓早抓小、防微杜漸12、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，對(duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話，屬于哪一類監(jiān)督方式？A.事后追責(zé)監(jiān)督B.專項(xiàng)巡視監(jiān)督C.日常監(jiān)督D.派駐監(jiān)督13、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，發(fā)現(xiàn)某黨員干部在公務(wù)活動(dòng)中接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品，但其未予登記上交。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，該行為主要違反了黨的哪項(xiàng)紀(jì)律？A.政治紀(jì)律B.組織紀(jì)律C.廉潔紀(jì)律D.工作紀(jì)律14、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強(qiáng)調(diào)對(duì)違紀(jì)行為早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯(cuò)演變成大錯(cuò)？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)15、某國有企業(yè)在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，要求健全“不能腐”的體制機(jī)制。這一舉措主要體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作中的哪項(xiàng)基本職能？A.教育引導(dǎo)職能B.懲戒處理職能C.制度建設(shè)職能D.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能16、在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)排查時(shí)，某單位針對(duì)關(guān)鍵崗位梳理權(quán)力清單，明確業(yè)務(wù)流程，查找潛在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，并制定防控措施。這一做法主要遵循了監(jiān)督工作的哪一原則？A.標(biāo)本兼治、綜合治理B.抓早抓小、防微杜漸C.依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是D.權(quán)責(zé)一致、失責(zé)必究17、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過程中，注重將紀(jì)律教育融入日常管理，強(qiáng)調(diào)黨員干部要自覺筑牢拒腐防變的思想防線。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督體系中的哪一環(huán)節(jié)？A.事后追責(zé)機(jī)制B.反饋控制機(jī)制C.事前預(yù)防機(jī)制D.外部審計(jì)機(jī)制18、在組織內(nèi)部管理中，若發(fā)現(xiàn)個(gè)別崗位權(quán)力過于集中且缺乏有效制約，最適宜采取的防控措施是？A.加強(qiáng)績(jī)效考核頻率B.實(shí)施崗位輪換與權(quán)力分解C.提高崗位薪酬待遇D.增加人員編制數(shù)量19、某國有企業(yè)在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)“把紀(jì)律挺在前面”，注重抓早抓小、防微杜漸。這一做法主要體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的哪項(xiàng)基本原則？A.懲前毖后、治病救人B.實(shí)事求是、客觀公正C.依規(guī)依紀(jì)、嚴(yán)格執(zhí)法D.權(quán)責(zé)一致、失責(zé)必問20、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)主要適用于已經(jīng)構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)并涉嫌違法的行為？A.經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢B.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查21、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，強(qiáng)調(diào)“抓早抓小、防微杜漸”，體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的哪種理念？A.懲前毖后、治病救人B.有案必查、有腐必懲C.依規(guī)依紀(jì)、實(shí)事求是D.抓大放小、重點(diǎn)突破22、某單位開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作，重點(diǎn)排查權(quán)力集中、資金密集崗位的制度漏洞，這主要體現(xiàn)了內(nèi)部控制中的哪項(xiàng)原則？A.全面性原則B.制衡性原則C.重要性原則D.適應(yīng)性原則23、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，注重將紀(jì)律教育融入日常管理，通過案例警示、廉政談話、制度宣講等方式提升員工自律意識(shí)。這一做法主要體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作的哪項(xiàng)基本職能？A.懲戒教育并重B.監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)C.預(yù)防為主、防治結(jié)合D.維護(hù)黨紀(jì)政紀(jì)24、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強(qiáng)調(diào)對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，防止小錯(cuò)演變?yōu)榇箦e(cuò)？A.第一種形態(tài)B.第二種形態(tài)C.第三種形態(tài)D.第四種形態(tài)25、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，注重將廉潔理念融入日常管理，通過開展警示教育、設(shè)置廉潔承諾墻等方式增強(qiáng)員工自律意識(shí)。這一做法主要體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作中的哪項(xiàng)基本職能？A．執(zhí)紀(jì)審查

B．監(jiān)督教育

C．案件查辦

D．問責(zé)處理26、在國有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)與審計(jì)部門協(xié)同開展工作，能夠有效提升監(jiān)督合力。這種監(jiān)督模式主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一原則？A．獨(dú)立性原則

B．協(xié)同性原則

C．法治性原則

D．公開性原則27、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，注重將廉潔理念融入日常管理，通過開展警示教育、設(shè)置廉潔承諾墻、組織家庭助廉活動(dòng)等方式強(qiáng)化員工自律意識(shí)。這一系列舉措主要體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作中的哪項(xiàng)職能？A.執(zhí)紀(jì)監(jiān)督B.教育預(yù)防C.紀(jì)律審查D.問責(zé)追責(zé)28、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，強(qiáng)調(diào)讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，這主要體現(xiàn)了哪種治理理念？A.嚴(yán)懲腐敗B.抓早抓小C.寬嚴(yán)相濟(jì)D.標(biāo)本兼治29、某國有企業(yè)在推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督體系建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)要聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。下列選項(xiàng)中，最能體現(xiàn)紀(jì)檢工作“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位的是：A.直接參與企業(yè)招投標(biāo)評(píng)審工作B.對(duì)物資采購流程的合規(guī)性開展監(jiān)督檢查C.代替職能部門審核合同條款內(nèi)容D.組織開展年度績(jī)效考核評(píng)分30、在加強(qiáng)國有企業(yè)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，以下哪種措施屬于從制度層面防范權(quán)力濫用的有效做法？A.定期組織黨員干部參觀廉政教育基地B.建立健全重大事項(xiàng)決策全程記錄和倒查機(jī)制C.開展節(jié)日期間廉政提醒談話D.表彰廉潔從業(yè)先進(jìn)個(gè)人31、某國有企業(yè)在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，防止權(quán)力濫用。從管理學(xué)角度看，這一舉措主要體現(xiàn)了組織控制中的哪一基本原則？A.反饋原則B.封閉原則C.能級(jí)原則D.彈性原則32、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，堅(jiān)持“抓早抓小、防微杜漸”的策略，體現(xiàn)了哪種哲學(xué)思想在實(shí)際工作中的應(yīng)用？A.質(zhì)量互變規(guī)律B.對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律C.否定之否定規(guī)律D.實(shí)踐是認(rèn)識(shí)的基礎(chǔ)33、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)將紀(jì)律教育融入日常管理，注重抓早抓小、防微杜漸。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的哪種形態(tài)？A.對(duì)苗頭性問題及時(shí)提醒，防止演變?yōu)檫`紀(jì)行為B.對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的行為堅(jiān)決查處C.對(duì)輕微違紀(jì)者給予黨紀(jì)輕處分D.對(duì)違紀(jì)行為進(jìn)行立案審查34、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，強(qiáng)調(diào)“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”，其核心目的是？A.提高行政效率B.保障權(quán)力規(guī)范運(yùn)行C.增強(qiáng)干部責(zé)任感D.降低管理成本35、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作中，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，體現(xiàn)了黨內(nèi)監(jiān)督應(yīng)遵循的哪項(xiàng)基本原則？A.實(shí)事求是B.民主集中制C.懲戒與教育相結(jié)合D.依規(guī)依紀(jì)依法36、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)在開展線索處置工作中，對(duì)反映問題較為籠統(tǒng)、可查性不強(qiáng)的信訪舉報(bào)，通常采取何種方式處理？A.初步核實(shí)B.談話函詢C.予以了結(jié)D.立案審查37、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉潔文化建設(shè)過程中，注重將紀(jì)律教育融入日常管理，通過典型案例警示、廉政談話等方式增強(qiáng)員工自律意識(shí)。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督體系中的哪一功能？A．事后追責(zé)功能

B．預(yù)防警示功能

C．信息反饋功能

D．糾偏矯正功能38、在組織內(nèi)部監(jiān)督工作中，通過建立健全崗位責(zé)任制度、權(quán)力清單和業(yè)務(wù)流程規(guī)范，旨在從制度層面減少人為干預(yù)和自由裁量空間。這種做法突出體現(xiàn)了廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控的哪一原則？A．動(dòng)態(tài)管理原則

B．權(quán)力制衡原則

C．源頭治理原則

D．公開透明原則39、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉政文化建設(shè)過程中，注重將廉潔理念融入日常管理，通過設(shè)立廉潔宣傳欄、開展警示教育、組織廉潔承諾簽名等方式增強(qiáng)員工自律意識(shí)。這一系列舉措主要體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察工作中的哪項(xiàng)職能？A.執(zhí)紀(jì)問責(zé)B.監(jiān)督檢查C.教育預(yù)防D.紀(jì)律審查40、在監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，哪一種形態(tài)強(qiáng)調(diào)對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，防止小錯(cuò)演變?yōu)榇箦e(cuò)？A.經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)B.黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)C.黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)D.嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為極少數(shù)41、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，屬于第幾種形態(tài)？A．第一種形態(tài)

B．第二種形態(tài)

C．第三種形態(tài)

D．第四種形態(tài)42、根據(jù)黨內(nèi)監(jiān)督條例，紀(jì)委在同級(jí)黨委和上級(jí)紀(jì)委雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作，這體現(xiàn)了紀(jì)檢監(jiān)察體制的哪項(xiàng)基本原則？A．民主集中制原則

B．黨管干部原則

C．雙重領(lǐng)導(dǎo)體制原則

D．實(shí)事求是原則43、某國有企業(yè)在推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，重點(diǎn)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督制約。下列哪項(xiàng)措施最能體現(xiàn)“事前預(yù)防、事中監(jiān)控、事后問責(zé)”相結(jié)合的監(jiān)督機(jī)制？A.對(duì)違紀(jì)人員進(jìn)行黨紀(jì)處分并通報(bào)典型案例B.建立崗位權(quán)力清單并開展廉潔風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查C.定期組織廉政警示教育講座D.設(shè)立信訪舉報(bào)信箱和電話44、在加強(qiáng)國有企業(yè)作風(fēng)建設(shè)過程中，針對(duì)形式主義、官僚主義問題，最有效的治理路徑是？A.增加會(huì)議頻次以強(qiáng)化工作部署B(yǎng).推行基層調(diào)研臺(tái)賬留痕管理C.優(yōu)化考核評(píng)價(jià)體系，突出實(shí)績(jī)導(dǎo)向D.要求下屬單位定期報(bào)送總結(jié)報(bào)告45、某國有企業(yè)在推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督工作中，強(qiáng)調(diào)要將紀(jì)律挺在前面，注重抓早抓小，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)進(jìn)行提醒談話。這一做法主要體現(xiàn)了監(jiān)督工作的哪一原則？A．教育與懲處相結(jié)合

B．實(shí)事求是

C．懲前毖后、治病救人

D．依規(guī)依紀(jì)依法46、在開展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，某單位針對(duì)權(quán)力集中、資金密集的關(guān)鍵崗位，建立定期輪崗機(jī)制，并實(shí)行決策、執(zhí)行、監(jiān)督三分離的管理模式。這一做法主要強(qiáng)化了哪類監(jiān)督？A．群眾監(jiān)督

B．民主監(jiān)督

C．內(nèi)部流程監(jiān)督

D．輿論監(jiān)督47、某國有企業(yè)在推進(jìn)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢機(jī)構(gòu)應(yīng)聚焦主責(zé)主業(yè)，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。根據(jù)紀(jì)檢監(jiān)察工作基本原則，以下哪項(xiàng)最能體現(xiàn)“監(jiān)督的再監(jiān)督”定位？A.直接參與企業(yè)日常經(jīng)營(yíng)決策，防止決策失誤B.對(duì)財(cái)務(wù)部門的賬目進(jìn)行定期審計(jì)并出具報(bào)告C.督促職能部門履行管理職責(zé)，對(duì)履責(zé)不力提出問責(zé)建議D.牽頭組織安全生產(chǎn)檢查，查處安全隱患問題48、在紀(jì)檢監(jiān)察工作中，堅(jiān)持“懲前毖后、治病救人”的方針，強(qiáng)調(diào)教育與懲處相結(jié)合。下列哪項(xiàng)做法最符合該方針的精神？A.對(duì)所有違紀(jì)行為一律從嚴(yán)處理，形成震懾效應(yīng)B.在查辦案件中注重思想教育，幫助當(dāng)事人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤、改正錯(cuò)誤C.僅對(duì)造成重大損失的違紀(jì)行為進(jìn)行立案調(diào)查D.以通報(bào)批評(píng)為主，減少黨紀(jì)政務(wù)處分的使用49、某國有企業(yè)在推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中，強(qiáng)調(diào)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，要求健全“不敢腐、不能腐、不想腐”的機(jī)制。其中，強(qiáng)化制度約束、規(guī)范工作流程，主要旨在構(gòu)建哪一環(huán)節(jié)的防線？A．不敢腐

B．不能腐

C．不想腐

D．不易腐50、在國有企業(yè)監(jiān)督體系中，紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)履行監(jiān)督職責(zé)時(shí)，最核心的監(jiān)督形式是？A．民主評(píng)議監(jiān)督

B．審計(jì)監(jiān)督

C．政治監(jiān)督

D．輿論監(jiān)督

參考答案及解析1.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)具有教育、監(jiān)督、懲處、問責(zé)等多重職能。題干中強(qiáng)調(diào)“將紀(jì)律教育融入日常管理”“開展警示教育、廉政談話”等舉措，重在提前防范、增強(qiáng)廉潔意識(shí)，屬于“防患于未然”的教育預(yù)防措施。教育預(yù)防職能旨在通過思想引導(dǎo)和紀(jì)律宣傳，筑牢拒腐防變的思想防線，因此B項(xiàng)正確。其他選項(xiàng)雖屬紀(jì)檢監(jiān)察職能，但更側(cè)重于問題發(fā)生后的處理，與題干情境不符。2.【參考答案】B【解析】紀(jì)委的“監(jiān)督責(zé)任”核心在于對(duì)黨組織和黨員干部執(zhí)行黨紀(jì)法規(guī)、落實(shí)廉政要求的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。B項(xiàng)中“對(duì)下級(jí)單位落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況進(jìn)行專項(xiàng)檢查”，正是紀(jì)委履行監(jiān)督職能的典型體現(xiàn)。A項(xiàng)屬于宣傳教育，C、D項(xiàng)屬于黨委主體責(zé)任范疇。因此，只有B項(xiàng)準(zhǔn)確反映了紀(jì)委的監(jiān)督主責(zé)，符合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的工作定位。3.【參考答案】A【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、糾正，防止小錯(cuò)釀成大錯(cuò)，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的方針。該理念注重教育挽救干部，把紀(jì)律挺在前面，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的核心思想之一。其他選項(xiàng)雖為紀(jì)檢工作原則，但更側(cè)重于懲治或制度建設(shè)，不符合題干語境。4.【參考答案】C【解析】該干部雖有過錯(cuò)，但態(tài)度端正、主動(dòng)糾錯(cuò)，組織據(jù)此從輕處理，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的原則，即重在教育挽救，而非單純懲罰。這一原則鼓勵(lì)黨員干部正視錯(cuò)誤、積極改正，有利于增強(qiáng)組織凝聚力。其他選項(xiàng)中，“實(shí)事求是”強(qiáng)調(diào)依據(jù)事實(shí)定性量紀(jì)，雖相關(guān)但非核心體現(xiàn)。5.【參考答案】C【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。題干中“抓早抓小、防微杜漸”“融入日常管理”體現(xiàn)的是對(duì)苗頭性、傾向性問題的及時(shí)提醒和教育，屬于第一種形態(tài)。C項(xiàng)符合題意，其他選項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)第二、三、四種形態(tài)，層級(jí)更重，與題干強(qiáng)調(diào)的預(yù)防性監(jiān)督不符。6.【參考答案】A【解析】“懲前毖后、治病救人”是黨的紀(jì)律建設(shè)的重要原則，強(qiáng)調(diào)對(duì)犯錯(cuò)誤的黨員干部既要嚴(yán)肅處理，又要給予改正機(jī)會(huì)。誡勉談話針對(duì)的是輕微違紀(jì)行為，目的在于教育挽救，防止小錯(cuò)釀成大禍，體現(xiàn)了“治病救人”的導(dǎo)向。A項(xiàng)正確。B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律適用的公平性，C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)依據(jù)事實(shí)處理問題，D項(xiàng)是黨的組織原則，均與題干情境不符。7.【參考答案】B【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第二種形態(tài)適用于違紀(jì)行為性質(zhì)較輕、具有從輕或減輕情節(jié)的情況，主要處理方式為黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整。A項(xiàng)對(duì)應(yīng)第一種形態(tài)，側(cè)重預(yù)防；C項(xiàng)為第三種形態(tài)，針對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)；D項(xiàng)為第四種形態(tài)，涉及違法立案。本題考查對(duì)“四種形態(tài)”適用情形的準(zhǔn)確理解。8.【參考答案】C【解析】針對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)開展提醒談話，是“抓早抓小、防微杜漸”的具體體現(xiàn)，旨在防止小問題演變?yōu)榇箦e(cuò)誤。A項(xiàng)強(qiáng)調(diào)教育挽救，B項(xiàng)強(qiáng)調(diào)紀(jì)律執(zhí)行的客觀性，D項(xiàng)側(cè)重責(zé)任分工。本題考查對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作原則的理解與實(shí)際應(yīng)用。9.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察工作強(qiáng)調(diào)“抓早抓小”，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒糾正，防止小錯(cuò)演變成大錯(cuò)，體現(xiàn)“防微杜漸”的治理理念。中央八項(xiàng)規(guī)定精神的落實(shí)要求嚴(yán)查“四風(fēng)”問題，必須做到早發(fā)現(xiàn)、早處置。B項(xiàng)符合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的第一種形態(tài)要求，是處理此類問題線索的優(yōu)先原則。10.【參考答案】C【解析】談話函詢是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)反映黨員干部一般性問題線索的常用處置方式，旨在通過提醒談話或書面函詢澄清問題，體現(xiàn)“紅臉出汗、咬耳扯袖”的預(yù)防性監(jiān)督。A、B適用于嚴(yán)重違紀(jì)違法情形，D為處理結(jié)果之一，但非線索處置方式。C項(xiàng)符合監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作規(guī)則相關(guān)規(guī)定，具有程序正當(dāng)性和實(shí)踐針對(duì)性。11.【參考答案】C【解析】題干中強(qiáng)調(diào)通過流程再造和監(jiān)督制約來防控廉政風(fēng)險(xiǎn)，是從制度和機(jī)制層面預(yù)防腐敗，既治標(biāo)又治本，符合“標(biāo)本兼治、綜合治理”的原則。該原則強(qiáng)調(diào)在查處違紀(jì)行為的同時(shí)，注重源頭治理，健全制度體系，防止問題反復(fù)發(fā)生。其他選項(xiàng)雖相關(guān)，但不如C項(xiàng)全面涵蓋制度建設(shè)和系統(tǒng)治理的內(nèi)涵。12.【參考答案】C【解析】提醒談話針對(duì)的是苗頭性、傾向性問題，目的在于早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，屬于常態(tài)化、近距離的監(jiān)督手段，是日常監(jiān)督的重要體現(xiàn)。日常監(jiān)督強(qiáng)調(diào)關(guān)口前移，重在預(yù)防，與事后追責(zé)、專項(xiàng)巡視等階段性、針對(duì)性較強(qiáng)的監(jiān)督方式不同。派駐監(jiān)督雖也具日常性，但側(cè)重組織形式，而本題強(qiáng)調(diào)監(jiān)督行為性質(zhì)，故C項(xiàng)最準(zhǔn)確。13.【參考答案】C【解析】接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品且未登記上交，屬于利用職務(wù)之便謀取私利的行為，直接違背了廉潔自律要求。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，此類行為明確歸入違反廉潔紀(jì)律范疇。廉潔紀(jì)律旨在規(guī)范黨員干部的權(quán)力行使與個(gè)人行為，防止利益沖突，維護(hù)公職人員清正廉潔形象。14.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于存在苗頭性、傾向性問題的情形。其核心是抓早抓小、防微杜漸，體現(xiàn)了對(duì)黨員干部的嚴(yán)管厚愛，是全面從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)性舉措。15.【參考答案】D【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的核心職能是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，重點(diǎn)在于對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和紀(jì)律執(zhí)行的保障。題干中強(qiáng)調(diào)“加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”，正是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督職能的體現(xiàn)。雖然制度建設(shè)（C）與“不能腐”機(jī)制相關(guān)，但題干突出的是監(jiān)督過程，而非制度設(shè)計(jì)本身，故正確答案為D。16.【參考答案】B【解析】廉政風(fēng)險(xiǎn)排查旨在提前發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，通過梳理流程、識(shí)別風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)源頭預(yù)防，體現(xiàn)了“抓早抓小、防微杜漸”的監(jiān)督原則。該原則強(qiáng)調(diào)主動(dòng)預(yù)防、關(guān)口前移，防止小問題演變?yōu)榇箦e(cuò)誤，符合題干情境，故選B。其他選項(xiàng)雖相關(guān)，但非核心體現(xiàn)。17.【參考答案】C【解析】題干強(qiáng)調(diào)“將紀(jì)律教育融入日常管理”“筑牢思想防線”，屬于在問題發(fā)生前通過教育、引導(dǎo)等方式防范風(fēng)險(xiǎn)，符合“事前預(yù)防機(jī)制”的特征。事后追責(zé)和外部審計(jì)屬于問題發(fā)生后的應(yīng)對(duì)措施，反饋控制側(cè)重于過程調(diào)整，均不符合題意。18.【參考答案】B【解析】權(quán)力集中易滋生廉政風(fēng)險(xiǎn)，通過崗位輪換可減少利益固化，權(quán)力分解則實(shí)現(xiàn)相互制約，是內(nèi)部控制中典型的制衡措施。績(jī)效考核、薪酬激勵(lì)和增加編制均不直接解決權(quán)力失控問題，故B項(xiàng)最符合管理科學(xué)原則。19.【參考答案】A【解析】“把紀(jì)律挺在前面”強(qiáng)調(diào)在黨員干部出現(xiàn)輕微違紀(jì)或苗頭性問題時(shí)及時(shí)提醒、糾正，防止小錯(cuò)釀成大禍，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的原則。該原則注重教育挽救，通過批評(píng)教育、組織處理等方式幫助干部糾錯(cuò)改正，是紀(jì)檢監(jiān)察工作中預(yù)防與懲治并重的體現(xiàn)。其他選項(xiàng)雖為紀(jì)檢監(jiān)察原則，但不符合題干強(qiáng)調(diào)的“抓早抓小”核心要義。20.【參考答案】D【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第四種形態(tài)適用于嚴(yán)重違紀(jì)且涉嫌違法的行為，需進(jìn)行立案審查，是紀(jì)律審查的最后防線。前三種形態(tài)分別對(duì)應(yīng)問題苗頭、輕微違紀(jì)和較重違紀(jì)，體現(xiàn)由輕到重的梯度處理。題干明確指向“涉嫌違法”，故應(yīng)選D，符合全面從嚴(yán)治黨“紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前”的要求。21.【參考答案】A【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)在黨員干部出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題時(shí)及時(shí)提醒糾正，防止小錯(cuò)釀成大過，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的理念。該理念注重教育挽救，把紀(jì)律挺在前面，是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”的核心思想之一。選項(xiàng)B側(cè)重事后查處，C強(qiáng)調(diào)程序和依據(jù)，D違背全面從嚴(yán)要求，故正確答案為A。22.【參考答案】C【解析】重要性原則要求在內(nèi)部控制中重點(diǎn)關(guān)注高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。題干中“權(quán)力集中、資金密集崗位”屬于廉政風(fēng)險(xiǎn)高發(fā)的重點(diǎn)崗位，排查其制度漏洞正是突出對(duì)重要業(yè)務(wù)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的防控，符合重要性原則。全面性強(qiáng)調(diào)覆蓋所有業(yè)務(wù)，制衡性強(qiáng)調(diào)職責(zé)分離，適應(yīng)性強(qiáng)調(diào)動(dòng)態(tài)調(diào)整，均與題意不符，故選C。23.【參考答案】C【解析】題干強(qiáng)調(diào)通過教育、提醒、制度宣傳等手段提前防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，屬于“預(yù)防為主”的體現(xiàn)。紀(jì)檢監(jiān)察工作不僅包括事后追責(zé)，更重視事前防范和事中監(jiān)督，形成“防治結(jié)合”的機(jī)制。C項(xiàng)準(zhǔn)確概括了這一職能特點(diǎn)。其他選項(xiàng)雖相關(guān)，但未突出“源頭防控”的核心。24.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)指經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，適用于輕微問題或苗頭性傾向。此舉旨在抓早抓小、防微杜漸，體現(xiàn)嚴(yán)管厚愛結(jié)合。A項(xiàng)符合題意，其他形態(tài)依次對(duì)應(yīng)違紀(jì)處理、重處分及涉嫌違法調(diào)查，層級(jí)逐級(jí)加重。25.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的職能包括監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)等多個(gè)方面。題干中提到的“警示教育”“廉潔承諾墻”等措施，屬于預(yù)防腐敗的前置性、教育性手段，旨在增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，屬于“監(jiān)督教育”職能的體現(xiàn)。執(zhí)紀(jì)審查、案件查辦和問責(zé)處理均屬于問題發(fā)生后的處置措施，不符合題意。故選B。26.【參考答案】B【解析】題干強(qiáng)調(diào)紀(jì)檢監(jiān)察與審計(jì)部門“協(xié)同開展工作”，突出不同監(jiān)督主體之間的配合與聯(lián)動(dòng)，體現(xiàn)了監(jiān)督工作中“協(xié)同性原則”的要求。獨(dú)立性強(qiáng)調(diào)監(jiān)督主體不受干擾，法治性強(qiáng)調(diào)依法監(jiān)督，公開性強(qiáng)調(diào)過程透明，均與題干情境不符。協(xié)同監(jiān)督有助于信息共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，提升監(jiān)督效能。故選B。27.【參考答案】B【解析】題干中提到的警示教育、廉潔承諾、家庭助廉等活動(dòng)，均屬于在問題發(fā)生前通過思想引導(dǎo)和文化熏陶增強(qiáng)廉潔意識(shí)，旨在防范于未然，屬于“教育預(yù)防”職能。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督側(cè)重對(duì)行為的檢查與糾偏，紀(jì)律審查和問責(zé)追責(zé)則針對(duì)已發(fā)生的違紀(jì)行為，故排除A、C、D。28.【參考答案】B【解析】“四種形態(tài)”中第一種即強(qiáng)調(diào)經(jīng)常開展批評(píng)與自我批評(píng)，對(duì)苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒，防止小錯(cuò)演變?yōu)榇箦e(cuò)，“紅紅臉、出出汗”正是抓早抓小的體現(xiàn)。A、C、D雖相關(guān)，但不直接對(duì)應(yīng)該形態(tài)的核心理念，故正確答案為B。29.【參考答案】B【解析】紀(jì)檢機(jī)構(gòu)的職責(zé)是“監(jiān)督的再監(jiān)督”，即不對(duì)業(yè)務(wù)工作直接干預(yù)，而是監(jiān)督職能部門是否履職到位。A、C項(xiàng)屬于越俎代庖，直接介入業(yè)務(wù)，違背監(jiān)督定位；D項(xiàng)屬于管理職能，非監(jiān)督范疇。B項(xiàng)是對(duì)采購流程合規(guī)性的監(jiān)督，符合紀(jì)檢機(jī)構(gòu)通過檢查、問責(zé)等方式推動(dòng)主體責(zé)任落實(shí)的職能要求，故選B。30.【參考答案】B【解析】A、C、D屬于廉政教育和氛圍營(yíng)造，側(cè)重思想引導(dǎo)，非制度性約束。B項(xiàng)通過建立決策記錄和倒查機(jī)制，實(shí)現(xiàn)權(quán)力運(yùn)行可追溯、可問責(zé)，是從制度設(shè)計(jì)上規(guī)范決策行為、防范“一言堂”和暗箱操作的關(guān)鍵舉措，體現(xiàn)了“不能腐”的制度建設(shè)要求，故選B。31.【參考答案】B【解析】封閉原則強(qiáng)調(diào)管理活動(dòng)中必須形成“決策—執(zhí)行—監(jiān)督—反饋”的閉合回路，確保權(quán)力運(yùn)行全過程受到制約和監(jiān)督。題干中“加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督”正是通過監(jiān)督環(huán)節(jié)實(shí)現(xiàn)管理閉環(huán)，防止權(quán)力失控，符合封閉原則的核心要求。反饋原則側(cè)重信息回流，能級(jí)原則強(qiáng)調(diào)人崗匹配，彈性原則關(guān)注應(yīng)對(duì)變化的能力，均與題意不符。32.【參考答案】A【解析】“抓早抓小、防微杜漸”強(qiáng)調(diào)在問題萌芽階段及時(shí)干預(yù)，防止小錯(cuò)演變?yōu)榇箦e(cuò)，體現(xiàn)了量變積累到一定程度會(huì)引起質(zhì)變的哲學(xué)原理，即質(zhì)量互變規(guī)律。該策略通過控制量變過程，避免腐敗行為由輕微向嚴(yán)重轉(zhuǎn)化。對(duì)立統(tǒng)一規(guī)律關(guān)注矛盾雙方關(guān)系，否定之否定強(qiáng)調(diào)發(fā)展螺旋上升，實(shí)踐與認(rèn)識(shí)關(guān)系側(cè)重認(rèn)知來源，均與題干情境關(guān)聯(lián)較弱。33.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)強(qiáng)調(diào)對(duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。題干中“抓早抓小、防微杜漸”正是第一種形態(tài)的體現(xiàn)，即通過談話提醒、批評(píng)教育等方式，防止小問題演變?yōu)榇箦e(cuò)誤。A項(xiàng)準(zhǔn)確反映了這一要求，其他選項(xiàng)分別對(duì)應(yīng)第二、第三、第四種形態(tài)，與題干不符。34.【參考答案】B【解析】“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子”是規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、防止濫用權(quán)力的重要理念。其核心在于通過制度建設(shè)，明確權(quán)力邊界，強(qiáng)化監(jiān)督制約，確保公權(quán)力在法治軌道上運(yùn)行。B項(xiàng)“保障權(quán)力規(guī)范運(yùn)行”準(zhǔn)確體現(xiàn)該理念的本質(zhì)。其他選項(xiàng)雖有一定關(guān)聯(lián)，但非核心目標(biāo)，故排除。35.【參考答案】C【解析】“懲前毖后、治病救人”是黨的紀(jì)律建設(shè)中的重要原則，強(qiáng)調(diào)對(duì)違紀(jì)行為既要嚴(yán)肅處理，又要注重教育挽救，體現(xiàn)的是懲戒與教育相結(jié)合的原則。該原則旨在通過處理少數(shù)、教育多數(shù)，實(shí)現(xiàn)政治效果、紀(jì)法效果和社會(huì)效果的統(tǒng)一。選項(xiàng)A強(qiáng)調(diào)客觀實(shí)際，B強(qiáng)調(diào)組織制度，D強(qiáng)調(diào)程序規(guī)范，均不符合題干核心指向。36.【參考答案】B【解析】談話函詢是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)對(duì)問題線索的一種處置方式，適用于反映問題性質(zhì)較輕、較為籠統(tǒng)或不具備直接核查條件的情形。通過談話或書面函詢，讓被反映人說明情況，達(dá)到提醒警示、澄清問題的目的。初步核實(shí)適用于有可查性的問題線索，立案審查需有明確違紀(jì)事實(shí)，予以了結(jié)則用于無實(shí)質(zhì)內(nèi)容的舉報(bào)，故B項(xiàng)最符合。37.【參考答案】B【解析】題干中提到“典型案例警示”“廉政談話”等措施，均屬于事前防范性手段，旨在通過教育引導(dǎo)增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)，防止違規(guī)行為發(fā)生，體現(xiàn)的是監(jiān)督體系的預(yù)防警示功能。A、D項(xiàng)屬于事后處理環(huán)節(jié)，C項(xiàng)強(qiáng)調(diào)信息收集與響應(yīng)，與題干情境不符。故選B。38.【參考答案】C【解析】題干強(qiáng)調(diào)通過制度建設(shè)“減少自由裁量”，是在問題發(fā)生前從制度源頭進(jìn)行防控，屬于“源頭治理”原則。B項(xiàng)側(cè)重權(quán)力之間的相互制約，D項(xiàng)強(qiáng)調(diào)信息公開，A項(xiàng)關(guān)注風(fēng)險(xiǎn)的持續(xù)更新管理，均與題干核心不符。故選C。39.【參考答案】C【解析】題干中提到的設(shè)立宣傳欄、警示教育、廉潔承諾等活動(dòng)，均屬于在問題發(fā)生前通過思想引導(dǎo)和氛圍營(yíng)造防范廉政風(fēng)險(xiǎn)，是“防患于未然”的體現(xiàn)。這符合紀(jì)檢監(jiān)察工作中“教育預(yù)防”的職能定位，旨在增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識(shí)和廉潔自律意識(shí)，筑牢思想防線。40.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”中，第一種形態(tài)聚焦于抓早抓小、防微杜漸，通過談話提醒、批評(píng)教育等方式對(duì)輕微問題及時(shí)干預(yù)，防止問題惡化。題干中“苗頭性、傾向性問題”的描述，正對(duì)應(yīng)第一種形態(tài)的核心要義，體現(xiàn)了“懲前毖后、治病救人”的原則。41.【參考答案】A【解析】監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要指導(dǎo)原則。其中，第一種形態(tài)是指經(jīng)常開展批評(píng)和自我批評(píng)、約談函詢，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，重在抓早抓小、防微杜漸。第二種形態(tài)強(qiáng)調(diào)黨紀(jì)輕處分和組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)；第三種形態(tài)為黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整成為少數(shù)；第四