目錄.3本章小結(jié)本章節(jié)圍繞系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)展開(kāi)了詳細(xì)的介紹，首先，回溯了系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)環(huán)境，再對(duì)本系統(tǒng)設(shè)計(jì)的幾大功能的實(shí)現(xiàn)技術(shù)、關(guān)鍵方法、實(shí)現(xiàn)效果都進(jìn)行了簡(jiǎn)要說(shuō)明，至此，完成本階段的工作，系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)實(shí)現(xiàn)就已經(jīng)大致完成。

6系統(tǒng)測(cè)試在完成系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)后，根據(jù)相關(guān)的準(zhǔn)則和測(cè)試方法，在特定的環(huán)境下，進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，確認(rèn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的功能是否準(zhǔn)確與完善。6.1系統(tǒng)測(cè)試環(huán)境本文設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)的系統(tǒng)的測(cè)試環(huán)境如REF_Ref65435999\h表6.1所示：表6.SEQ表6.\*ARABIC1系統(tǒng)測(cè)試環(huán)境ParameterCommentsexecutiveoperatingsystemWindows10CPUIntelcorei5-I5-6200UMemory4GDatabaseTechnologyMySQLHarddisk500GBBrowserChrome6.2功能測(cè)試本文選取黑盒測(cè)試法對(duì)系統(tǒng)的菜單UI設(shè)計(jì)的按鈕、大功能、多種功能交叉進(jìn)行測(cè)試，然后確認(rèn)程序運(yùn)行有無(wú)異常情況。這種測(cè)試方法需要測(cè)試人員以用戶(hù)的立場(chǎng)出發(fā)，測(cè)試時(shí)盡量按照用戶(hù)真實(shí)使用系統(tǒng)的場(chǎng)景去模擬，可以更加客觀的了解用戶(hù)的真實(shí)體驗(yàn)感，并清晰的認(rèn)識(shí)到系統(tǒng)的功能是否完全實(shí)現(xiàn)，以及系統(tǒng)的缺陷。6.2.1系統(tǒng)測(cè)試用例（1）用戶(hù)登錄測(cè)試模擬用戶(hù)登錄的情景，測(cè)試用例切合不同用戶(hù)的登錄習(xí)慣，覆蓋到用戶(hù)登錄時(shí)的實(shí)際行為。該測(cè)試主要模擬用戶(hù)在登錄時(shí)輸入賬號(hào)、密碼以及驗(yàn)證碼的正確與否，系統(tǒng)給予的響應(yīng)是否正確的結(jié)果來(lái)評(píng)判登錄功能正常與否。用戶(hù)輸入登錄必填項(xiàng)后，系統(tǒng)獲取到參數(shù)值后，會(huì)執(zhí)行對(duì)比操作。若比對(duì)的結(jié)果為true，那么就會(huì)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)到系統(tǒng)的界面；反之，比對(duì)的結(jié)果為false,系統(tǒng)則會(huì)彈出相應(yīng)的錯(cuò)誤提示。REF_Ref16713\h表6.2為用戶(hù)登錄的測(cè)試用例設(shè)計(jì)表：表6.SEQ表6.\*ARABIC2用戶(hù)登錄測(cè)試用例項(xiàng)目名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)測(cè)試版本1.0.0制定人LingLi制定時(shí)間2021-01-01測(cè)試功能模塊用戶(hù)登錄模塊測(cè)試目的驗(yàn)證登錄模塊前置條件無(wú)參考信息無(wú)特殊規(guī)格說(shuō)明無(wú)測(cè)試編號(hào)測(cè)試執(zhí)行步驟操作內(nèi)容預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果1鼠標(biāo)定位到用戶(hù)名文本框1.1輸入正確的用戶(hù)名

1.2輸入錯(cuò)誤的用戶(hù)名1.3不輸入用戶(hù)名1.1數(shù)據(jù)輸入成功且在文本框內(nèi)完整顯示1.2數(shù)據(jù)輸入成功，但系統(tǒng)提示用戶(hù)名不存在1.3文本框顯示為空，系統(tǒng)提示請(qǐng)輸入用戶(hù)名正常2光標(biāo)定位到密碼框2.1輸入正確的密碼

2.2輸入錯(cuò)誤密碼2.3不輸入密碼2.1系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)，界面無(wú)錯(cuò)誤提示2.2數(shù)據(jù)寫(xiě)入成功，但界面提示密碼錯(cuò)誤2.3界面文本框顯示為空，且系統(tǒng)提示請(qǐng)輸入密碼正常3光標(biāo)定位到驗(yàn)證碼框3.1輸入正確的驗(yàn)證碼3.2輸入錯(cuò)誤的驗(yàn)證碼3.3不輸入驗(yàn)證碼3.1驗(yàn)證碼輸入成功，UI顯示正常，驗(yàn)證成功3.2正常顯示錯(cuò)誤驗(yàn)證碼，但系統(tǒng)會(huì)提示驗(yàn)證碼輸入錯(cuò)誤3.3系統(tǒng)提示請(qǐng)輸入驗(yàn)證正確驗(yàn)證碼正常4系統(tǒng)主頁(yè)登錄按鈕4.1登錄的用戶(hù)名稱(chēng)、輸入的密碼正確、輸入的驗(yàn)證碼正確，都匹配上后，驗(yàn)證通過(guò)4.1驗(yàn)證成功，系統(tǒng)跳轉(zhuǎn)到主界面正常由REF_Ref16713\h表6.2的測(cè)試case得出的測(cè)試結(jié)果可知，用戶(hù)在登錄時(shí)，不論是主觀還是客觀的使用錯(cuò)誤的登錄方式進(jìn)行系統(tǒng)登錄操作，系統(tǒng)也可根據(jù)接收到對(duì)應(yīng)的參數(shù)匹配到系統(tǒng)后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)中，隨即進(jìn)行比對(duì)，根據(jù)比對(duì)的結(jié)果，將在系統(tǒng)界面彈出相對(duì)應(yīng)的提示框，給予用戶(hù)登錄錯(cuò)誤或者正確的提醒。簡(jiǎn)言之，從測(cè)試的最終結(jié)果來(lái)看，本系統(tǒng)的用戶(hù)登錄模塊功能可以正常運(yùn)行。（2）用戶(hù)管理測(cè)試模擬管理員在添加新用戶(hù)（員工或者其它管理員）以及維護(hù)用戶(hù)管理模塊的相關(guān)信息時(shí)的真實(shí)場(chǎng)景，設(shè)計(jì)相應(yīng)的測(cè)試用例，并按照測(cè)試步驟測(cè)試，測(cè)試該功能模塊響應(yīng)正常與否。該模塊設(shè)計(jì)測(cè)試用例需著重關(guān)注，在執(zhí)行新增或者查詢(xún)操作時(shí)的需多做交叉測(cè)試，系統(tǒng)的UI顯示、系統(tǒng)相應(yīng)的提示正確與否以及功能是否成功實(shí)現(xiàn)等。REF_Ref21500\h表6.3為用戶(hù)管理的測(cè)試用例設(shè)計(jì)表：表6.SEQ表6.\*ARABIC3用戶(hù)管理測(cè)試用例項(xiàng)目名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)測(cè)試版本1.0.0制定人LingLi制定時(shí)間2021-01-01測(cè)試功能模塊用戶(hù)管理模塊測(cè)試目的測(cè)試系統(tǒng)的用戶(hù)管理的各子功能響應(yīng)是否正常前置條件無(wú)參考信息無(wú)特殊規(guī)格說(shuō)明無(wú)測(cè)試編號(hào)測(cè)試執(zhí)行步驟操作內(nèi)容預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果1選擇用戶(hù)管理功能項(xiàng)1.1點(diǎn)擊一次該功能項(xiàng)1.2再次點(diǎn)擊一下1.1下拉列表顯示子菜單1.2關(guān)閉下拉列表，不顯示子菜單正常2點(diǎn)擊用戶(hù)查詢(xún)選項(xiàng)/顯示當(dāng)前系統(tǒng)所有的用戶(hù)信息列表界面正常3定位到用戶(hù)名搜索框內(nèi)3.1輸入用戶(hù)名，如（admin）3.1.1點(diǎn)擊立即查詢(xún)按鈕3.2刪除用戶(hù)名框內(nèi)的用戶(hù)名稱(chēng)3.2.1再次點(diǎn)擊立即查詢(xún)按鈕3.1只顯示用戶(hù)admin的相關(guān)信息3.2顯示顯示當(dāng)前系統(tǒng)所有的用戶(hù)信息正常續(xù)表6.34點(diǎn)擊某用戶(hù)信息欄后的紅色刪除鍵4.1點(diǎn)擊用戶(hù)（如asdasd）信息欄后的刪除鍵4.2點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕4.3點(diǎn)擊取消按鈕4.1彈出提示框提示“真的刪除asdasd用戶(hù)嗎”4.2彈出提示“刪除成功”4.3返回上級(jí)菜單正常5點(diǎn)擊左側(cè)添加用戶(hù)選項(xiàng)/顯示添加用戶(hù)界面正常6添加用戶(hù)6.1輸入對(duì)應(yīng)的登入名與密碼，選擇對(duì)應(yīng)的用戶(hù)類(lèi)型以及狀態(tài)（如設(shè)置為w33,普通用戶(hù)，激活狀態(tài)）6.2點(diǎn)擊“立即添加”按鈕6.3返回用戶(hù)信息展示頁(yè)面6.1響應(yīng)正常，無(wú)UI顯示錯(cuò)誤，下拉選項(xiàng)選擇成功6.2提示“添加成功”6.3用戶(hù)w33在列表里存在正常7點(diǎn)擊某用戶(hù)信息欄后的藍(lán)綠色編輯鍵7.1更改用戶(hù)類(lèi)型7.2更改用戶(hù)狀態(tài)7.3點(diǎn)擊立即添加按鈕7.1彈出對(duì)應(yīng)的用戶(hù)類(lèi)型選項(xiàng)，并選擇成功7.2彈出對(duì)應(yīng)的狀態(tài)選項(xiàng)，并選擇成功7.3返回上一級(jí)菜單，信息已經(jīng)更改成功正常由REF_Ref21500\h表6.3的測(cè)試結(jié)果可以得出，當(dāng)管理員在添加用戶(hù)時(shí)，可以添加用戶(hù)的基本信息并根據(jù)用戶(hù)的性質(zhì)進(jìn)行不同的權(quán)限設(shè)置。在添加的過(guò)程中對(duì)應(yīng)的地方系統(tǒng)也會(huì)給予相關(guān)提示，引導(dǎo)管理員完成添加用戶(hù)的工作。管理員可以在用戶(hù)查詢(xún)的界面，輸入待查詢(xún)對(duì)象的用戶(hù)名，系統(tǒng)便會(huì)檢索到該用戶(hù)的對(duì)應(yīng)信息，管理員即可對(duì)其相關(guān)信息操作，且在操作期間，在對(duì)應(yīng)的功能選項(xiàng)處，系統(tǒng)均會(huì)有對(duì)應(yīng)的正確提示信息，引導(dǎo)管理員完成用戶(hù)信息維護(hù)的相關(guān)操作。綜上，本系統(tǒng)的用戶(hù)管理功能運(yùn)行正常。（3）職位管理測(cè)試用戶(hù)在使用系統(tǒng)的職位管理功能時(shí)，進(jìn)行添加職位和管理職位信息的功能的操作是否有異常。從用戶(hù)的角度出發(fā)，在測(cè)試的過(guò)程中，盡量貼合用戶(hù)的使用習(xí)慣，從系統(tǒng)功能響應(yīng)正常與否，頁(yè)面刷新是否及時(shí)，新增信息能否正確在列表顯示等多方面進(jìn)行測(cè)試。測(cè)試的時(shí)候要細(xì)心點(diǎn)，需要按照測(cè)試Case把測(cè)試的步驟一步一步執(zhí)行，若是對(duì)測(cè)試用例上的Case有疑問(wèn)或者是覺(jué)得描述不準(zhǔn)確的，則需要把自己測(cè)試的環(huán)境以及測(cè)試步驟寫(xiě)清楚，重點(diǎn)要注意是否有遺漏的步驟，要保障測(cè)試工作的嚴(yán)謹(jǐn)性和準(zhǔn)確性。REF_Ref25677\h表6.4為職位管理的測(cè)試用例設(shè)計(jì)表：表6.SEQ表6.\*ARABIC4職位管理測(cè)試用例項(xiàng)目名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)程序版本1.0.0制定人LingLi制定時(shí)間2021-01-01測(cè)試功能模塊職位管理模塊測(cè)試目的驗(yàn)證職位管理模塊各子功能響應(yīng)是否正常前置條件無(wú)參考信息無(wú)特殊規(guī)格說(shuō)明無(wú)測(cè)試編號(hào)測(cè)試執(zhí)行步驟操作內(nèi)容預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果1點(diǎn)擊職位管理選項(xiàng)1.1點(diǎn)擊一次職位管理選項(xiàng)1.2再次點(diǎn)擊職位管理選項(xiàng)1.1下拉列表顯示職位查詢(xún)與添加職位兩個(gè)子菜單選項(xiàng)1.2關(guān)閉下拉列表，不顯示子菜單正常2鼠標(biāo)在職位信息欄界面上2.1鼠標(biāo)箭頭向上滑2.2鼠標(biāo)箭頭向下滑2.1職位信息欄信息向上滾動(dòng)2.1職位信息欄信息向下滾動(dòng)正常3定位到職位名稱(chēng)搜索框內(nèi)3.1輸入職位名稱(chēng)，如（Java測(cè)試工程師）3.1.1點(diǎn)擊立即查詢(xún)按鈕3.2刪除職位名稱(chēng)框內(nèi)的職位名稱(chēng)3.2.1再次點(diǎn)擊立即查詢(xún)按鈕3.1只顯示用戶(hù)Java測(cè)試工程師的相關(guān)信息3.2顯示顯示當(dāng)前系統(tǒng)所有的職位信息正常4點(diǎn)擊某職位信息欄后的紅色刪除鍵4.1點(diǎn)擊職位（如web前端工程師）信息欄后的刪除鍵4.2點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕4.3點(diǎn)擊取消按鈕4.1彈出提示框提示“真的刪除web前端工程師職位嗎”4.2彈出提示“刪除成功”4.3返回上級(jí)菜單正常5添加職位6.1在職位名稱(chēng)輸入框內(nèi)輸入職位名稱(chēng)6.2在職位描述輸入框內(nèi)輸入職位的詳細(xì)信息6.3點(diǎn)擊“立即添加”按鈕6.4返回職位信息展示頁(yè)面6.1和6.2響應(yīng)正常，無(wú)UI顯示錯(cuò)誤，輸入成功6.3提示“添加成功”6.4職位在列表里存在正常由REF_Ref25677\h表6.4的測(cè)試結(jié)果可以得出，當(dāng)管理員在管理職位信息的時(shí)候，可以成功查詢(xún)定位到某職位的詳情；若某職位信息有更改，管理員也可以即時(shí)對(duì)相關(guān)信息進(jìn)行編輯修改，并成功保存到現(xiàn)有的職位信息列表里面。在操作修改信息的過(guò)程中，完成某個(gè)決定性操作，系統(tǒng)也會(huì)給出相應(yīng)的提示，告訴管理員此操作保存成功。比如：管理員需要添加某職位時(shí)，填寫(xiě)了相應(yīng)信息后，點(diǎn)擊“立即添加”按鈕，系統(tǒng)便會(huì)彈出提示框：添加成功。綜上，本系統(tǒng)的職位管理功能響應(yīng)正常。（4）部門(mén)管理測(cè)試系統(tǒng)的職位管理模塊各功能響應(yīng)是否正常。模擬管理員在進(jìn)行部門(mén)相關(guān)信息的維護(hù)的真實(shí)操作場(chǎng)景，從部門(mén)的信息查詢(xún)、提示框是否及時(shí)彈出/顯示/消失、列表信息顯示是否正常、basic功能是否正常等多方面設(shè)計(jì)測(cè)試用例，來(lái)驗(yàn)證部門(mén)管理的功能是否正常。REF_Ref32097\h表6.5為部門(mén)管理的測(cè)試用例設(shè)計(jì)表：表6.SEQ表6.\*ARABIC5部門(mén)管理測(cè)試用例項(xiàng)目名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)程序版本1.0.0制定人LingLi制定時(shí)間2021-01-01測(cè)試功能模塊部門(mén)管理模塊測(cè)試目的驗(yàn)證部門(mén)管理模塊各子功能響應(yīng)是否正常前置條件無(wú)參考信息無(wú)特殊規(guī)格說(shuō)明無(wú)測(cè)試編號(hào)測(cè)試執(zhí)行步驟操作內(nèi)容預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果1點(diǎn)擊部門(mén)管理選項(xiàng)1.1點(diǎn)擊一次部門(mén)管理選項(xiàng)1.2再次點(diǎn)擊部門(mén)管理選項(xiàng)1.1下拉列表顯示部門(mén)查詢(xún)與添加部門(mén)兩個(gè)子菜單選項(xiàng)1.2關(guān)閉下拉列表，不顯示子菜單正常2鼠標(biāo)在部門(mén)信息欄界面上2.1鼠標(biāo)箭頭向上滑2.2鼠標(biāo)箭頭向下滑2.1部門(mén)信息欄信息向上滾動(dòng)2.1部門(mén)信息欄信息向下滾動(dòng)正常續(xù)表6.53定位到部門(mén)名稱(chēng)搜索框內(nèi)3.1輸入部門(mén)名稱(chēng)，如（研發(fā)部）3.1.1點(diǎn)擊立即查詢(xún)按鈕3.2刪除部門(mén)名稱(chēng)框內(nèi)的部門(mén)名稱(chēng)3.2.1再次點(diǎn)擊立即查詢(xún)按鈕3.1只顯示用戶(hù)研發(fā)部的相關(guān)信息3.2顯示顯示當(dāng)前系統(tǒng)所有的部門(mén)正常4點(diǎn)擊某部門(mén)信息欄后的紅色刪除鍵4.1點(diǎn)擊部門(mén)（財(cái)務(wù)部）信息欄后的刪除鍵4.2點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕4.3點(diǎn)擊取消按鈕4.1彈出提示框提示“真的財(cái)務(wù)部部門(mén)嗎”4.2彈出提示“刪除成功”4.3返回上級(jí)菜單正常5點(diǎn)擊左側(cè)添加部門(mén)選項(xiàng)/顯示添加部門(mén)界面正常6添加部門(mén)6.1在部門(mén)輸入框內(nèi)輸入部門(mén)名稱(chēng)（如ggg）6.2在描述信息輸入框內(nèi)輸入部門(mén)的詳細(xì)信息6.3點(diǎn)擊“立即添加”按鈕6.4返回部門(mén)信息展示頁(yè)面6.1和6.2響應(yīng)正常，無(wú)UI顯示錯(cuò)誤，輸入成功6.3提示“添加成功”6.4部門(mén)（ggg）在列表里存在，且顯示正常正常由REF_Ref32097\h表6.5的測(cè)試結(jié)果可以得出，管理員可以在部門(mén)信息列表里面查看所有的部門(mén)信息，信息列表可以正?；瑒?dòng)顯示完全，管理員可進(jìn)行部門(mén)信息改、寫(xiě)等操作，并且及時(shí)保存更新到列表里。綜上，本系統(tǒng)的部門(mén)管理功能響應(yīng)正常。（5）員工管理測(cè)試系統(tǒng)的員工管理模塊的各功能響應(yīng)是否正常。模擬管理員在進(jìn)行員工管理時(shí)的操作場(chǎng)景，從管理員是否能夠成功查詢(xún)、更新、修改或者刪除員工信息、系統(tǒng)UI顯示是否正常、對(duì)應(yīng)按鈕功能是否正常、員工信息列表顯示是否正常等多方面設(shè)計(jì)測(cè)試用例，最后根據(jù)多方面測(cè)試結(jié)果來(lái)評(píng)判該模塊功能正常與否。執(zhí)行該模塊測(cè)試用例的時(shí)候，需要著重注意的是，多作一些交叉測(cè)試的操作，比如多次導(dǎo)入多個(gè)員工的信息，查看該員工信息是否可以正常保存，以及列表是否可以及時(shí)刷新；比如多次刪除員工信息，看看數(shù)據(jù)庫(kù)的邏輯是否會(huì)被頻繁操作引起混亂；比如多次導(dǎo)出員工信息到excle表，查看導(dǎo)出的信息是否有亂碼，或者導(dǎo)出的文件是否可以正常打開(kāi)；比如多次刷新界面，看系統(tǒng)列表是否可以正常刷新出來(lái)，系統(tǒng)響應(yīng)速度是否正常?？傊獜亩鄠€(gè)方面交叉測(cè)試，覆蓋多個(gè)測(cè)試方面。REF_Ref4577\h表6.6為員工的測(cè)試用例設(shè)計(jì)表：表6.SEQ表6.\*ARABIC6員工管理測(cè)試用例項(xiàng)目名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)程序版本1.0.0制定人LingLi制定時(shí)間2021-01-01測(cè)試功能模塊員工管理模塊測(cè)試目的驗(yàn)證員工管理模塊各子功能響應(yīng)是否正常前置條件無(wú)參考信息無(wú)特殊規(guī)格說(shuō)明無(wú)測(cè)試序號(hào)測(cè)試執(zhí)行步驟操作內(nèi)容預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果1點(diǎn)擊員工管理選項(xiàng)1.1點(diǎn)擊一次員工管理選項(xiàng)1.2再次點(diǎn)擊員工管理選項(xiàng)1.1下拉列表顯示員工查詢(xún)與添加員工兩個(gè)子菜單選項(xiàng)1.2關(guān)閉下拉列表，不顯示子菜單正常2鼠標(biāo)在員工信息欄界面上2.1鼠標(biāo)箭頭向上滑2.2鼠標(biāo)箭頭向下滑2.1員工信息欄信息向上滾動(dòng)2.1員工信息欄信息向下滾動(dòng)正常3點(diǎn)擊某員工信息欄后的紅色刪除按鈕3.1點(diǎn)擊員工（如張三）信息欄后的刪除按鈕3.2點(diǎn)擊確認(rèn)按鈕3.3點(diǎn)擊取消按鈕3.1彈出提示框提示“真的刪除張三嗎”3.2彈出提示“刪除成功”3.3返回上級(jí)菜單正常4點(diǎn)擊某員工信息欄后的藍(lán)綠色編輯鍵4.1更改員工職位4.2更改員工部門(mén)4.3點(diǎn)擊立即添加按鈕4.1彈出對(duì)應(yīng)的選項(xiàng)，并選擇成功4.2彈出對(duì)應(yīng)的選項(xiàng)，并選擇成功4.3返回上一級(jí)菜單，信息已經(jīng)更改成功正常5點(diǎn)擊左側(cè)添加員工選項(xiàng)/顯示添加員工界面正常6添加員工6.1在添加員工表格填入相應(yīng)信息，如姓名，郵箱，身份證，性別，職位等信息。6.2點(diǎn)擊“立即添加”按鈕6.3返回部門(mén)信息展示頁(yè)面6.1響應(yīng)正常，無(wú)UI顯示錯(cuò)誤，輸入成功6.3提示“添加成功”6.4部門(mén)（ggg）在列表里存在，且顯示正常正常由REF_Ref4577\h表6.6的測(cè)試結(jié)果可以得出，管理員可以對(duì)員工的任意信息進(jìn)行更新、刪除、修改等操作，并且及時(shí)保存更新到列表里；管理員在操作的過(guò)程中，系統(tǒng)的UI顯示正常，系統(tǒng)界面也無(wú)garbage，各按鈕功能響應(yīng)正常。綜上，本系統(tǒng)的員工管理功能正常。（6）留言管理測(cè)試系統(tǒng)的留言管理模塊的各功能響應(yīng)是否正常。模擬用戶(hù)在留言板模塊進(jìn)行新增留言、查詢(xún)留言、刪除留言等操作的場(chǎng)景，測(cè)試留言管理模塊功能是否相應(yīng)正常，執(zhí)行相應(yīng)操作系統(tǒng)是否能正確彈出對(duì)應(yīng)提示信息。REF_Ref71118359\h表6.7為留言板的測(cè)試用例設(shè)計(jì)表：表6.SEQ表6.\*ARABIC7留言板測(cè)試用例項(xiàng)目名稱(chēng)人力資源管理系統(tǒng)程序版本1.0.0制定人LingLi制定時(shí)間2021-01-01測(cè)試模塊留言管理模塊測(cè)試目的驗(yàn)證留言板模塊各子功能響應(yīng)是否正常前置條件無(wú)信息無(wú)特殊規(guī)格說(shuō)明無(wú)測(cè)試編號(hào)測(cè)行步驟操作內(nèi)容預(yù)期結(jié)果實(shí)際結(jié)果1點(diǎn)擊留言板選項(xiàng)1.1點(diǎn)擊一次留言板選項(xiàng)1.2再次點(diǎn)擊留言板選項(xiàng)1.1顯示公共留言板信息1.2關(guān)閉下拉列表，不顯示子菜單正常2點(diǎn)擊藍(lán)色“增加新留言”按鈕2.1輸入對(duì)應(yīng)的留言信息點(diǎn)擊確定2.1輸入成功并能完整在文本框內(nèi)顯示保存成功，并在留言板列表顯示正常3點(diǎn)擊藍(lán)色“立即查詢(xún)按鈕”3.1直接點(diǎn)擊“立即查詢(xún)按鈕”按鈕3.2鼠標(biāo)高亮在留言人對(duì)話(huà)框，輸入想查詢(xún)的留言人3.3再次點(diǎn)擊“立即查詢(xún)按鈕”3.1系統(tǒng)提示“請(qǐng)輸入留言人名稱(chēng)”3.2文本框完整顯示留言人名稱(chēng)3.3查詢(xún)成功，留言板只有查詢(xún)的留言人留言正常由REF_Ref71118359\h表6.7的測(cè)試結(jié)果可知，該留言板功能正常，在相應(yīng)的操作完成的時(shí)候，系統(tǒng)可以及時(shí)的給予響應(yīng)，并把信息保存在留言板列表。綜上，本系統(tǒng)的留言板管理功能正常。6.2.2測(cè)試結(jié)果系統(tǒng)功能測(cè)試結(jié)束，根據(jù)測(cè)試結(jié)果可知，功能可達(dá)到預(yù)計(jì)效果，系統(tǒng)的界面交互正常，按鈕點(diǎn)擊響應(yīng)正常。在測(cè)試的過(guò)程中，總結(jié)獲得的實(shí)際結(jié)果與系統(tǒng)預(yù)期實(shí)現(xiàn)結(jié)果的差異處，發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)在處理輸入數(shù)據(jù)的時(shí)候存在一定誤差。比如，在查詢(xún)某職位信息時(shí)，系統(tǒng)設(shè)計(jì)時(shí)采取的是模糊查詢(xún)，但是實(shí)際查詢(xún)結(jié)果和預(yù)期不一致。數(shù)據(jù)庫(kù)表之間的關(guān)聯(lián)還是存在一定的問(wèn)題。比如，管理員在設(shè)置角色權(quán)限的時(shí)候，未設(shè)置不能操作自己的權(quán)限，會(huì)導(dǎo)致不規(guī)范的Bug出現(xiàn)。多次操作同樣的刪除或者更新等操作概率會(huì)引起數(shù)據(jù)混亂。比如，添加新員工信息時(shí)，需要輸入多個(gè)員工信息，并保存到員工信息列表里面的操作會(huì)概率發(fā)生該情況。因此需理清數(shù)據(jù)表之間關(guān)系，關(guān)鍵的查詢(xún)語(yǔ)句必須推敲謹(jǐn)慎使用。在測(cè)試完成后，根據(jù)發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)缺陷，立馬修改相關(guān)的Bug，并再次進(jìn)行系統(tǒng)測(cè)試，最終結(jié)果證明：系統(tǒng)測(cè)試通過(guò)，需求功能均已實(shí)現(xiàn)。6.3本章小結(jié)本章節(jié)中，按照測(cè)試準(zhǔn)則，確定了測(cè)試的硬件環(huán)境；并列出了部分功能模塊的測(cè)試Case，仔細(xì)剖析測(cè)試結(jié)果，根據(jù)已暴露出的缺陷進(jìn)行程序修改后，再次進(jìn)行了詳細(xì)的回歸測(cè)試。測(cè)試結(jié)果表明：從整體上看，系統(tǒng)本身的穩(wěn)定性較好，Basic測(cè)試結(jié)果達(dá)到預(yù)期，系統(tǒng)設(shè)計(jì)好的功能也足夠，系統(tǒng)已經(jīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，可進(jìn)行release發(fā)布。

7總結(jié)與展望本文以某企業(yè)為研究對(duì)象，分析了該企業(yè)的發(fā)展與管理需求，為其開(kāi)發(fā)了一個(gè)基于SSM的人力資源管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)可以把該企業(yè)的管理水平提高，簡(jiǎn)化該企業(yè)的管理工作步驟，讓該企業(yè)可以很好的平衡管理以及生