2025年大學(xué)大四(礦山企業(yè)管理)企業(yè)管理專項(xiàng)測試題及答案_第1頁
2025年大學(xué)大四(礦山企業(yè)管理)企業(yè)管理專項(xiàng)測試題及答案_第2頁
2025年大學(xué)大四(礦山企業(yè)管理)企業(yè)管理專項(xiàng)測試題及答案_第3頁
2025年大學(xué)大四(礦山企業(yè)管理)企業(yè)管理專項(xiàng)測試題及答案_第4頁
免費(fèi)預(yù)覽已結(jié)束,剩余1頁可下載查看

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

2025年大學(xué)大四(礦山企業(yè)管理)企業(yè)管理專項(xiàng)測試題及答案

(考試時(shí)間:90分鐘滿分100分)班級(jí)______姓名______第I卷(選擇題共30分)答題要求:本卷共6題,每題5分。每題給出的四個(gè)選項(xiàng)中,只有一項(xiàng)是符合題目要求的。請(qǐng)將正確答案填寫在題后的括號(hào)內(nèi)。1.礦山企業(yè)管理中,對(duì)于生產(chǎn)流程優(yōu)化的核心目標(biāo)是()A.提高產(chǎn)量B.降低成本C.提升效率和效益D.增加產(chǎn)品種類2.在礦山企業(yè)的人力資源管理中,關(guān)鍵崗位人才選拔應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注()A.學(xué)歷背景B.工作經(jīng)驗(yàn)C.專業(yè)技能和綜合素質(zhì)D.人際關(guān)系3.礦山企業(yè)的安全管理體系建設(shè),首要任務(wù)是()A.制定安全規(guī)章制度B.加強(qiáng)員工安全培訓(xùn)C.識(shí)別和評(píng)估安全風(fēng)險(xiǎn)D.配備安全設(shè)備4.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃在礦山企業(yè)管理中的作用是()A.明確短期目標(biāo)B.指導(dǎo)資源配置和行動(dòng)方向C.解決日常運(yùn)營問題D.提高員工工作積極性5.礦山企業(yè)的質(zhì)量管理體系中,質(zhì)量控制的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()A.原材料檢驗(yàn)B.生產(chǎn)過程監(jiān)控C.成品檢驗(yàn)D.客戶反饋處理6.對(duì)于礦山企業(yè)的設(shè)備管理,定期維護(hù)保養(yǎng)的主要目的是()A.延長設(shè)備使用壽命B.提高設(shè)備性能C.減少設(shè)備故障D.以上都是第II卷(非選擇題共70分)7.(共15分)簡述礦山企業(yè)成本控制的主要方法和措施。8.(共15分)分析礦山企業(yè)創(chuàng)新管理的重要性以及可采取哪些創(chuàng)新舉措。9.(共20分)材料:某礦山企業(yè)近期產(chǎn)量有所下滑,經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是生產(chǎn)流程中的部分環(huán)節(jié)出現(xiàn)了問題。例如,礦石運(yùn)輸環(huán)節(jié)效率低下,導(dǎo)致生產(chǎn)周期延長。同時(shí),員工在操作新設(shè)備時(shí)存在不熟練的情況,影響了整體生產(chǎn)進(jìn)度。問題:針對(duì)該礦山企業(yè)的情況,提出改進(jìn)生產(chǎn)流程和提高員工操作技能的具體建議。10.(共20分)材料:在礦山企業(yè)的發(fā)展過程中,面臨著市場競爭日益激烈、資源逐漸減少等挑戰(zhàn)。企業(yè)管理層意識(shí)到需要調(diào)整戰(zhàn)略方向,以適應(yīng)新的形勢。問題:請(qǐng)你為該礦山企業(yè)制定一份戰(zhàn)略調(diào)整方案,包括戰(zhàn)略目標(biāo)、主要策略等。答案:1.C2.C3.C4.B5.B6.D7.礦山企業(yè)成本控制主要方法和措施:一是優(yōu)化生產(chǎn)流程,減少不必要環(huán)節(jié),提高生產(chǎn)效率從而降低成本;二是加強(qiáng)物資管理,合理采購、存儲(chǔ)和使用物資,降低物資損耗;三是控制人力資源成本,合理定崗定編,提高員工工作效率;四是加強(qiáng)設(shè)備管理,提高設(shè)備利用率,降低設(shè)備維修成本等。8.礦山企業(yè)創(chuàng)新管理重要性:能提高競爭力,適應(yīng)市場變化,開拓新市場等。創(chuàng)新舉措:技術(shù)創(chuàng)新,引進(jìn)新采礦技術(shù)等;管理創(chuàng)新,優(yōu)化管理流程;產(chǎn)品創(chuàng)新,開發(fā)高附加值礦產(chǎn)品;營銷創(chuàng)新,拓展銷售渠道等。9.改進(jìn)生產(chǎn)流程建議:優(yōu)化礦石運(yùn)輸路線,增加運(yùn)輸設(shè)備或提高運(yùn)輸設(shè)備性能;對(duì)新設(shè)備操作制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃,安排熟練員工指導(dǎo)新員工,定期考核員工操作技能。提高員工操作技能建議:開展專項(xiàng)技能培訓(xùn)課程,組織員工到先進(jìn)企業(yè)學(xué)習(xí)交流,設(shè)立技能獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,鼓勵(lì)員工提升技能。10.戰(zhàn)略目標(biāo):在未來幾年內(nèi)提高市場份額,實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。主要策略:一是加強(qiáng)技術(shù)研發(fā),提高資源利用

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論