2025年施工單位員工合同法實施條例甲方（用人單位）：[施工單位全稱]法定代表人/負責(zé)人：[姓名]注冊地址：[地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：[姓名]身份證號碼：[號碼]戶籍地址：[地址]經(jīng)常居住地址：[地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑法》以及《2025年施工單位員工合同法實施條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事[崗位名稱]崗位工作事宜，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動合同。1.2合同期限自[年]年[月]月[日]起至[年]年[月]月[日]止。1.3若合同期限為“以完成一定工作任務(wù)為期限”，該任務(wù)為[具體任務(wù)描述]，預(yù)計完成時間為[年]年[月]月[日]。第二條工作內(nèi)容和工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方崗位職責(zé)要求，在[崗位名稱]崗位上從事[具體工作職責(zé)描述]等方面的工作。2.2乙方的工作地點為[項目所在地或區(qū)域范圍]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點。甲方變更工作地點應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)規(guī)定，并保障乙方在合理地點的必要工作生活條件，并承擔(dān)相應(yīng)的差旅、住宿（如適用）費用。第三條工作時間與休息休假3.1甲方實行[標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制]。3.2采用標準工時制的，乙方每日工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十小時。3.3甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。3.4甲方依法保證乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期。甲方安排乙方休年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等假期，乙方應(yīng)按甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。乙方在甲方累計工作已滿一年不滿十年的，年休假為[天數(shù)]天；已滿十年的，年休假為[天數(shù)]天；已滿二十年的，年休假為[天數(shù)]天。年休假天數(shù)根據(jù)職工當(dāng)年已安排休年休假天數(shù)折算確定。第四條勞動報酬4.1甲方根據(jù)乙方崗位和職責(zé)，結(jié)合當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準，確定乙方工資結(jié)構(gòu)為：[具體工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、津貼補貼等]。4.2乙方月工資標準為人民幣[金額]元（大寫：[大寫金額]）。4.3工資支付周期為[月度/季度/項目周期等]，甲方應(yīng)在[具體日期]前以[銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金發(fā)放]方式支付乙方上一周期應(yīng)得工資。4.4甲方保證乙方工資不低于[當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準]元。4.5乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動的，甲方應(yīng)依法支付加班工資。加班工資計算標準按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.6乙方依法享受的獎金、津貼、補貼等，應(yīng)計入工資總額，并按本合同約定支付。4.7甲方為乙方提供[具體福利待遇，如食宿、交通、通訊補貼等]。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方辦理社會保險手續(xù)，包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應(yīng)繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，按時足額為乙方繳納社會保險費用。5.3甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程，并對乙方進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。5.4乙方在甲方工作期間因工受傷、患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》及《2025年施工單位員工合同法實施條例》的相關(guān)規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護6.1甲方必須建立健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)對乙方進行上崗前的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)或考核不合格的，乙方不得上崗作業(yè)。6.3乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動防護用品。6.4甲方應(yīng)對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位進行職業(yè)病危害告知，并按照規(guī)定進行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。第七條合同的變更、解除和終止7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。7.2甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。7.3乙方依照法律規(guī)定或本合同約定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任（如約定了培訓(xùn)服務(wù)期和違約金的，從其約定，但違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用）。7.4有下列情形之一的，本合同終止：（一）合同期滿的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（三）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（四）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.5有下列情形之一的，本合同可以解除：（一）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（三）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使用人單位在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.6甲方依照本條第七項規(guī)定解除本合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》以及《2025年施工單位員工合同法實施條例》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。第八條經(jīng)濟補償8.1甲方依照法律規(guī)定或本合同約定解除或終止本合同，需要支付經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。8.2本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。第九條違約責(zé)任9.1甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同約定的各項義務(wù)。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的，乙方可依法向勞動行政部門投訴、舉報，并要求甲方支付；逾期不支付的，甲方應(yīng)按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向乙方加付賠償金。9.3甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》以及《2025年施工單位員工合同法實施條例》的規(guī)定向乙方支付賠償金。9.4乙方違反本合同約定解除勞動合同的，根據(jù)本合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。第十條聲明、承諾與競業(yè)限制（如適用）10.1乙方承諾向甲方提供的所有個人信息真實有效。10.2乙方承諾在履行本合同期間及合同終止后[期限]內(nèi)，不得到與甲方有競爭關(guān)系的其他單位或個人處從事[相關(guān)工作內(nèi)容]或其他任何損害甲方利益的活動（競業(yè)限制條款具體內(nèi)容）。10.3甲方承諾依法經(jīng)營，保障乙方合法權(quán)益。第十一條爭議解決11.1因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向[甲方所在地/乙方勞動合同履行地/項目所在地]人民法院提起訴訟。第十二條法律適用與通知12.1本合同的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2甲乙雙方在本合同履行過程中發(fā)生的一切通知、文件等均應(yīng)按本合同載明的地址送達。任何一方變更地址，應(yīng)提前[天數(shù)]日書面通知對方。第十三條其他13.1本合同未盡事宜，按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。13.2