2025年金融機構保安勞動合同甲方（用人單位）：[金融機構全稱]法定代表人/負責人：[姓名]注冊地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]統(tǒng)一社會信用代碼：[代碼]乙方（勞動者）：[保安人員姓名]身份證號碼：[身份證號碼]戶籍地址：[詳細地址]現(xiàn)居住地址：[詳細地址]聯(lián)系電話：[電話號碼]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[終止年]年[終止月]月[終止日]日止，共計[年數(shù)]年。第二條工作內(nèi)容與工作地點1.乙方同意在甲方[具體部門，如：安保部]擔任保安崗位。2.乙方主要工作內(nèi)容包括：2.1負責甲方位于[詳細地址，如：XX市XX區(qū)XX路XX號XX銀行XX支行]的區(qū)域（以下簡稱“責任區(qū)域”）的日常治安巡邏，及時發(fā)現(xiàn)并報告安全隱患；2.2在責任區(qū)域的指定門崗或哨位執(zhí)行執(zhí)勤任務，對進入和離開人員、車輛進行查驗、登記和管理，核對證件；2.3值守監(jiān)控中心，監(jiān)視監(jiān)控畫面，對異常情況按預案進行處理并及時上報；2.4負責責任區(qū)域內(nèi)的消防設施檢查、維護，保持消防通道暢通；2.5配合公安機關處理發(fā)生在責任區(qū)域內(nèi)的治安事件或刑事案件；2.6維護責任區(qū)域內(nèi)的公共秩序，勸阻和制止各類違規(guī)、違法行為；2.7對現(xiàn)金、重要憑證、貴重物品、核心系統(tǒng)等實施必要的看護和防護；2.8完成甲方安排的其他與保安工作相關的任務。3.甲方因工作需要，可依法調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點。甲方調(diào)整工作地點應考慮乙方實際情況，并提前[天數(shù)，如：15]日書面通知乙方；調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的，應優(yōu)先安排乙方能夠勝任的崗位，并可能進行相應的培訓。第三條工作時間與休息休假1.乙方實行[綜合計算工時制/輪班制/標準工時制，請注明具體方式]，每日工作時間不超過[小時數(shù)]小時，每周工作時間不超過[小時數(shù)]小時。2.具體工作時間安排以甲方根據(jù)實際情況制定的排班表為準，排班表作為本合同附件，具有同等法律效力。輪班崗位將安排相應的輪休，確保乙方享有必要的休息。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、法定休假日以及帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（適用男性保安時為陪產(chǎn)假）等休假權利，具體休假手續(xù)按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在法定工作時間之外工作的，按甲方相關規(guī)定執(zhí)行加班或補休制度。甲方安排加班的，應依法支付加班工資。第四條勞動報酬1.乙方的工資構成如下：4.1基本工資：人民幣[金額]元/月；4.2崗位津貼：人民幣[金額]元/月；4.3績效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)、考核結果等因素確定，具體標準按甲方績效考核制度執(zhí)行；4.4加班工資/補休：按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行；4.5其他補貼：包括但不限于交通補貼人民幣[金額]元/月、通訊補貼人民幣[金額]元/月、夜班補貼人民幣[金額]元/班、高溫/寒冷補貼按甲方規(guī)定執(zhí)行等。2.甲方保證乙方的月工資不低于[當?shù)刈畹凸べY標準]元。3.甲方每月[具體日期，如：10]日前以[現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬]方式支付乙方上一個月的工資，支付地點為[地點]。4.乙方在試用期的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[百分比，如：80]%。第五條社會保險與福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如：工作期間供餐、統(tǒng)一配備保安制服及裝備、年度健康體檢等]。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品（如保安服、安全帽、對講機等），并監(jiān)督乙方正確使用。2.甲方應對乙方進行安全教育和培訓，特別是關于防火、防盜、防暴、應急處置等方面的培訓，確保乙方掌握必要的專業(yè)技能和應急知識。3.甲方應建立和完善安全應急預案，并組織乙方進行演練，保障乙方在執(zhí)行職務時的安全。如在責任區(qū)域工作可能面臨特殊風險，甲方應采取額外的安全防護措施。4.甲方應為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并做好相關記錄。第七條勞動紀律與規(guī)章制度1.乙方應嚴格遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《保安工作守則》、《保密制度》、《獎懲條例》等。乙方應接受甲方的管理，服從工作安排。2.乙方應保持良好的儀容儀表，按規(guī)定著裝，佩戴工牌，言行舉止文明規(guī)范，不得有損害甲方形象的行為。3.乙方在崗期間嚴禁吸煙、飲酒、賭博、打架斗毆、參與黃賭毒等違法犯罪活動。4.乙方應愛護甲方的財產(chǎn)，不得侵占、損壞或擅自使用。5.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得以任何形式泄露給任何第三方。合同期滿或解除后，該保密義務仍然有效。第八條培訓與職業(yè)發(fā)展1.甲方根據(jù)工作需要，應為乙方提供崗前培訓和在崗培訓，包括法律法規(guī)、公司文化、業(yè)務知識、保安技能、安全操作規(guī)程等，乙方應按要求參加。2.甲方鼓勵乙方提升自身素質(zhì)和技能，為乙方的職業(yè)發(fā)展提供必要的支持和機會。第九條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。甲方根據(jù)經(jīng)營需要變更工作內(nèi)容、工作時間、工作地點或薪酬的，應提前通知乙方，并征求乙方意見；若乙方不同意，甲方應按法律規(guī)定處理。2.甲方可依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定解除本合同。3.9.1乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；3.9.2乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.9.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.9.4乙方被依法追究刑事責任的；3.9.5乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；3.9.6因乙方過錯致使勞動合同無效的；3.9.7法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：3.10.1本合同期滿的；3.10.2乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.10.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；3.10.4甲方被依法宣告破產(chǎn)的；3.10.5甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；3.10.6法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.甲方依照本合同第九條第2款、第3款規(guī)定解除或終止本合同的，應依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。乙方依照本合同第九條第2款第一項、第二項、第三項、第四項規(guī)定的情形解除本合同的，甲方應依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條之規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金按乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.乙方解除本合同，需符合法定條件，并應按照約定或法律規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。第十條違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定的各項義務。任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或者未依法為乙方繳納社會保險費的，乙方可以依法向勞動行政部門投訴，并有權要求甲方限期支付；逾期不支付的，乙方可解除本合同并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。3.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應根據(jù)損失程度承擔賠償責任，包括但不限于保密義務、破壞財物、違反工作紀律等造成的損失。損失賠償不得超過乙方因違約所獲得的利益，或甲方預見到的損失。具體賠償金額可參考甲方《保密協(xié)議》及《獎懲條例》執(zhí)行。第十一條爭議處理因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，按照