XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年8月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常管理工作

C.參與事故調(diào)查處理

D.直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.提高員工福利待遇

C.明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確保生產(chǎn)安全

D.減少企業(yè)行政負(fù)擔(dān)

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.員工滿意度調(diào)查

4.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般多久進(jìn)行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每?jī)赡?/p>

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用？

A.獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和集體

B.調(diào)整安全生產(chǎn)管理人員崗位

C.作為企業(yè)年度考核依據(jù)

D.對(duì)考核不合格人員進(jìn)行處罰

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況

7.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪項(xiàng)考核指標(biāo)權(quán)重最高？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

8.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的方式？

A.自我評(píng)價(jià)

B.同事評(píng)價(jià)

C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.員工滿意度調(diào)查

9.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施？

A.暫停職務(wù)，進(jìn)行培訓(xùn)

B.調(diào)離崗位，另行安排工作

C.直接解除勞動(dòng)合同

D.降低工資待遇

10.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的組織實(shí)施單位？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

D.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅與個(gè)人績(jī)效掛鉤，與企業(yè)整體安全生產(chǎn)狀況無(wú)關(guān)。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。（）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際工作能力和安全生產(chǎn)成績(jī)。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，可以直接解除勞動(dòng)合同。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的參與情況。（）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤。（）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核可以不涉及對(duì)安全生產(chǎn)事故的處理能力評(píng)估。（）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)之一。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)隱患排查治理能力

D.安全生產(chǎn)事故報(bào)告和處理能力

E.員工安全教育培訓(xùn)工作

2.在XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為可能導(dǎo)致考核不合格？

A.未能有效履行安全生產(chǎn)職責(zé)

B.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作不到位

D.對(duì)安全生產(chǎn)隱患視而不見(jiàn)

E.未能及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故

3.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式可以包括以下哪些？

A.自我評(píng)價(jià)

B.同事互評(píng)

C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.專項(xiàng)檢查

E.問(wèn)卷調(diào)查

4.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

A.對(duì)考核優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)

B.對(duì)考核不合格的進(jìn)行處罰

C.作為員工晉升、調(diào)動(dòng)的依據(jù)

D.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度

E.改進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容

5.XX公司在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，應(yīng)遵循以下哪些原則？

A.公平公正原則

B.客觀真實(shí)原則

C.動(dòng)態(tài)管理原則

D.全面考核原則

E.保密原則

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

2.在XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如果發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員存在失職、瀆職行為，企業(yè)應(yīng)如何處理？請(qǐng)列舉至少兩種處理措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例：XX公司某生產(chǎn)線因設(shè)備老化導(dǎo)致一次嚴(yán)重的機(jī)械傷害事故，事故發(fā)生后，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患，且在事故發(fā)生后的應(yīng)急處理中存在不當(dāng)行為。請(qǐng)根據(jù)以下情況回答問(wèn)題：

XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪項(xiàng)行為是直接導(dǎo)致該事故發(fā)生的原因之一？

A.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備檢查維護(hù)不力

B.安全生產(chǎn)管理人員未對(duì)員工進(jìn)行安全操作培訓(xùn)

C.安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生后未能及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案

D.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)事故報(bào)告程序不熟悉

E.以上都是

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.根據(jù)我國(guó)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.組織實(shí)施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

B.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)的日常管理工作

C.參與事故調(diào)查處理

D.直接參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)

答案：D

2.企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要目的是什么？

A.增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

B.提高員工福利待遇

C.明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確保生產(chǎn)安全

D.減少企業(yè)行政負(fù)擔(dān)

答案：C

3.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.員工滿意度調(diào)查

答案：D

4.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般多久進(jìn)行一次？

A.每季度

B.每半年

C.每年

D.每?jī)赡?/p>

答案：C

5.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果的應(yīng)用？

A.獎(jiǎng)勵(lì)安全生產(chǎn)先進(jìn)個(gè)人和集體

B.調(diào)整安全生產(chǎn)管理人員崗位

C.作為企業(yè)年度考核依據(jù)

D.對(duì)考核不合格人員進(jìn)行處罰

答案：D

6.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況

答案：D

7.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核指標(biāo)權(quán)重最高？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況

B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

C.安全生產(chǎn)事故處理情況

D.安全生產(chǎn)法律法規(guī)執(zhí)行情況

答案：D

8.以下哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)管理人員考核的方式？

A.自我評(píng)價(jià)

B.同事評(píng)價(jià)

C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)

D.員工滿意度調(diào)查

答案：D

9.企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)采取以下哪種措施？

A.暫停職務(wù)，進(jìn)行培訓(xùn)

B.調(diào)離崗位，另行安排工作

C.直接解除勞動(dòng)合同

D.降低工資待遇

答案：A

10.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的組織實(shí)施單位？

A.企業(yè)安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.企業(yè)人力資源部門

C.企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)管部門

D.企業(yè)工會(huì)委員會(huì)

答案：D

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是確保企業(yè)安全生產(chǎn)的重要手段。（√）

2.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果僅與個(gè)人績(jī)效掛鉤，與企業(yè)整體安全生產(chǎn)狀況無(wú)關(guān)。（×）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)公開透明，接受員工監(jiān)督。（√）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)以安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。（√）

5.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)注重實(shí)際工作能力和安全生產(chǎn)成績(jī)。（√）

6.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以直接解除勞動(dòng)合同。（×）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的參與情況。（√）

8.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行，至少每年一次。（√）

9.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人直接負(fù)責(zé)組織實(shí)施。（×）

10.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與員工的薪酬、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤。（√）

11.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行整改，并跟蹤驗(yàn)證整改效果。（√）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不合規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。（√）

13.安全生產(chǎn)管理人員考核可以不涉及對(duì)安全生產(chǎn)事故的處理能力評(píng)估。（×）

14.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)員工積極參與，提高安全生產(chǎn)意識(shí)。（√）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果可以作為企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的依據(jù)之一。（√）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容應(yīng)包括哪些方面？

答案：A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度；B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況；C.安全生產(chǎn)隱患排查治理能力；D.安全生產(chǎn)事故處理能力；E.員工安全教育培訓(xùn)工作

2.在XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下哪些行為可能導(dǎo)致考核不合格？

答案：A.未能有效履行安全生產(chǎn)職責(zé)；B.違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度；C.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作不到位；D.對(duì)安全生產(chǎn)隱患視而不見(jiàn)；E.未能及時(shí)報(bào)告安全生產(chǎn)事故

3.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的方式可以包括以下哪些？

答案：A.自我評(píng)價(jià)；B.同事互評(píng)；C.上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)；D.專項(xiàng)檢查；E.問(wèn)卷調(diào)查

4.XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的結(jié)果應(yīng)用包括哪些方面？

答案：A.對(duì)考核優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)；B.對(duì)考核不合格的進(jìn)行處罰；C.作為員工晉升、調(diào)動(dòng)的依據(jù)；D.優(yōu)化安全生產(chǎn)管理制度；E.改進(jìn)安全生產(chǎn)培訓(xùn)內(nèi)容

5.XX公司在進(jìn)行安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，應(yīng)遵循以下哪些原則？

答案：A.公平公正原則；B.客觀真實(shí)原則；C.動(dòng)態(tài)管理原則；D.全面考核原則；E.保密原則

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義。

答案：XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的和意義主要包括以下幾點(diǎn)：

明確安全生產(chǎn)責(zé)任，確保企業(yè)安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

激勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí)和能力。

評(píng)估安全生產(chǎn)管理人員的履職情況，促進(jìn)安全生產(chǎn)管理工作的改進(jìn)。

通過(guò)考核結(jié)果，對(duì)安全生產(chǎn)管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)懲，強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)。

提高企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平，降低事故發(fā)生風(fēng)險(xiǎn)。

2.在XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，如果發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員存在失職、瀆職行為，企業(yè)應(yīng)如何處理？請(qǐng)列舉至少兩種處理措施。

答案：如果發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理人員存在失職、瀆職行為，企業(yè)應(yīng)采取以下處理措施：

1.內(nèi)部培訓(xùn)與警告：對(duì)失職、瀆職行為進(jìn)行批評(píng)教育，要求其進(jìn)行培訓(xùn)，提高安全生產(chǎn)意識(shí)和能力，并給予書面警告。

2.調(diào)整崗位或降級(jí)：根據(jù)失職、瀆職行為的嚴(yán)重程度，調(diào)整其工作崗位或降級(jí)使用，以減少其安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

3.臨時(shí)停職調(diào)查：在調(diào)查期間，可考慮臨時(shí)停職該管理人員，確保安全生產(chǎn)管理工作的正常進(jìn)行。

4.依法解除勞動(dòng)合同：如果失職、瀆職行為嚴(yán)重，且構(gòu)成違法，企業(yè)可依法解除其勞動(dòng)合同。

5.追究法律責(zé)任：對(duì)于違法行為，企業(yè)應(yīng)配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查，追究其法律責(zé)任。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

在XX公司安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核中，以下行為是直接導(dǎo)致該事故發(fā)生的原因之一：

A.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)設(shè)備檢查維護(hù)不力：由于安全生產(chǎn)管理人員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備老化問(wèn)題，導(dǎo)致設(shè)備故障，從而引發(fā)事故。

B.安全生產(chǎn)管理人員未對(duì)員工進(jìn)行安全操作培