第1篇第一章總則第一條為加強我單位能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)能源管理的法律法規(guī)和政策，結(jié)合我單位實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用于我單位所有能源消耗活動，包括但不限于電力、水、燃氣、熱能等。第三條本制度遵循以下原則：（一）節(jié)約優(yōu)先，合理利用；（二）技術(shù)進步，科學管理；（三）責任明確，獎懲分明；（四）持續(xù)改進，追求卓越。第二章組織機構(gòu)與職責第四條成立能源管理領(lǐng)導小組，負責單位能源管理的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織實施和監(jiān)督考核。第五條能源管理領(lǐng)導小組下設(shè)能源管理辦公室，負責日常能源管理工作，具體職責如下：（一）制定和實施能源管理制度；（二）組織開展能源審計和節(jié)能評估；（三）組織實施節(jié)能技術(shù)改造和設(shè)備更新；（四）監(jiān)督能源消耗指標完成情況；（五）開展能源宣傳教育和培訓；（六）協(xié)調(diào)解決能源管理中的重大問題。第六條各部門、車間應設(shè)立能源管理人員，負責本部門、車間的能源管理工作，具體職責如下：（一）貫徹執(zhí)行能源管理制度；（二）制定本部門、車間的能源消耗計劃；（三）組織實施節(jié)能措施；（四）開展能源統(tǒng)計和報表工作；（五）定期向能源管理辦公室報告能源消耗情況。第三章能源消耗計劃與目標第七條能源管理辦公室應根據(jù)國家能源政策、行業(yè)標準和單位實際情況，制定年度能源消耗計劃。第八條年度能源消耗計劃應包括以下內(nèi)容：（一）能源消耗總量；（二）能源消耗結(jié)構(gòu)；（三）能源消耗目標；（四）節(jié)能措施及預期效果；（五）能源消耗計劃執(zhí)行情況。第九條能源消耗目標應結(jié)合單位歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)平均水平、節(jié)能減排要求等因素制定，并逐年提高。第四章能源消耗統(tǒng)計與監(jiān)測第十條能源管理辦公室應建立健全能源消耗統(tǒng)計制度，對能源消耗進行實時監(jiān)測和統(tǒng)計。第十一條能源消耗統(tǒng)計應包括以下內(nèi)容：（一）能源消耗量；（二）能源消耗成本；（三）能源消耗效率；（四）能源消耗設(shè)備運行狀況；（五）能源消耗異常情況。第十二條能源消耗統(tǒng)計數(shù)據(jù)應真實、準確、完整，定期上報能源管理領(lǐng)導小組。第五章節(jié)能措施與實施第十三條能源管理辦公室應制定節(jié)能措施，并組織實施。第十四條節(jié)能措施應包括以下內(nèi)容：（一）提高能源利用效率；（二）優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)；（三）推廣節(jié)能技術(shù)和設(shè)備；（四）加強能源設(shè)備維護保養(yǎng)；（五）開展節(jié)能宣傳和教育。第十五條能源管理辦公室應定期對節(jié)能措施實施情況進行檢查和評估，確保節(jié)能效果。第六章獎懲與考核第十六條對在能源管理工作中做出突出貢獻的部門和個人，給予表彰和獎勵。第十七條對能源消耗超標、浪費能源的部門和個人，給予通報批評、經(jīng)濟處罰等處理。第十八條能源管理辦公室應定期對能源消耗情況進行考核，考核結(jié)果作為部門和個人績效考核的重要依據(jù)。第七章附則第十九條本制度由能源管理領(lǐng)導小組負責解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第二十一條本制度未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。（以下省略具體條款內(nèi)容，可根據(jù)實際情況補充）通過以上精細化能耗管理制度，我單位將全面加強能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，為我國節(jié)能減排事業(yè)做出積極貢獻。第2篇一、前言隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，能源消耗逐年增加，能源問題已成為制約我國經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展的重要因素。為了貫徹落實國家節(jié)能減排政策，提高能源利用效率，降低企業(yè)運營成本，實現(xiàn)綠色發(fā)展，本制度旨在建立一套精細化能耗管理制度，對能源消耗進行全過程、全方位的管理，確保能源資源的合理利用。二、制度目標1.提高能源利用效率，降低能源消耗；2.優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，減少污染物排放；3.提升企業(yè)節(jié)能減排管理水平，樹立良好的企業(yè)形象；4.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、組織架構(gòu)1.能耗管理領(lǐng)導小組：負責制定、修訂能耗管理制度，監(jiān)督、檢查能耗管理工作，協(xié)調(diào)各部門、各環(huán)節(jié)的能耗管理工作。2.能耗管理辦公室：負責能耗管理制度的組織實施，收集、整理、分析能耗數(shù)據(jù)，提出節(jié)能減排措施，定期向領(lǐng)導小組匯報能耗管理工作情況。3.能耗管理專員：負責本部門的能耗管理工作，包括能耗數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，提出節(jié)能減排措施，組織實施節(jié)能減排項目等。四、制度內(nèi)容（一）能耗管理范圍1.電力消耗：包括生產(chǎn)用電、辦公用電、照明用電等；2.燃料消耗：包括煤炭、天然氣、液化石油氣等；3.水資源消耗：包括生產(chǎn)用水、生活用水等；4.其他能源消耗：包括蒸汽、壓縮空氣等。（二）能耗管理職責1.能耗管理領(lǐng)導小組職責：（1）制定、修訂能耗管理制度；（2）監(jiān)督、檢查能耗管理工作；（3）協(xié)調(diào)各部門、各環(huán)節(jié)的能耗管理工作；（4）對節(jié)能減排工作提出指導意見。2.能耗管理辦公室職責：（1）組織實施能耗管理制度；（2）收集、整理、分析能耗數(shù)據(jù)；（3）提出節(jié)能減排措施；（4）定期向領(lǐng)導小組匯報能耗管理工作情況。3.能耗管理專員職責：（1）負責本部門的能耗管理工作；（2）收集、整理、分析本部門的能耗數(shù)據(jù)；（3）提出節(jié)能減排措施；（4）組織實施節(jié)能減排項目；（5）定期向辦公室匯報本部門的能耗管理工作情況。（三）能耗管理措施1.制定能源消耗定額，明確各部門、各環(huán)節(jié)的能源消耗指標；2.加強能源消耗監(jiān)測，確保能源消耗數(shù)據(jù)的準確性；3.優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高能源利用效率；4.推廣應用節(jié)能技術(shù)，降低能源消耗；5.加強設(shè)備維護保養(yǎng)，提高設(shè)備運行效率；6.加強員工節(jié)能減排意識教育，提高員工節(jié)能減排積極性；7.定期開展節(jié)能減排檢查，對違規(guī)行為進行處罰。（四）能耗數(shù)據(jù)管理1.能耗數(shù)據(jù)收集：各部門、各環(huán)節(jié)應定期收集能源消耗數(shù)據(jù)，并及時上報；2.能耗數(shù)據(jù)分析：辦公室對收集到的能耗數(shù)據(jù)進行整理、分析，找出能源消耗的規(guī)律和問題；3.能耗數(shù)據(jù)應用：根據(jù)能耗數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出節(jié)能減排措施，指導各部門、各環(huán)節(jié)開展節(jié)能減排工作。五、考核與獎懲1.考核對象：各部門、各環(huán)節(jié)；2.考核內(nèi)容：能源消耗指標完成情況、節(jié)能減排措施實施情況、能耗數(shù)據(jù)準確率等；3.獎懲措施：（1）對能耗指標完成好、節(jié)能減排措施實施到位的部門、環(huán)節(jié)給予獎勵；（2）對能耗指標完成不好、節(jié)能減排措施落實不到位的部門、環(huán)節(jié)進行處罰。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起實施；2.本制度由能耗管理領(lǐng)導小組負責解釋；3.本制度如有未盡事宜，由能耗管理領(lǐng)導小組根據(jù)實際情況予以補充和修訂。通過以上精細化能耗管理制度，企業(yè)可以實現(xiàn)對能源消耗的全過程、全方位管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。第3篇一、前言隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，能源消耗量逐年增加，能源問題已成為制約我國可持續(xù)發(fā)展的瓶頸。為了貫徹落實國家節(jié)能減排政策，提高能源利用效率，降低企業(yè)運營成本，提升企業(yè)競爭力，特制定本精細化能耗管理制度。二、制度目標1.提高能源利用效率，降低能源消耗；2.優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)，提高清潔能源使用比例；3.加強能源管理，降低能源成本；4.提高員工節(jié)能意識，形成全員節(jié)能的良好氛圍。三、組織機構(gòu)1.成立能耗管理領(lǐng)導小組，負責制定、修訂和監(jiān)督實施本制度；2.設(shè)立能耗管理辦公室，負責日常能耗管理工作；3.各部門設(shè)立能耗管理責任人，負責本部門能耗管理工作。四、制度內(nèi)容（一）能源計量與監(jiān)測1.建立健全能源計量體系，確保能源計量數(shù)據(jù)的準確性和可靠性；2.定期對能源計量設(shè)備進行校驗和維護，確保計量設(shè)備正常運行；3.對能源消耗進行實時監(jiān)測，及時發(fā)現(xiàn)異常情況并采取措施；4.建立能源消耗臺賬，記錄能源消耗情況。（二）能源消耗管理1.制定能源消耗定額，明確各部門、各崗位的能源消耗標準；2.加強能源消耗計劃管理，合理配置能源資源；3.嚴格執(zhí)行能源消耗定額，對超定額消耗的部門或個人進行考核；4.對能源消耗進行統(tǒng)計分析，找出能源消耗中的浪費環(huán)節(jié)，制定改進措施。（三）能源節(jié)約措施1.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，提高能源利用效率；2.推廣使用節(jié)能設(shè)備，淘汰高耗能設(shè)備；3.加強設(shè)備維護保養(yǎng)，提高設(shè)備運行效率；4.推廣應用新能源和可再生能源，降低能源消耗；5.加強員工節(jié)能培訓，提高員工節(jié)能意識。（四）能源費用管理1.建立能源費用預算制度，合理控制能源費用支出；2.定期對能源費用進行審計，確保費用使用合規(guī)；3.對能源費用進行統(tǒng)計分析，找出費用支出中的不合理環(huán)節(jié)，制定改進措施。（五）能耗考核與獎懲1.建立能耗考核制度，對各部門、各崗位的能源消耗進行考核；2.對節(jié)能成績突出的部門或個人給予獎勵；3.對能源浪費嚴重的部門或個人進行處罰。五、制度實施與監(jiān)督1.能耗管理領(lǐng)導小組負責本制度的實施與監(jiān)督；2.能耗管理辦公室負責日常能耗管理工作的組織實施；3.各部門、各崗位