工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全教育與培訓(xùn)考核（2024年11月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)我國《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，以下哪項不屬于安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.員工工資待遇

2.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)的周期至少為多久？

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

3.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)具備的基本條件？

A.具備一定的安全生產(chǎn)知識和技能

B.具有良好的職業(yè)道德

C.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力

D.具有較高的學(xué)歷水平

4.在工貿(mào)企業(yè)中，安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)不包括以下哪項？

A.組織實施安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)狀況

C.處理突發(fā)事件

D.參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

5.以下哪種行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任？

A.未能及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患

B.未按規(guī)定報告事故

C.未能組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

D.積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理

6.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)應(yīng)遵循的原則不包括以下哪項？

A.實用性

B.系統(tǒng)性

C.適時性

D.嚴肅性

7.以下哪種培訓(xùn)方式不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育培訓(xùn)的范疇？

A.在線培訓(xùn)

B.現(xiàn)場培訓(xùn)

C.專題講座

D.培訓(xùn)競賽

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？

A.理論知識

B.實踐操作

C.安全意識

D.以上都是

9.以下哪種情況不屬于工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的處理方式？

A.延長培訓(xùn)時間

B.降職使用

C.調(diào)離崗位

D.輕微處罰

10.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，經(jīng)重新培訓(xùn)后仍不合格的，企業(yè)應(yīng)如何處理？

A.繼續(xù)培訓(xùn)

B.降職使用

C.調(diào)離崗位

D.解除勞動合同

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全教育與培訓(xùn)是法律規(guī)定的義務(wù)，必須按照國家規(guī)定進行。（）

2.安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重理論與實踐相結(jié)合，以提高實際操作能力為主。（）

3.企業(yè)可以不定期對安全生產(chǎn)管理人員進行考核，考核結(jié)果可以不記錄在案。（×）

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核中，未達到規(guī)定標準的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即予以調(diào)整或解聘。（×）

5.安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括國家和地方安全生產(chǎn)法律法規(guī)的最新要求。（）

6.安全教育與培訓(xùn)可以僅限于管理層人員，一線員工可以不參加。（×）

7.安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)實際情況，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計劃和考核標準。（）

8.安全教育與培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與安全生產(chǎn)管理人員的獎懲掛鉤。（）

9.安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)鼓勵員工主動參與，提高員工的安全生產(chǎn)意識。（）

10.安全教育與培訓(xùn)的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)涵蓋所有可能導(dǎo)致安全事故的隱患和風(fēng)險。（）

11.安全教育與培訓(xùn)的考核可以僅以書面考試的方式進行，無需實際操作考核。（×）

12.安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)定期更新內(nèi)容，確保培訓(xùn)的時效性和針對性。（）

13.安全教育與培訓(xùn)的考核不合格的員工，企業(yè)可以延長培訓(xùn)時間后重新考核。（）

14.安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)注重員工的反饋，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。（）

15.安全教育與培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)公開，確保員工的知情權(quán)和參與權(quán)。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育與培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括哪些？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.應(yīng)急救援技能

E.心理健康與壓力管理

2.安全教育與培訓(xùn)的組織形式可以包括以下哪些？

A.內(nèi)部講座

B.外部培訓(xùn)

C.在線學(xué)習(xí)平臺

D.實地演練

E.個人自學(xué)

3.安全教育與培訓(xùn)的考核方法可以采用以下哪些方式？

A.書面考試

B.實際操作考核

C.案例分析

D.考核答辯

E.同事互評

4.安全教育與培訓(xùn)的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)作為以下哪些方面的依據(jù)？

A.員工晉升

B.獎懲

C.崗位調(diào)整

D.繼續(xù)教育

E.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

5.安全教育與培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括哪些？

A.實用性

B.系統(tǒng)性

C.適時性

D.嚴肅性

E.可持續(xù)發(fā)展

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育與培訓(xùn)的重要性及其對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的積極作用。

2.在實際工作中，如何確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育與培訓(xùn)的有效性？請列舉至少三個關(guān)鍵措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的火災(zāi)事故，事故造成輕微財產(chǎn)損失，無人員傷亡。經(jīng)調(diào)查，事故原因是設(shè)備老化，安全防護裝置缺失，且企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患。

請根據(jù)以下信息，回答以下問題：

1.分析該事故的主要原因是什么？

A.設(shè)備老化

B.安全防護裝置缺失

C.安全管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患

D.以上都是

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施以防止類似事故再次發(fā)生？

A.定期對設(shè)備進行檢修和維護

B.加強安全防護裝置的安裝和保養(yǎng)

C.對安全生產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn)，提高其安全意識和責(zé)任意識

D.建立健全事故隱患排查治理制度

E.加強現(xiàn)場安全管理，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.D.員工工資待遇

2.B.一年

3.D.具有較高的學(xué)歷水平

4.D.參與制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略

5.D.積極參與企業(yè)安全生產(chǎn)管理

6.D.嚴肅性

7.D.培訓(xùn)競賽

8.D.以上都是

9.D.解除勞動合同

10.C.調(diào)離崗位

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.√

3.×

4.×

5.√

6.×

7.√

8.√

9.√

10.√

11.×

12.√

13.√

14.√

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)知識

B.企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.應(yīng)急救援技能

E.心理健康與壓力管理

2.A.內(nèi)部講座

B.外部培訓(xùn)

C.在線學(xué)習(xí)平臺

D.實地演練

E.個人自學(xué)

3.A.書面考試

B.實際操作考核

C.案例分析

D.考核答辯

E.同事互評

4.A.員工晉升

B.獎懲

C.崗位調(diào)整

D.繼續(xù)教育

E.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃

5.A.實用性

B.系統(tǒng)性

C.適時性

D.嚴肅性

E.可持續(xù)發(fā)展

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育與培訓(xùn)的重要性及其對企業(yè)安全生產(chǎn)工作的積極作用包括：

提高安全生產(chǎn)管理人員的專業(yè)知識和技能，使其能夠更好地履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)。

增強安全生產(chǎn)管理人員的法律意識和責(zé)任意識，確保安全生產(chǎn)法律法規(guī)得到有效執(zhí)行。

提高員工的安全意識和自我保護能力，減少安全事故的發(fā)生。

促進企業(yè)安全生產(chǎn)文化的建設(shè)，形成全員參與安全生產(chǎn)的良好氛圍。

提升企業(yè)的安全管理水平，降低事故風(fēng)險，保障企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益。

2.確保工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全教育與培訓(xùn)的有效性的關(guān)鍵措施有：

制定科學(xué)合理的培訓(xùn)計劃，確保培訓(xùn)內(nèi)容與實際工作需求相符。

采用多種培訓(xùn)方式，如講座、實操、案例分析、在線學(xué)習(xí)等，提高培訓(xùn)的趣味性和互動性。

邀請經(jīng)驗豐富的講師和行業(yè)專家進行授課，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

建立完善的考核制度，對培訓(xùn)效果進行評估，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

將培訓(xùn)成果與員工的績效考核、晉升和薪酬掛鉤，激發(fā)員工參與培訓(xùn)的積極性。

定期組織復(fù)訓(xùn)和進修，確保安全生產(chǎn)管理人員的知識和技能得到持續(xù)更新。

加強培訓(xùn)后的跟蹤管理，確保培訓(xùn)內(nèi)容在實際工作中得到有效應(yīng)用。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

1.分析該事故的主要原因：

A.設(shè)備老化：設(shè)備長期未進行定期檢修和維護，導(dǎo)致設(shè)備性能下降，增加了故障風(fēng)險。

B.安全防護裝置缺失：企業(yè)未能安裝或維護必要的安全防護裝置，使得設(shè)備在故障時未能及時阻止事故發(fā)生。

C.安全管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)和報告安全隱患：安全生產(chǎn)管理人員在事故發(fā)生前未能履行其職責(zé)，未能及時發(fā)現(xiàn)和報告設(shè)備存在的安全隱患。

2.針對該事故，企業(yè)應(yīng)采取的措施以防止類似事故再次發(fā)生：

A.定期對設(shè)備進行檢修和維護：建立設(shè)備維護保養(yǎng)制度，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。

B.加強安全防護裝置的安裝和保養(yǎng)：根據(jù)設(shè)備實際情況，安裝必要的安全