互聯(lián)網公司市場營銷部市場占有率績效考表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權重目標值評分標準得分市場占有率提升率季度市場占有率提升率40%5%實際提升率與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若提升率為6%，則得分為120分。目標市場占有率達成率80%實際達成率與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若達成率為85%，則得分為106.25分。競品市場份額超越數2家每超越1家競品得25分，最高100分。核心用戶群市場占有率15%實際占有率與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若實際為16%，則得分為106.67分。市場份額穩(wěn)定性無負增長若市場份額無負增長，得100分；若負增長不超過1%，得90分；若負增長超過1%，得0分。營銷活動效果營銷活動ROI25%3實際ROI與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若實際ROI為3.5，則得分為116.67分?；顒佑|達用戶數100萬實際觸達用戶數與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若觸達120萬用戶，則得分為120分?；顒愚D化率3%實際轉化率與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若轉化率為3.2%，則得分為106.67分。品牌曝光量5000萬實際曝光量與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若曝光6000萬，則得分為120分。客戶滿意度提升5%實際滿意度提升值與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若提升6%，則得分為120分。渠道拓展與管理新渠道拓展數量20%3個每拓展1個新渠道得33.33分，最高100分。渠道收入貢獻率20%實際貢獻率與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若貢獻率為22%，則得分為110分。渠道留存率90%實際留存率與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若留存率為92%，則得分為102.22分。渠道合作滿意度4.5分實際滿意度評分與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若評分為4.7分，則得分為104.44分。渠道成本控制無超支若無超支，得100分；若有超支，每超支1%扣10分，最低0分。團隊協(xié)作與執(zhí)行項目按時完成率15%95%實際完成率與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若完成97%，則得分為102.17分?？绮块T協(xié)作效率優(yōu)秀根據協(xié)作評分（滿分100分），優(yōu)秀得100分，良好得90分，一般得80分。營銷策略創(chuàng)新性2項每提出1項創(chuàng)新策略得50分，最高100分。團隊培訓參與度100%參與度達100%得100分，每低1%扣5分，最低0分。內部反饋評分4.5分實際評分與目標值的比值乘以100即為得分，例如，若評分為4.7分，則得分為104.44分。本考核表旨在評估市場營銷部在提升市場占有率方面的績效。請根據各維度及指標的實際表現進行評分，權重分配及評分標準已明確說明?？己私Y果將作為績效評估的重要依據。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：