第=PAGE1*2-11頁（共=NUMPAGES1*22頁）PAGE員工行為規(guī)范道德承諾書[8篇]員工行為規(guī)范道德承諾書第1篇為保證__________工作順利開展：一、基本事項1.1承諾人身份與職責承諾人系__________部門員工__________，在履行崗位職責過程中，應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護公司利益與形象。1.2承諾范圍本承諾書涵蓋承諾人在工作期間所涉及的所有行為，包括但不限于工作執(zhí)行、團隊協(xié)作、信息安全、廉潔自律等方面。二、核心準則2.1誠信守法承諾人承諾以誠實守信為本，嚴格遵守《_________勞動法》《_________反不正當競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，堅決抵制任何形式的違法違規(guī)行為。2.2尊重他人承諾人承諾尊重同事、客戶及合作伙伴，禁止任何形式的歧視、侮辱或騷擾行為，維護和諧的工作氛圍。2.3公平公正承諾人承諾在工作中保持公平公正，不利用職務(wù)之便謀取私利，保證決策過程透明、合規(guī)。2.4愛護資產(chǎn)承諾人承諾妥善保管公司財物，包括設(shè)備、文件及信息資源，禁止任何形式的浪費、損害或非法占用。三、具體執(zhí)行3.1工作紀律承諾人承諾嚴格遵守公司考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。因故離崗需按規(guī)定報備，并保證工作交接完整。3.2安全管理承諾人承諾每日開展__________次安全檢查，保證工作區(qū)域設(shè)備正常運行，及時報告安全隱患。禁止在辦公區(qū)域吸煙或從事其他危險行為。3.3信息保密承諾人承諾對工作中接觸的任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料及客戶信息嚴格保密，未經(jīng)授權(quán)不得以任何形式泄露。離職后仍需履行保密義務(wù)。3.4溝通協(xié)作承諾人承諾積極參與團隊會議，主動溝通工作進展，與同事協(xié)同完成任務(wù)，避免推諉或拖延。3.5廉潔自律承諾人承諾拒絕接受任何可能影響公正執(zhí)行職務(wù)的禮品、宴請或利益輸送，不參與任何形式的權(quán)錢交易。四、監(jiān)督與責任4.1內(nèi)部監(jiān)督承諾人承諾接受公司各部門的監(jiān)督，積極配合審計、檢查等工作，對發(fā)覺的問題及時整改。4.2違約責任承諾人承諾如違反本承諾書任何條款，愿承擔相應(yīng)責任，包括但不限于紀律處分、經(jīng)濟賠償及法律責任。4.3持續(xù)改進承諾人承諾定期審視自身行為，不斷提升職業(yè)素養(yǎng)，保證持續(xù)符合本承諾書要求。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范道德承諾書第2篇承諾方類型：□企業(yè)□個人□其他__________鑒于維護良好的職業(yè)行為與道德標準對于個人發(fā)展及組織聲譽，承諾方在此根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，鄭重作出如下承諾：一、承諾內(nèi)容1.承諾方承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及所在組織的規(guī)章制度，保證所有行為符合社會主義核心價值觀及職業(yè)道德要求。承諾方將尊重他人，維護公平正義，杜絕任何形式的歧視與欺凌行為。承諾方承諾在履行職責過程中，秉持誠實守信原則，不偽造、不篡改任何工作數(shù)據(jù)或報告。承諾方承諾保護組織及客戶的商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何敏感信息。承諾方承諾積極參與組織安排的職業(yè)道德培訓(xùn)，不斷提升自身的道德素養(yǎng)與職業(yè)能力。承諾方承諾在面對利益沖突時，及時向相關(guān)人員進行申報，并采取妥善措施避免利益沖突對組織及個人聲譽造成負面影響。二、執(zhí)行準則1.承諾方將依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，制定具體的執(zhí)行細則，明確各項行為規(guī)范的具體要求。承諾方將設(shè)立專門的監(jiān)督部門或崗位，負責對承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督。承諾方將定期組織內(nèi)部審計，對承諾內(nèi)容的執(zhí)行效果進行評估，并及時發(fā)覺和糾正存在的問題。承諾方將建立暢通的舉報渠道，鼓勵員工、客戶及其他利益相關(guān)方對違反承諾內(nèi)容的行為進行舉報，并對舉報信息進行嚴格保密。承諾方將制定相應(yīng)的獎懲措施，對積極履行承諾內(nèi)容的員工給予表彰和獎勵，對違反承諾內(nèi)容的員工進行批評教育或紀律處分。三、管理機制1.承諾方將明確各級管理人員的職責，要求其帶頭遵守承諾內(nèi)容，并對下屬員工的行為進行監(jiān)督管理。承諾方將建立完善的考核體系，將承諾內(nèi)容的執(zhí)行情況納入員工的日?？己朔秶?。__________項指標納入年度考核，考核結(jié)果將作為員工晉升、評優(yōu)評先的重要依據(jù)。承諾方將定期對承諾內(nèi)容的管理機制進行評估，根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善，保證管理機制的持續(xù)有效。四、效力與調(diào)整1.本承諾書自簽訂之日起生效，承諾方將嚴格遵守承諾內(nèi)容，并接受監(jiān)督。承諾方承諾在承諾內(nèi)容的執(zhí)行過程中，將根據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范的變化，及時對本承諾書進行相應(yīng)的調(diào)整和完善。承諾方承諾在組織結(jié)構(gòu)調(diào)整或員工崗位變動時，仍需遵守本承諾書的相關(guān)規(guī)定，保證職業(yè)行為與道德標準的持續(xù)遵守。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為規(guī)范道德承諾書第3篇承諾方：接收方：1.背景說明為規(guī)范員工行為，維護公司良好形象，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的職場環(huán)境，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，承諾方基于對職業(yè)道德和社會責任的理解與認同，特制定本行為規(guī)范道德承諾書。本承諾書旨在明確員工行為準則，強化自律意識，防范潛在風險，保證公司各項業(yè)務(wù)活動在合法合規(guī)的前提下順利進行。承諾方充分認識到，員工行為不僅代表個人素質(zhì)，更關(guān)乎公司聲譽與利益，因此特此作出莊嚴承諾。2.具體承諾承諾方及其全體員工承諾遵守以下行為規(guī)范：（1）遵紀守法：嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，不從事任何違法違規(guī)行為。（2）誠信正直：秉持誠實守信原則，工作中不弄虛作假，不欺騙同事、客戶及合作伙伴。（3）廉潔自律：杜絕任何形式的賄賂、利益輸送或不當關(guān)聯(lián)交易，保持清正廉潔的職業(yè)操守。（4）保護機密：嚴守公司商業(yè)秘密及客戶信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。（5）公平競爭：尊重同業(yè)競爭，不采取不正當手段損害競爭對手利益。（6）團結(jié)協(xié)作：維護團隊精神，尊重同事，積極配合工作，共同推進公司發(fā)展。（7）安全責任：遵守安全生產(chǎn)規(guī)范，防范工作場所風險，保證人身及財產(chǎn)安全。（8）社會公德：踐行社會主義核心價值觀，積極參與公益活動，樹立良好社會形象。3.實施安排為有效落實本承諾書內(nèi)容，承諾方制定以下實施計劃：第一階段：至完成全體員工行為規(guī)范培訓(xùn)，保證人人知曉并理解承諾內(nèi)容。建立員工行為監(jiān)督機制，明確責任部門及人員。第二階段：至定期開展內(nèi)部自查，及時發(fā)覺并糾正違規(guī)行為。將行為規(guī)范納入員工績效考核體系，強化約束力度。第三階段：至優(yōu)化監(jiān)督流程，引入第三方評估機制，提升管理效能。根據(jù)實際情況調(diào)整完善行為規(guī)范，保證持續(xù)適用性。4.支持措施承諾方承諾為員工履行本承諾書提供必要支持：（1）制度保障：制定配套實施細則，明確違規(guī)行為的認定標準及處理程序。（2）資源配備：配備__________名專業(yè)人員負責實施監(jiān)督工作，保證執(zhí)行到位。（3）培訓(xùn)體系：定期組織職業(yè)道德及合規(guī)培訓(xùn)，提升員工認知水平。（4）舉報渠道：設(shè)立匿名舉報機制，鼓勵員工監(jiān)督違規(guī)行為，并保護舉報人權(quán)益。（5）獎懲分明：對模范遵守承諾的員工給予表彰，對違規(guī)行為依法依規(guī)處理。5.違規(guī)處置如員工違反本承諾書規(guī)定，承諾方將采取以下措施：（1）警示教育：首次違規(guī)者將接受書面警示及再培訓(xùn)。（2）紀律處分：多次違規(guī)或情節(jié)嚴重者，將依據(jù)公司規(guī)章制度給予警告、降級、解聘等處分。（3）法律責任：若行為觸犯法律，將移交司法機關(guān)處理，并承擔相應(yīng)法律責任。（4）聲譽修復(fù)：對造成不良影響的行為，采取補救措施維護公司形象。6.其他條款（1）本承諾書自簽訂之日起生效，有效期__________年。（2）承諾方將定期審查承諾書內(nèi)容，根據(jù)法律法規(guī)及公司發(fā)展需要進行調(diào)整。（3）由__________機構(gòu)進行年度評估，保證承諾書執(zhí)行效果，并形成評估報告提交雙方確認。（4）本承諾書一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范道德承諾書第4篇本承諾書依據(jù)__________文件制定1.總則1.1制定目的為規(guī)范員工行為，維護公司正常運營秩序，營造公平、誠信、和諧的工作環(huán)境，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特制定本承諾書。全體員工應(yīng)自覺遵守本承諾書各項規(guī)定，保證個人行為符合法律法規(guī)及公司制度要求。1.2適用范圍本承諾書適用于公司全體在職員工，包括但不限于正式員工、合同工、實習生及其他形式聘用人員。所有受聘人員均應(yīng)簽署本承諾書，并承擔相應(yīng)責任。2.核心承諾2.1禁止行為（1）嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，包括但不限于收受禮品、賄賂或參與利益輸送。（2）嚴禁泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)信息或客戶資料，不得以任何形式非法獲取、使用或傳播此類信息。（3）嚴禁從事任何損害公司形象或聲譽的行為，包括但不限于散布虛假信息、惡意詆毀競爭對手。（4）嚴禁在工作中弄虛作假，包括但不限于偽造數(shù)據(jù)、虛報業(yè)績或隱瞞重大問題。（5）嚴禁酗酒、吸毒等違反法律法規(guī)及社會公德的行為，不得在工作場所或因工作原因產(chǎn)生不良影響。（6）嚴禁欺凌、騷擾或歧視同事，包括性別、種族、宗教、年齡等任何形式的歧視。（7）嚴禁違反公司財務(wù)制度，包括但不限于虛列費用、挪用公款或偽造單據(jù)。2.2強制要求（1）必須嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，包括勞動紀律、安全生產(chǎn)規(guī)范及業(yè)務(wù)操作流程。（2）必須服從上級合理工作安排，積極完成工作任務(wù)，不得無故推諉或拒絕執(zhí)行。（3）必須愛護公司財產(chǎn)，包括辦公設(shè)備、資料文件及固定資產(chǎn)，不得故意損壞或浪費。（4）必須保持工作場所整潔有序，遵守消防及安全規(guī)定，不得違規(guī)使用電器或存放危險物品。（5）必須積極參加公司組織的培訓(xùn)及安全教育活動，提升職業(yè)素養(yǎng)及合規(guī)意識。（6）必須誠實守信，團結(jié)同事，維護良好工作關(guān)系，不得傳播謠言或制造矛盾。（7）必須及時報告工作中發(fā)覺的風險或問題，積極配合公司開展自查自糾工作。3.實施機制3.1監(jiān)督主體公司__________部門負責日常監(jiān)督檢查，人力資源部門負責政策解釋及違規(guī)處理。員工可向上述部門舉報違規(guī)行為，公司承諾保護舉報人合法權(quán)益。3.2檢查頻次公司定期開展合規(guī)檢查，包括但不限于年度審查、專項審計及隨機抽查，保證承諾書落實到位。4.法律責任4.1違約情形（1）違反禁止行為條款，造成公司經(jīng)濟損失或聲譽損害的。（2）違反強制要求條款，經(jīng)提醒拒不改正的。（3）簽署承諾書后仍發(fā)生違規(guī)行為的，或包庇、縱容他人違規(guī)行為的。4.2處罰標準違約將處以__________元至__________元罰款，情節(jié)嚴重的將給予降級、辭退等處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法機關(guān)處理。5.附則本承諾書自簽署之日起生效，員工應(yīng)妥善保管并嚴格履行。公司保留根據(jù)實際情況修訂本承諾書的權(quán)利，修訂后員工應(yīng)及時簽署確認。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范道德承諾書第5篇1.總則本人作為公司員工，為維護公司正常運營秩序，恪守職業(yè)道德，提升工作質(zhì)量，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度，特作出如下承諾。2.承諾事項本人承諾在工作中嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，恪守職業(yè)道德，維護公司利益。具體包括但不限于：（1）秉持誠信原則，保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何涉及公司內(nèi)部信息、客戶資料、技術(shù)秘密等；（2）公平公正對待同事及客戶，禁止任何形式的歧視、騷擾或欺凌行為；（3）積極履行崗位職責，保證工作成果符合公司要求，其中服務(wù)質(zhì)量需達到__________指標達到GB/T__________標準；（4）嚴禁利用職務(wù)之便謀取私利，禁止參與任何與公司利益沖突的活動；（5）持續(xù)提升個人職業(yè)素養(yǎng)，遵守行業(yè)規(guī)范，維護公司良好形象。3.雙方責任本人承諾以上承諾內(nèi)容為真實意愿表達，并愿意接受公司監(jiān)督。如違反本承諾，本人愿意承擔相應(yīng)責任，包括但不限于接受公司內(nèi)部處分、解除勞動合同等法律后果。公司將對履行情況進行監(jiān)督，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定對違反承諾行為進行處理。4.附則本承諾書自__________至__________有效。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范道德承諾書第6篇合同編號：__________一、總則1.1為規(guī)范員工行為，維護公司良好形象，促進企業(yè)健康發(fā)展，基于對職業(yè)道德的深刻理解和對公司文化的堅定認同，本承諾人特此作出如下莊嚴承諾：1.2本承諾書旨在明確員工在履行崗位職責過程中應(yīng)遵守的道德規(guī)范和行為準則，作為員工行為約束的重要依據(jù)，具有法律效力和道德約束力。1.3承諾人承諾將嚴格遵守本承諾書所列各項規(guī)定，自覺維護公司利益，恪守職業(yè)道德，以誠信、敬業(yè)、負責的態(tài)度對待工作，為公司創(chuàng)造價值，為同事樹立榜樣。二、職業(yè)道德規(guī)范2.1誠信為本2.1.1承諾人承諾在所有工作活動中保持高度誠信，誠實守信，言行一致，不弄虛作假，不隱瞞真相，不以任何形式欺騙公司、同事或客戶。2.1.2承諾人在工作中遇到利益沖突時，將及時向公司相關(guān)部門報告，并采取有效措施避免利益沖突對公司利益造成損害。2.1.3承諾人在簽署任何文件或承諾時，均需認真審閱其內(nèi)容，保證所簽署內(nèi)容真實、準確，并愿意承擔由此產(chǎn)生的相應(yīng)責任。2.2尊重他人2.2.1承諾人在工作中尊重同事、客戶、供應(yīng)商及其他利益相關(guān)者的合法權(quán)益，不歧視、不侮辱、不騷擾任何人。2.2.2承諾人在與同事、客戶或其他人員交流時，應(yīng)使用禮貌、友善的語言，保持良好的溝通氛圍，避免使用任何形式的攻擊性、侮辱性或歧視性語言。2.2.3承諾人在處理與同事、客戶或其他人員的關(guān)系時，應(yīng)保持公正、公平的態(tài)度，不偏袒、不徇私情，維護公司利益和形象。2.3責任擔當2.3.1承諾人承諾對自己的工作職責負責，認真履行崗位職責，努力完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和工作效率。2.3.2承諾人在工作中遇到問題或困難時，應(yīng)積極尋求解決方案，不推諉、不逃避，及時向公司相關(guān)部門報告，并協(xié)助同事解決問題。2.3.3承諾人在工作中發(fā)生錯誤或失誤時，應(yīng)勇于承擔責任，及時糾正錯誤，并采取措施防止類似錯誤再次發(fā)生。2.4守法合規(guī)2.4.1承諾人承諾遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和公司規(guī)章制度，不從事任何違法違規(guī)活動。2.4.2承諾人在工作中遇到法律法規(guī)或公司規(guī)章制度不明確的情況時，應(yīng)及時向公司相關(guān)部門咨詢，并在獲得明確指示前，不從事任何可能違反法律法規(guī)或公司規(guī)章制度的行為。2.4.3承諾人承諾積極配合公司進行合規(guī)檢查和審計工作，如實提供相關(guān)資料和信息，不隱瞞、不偽造。三、工作紀律規(guī)范3.1出勤管理3.1.1承諾人承諾嚴格遵守公司的考勤制度，按時上下班，不遲到、不早退、不曠工。3.1.2承諾人在工作時間外確需請假時，應(yīng)按照公司規(guī)定提前提交請假申請，并經(jīng)批準后方可離開工作崗位。3.1.3承諾人在工作期間應(yīng)保持良好的工作狀態(tài)，不從事與工作無關(guān)的活動，如玩游戲、聊天、瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)站等。3.2機密信息保護3.2.1承諾人承諾對公司機密信息嚴格保密，包括但不限于公司財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃、技術(shù)資料等。3.2.2承諾人在未經(jīng)公司批準的情況下，不得以任何形式泄露公司機密信息，包括但不限于口頭、書面、電子等方式。3.2.3承諾人在離職后仍需繼續(xù)遵守本條款的規(guī)定，不得泄露在任職期間知悉的公司機密信息。3.3財產(chǎn)管理3.3.1承諾人承諾愛護公司財產(chǎn)，包括但不限于辦公設(shè)備、家具、資料等，不損壞、不丟失、不私用公司財產(chǎn)。3.3.2承諾人在使用公司財產(chǎn)時，應(yīng)按照公司規(guī)定進行登記和使用，并妥善保管，防止損壞或丟失。3.3.3承諾人在離職時，應(yīng)將所使用公司財產(chǎn)歸還公司，如有損壞或丟失，應(yīng)按照公司規(guī)定進行賠償。3.4工作場所管理3.4.1承諾人承諾保持工作場所的整潔和有序，不亂扔垃圾、不堆放雜物、不隨地吐痰。3.4.2承諾人在工作場所應(yīng)保持安靜，不大聲喧嘩、不播放與工作無關(guān)的音樂或視頻。3.4.3承諾人承諾遵守公司關(guān)于工作場所安全的規(guī)定，不從事任何可能危害工作場所安全的活動，如亂接電線、使用違規(guī)電器等。四、競爭禁止規(guī)范4.1競業(yè)限制4.1.1承諾人在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得到與公司直接競爭的用人單位工作，包括但不限于同行業(yè)競爭、同類業(yè)務(wù)競爭等。4.1.2承諾人在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不自行創(chuàng)業(yè)或與他人合作創(chuàng)業(yè)，從事與公司直接競爭的業(yè)務(wù)。4.1.3承諾人在離職后一定期限內(nèi)，不利用在任職期間知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)資料等，為與公司直接競爭的用人單位或個人提供咨詢、培訓(xùn)等服務(wù)。4.2人才招聘限制4.2.1承諾人在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得以任何形式招聘、引誘、唆使公司同事離職。4.2.2承諾人在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得利用在任職期間掌握的公司客戶資源、業(yè)務(wù)信息等，為與公司直接競爭的用人單位或個人提供業(yè)務(wù)機會。五、違反承諾的后果5.1承諾人承諾嚴格遵守本承諾書的所有條款，如違反本承諾書任何條款，將承擔相應(yīng)的法律責任和道德責任。5.2公司有權(quán)對違反本承諾書的員工進行警告、罰款、降職、解除勞動合同等處理，并保留追究其法律責任的權(quán)利。5.3如因違反本承諾書給公司造成損失的，承諾人應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。六、承諾書的生效與變更6.1本承諾書自承諾人簽署之日起生效，具有法律效力和道德約束力。6.2如公司對承諾書內(nèi)容進行修改或補充，承諾人應(yīng)簽署新的承諾書或確認接受修改后的內(nèi)容，新的承諾書或確認書自簽署或確認之日起生效。七、其他7.1承諾人承諾對本承諾書的全部內(nèi)容有充分的理解，并愿意遵守本承諾書的所有條款。7.2承諾人承諾在簽署本承諾書前，已仔細閱讀本承諾書的全部內(nèi)容，并自愿簽署本承諾書。7.3本承諾書一式兩份，承諾人和公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工行為規(guī)范道德承諾書第7篇合同編號：__________1.承諾事項定義1.1員工承諾本人將嚴格遵守《員工行為規(guī)范》及相關(guān)法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護本單位聲譽及利益。1.2本單位承諾__________事項符合國家相關(guān)標準，并保證員工行為符合本承諾書約定的義務(wù)。2.實施準則2.1員工承諾在履行職責過程中，不得從事任何損害本單位、同事或第三方合法權(quán)益的行為。2.2本單位承諾建立健全監(jiān)督機制，定期對員工行為進行評估，并采取必要措施保障承諾事項的落實。3.違約責任3.1如員工違反本承諾書約定，本單位有權(quán)采取包括但不限于警告、調(diào)崗、解約等措施，并保留追究法律責任的權(quán)利。3.2如本單位未能履行承諾，員工有權(quán)向相關(guān)部門投訴，本單位承諾在收到投訴后三十日內(nèi)予以處理并反饋。4.生效條款4.1本承諾書自簽訂之日起生效，員工及本單位均應(yīng)嚴格遵守。4.2本承諾書一式兩份，員工及本單位各執(zhí)一份，具有同等法律效力。特此鄭重承諾。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工行為規(guī)范道德承諾書第8篇根據(jù)__________協(xié)議合同要求1.基本規(guī)范1.1本承諾書由員工__________（證件號碼號：__________）簽署，旨在明確員工在履行崗位職責期間應(yīng)遵守的行為準則及道德規(guī)范。1.2承諾人承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，保證所有行為符合社會公德、職業(yè)道德及行業(yè)倫理要求。1.3承諾人知悉并確認，違反本承諾書約定可能觸發(fā)相應(yīng)的紀律處分或法律后果，包括但不限于解除勞動合同、賠償損失及追究法律責任。2.具體義務(wù)2.1誠信與合規(guī)2.1.1承諾