農(nóng)業(yè)科技農(nóng)藝師農(nóng)作物種植技術(shù)考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級(jí)：輸入姓名所在部門(mén)：輸入部門(mén) 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入周期考核維度指標(biāo)名稱(chēng)權(quán)重目標(biāo)值評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)得分產(chǎn)量與品質(zhì)達(dá)標(biāo)率單位面積產(chǎn)量達(dá)成率40%95%實(shí)際產(chǎn)量與目標(biāo)產(chǎn)量的比值乘以100%，達(dá)到或超過(guò)95%為滿(mǎn)分，每低1%扣2分，最低為0分。農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)合格率98%檢測(cè)合格的產(chǎn)品數(shù)量占總產(chǎn)量的百分比，達(dá)到或超過(guò)98%為滿(mǎn)分，每低1%扣1.5分，最低為0分。主要病蟲(chóng)害發(fā)生率3%單位面積內(nèi)病蟲(chóng)害發(fā)生面積占總種植面積的百分比，低于或等于3%為滿(mǎn)分，每高1%扣3分，最低為0分。農(nóng)產(chǎn)品等級(jí)達(dá)標(biāo)率90%達(dá)到一級(jí)或二級(jí)等級(jí)的產(chǎn)品數(shù)量占總產(chǎn)量的百分比，達(dá)到或超過(guò)90%為滿(mǎn)分，每低1%扣2分，最低為0分。種植周期效率比行業(yè)平均縮短10%實(shí)際種植周期與行業(yè)平均周期的比值，比值低于行業(yè)平均10%為滿(mǎn)分，每超出1%扣1分，最低為0分。技術(shù)推廣與應(yīng)用效果新技術(shù)采納率25%85%采納新技術(shù)的農(nóng)戶(hù)數(shù)量占總合作農(nóng)戶(hù)數(shù)量的百分比，達(dá)到或超過(guò)85%為滿(mǎn)分，每低1%扣2分，最低為0分。技術(shù)培訓(xùn)覆蓋率90%參與技術(shù)培訓(xùn)的農(nóng)戶(hù)數(shù)量占總合作農(nóng)戶(hù)數(shù)量的百分比，達(dá)到或超過(guò)90%為滿(mǎn)分，每低1%扣1.5分，最低為0分。技術(shù)推廣帶來(lái)的增產(chǎn)效益平均增產(chǎn)5%采用新技術(shù)農(nóng)戶(hù)的平均增產(chǎn)率，達(dá)到或超過(guò)5%為滿(mǎn)分，每低1%扣2分，最低為0分。技術(shù)指導(dǎo)滿(mǎn)意度90分以上農(nóng)戶(hù)對(duì)技術(shù)指導(dǎo)的滿(mǎn)意度評(píng)分（滿(mǎn)分100），達(dá)到90分以上為滿(mǎn)分，每低1分扣1分，最低為0分。技術(shù)推廣論文發(fā)表數(shù)量2篇以上年度內(nèi)發(fā)表的與技術(shù)推廣相關(guān)的論文數(shù)量，每篇計(jì)20分，最高100分。資源利用與環(huán)境保護(hù)化肥農(nóng)藥使用量降低率20%10%與上一周期相比，化肥農(nóng)藥使用量降低的百分比，達(dá)到或超過(guò)10%為滿(mǎn)分，每低1%扣2分，最低為0分。水資源利用效率提升15%灌溉水利用率提升的百分比，達(dá)到或超過(guò)15%為滿(mǎn)分，每低1%扣1.5分，最低為0分。土壤健康改善度有機(jī)質(zhì)含量提升0.5%種植后土壤有機(jī)質(zhì)含量提升的數(shù)值，達(dá)到或超過(guò)0.5%為滿(mǎn)分，每低0.1%扣2分，最低為0分。生物多樣性保護(hù)措施落實(shí)率80%實(shí)施生物多樣性保護(hù)措施（如輪作、間作等）的田塊占總田塊數(shù)量的百分比，達(dá)到或超過(guò)80%為滿(mǎn)分，每低1%扣1.5分，最低為0分。環(huán)保相關(guān)違規(guī)次數(shù)0次年度內(nèi)因資源利用或環(huán)境保護(hù)問(wèn)題受到的處罰或投訴次數(shù)，0次為滿(mǎn)分，每次扣10分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)協(xié)作與項(xiàng)目管理項(xiàng)目按時(shí)完成率15%95%按計(jì)劃時(shí)間完成的項(xiàng)目數(shù)量占總項(xiàng)目數(shù)量的百分比，達(dá)到或超過(guò)95%為滿(mǎn)分，每低1%扣2分，最低為0分?？绮块T(mén)協(xié)作滿(mǎn)意度85分以上合作部門(mén)對(duì)協(xié)作效果的滿(mǎn)意度評(píng)分（滿(mǎn)分100），達(dá)到85分以上為滿(mǎn)分，每低1分扣1分，最低為0分。團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)覆蓋率100%團(tuán)隊(duì)成員參與培訓(xùn)的完成率，達(dá)到100%為滿(mǎn)分，每低1%扣5分，最低為0分。項(xiàng)目預(yù)算控制率98%項(xiàng)目實(shí)際支出占預(yù)算的比例，低于或等于98%為滿(mǎn)分，每超出1%扣2分，最低為0分。創(chuàng)新提案采納率80%提出的創(chuàng)新提案被采納并實(shí)施的比例，達(dá)到或超過(guò)80%為滿(mǎn)分，每低1%扣1.5分，最低為0分。本考核表用于評(píng)估農(nóng)業(yè)科技農(nóng)藝師在農(nóng)作物種植技術(shù)方面的綜合表現(xiàn)。請(qǐng)根據(jù)各維度及指標(biāo)的實(shí)際完成情況進(jìn)行評(píng)分，最終得分=各維度得分*權(quán)重之和。各指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)詳見(jiàn)對(duì)應(yīng)描述。評(píng)分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評(píng)分合計(jì)上級(jí)評(píng)分合計(jì)最終得分獎(jiǎng)金系數(shù)=(員工評(píng)分合計(jì)*30%)+(上級(jí)評(píng)分合計(jì)*70%)=績(jī)效面談直接主管簽名：被考核者