項目招投標管理規(guī)范范本_第1頁
項目招投標管理規(guī)范范本_第2頁
項目招投標管理規(guī)范范本_第3頁
項目招投標管理規(guī)范范本_第4頁
項目招投標管理規(guī)范范本_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

項目招投標管理規(guī)范范本一、目的與適用范圍1.目的:規(guī)范項目招投標活動全流程管理,保障公平、公正、公開的競爭環(huán)境,提升資源配置效率,防范廉政風險,確保項目質量與效益符合預期目標。2.適用范圍:本規(guī)范適用于[單位名稱]及所屬機構開展的工程、貨物、服務類項目招投標活動(法律法規(guī)另有規(guī)定的,從其規(guī)定)。二、術語定義招標人:發(fā)起招投標活動、提出項目需求的單位或部門,對招投標過程及結果承擔主體責任。投標人:響應招標、參與投標競爭的法人、其他組織或自然人(需符合項目資格要求)。評標委員會:由技術、經(jīng)濟等領域專家及招標人代表組成的臨時組織,負責獨立評審投標文件、推薦中標候選人。資格預審:投標前對潛在投標人的資質、業(yè)績、財務狀況等進行審查,篩選合格投標人的程序(可選環(huán)節(jié))。三、招投標管理組織與職責(一)招投標管理小組組成:分管領導任組長,采購、技術、財務、法務等部門負責人為成員。職責:審定招標方式、評標辦法及關鍵流程節(jié)點;協(xié)調解決招投標爭議;審批中標候選人及合同簽訂方案。(二)部門職責分工需求部門:提出項目功能、技術參數(shù)等需求,參與招標文件編制、評標及履約驗收。采購部門:牽頭組織招投標全流程,編制招標文件、發(fā)布公告、組織開標評標、協(xié)調合同簽訂。技術部門:審核技術要求,參與資格預審、評標,提供技術支持。財務部門:審核項目預算,管理投標保證金及付款,監(jiān)督資金合規(guī)使用。法務部門:審核招標文件、合同條款的合法性,處理法律糾紛。四、招標管理(一)招標方式選擇公開招標:適用于金額較大、技術復雜或需廣泛競爭的項目,通過指定媒介(如政府采購網(wǎng)、行業(yè)平臺)發(fā)布公告,接受不特定潛在投標人參與。邀請招標:適用于供應商數(shù)量有限、技術要求特殊的項目,向3家以上具備資質的特定供應商發(fā)出邀請書(需經(jīng)招投標管理小組審批)。(二)招標前期準備1.需求確認:需求部門聯(lián)合技術、財務部門,明確項目功能、技術參數(shù)、預算、交付周期等,形成《項目需求說明書》。2.招標文件編制:內容包含:項目概況、技術規(guī)格、商務條款(付款方式、履約期限等)、評標標準(權重分配、打分細則)、合同草案、投標文件格式等。技術要求需清晰可量化,避免傾向性條款;商務條款需符合法律法規(guī)及單位制度。招標文件須經(jīng)法務、技術、財務部門會審,招投標管理小組審批后發(fā)布。(三)招標流程1.公告發(fā)布:公開招標公告期限不少于5個工作日;邀請招標向選定供應商發(fā)出邀請書,明確投標截止時間。2.資格預審(可選):編制《資格預審文件》,明確資質、業(yè)績、財務狀況等要求;潛在投標人提交申請,由采購、技術部門聯(lián)合審查,確定合格投標人名單并通知。3.招標文件發(fā)售:向合格投標人發(fā)售文件(售價僅覆蓋成本),發(fā)售期不少于5日。4.答疑與澄清:投標人對文件有疑問的,應在投標截止前10日書面提出,招標人3日內書面答復(澄清內容作為文件組成部分)。5.投標截止:投標人須在截止時間前遞交投標文件,逾期或不符合形式要求的,招標人有權拒收。五、投標管理(一)投標單位要求具備獨立法人資格(或符合項目要求的主體資格),財務狀況良好,無重大違法違規(guī)記錄。具備與項目匹配的資質、技術能力及類似項目業(yè)績(以招標文件要求為準)。(二)投標文件編制與遞交投標文件應包含:商務響應(報價、資質文件等)、技術響應(方案、參數(shù)等)、售后服務方案等,按要求密封、簽署。投標人須在截止時間前將文件送達指定地點(郵寄或現(xiàn)場遞交,以簽收時間為準)。(三)投標保證金管理保證金金額不超過項目預算的2%(或法律法規(guī)規(guī)定上限),可采用銀行保函、轉賬等形式。未中標人保證金在中標通知書發(fā)出后5日內退還;中標人保證金在合同簽訂后5日內退還(或轉為履約保證金)。六、開標、評標與定標(一)開標時間地點:與投標截止時間一致,在招標文件指定地點公開進行,邀請所有投標人代表參加。流程:檢查投標文件密封情況→拆封文件→唱標人宣讀投標人名稱、報價、工期等關鍵信息→投標人代表簽字確認(異議當場提出并記錄)。(二)評標1.評標委員會組成:專家成員從省級以上專家?guī)祀S機抽取,人數(shù)不少于成員總數(shù)的2/3;招標人代表不超過成員總數(shù)的1/3,且不得擔任組長。2.評標流程:初步評審:審查文件完整性、資格條件、響應性,否決不符合要求的投標。詳細評審:采用綜合評估法的,按技術(40%)、商務(30%)、價格(30%)等權重打分;采用最低價法的,在資格合格基礎上選擇報價最低者(需滿足技術要求)。獨立評審后形成《評標報告》,推薦1-3名中標候選人。(三)定標招投標管理小組結合《評標報告》、項目需求、供應商信譽等,確定中標人(原則上選擇排名第一的候選人)。中標結果在指定媒介公示3個工作日,無異議的向中標人發(fā)出《中標通知書》。七、合同簽訂與履約管理(一)合同簽訂中標通知書發(fā)出后30日內,采購部門牽頭與中標人簽訂合同,內容須與招標文件、投標文件一致,不得擅自變更核心條款。合同須經(jīng)法務部門審核、分管領導審批后生效。(二)履約管理需求部門指定項目負責人,跟蹤進度、質量,定期向招投標管理小組匯報。付款與履約進度掛鉤(如預付款≤30%,進度款按完成比例支付,尾款驗收合格后支付)。履約變更需經(jīng)需求、技術、財務部門審核,招投標管理小組審批后簽訂補充協(xié)議。項目完成后,需求部門組織驗收,出具《驗收報告》,財務部門憑報告支付尾款。八、監(jiān)督與責任追究(一)內部監(jiān)督審計部門全過程監(jiān)督招投標活動,檢查文件編制、評標過程、合同執(zhí)行等合規(guī)性。招投標文檔(招標文件、投標文件、評標報告等)存檔備查,保存期限不少于10年。(二)違規(guī)行為處理投標人違規(guī)(串標、提供虛假材料、惡意低價等):取消投標資格、沒收保證金、列入供應商黑名單。招標人內部人員違規(guī)(泄露標底、傾向性評標、收受回扣等):視情節(jié)給予黨紀政紀處分,涉嫌犯罪的移交司法機關。(三)異議與投訴處理投標人對招投標過程有異議的,公示期內書面提出,招標人5日內書面答復;對答復不滿意的,可向監(jiān)管部門投訴。投訴處理遵循客觀公正原則,調查結果及時反饋投訴人。九、附則1.本規(guī)范由[單位名稱]招投標管理小組負責解釋,未盡事宜按國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范執(zhí)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論