強(qiáng)制調(diào)崗協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方因經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，需對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整，乙方同意在甲方安排的新崗位工作，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就強(qiáng)制調(diào)崗事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、調(diào)崗原因及新崗位描述1.調(diào)崗原因：甲方基于自身業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)調(diào)整、組織架構(gòu)優(yōu)化等經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，決定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。2.新崗位描述崗位名稱：崗位職責(zé)：乙方需負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)1]、[具體工作職責(zé)2]、[具體工作職責(zé)3]等工作任務(wù)。工作地點(diǎn)：工作時(shí)間：按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行，即[具體工作時(shí)間，如周一至周五9:0017:00]。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方按照新崗位的要求履行工作職責(zé)。2.義務(wù)向乙方詳細(xì)說(shuō)明新崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。按照國(guó)家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。按照新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解新崗位的相關(guān)情況，包括工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等。如認(rèn)為新崗位存在不合理之處，有權(quán)與甲方進(jìn)行協(xié)商溝通。2.義務(wù)應(yīng)當(dāng)服從甲方的工作安排，按照新崗位的要求履行工作職責(zé)。保守甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、績(jī)效考核制度等。三、薪酬待遇及福利1.薪酬調(diào)整：乙方調(diào)崗后的工資待遇按照新崗位的薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)]，發(fā)放時(shí)間為每月[具體日期]。2.福利待遇：乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假、節(jié)日福利等，按照甲方現(xiàn)行的福利待遇政策執(zhí)行。四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到調(diào)崗?fù)ㄖ蟮腫X]個(gè)工作日內(nèi)，與原崗位同事進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于工作文件、資料、客戶信息、未完成的工作任務(wù)等。2.工作交接完成后，乙方應(yīng)填寫(xiě)工作交接清單，經(jīng)雙方簽字確認(rèn)后作為本協(xié)議的附件。五、培訓(xùn)與適應(yīng)期1.甲方應(yīng)根據(jù)新崗位的要求，為乙方提供必要的培訓(xùn)，幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位的工作。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于新崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、工作技能、操作流程等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提高自身業(yè)務(wù)能力，盡快適應(yīng)新崗位的工作要求。培訓(xùn)期為[X]個(gè)月，自乙方到新崗位工作之日起計(jì)算。3.在培訓(xùn)與適應(yīng)期內(nèi)，如乙方經(jīng)考核未能達(dá)到新崗位的工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)乙方進(jìn)行進(jìn)一步培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，乙方應(yīng)服從甲方的安排。六、保密條款1.乙方在工作期間及離職后，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)予以保密。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、客戶信息、經(jīng)營(yíng)信息等。3.如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如拒絕調(diào)崗、不服從工作安排、未完成工作交接等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的工資及福利待遇，同時(shí)乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.如一方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的約定承擔(dān)違約責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議約定，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：年月日乙方（簽字）：簽訂日期：年月日以上協(xié)議符合《民法典》中關(guān)于合同