薪酬協(xié)議與合同甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方與乙方建立勞動關(guān)系，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本薪酬協(xié)議與合同。一、薪酬協(xié)議與合同的標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方在甲方擔(dān)任崗位，負(fù)責(zé)工作。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：3.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為。二、薪酬待遇1.工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由以下部分構(gòu)成：基本工資：每月元，于每月日發(fā)放?？冃ЧべY：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。獎金：甲方根據(jù)公司業(yè)績和乙方的工作貢獻(xiàn)，發(fā)放獎金，具體金額由甲方根據(jù)公司規(guī)定確定。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的基本工資。3.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。三、權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)公司的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的薪酬待遇。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議與合同的約定，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。義務(wù)甲方應(yīng)按照本協(xié)議與合同的約定，按時(shí)足額支付乙方的薪酬待遇。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利乙方有權(quán)按照本協(xié)議與合同的約定，獲得薪酬待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為其繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。乙方有權(quán)享受甲方提供的福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排提出異議。義務(wù)乙方應(yīng)按照本協(xié)議與合同的約定，按時(shí)足額完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，履行勞動義務(wù)。四、工作時(shí)間和休息休假甲方實(shí)行工時(shí)制度，乙方應(yīng)按照甲方的工作時(shí)間安排工作。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日和福利待遇。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護(hù)和勞動條件，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其后果，以及防護(hù)措施和應(yīng)急處置措施。六、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協(xié)議與合同的任何變更或補(bǔ)充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議與合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議與合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議與合同，致使本協(xié)議與合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議與合同：未按照本協(xié)議與合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議與合同，致使本協(xié)議與合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議與合同的其他情形。3.合同終止本協(xié)議與合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議與合同終止。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任甲方未按照本協(xié)議與合同的約定，按時(shí)足額支付乙方薪酬待遇或者提供勞動保護(hù)、勞動條件的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任乙方未按照本協(xié)議與合同的約定，按時(shí)足額完成工作任務(wù)或者違反甲方的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定，承擔(dān)違約責(zé)任。乙方給甲方造成損失的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金。八、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議與合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議與合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同