2026年長春汽車經濟技術開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘編制外輔助崗位人員（69人）參考考試題庫及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人作案手法相似，連續(xù)作案多起。公安機關通過現(xiàn)場勘查、走訪調查和視頻追蹤，最終鎖定犯罪嫌疑人并將其抓獲。這一過程體現(xiàn)了刑事訴訟中()的運用。A、證據規(guī)則B、偵查手段C、強制措施D、審判程序答案：B解析：刑事訴訟中的偵查手段是指公安機關、人民檢察院在辦理案件過程中，依照法定程序調查收集證據、查明案件事實的專門方法。題干中，公安機關通過現(xiàn)場勘查、走訪調查和視頻追蹤等手段，最終鎖定犯罪嫌疑人，體現(xiàn)了偵查手段的運用。A項錯誤，證據規(guī)則是指在訴訟過程中關于證據的收集、審查、運用等方面的規(guī)則，例如證明標準、證據資格等。C項錯誤，強制措施是指公安機關、人民檢察院、人民法院在刑事訴訟中，對犯罪嫌疑人、被告人采取的限制其人身自由或者限制其某種權利的措施，例如拘留、監(jiān)視居住等。D項錯誤，審判程序是指人民法院審理案件時依法進行的程序，包括開庭、法庭調查、法庭辯論、宣判等環(huán)節(jié)。故選B。2．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導致設備損壞，企業(yè)根據規(guī)章制度對其進行處罰。張某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)規(guī)章制度未經職工代表大會或全體職工討論，且未公示。根據《中華人民共和國勞動法》，該規(guī)章制度()。A、完全無效B、部分無效C、經修正后有效D、效力待定答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十一條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。題干中，該企業(yè)規(guī)章制度未經職工代表大會或全體職工討論，且未公示，違反了《中華人民共和國勞動法》的強制性規(guī)定，但并非全部內容都無效，部分內容可能仍然有效，因此應認定為部分無效。A項錯誤，完全無效是指規(guī)章制度自始至終沒有法律效力。C項錯誤，經修正后有效的前提是修正后的規(guī)章制度不再違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。D項錯誤，效力待定通常適用于法律關系中的權利義務尚未確定的情況，如無權處分等。故選B。3．某地政府為促進經濟發(fā)展，決定對高新技術企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。該決定屬于()。A、立法行為B、行政行為C、司法行為D、監(jiān)督行為答案：B解析：《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政行為是指行政主體依法實施的，具有行政法上效力的行為。行政行為包括行政立法行為、行政執(zhí)法行為、行政司法行為等。題干中，某地政府決定對高新技術企業(yè)給予稅收優(yōu)惠，屬于政府依法實施的行政行為，目的是促進經濟發(fā)展。A項錯誤，立法行為是指國家權力機關制定法律的行為，例如全國人民代表大會制定《中華人民共和國民法典》。C項錯誤，司法行為是指人民法院、人民檢察院在辦理案件過程中依法實施的行為，例如法院的判決、檢察院的起訴。D項錯誤，監(jiān)督行為是指國家機關對其他國家機關、社會組織或公民的行為進行監(jiān)督的行為，例如人大對政府的監(jiān)督。故選B。4．某小學教師李某在課堂上因學生調皮而對學生進行體罰，導致學生身體受到傷害。根據《中華人民共和國未成年人保護法》，李某的行為()。A、屬于教育手段B、違反師德規(guī)范C、構成違法行為D、需經學校批準答案：C解析：《中華人民共和國未成年人保護法》第二十條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工應當尊重未成年人的人格尊嚴，不得對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴的行為。第六十一條規(guī)定，學校、幼兒園、托兒所的教職員工對未成年人實施體罰、變相體罰或者其他侮辱人格尊嚴行為的，由其所在單位或者上級機關責令改正；情節(jié)嚴重的，依法給予處分。題干中，李某對學生進行體罰，導致學生身體受到傷害，違反了《中華人民共和國未成年人保護法》的規(guī)定，構成違法行為。A項錯誤，體罰不屬于合法的教育手段。B項錯誤，違反師德規(guī)范是教師行為失范的表現(xiàn)，但體罰屬于違法行為。D項錯誤，體罰行為不受學校批準的約束，任何形式的體罰都是違法的。故選C。5．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導致設備損壞，企業(yè)根據規(guī)章制度對其進行處罰。張某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)規(guī)章制度未經職工代表大會或全體職工討論，且未公示。根據《中華人民共和國勞動法》，該規(guī)章制度()。A、完全無效B、部分無效C、經修正后有效D、效力待定答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。第四十一條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。題干中，該企業(yè)規(guī)章制度未經職工代表大會或全體職工討論，且未公示，違反了《中華人民共和國勞動法》的強制性規(guī)定，但并非全部內容都無效，部分內容可能仍然有效，因此應認定為部分無效。A項錯誤，完全無效是指規(guī)章制度自始至終沒有法律效力。C項錯誤，經修正后有效的前提是修正后的規(guī)章制度不再違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。D項錯誤，效力待定通常適用于法律關系中的權利義務尚未確定的情況，如無權處分等。故選B。6．某地政府為促進經濟發(fā)展，決定對高新技術企業(yè)給予稅收優(yōu)惠。該決定屬于()。A、立法行為B、行政行為C、司法行為D、監(jiān)督行為答案：B解析：《中華人民共和國行政法》規(guī)定，行政行為是指行政主體依法實施的，具有行政法上效力的行為。行政行為包括行政立法行為、行政執(zhí)法行為、行政司法行為等。題干中，某地政府決定對高新技術企業(yè)給予稅收優(yōu)惠，屬于政府依法實施的行政行為，目的是促進經濟發(fā)展。A項錯誤，立法行為是指國家權力機關制定法律的行11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多例流感病例，衛(wèi)生部門通過宣傳科學佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等措施進行預防。這些措施屬于疾病預防中的()。A、控制傳染源B、切斷傳播途徑C、保護易感人群D、隔離病患答案：B解析：疾病預防的基本措施包括控制傳染源、切斷傳播途徑、保護易感人群。題干中，衛(wèi)生部門通過宣傳科學佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離等措施，目的是防止病毒通過空氣、接觸等途徑傳播，屬于切斷傳播途徑。A項錯誤，控制傳染源是指采取措施消滅或隔離病人、病原體等，例如隔離病人。C項錯誤，保護易感人群是指提高人群的免疫力，例如接種疫苗。D項錯誤，隔離病患屬于控制傳染源的措施之一。故選B。12．某企業(yè)為提高市場競爭力，決定調整產品價格。這一決策主要受到()因素的影響。A、生產成本B、市場需求C、政策導向D、社會輿論答案：B解析：市場經濟的基本原理之一是價格由供求關系決定。企業(yè)調整產品價格的主要目的是適應市場需求的變化，以擴大銷售或提高利潤。A項錯誤，生產成本是影響價格的因素之一，但不是決定性因素。C項錯誤，政策導向可能影響價格，但企業(yè)決策的核心是市場需求。D項錯誤，社會輿論可能對企業(yè)決策產生一定影響，但不是主要因素。故選B。13．根據《中華人民共和國民法典》，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式？A、收集B、存儲C、使用D、公開答案：D解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要原則，并經個人同意。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。公開個人信息需要取得個人的單獨同意，但公開本身屬于處理方式的一種。A、B、C三項均屬于合法的處理方式。D項錯誤，公開個人信息可能侵犯個人隱私，需要嚴格限制。故選D。14．近年來，我國在載人航天領域取得重大突破，例如空間站建成并投入使用。這些成就得益于()的發(fā)展。A、信息技術B、生物技術C、新材料技術D、能源技術答案：C解析：載人航天工程涉及多個高技術領域，其中新材料技術是關鍵支撐之一。航天器需要使用輕質高強度的材料，以適應太空環(huán)境的特殊要求。例如，碳纖維復合材料、鈦合金等新材料的研發(fā)和應用，為空間站的建設和載人航天任務的實現(xiàn)提供了技術保障。A項錯誤，信息技術主要用于數據處理和通信。B項錯誤，生物技術主要用于醫(yī)療和農業(yè)領域。D項錯誤，能源技術主要用于發(fā)電和動力系統(tǒng)。故選C。15．國家為應對經濟波動，決定增加政府支出以刺激需求。這一措施屬于()。A、緊縮性財政政策B、擴張性財政政策C、貨幣政策D、產業(yè)政策答案：B解析：宏觀經濟調控的主要手段包括財政政策和貨幣政策。擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等方式刺激經濟增長，題干中增加政府支出屬于此類措施。A項錯誤，緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收等方式抑制經濟過熱。C項錯誤，貨幣政策是指通過調整利率、存款準備金率等方式調節(jié)貨幣供應量。D項錯誤，產業(yè)政策是指國家針對特定產業(yè)發(fā)展的政策，例如支持新能源產業(yè)發(fā)展。故選B。16．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導致設備損壞，企業(yè)根據規(guī)章制度對其進行處罰。員工不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《中華人民共和國勞動法》，該企業(yè)對員工的處罰()。A、必須經工會同意B、必須書面通知員工C、需符合公平合理原則D、需經勞動行政部門批準答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位對員工的紀律處分應當符合公平合理原則，并依法程序進行。題干中，企業(yè)對員工進行處罰，需確保處罰措施與員工的過失程度相適應，并保障員工的合法權益。A項錯誤，處罰無需經工會同意，但工會可以參與協(xié)商。B項錯誤，處罰需以書面形式通知員工，但并非必須。D項錯誤，處罰無需經勞動行政部門批準。故選C。17．某公司為提高員工技能，組織員工參加專業(yè)培訓。根據《中華人民共和國勞動法》，該公司的做法()。A、屬于強制勞動B、必須支付額外報酬C、需經員工同意D、有助于提高勞動生產率答案：D解析：《中華人民共和國勞動法》鼓勵用人單位提高員工技能，組織培訓是合法的用人行為，有助于提高勞動生產率和員工素質。A項錯誤，強制勞動是指違反法律規(guī)定，強迫勞動者勞動的行為。B項錯誤，培訓期間是否支付報酬由用人單位與員工協(xié)商確定，并非必須支付額外報酬。C項錯誤，培訓無需經員工單獨同意，但員工有權拒絕參加。故選D。18．《紅樓夢》是中國古代四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢》是中國古典小說的巔峰之作，作者曹雪芹耗時十年完成前八十回，后四十回由高鶚續(xù)寫。B項錯誤，吳承恩是《西游記》的作者。C項錯誤，施耐庵是《水滸傳》的作者。D項錯誤，羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。19．云南省位于中國的西南部，其重點發(fā)展戰(zhàn)略之一是()。A、發(fā)展重工業(yè)B、推進鄉(xiāng)村振興C、建設沿海港口D、發(fā)展內陸航運答案：B解析：云南省作為農業(yè)大省，近年來重點推進鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，通過發(fā)展特色農業(yè)、改善農村基礎設施、促進農民增收等措施，提升農村發(fā)展水平。A項錯誤，云南省自然資源豐富，但重工業(yè)發(fā)展并非重點。C項錯誤，云南省不屬于沿海省份，無港口建設需求。D項錯誤，云南省以山地為主，內陸航運發(fā)展受限。故選B。20．秦始皇統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)治，采取了一系列措施，包括()。A、焚書坑儒B、分封諸侯C、推行郡縣制D、統(tǒng)一文字答案：C解析：秦始皇統(tǒng)一六國后，為加強中央集權，推行郡縣制，將全國分為36郡，郡下設縣，由中央直接任命官員管理。A項錯誤，焚書坑儒是秦始皇為壓制思想自由而采取的措施。B項錯誤，分封諸侯是西周時期的制度，秦始皇廢除了分封制。D項錯誤，統(tǒng)一文字是秦始皇統(tǒng)一六國的重要措施之一，但郡縣制對鞏固統(tǒng)治更具決定性意義。故選C。二、多選題1．某地發(fā)生一起盜竊案，犯罪嫌疑人作案手法相似，連續(xù)作案多起。公安機關通過現(xiàn)場勘查、走訪調查和視頻追蹤，最終鎖定犯罪嫌疑人并將其抓獲。這一過程體現(xiàn)了刑事訴訟中()的運用。A、證據規(guī)則B、偵查手段C、強制措施D、審判程序答案：BD解析：A項錯誤，證據規(guī)則是指在訴訟過程中關于證據的收集、審查、運用等方面的規(guī)則，例如證明標準、證據資格等。B項正確，偵查手段是指公安機關、人民檢察院在辦理案件過程中，依照法定程序調查收集證據、查明案件事實的專門方法。題干中，公安機關通過現(xiàn)場勘查、走訪調查和視頻追蹤等手段，最終鎖定犯罪嫌疑人，體現(xiàn)了偵查手段的運用。C項錯誤，強制措施是指公安機關、人民檢察院、人民法院在刑事訴訟中，對犯罪嫌疑人、被告人采取的限制其人身自由或者限制其某種權利的措施，例如拘留、監(jiān)視居住等。D項正確，審判程序是指人民法院審理案件時依法進行的程序，包括開庭、法庭調查、法庭辯論、宣判等環(huán)節(jié)。題干中，公安機關通過偵查手段鎖定犯罪嫌疑人后，案件將進入審判程序，由法院最終作出判決。故選BD。2．某企業(yè)員工張某在工作中因操作失誤導致設備損壞，企業(yè)根據規(guī)章制度對其進行處罰。張某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)規(guī)章制度未經職工代表大會或全體職工討論，且未公示。根據《中華人民共和國勞動法》，該規(guī)章制度()。A、完全無效B、部分無效C、經修正后有效D、效力待定答案：BC解析：A項錯誤，完全無效是指規(guī)章制度自始至終沒有法律效力。B項正確，《中華人民共和國勞動法》第四十一條規(guī)定，用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)強制性規(guī)定的，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。題干中，該企業(yè)規(guī)章制度未經職工代表大會或全體職工討論，且未公示，違反了《中華人民共和國勞動法》的強制性規(guī)定，但并非全部內容都無效，部分內容可能仍然有效，因此應認定為部分無效。C項正確，經修正后有效的前提是修正后的規(guī)章制度不再違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。D項錯誤，效力待定通常適用于法律關系中的權利義務尚未確定的情況，如無權處分等。故選BC。3．某企業(yè)為提高市場競爭力，決定調整產品價格。這一決策主要受到()因素的影響。A、生產成本B、市場需求C、政策導向D、社會輿論答案：BD解析：A項錯誤，生產成本是影響價格的因素之一，但不是決定性因素。B項正確，市場經濟的基本原理之一是價格由供求關系決定。企業(yè)調整產品價格的主要目的是適應市場需求的變化，以擴大銷售或提高利潤。C項錯誤，政策導向可能影響價格，但企業(yè)決策的核心是市場需求。D項正確，社會輿論可能對企業(yè)決策產生一定影響，例如消費者對品牌的認知和評價會影響產品價格。故選BD。4．根據《中華人民共和國民法典》，下列哪一項不屬于個人信息的處理方式？A、收集B、存儲C、使用D、公開答案：CD解析：A項正確，《中華人民共和國民法典》規(guī)定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要原則，并經個人同意。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。B項正確，存儲是個人信息處理的重要環(huán)節(jié)，指將個人信息保存一定時間。C項正確，使用是指將個人信息用于特定目的，例如提供服務、進行營銷等。D項錯誤，公開個人信息可能侵犯個人隱私，需要嚴格限制，且通常需要取得個人的單獨同意。故選CD。5．近年來，我國在載人航天領域取得重大突破，例如空間站建成并投入使用。這些成就得益于()的發(fā)展。A、信息技術B、生物技術C、新材料技術D、能源技術答案：CD解析：A項錯誤，信息技術主要用于數據處理和通信，與載人航天工程關聯(lián)性較小。B項錯誤，生物技術主要用于醫(yī)療和農業(yè)領域，與載人航天工程關聯(lián)性較小。C項正確，航天器需要使用輕質高強度的材料，以適應太空環(huán)境的特殊要求。例如，碳纖維復合材料、鈦合金等新材料的研發(fā)和應用，為空間站的建設和載人航天任務的實現(xiàn)提供了技術保障。D項正確，能源技術是載人航天工程的重要支撐，例如火箭發(fā)動機技術、太陽能電池技術等。故選CD。6．國家為應對經濟波動，決定增加政府支出以刺激需求。這一措施屬于()。A、緊縮性財政政策B、擴張性財政政策C、貨幣政策D、產業(yè)政策答案：B解析：A項錯誤，緊縮性財政政策是指通過減少政府支出、增加稅收等方式抑制經濟過熱。B項正確，擴張性財政政策是指通過增加政府支出、減少稅收等方式刺激經濟增長，題干中增加政府支出屬于此類措施。C項錯誤，貨幣政策是指通過調整利率、存款準備金率等方式調節(jié)貨幣供應量。D項錯誤，產業(yè)政策是指國家針對特定產業(yè)發(fā)展的政策，例如支持新能源產業(yè)發(fā)展。故選B。7．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導致設備損壞，企業(yè)根據規(guī)章制度對其進行處罰。員工不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。根據《中華人民共和國勞動法》，該企業(yè)對員工的處罰()。A、必須經工會同意B、必須書面通知員工C、需符合公平合理原則D、需經勞動行政部門批準答案：BC解析：A項錯誤，處罰無需經工會同意，但工會可以參與協(xié)商。B項正確，《中華人民共和國勞動法》規(guī)定，用人單位對員工的紀律處分應當以書面形式通知員工。C項正確，處罰需符合公平合理原則，并依法程序進行，確保員工的合法權益。D項錯誤，處罰無需經勞動行政部門批準。故選BC。8．某公司為提高員工技能，組織員工參加專業(yè)培訓。根據《中華人民共和國勞動法》，該公司的做法()。A、屬于強制勞動B、必須支付額外報酬C、需經員工同意D、有助于提高勞動生產率答案：CD解析：A項錯誤，強制勞動是指違反法律規(guī)定，強迫勞動者勞動的行為。B項錯誤，培訓期間是否支付報酬由用人單位與員工協(xié)商確定，并非必須支付額外報酬。C項錯誤，培訓無需經員工單獨同意，但員工有權拒絕參加。D項正確，培訓是提高員工技能和素質的重要手段，有助于提高勞動生產率和企業(yè)競爭力。故選CD。9．某行政機關工作人員李某在執(zhí)法過程中，因個人好惡對相對人作出不利于其的處罰決定，該行為違反了()。A、合法行政原則B、合理行政原則C、程序正當原則D、信賴保護原則答案：AB解析：A項正確，合法行政原則要求行政行為符合法律、法規(guī)的規(guī)定。李某的行為因個人好惡作出，缺乏法律依據，違反了合法行政原則。B項正確，合理行政原則要求行政行為應當具有合理性，考慮相關因素，不得帶有歧視或偏見。李某的行為因個人好惡而區(qū)別對待相對人，違反了合理行政原則。C項錯誤，程序正當原則要求行政行為遵循法定程序，如聽證、說明理由等。題干未涉及程序問題。D項錯誤，信賴保護原則要求行政機關不得隨意變更已生效的行政行為，除非符合法定條件。故選AB。10．某單位向上級機關匯報工作，應使用的公文文種是()。A、請示B、報告C、函D、通知答案：B解析：公文格式要求不同文種適用于不同用途。報告適用于向上級機關匯報工作、反映情況，提出建議或者答復上級機關的詢問。請示適用于向上級機關請求指示、批準。函適用于不相隸屬機關之間商洽工作、詢問和答復問題、請求批準和答復審批事項。通知適用于發(fā)布、傳達要求下級機關執(zhí)行和有關單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉、轉發(fā)公文。題干中，某單位向上級機關匯報工作，應使用報告。故選B。11．中國近代史上，下列哪些事件屬于辛亥革命的影響？A、推翻了清王朝的統(tǒng)治B、結束了中國兩千多年的封建帝制C、使民主共和觀念深入人心D、建立了中華人民共和國答案：ABC解析：辛亥革命是中國近代史上一次偉大的資產階級民主革命，其歷史意義包括：A項，推翻了清王朝的統(tǒng)治，結束了中國兩千多年的君主專制制度。B項，結束了中國兩千多年的封建帝制，建立了資產階級共和國。C項，傳播了民主共和觀念，促進了思想解放。D項錯誤，中華人民共和國是1949年成立的，不屬于辛亥革命的影響。故選ABC。12．某醫(yī)生在工作中，對患者負有救死扶傷的義務，同時應尊重患者的知情權和選擇權。這體現(xiàn)了()。A、敬業(yè)精神B、誠信精神C、關愛患者D、公平公正答案：ABC解析：職業(yè)道德要求醫(yī)務人員具備敬業(yè)精神、誠信精神、關愛患者等品質。A項，敬業(yè)精神是指對工作認真負責，盡職盡責。B項，誠信精神是指誠實守信，尊重患者權利。C項，關愛患者是指關心患者疾苦，提供優(yōu)質服務。D項錯誤，公平公正主要指對待患者一視同仁，而非此處的具體要求。故選ABC。13．近年來，國家為促進新能源汽車產業(yè)發(fā)展，出臺了一系列經濟政策，包括()。A、財政補貼B、稅收優(yōu)惠C、研發(fā)資金支持D、限制燃油車銷售答案：ABC解析：國家促進新能源汽車產業(yè)發(fā)展的經濟政策主要包括：A項，財政補貼是指對購買新能源汽車的消費者或生產企業(yè)給予資金補貼。B項，稅收優(yōu)惠是指對新能源汽車產業(yè)減稅或免稅。C項，研發(fā)資金支持是指政府對新能源汽車技術研發(fā)提供資金支持。D項錯誤，限制燃油車銷售屬于產業(yè)政策，而非經濟政策。故選ABC。14．人體健康知識中，下列哪些行為有助于預防心血管疾病？A、保持健康飲食B、適量運動C、戒煙限酒D、長期熬夜答案：ABC解析：預防心血管疾病的生活方式包括：A項，保持健康飲食，低鹽、低脂、高纖維。B項，適量運動，增強心肺功能。C項，戒煙限酒，減少對血管的傷害。D項錯誤，長期熬夜會影響身體健康，增加心血管疾病風險。故選ABC。15．根據《中華人民共和國民法典》，下列哪些屬于個人信息的處理方式？A、收集B、存儲C、使用D、公開答案：ABCD解析：《中華人民共和國民法典》規(guī)定，處理個人信息應當遵循合法、正當、必要原則，并經個人同意。處理方式包括收集、存儲、使用、加工、傳輸、提供、公開等。A項，收集是指獲取個人信息。B項，存儲是指將個人信息保存一定時間。C項，使用是指將個人信息用于特定目的。D項，公開是指向不特定對象公開個人信息。故選ABCD。三、判斷題1．醫(yī)生在診療過程中，對患者負有告知病情的義務，但可以基于個人判斷，不告知患者可能影響其治療的不良信息。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第一千二百一十六條規(guī)定，醫(yī)務人員在診療活動中應當向患者說明病情和醫(yī)療措施。需要實施醫(yī)療措施，而患者或者其近親屬不同意的，醫(yī)務人員應當及時向患者說明醫(yī)療措施的不利后果、風險以及替代醫(yī)療方案等情況，并取得其明確同意；不能取得患者或者其近親屬明確同意，且醫(yī)療措施屬于搶救生命的緊急情況的除外。因此，醫(yī)生基于個人判斷不告知患者可能影響其治療的不良信息，違反了告知義務和患者知情同意權，故題干表述錯誤。2．根據《中華人民共和國刑法》，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任；已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任。（）答案：正確解析：《中華人民共和國刑法》第十七條規(guī)定，已滿十六周歲的人犯罪，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質罪的，應當負刑事責任。已滿十四周歲不滿十八周歲的人犯罪，應當從輕或者減輕處罰。因此，題干表述符合刑法規(guī)定，故正確。3．某企業(yè)為提高市場競爭力，決定降低產品價格，導致部分供應商無法按原合同要求供貨，企業(yè)以此為由解除合同。該企業(yè)的行為構成違約。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。題干中，企業(yè)單方面降低產品價格導致供應商無法按原合同供貨，屬于履行合同義務不符合約定，構成違約行為，應承擔相應責任，故正確。4．國家為應對經濟下行壓力，決定大幅提高政府債券發(fā)行規(guī)模，并降低存款準備金率。這些措施屬于緊縮性財政政策和貨幣政策。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規(guī)定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。題干中，企業(yè)單方面降低產品價格導致供應商無法按原合同供貨，屬于履行合同義務不符合約定，構成違約行為，應承擔相應責任，故正確。5．根據《中華人民共和國治安管理處罰法》，對于多次違反治安管理規(guī)定的個人，可以依法從重處罰。（）答案：正確解析：《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十一條規(guī)定，違反治安管理有下列情形之一的，從重處罰：（一）有違反治安管理行為被處罰過一次以上，又違反治安管理的；（二）教唆、脅迫、誘騙他人違反治安管理的；（三）對報案人、舉報人、證人打擊報復的；（四）六個月內曾受過治安管理處罰的。因此，對于多次違反治安管理規(guī)定的個人，可以依法從重處罰，故正確。6．某地發(fā)生洪水災害，當地政府組織救援力量轉移受災群眾。救援人員在進行救援過程中，臨時征用公民的車輛和物資，事后應當給予合理補償。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百一十九條規(guī)定，民事法律行為不得違反法律，不得違背公序良俗。第一百五十七條規(guī)定，民事法律行為無效、被撤銷或者確定不發(fā)生效力后，行為人因該行為取得的財產，應當予以返還；不能返還或者沒有必要返還的，應當折價補償。有過錯的一方應當賠償對方由此所受到的損失；各方都有過錯的，應當各自承擔相應的責任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。題干中，當地政府組織救援力量轉移受災群眾，在緊急情況下臨時征用公民的車輛和物資，屬于依法行使緊急征用權，事后應當給予合理補償，故正確。7．為預防流感，某學校要求所有學生每日佩戴口罩、勤洗手，并定期對教室進行消毒。這些措施屬于保護易感人群的疾病預防措施。（）答案：錯誤解析：《中華人民共和國傳染病防治法》規(guī)定，預防傳染病傳播、控制傳染病疫情，采取的措施包括：（一）控制傳染源；（二）切斷傳播途徑；（三）保護易感人群。題干中，學校要求學生佩戴口罩、勤洗手，定期消毒教室，屬于切斷傳播途徑的疾病預防措施，而非保護易感人群，故題干表述錯誤。8．根據《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、個人信息受法律保護等民事權利。（）答案：正確解析：《中華人民共和國民法典》第一百一十條規(guī)定，自然人享有生命權、身體權、健康權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、姓名權、肖像權、名譽權、榮譽權、隱私權、個人信息受法律保護等民事權利。因此，題干表述符合民法典規(guī)定，故正確。9．某企業(yè)員工在工作中因操作失誤導致設備損壞，企業(yè)根據規(guī)章制度對其進行處罰。員工不服，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動仲裁委員會在審理過程中，發(fā)現(xiàn)該企業(yè)規(guī)章制度未經職工代表大會或全體職工討論，且未公示。根據《中華人民共和國勞動法》，該規(guī)章制度()。（）答案：正確解析：《中華人民共和國勞動法》第四條規(guī)定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方