2026北京市通州區(qū)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院畢業(yè)生招聘筆試模擬試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．某工廠工人張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但工廠以張某未簽訂書面勞動合同為由拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該工廠的做法()。A、合法，因為未簽訂書面勞動合同，不承擔(dān)工傷保險責(zé)任B、不合法，即使未簽訂書面勞動合同，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任C、合法，因為工傷認(rèn)定與勞動合同簽訂情況無關(guān)D、不合法，但需先補(bǔ)簽勞動合同才能申請工傷保險待遇答案：B解析：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十四條規(guī)定，勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。第七十五條規(guī)定，社會保險待遇支付辦法由國務(wù)院規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。本案中，張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷，與是否簽訂書面勞動合同無關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。因此，即使未簽訂書面勞動合同，該工廠也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。故選B。2．某市一家書店在銷售過程中，發(fā)現(xiàn)其庫存的一批圖書存在錯別字和內(nèi)容錯誤。根據(jù)《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》，該書店應(yīng)當(dāng)()。A、繼續(xù)銷售，因為圖書已售出，無法收回B、停止銷售，但無需承擔(dān)任何責(zé)任C、停止銷售，并召回所有存在問題的圖書，并賠償消費者損失D、停止銷售，但僅需向消費者說明情況，無需召回圖書答案：C解析：《中華人民共和國消費者權(quán)益保護(hù)法》第四十五條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)，應(yīng)當(dāng)保證其質(zhì)量、性能、用途和有效期限，不得含有虛假或者引人誤解的內(nèi)容，不得作虛假或者引人誤解的宣傳。第四十六條規(guī)定，經(jīng)營者以預(yù)收款方式提供商品或者服務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照約定提供。第四十七條規(guī)定，經(jīng)營者提供的商品或者服務(wù)不符合質(zhì)量要求的，消費者可以依照國家規(guī)定、當(dāng)事人約定退貨，或者要求經(jīng)營者履行更換、修理等義務(wù)。第四十八條規(guī)定，經(jīng)營者對消費者提供的商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的三倍；增加賠償?shù)慕痤~不足五百元的，為五百元。因此，該書店發(fā)現(xiàn)庫存圖書存在錯別字和內(nèi)容錯誤，應(yīng)當(dāng)停止銷售，并召回所有存在問題的圖書，并賠償消費者損失。故選C。3．某地一農(nóng)民張某在耕種過程中，發(fā)現(xiàn)其承包的土地上有一塊石頭，導(dǎo)致其農(nóng)具損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某()。A、可以要求土地所有者賠償損失B、不可以要求土地所有者賠償損失，因為這是自然風(fēng)險C、可以要求土地所有者賠償部分損失D、可以要求土地所有者賠償全部損失答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，張某在耕種過程中，發(fā)現(xiàn)其承包的土地上有一塊石頭，導(dǎo)致其農(nóng)具損壞。這塊石頭屬于土地所有者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理的范圍，因此，張某可以要求土地所有者賠償損失。故選A。4．某中學(xué)學(xué)生李某在課堂上玩手機(jī)，被教師發(fā)現(xiàn)并沒收手機(jī)。李某認(rèn)為教師侵犯了他的財產(chǎn)權(quán)，向?qū)W校提出申訴。根據(jù)《中華人民共和國教育法》，學(xué)校應(yīng)當(dāng)()。A、支持李某，因為教師有權(quán)管理學(xué)生B、駁回李某的申訴，因為教師沒有侵犯他的財產(chǎn)權(quán)C、進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處理D、要求李某向教師道歉答案：C解析：《中華人民共和國教育法》第四十三條規(guī)定，受教育者享有對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，依法獲得受教育的機(jī)會的權(quán)利。第四十四條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生管理制度，對違反管理制度的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)予以批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，可以給予處分。第四十五條規(guī)定，對違反學(xué)校管理制度的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以批評教育，不得體罰或者變相體罰。本案中，李某在課堂上玩手機(jī)，被教師發(fā)現(xiàn)并沒收手機(jī)。李某認(rèn)為教師侵犯了他的財產(chǎn)權(quán)，向?qū)W校提出申訴。學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處理。故選C。5．某公司員工王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該公司()。A、無需支付任何賠償金，因為王某是因病死亡B、應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，但無需支付工資C、應(yīng)當(dāng)支付工資和喪葬補(bǔ)助金，但無需支付撫恤金D、應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和工資答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，勞動者在因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的情況下，享受醫(yī)療期和工傷保險待遇。因此，該公司應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和工資。故選D。6．某博物館展出了一批珍貴文物，但其中一件文物在展出過程中不慎損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，造成文物損壞的博物館()。A、無需承擔(dān)任何責(zé)任，因為文物損壞是不可抗力B、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，即使有不可抗力因素C、可以減輕責(zé)任，因為已采取安全措施D、無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為已投保答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五十一條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物安全管理制度，采取必要的安全措施，防止文物被盜、損毀或者流失。第五十二條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十三條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，未采取必要的安全措施，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，某博物館展出了一批珍貴文物，但其中一件文物在展出過程中不慎損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五十二條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，造成文物損壞的博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，即使有不可抗力因素。故選B。7．某地一農(nóng)民李某在耕種過程中，發(fā)現(xiàn)其承包的土地上有一塊石頭，導(dǎo)致其農(nóng)具損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，李某()。A、可以要求土地所有者賠償損失B、不可以要求土地所有者賠償損失，因為這是自然風(fēng)險C、可以要求土地所有者賠償部分損失D、可以要求土地所有者賠償全部損失答案：A解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，李某在耕種過程中，發(fā)現(xiàn)其承包的土地上有一塊石頭，導(dǎo)致其農(nóng)具損壞。這塊石頭屬于土地所有者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理的范圍，因此，李某可以要求土地所有者賠償損失。故選A。8．某中學(xué)學(xué)生張某在課堂上玩手機(jī)，被教師發(fā)現(xiàn)并沒收手機(jī)。張某認(rèn)為教師侵犯了他的財產(chǎn)權(quán)，向?qū)W校提出申訴。根據(jù)《中華人民共和國教育法》，學(xué)校應(yīng)當(dāng)()。A、支持張某，因為教師有權(quán)管理學(xué)生B、駁回張某的申訴，因為教師沒有侵犯他的財產(chǎn)權(quán)C、進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處理D、要求張某向教師道歉答案：C解析：《中華人民共和國教育法》第四十三條規(guī)定，受教育者享有對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，依法獲得受教育的機(jī)會的權(quán)利。第四十四條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生管理制度，對違反管理制度的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)予以批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，可以給予處分。第四十五條規(guī)定，對違反學(xué)校管理制度的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以批評教育，不得體罰或者變相體罰。本案中，張某在課堂上玩手機(jī)，被教師發(fā)現(xiàn)并沒收手機(jī)。張某認(rèn)為教師侵犯了他的財產(chǎn)權(quán)，向?qū)W校提出申訴。學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處理。故選C。9．某公司員工王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該公司()。A、無需支付任何賠償金，因為王某是因病死亡B、應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，但無需支付工資C、應(yīng)當(dāng)支付工資和喪葬補(bǔ)助金，但無需支付撫恤金D、應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和工資答案：D解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，勞動者在因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的情況下，享受醫(yī)療期和工傷保險待遇。因此，該公司應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和工資。故選D。10．某博物館展出了一批珍貴文物，但其中一件文物在展出過程中不慎損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，造成文物損壞的博物館()。A、無需承擔(dān)任何責(zé)任，因為文物損壞是不可抗力B、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，即使有不可抗力因素C、可以減輕責(zé)任，因為已采取安全措施D、無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為已投保答案：B解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五十一條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物安全管理制度，采取必要的安全措施，防止文物被盜、損毀或者流失。第五十二條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十三條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，未采取必要的安全措施，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，某博物館展出了一批珍貴文物，但其中一件文物在展出過程中不慎損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五十二條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，造成文物損壞的博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，即使有不可抗力因素。故選B。11．某社區(qū)近期出現(xiàn)多起食品中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)主要原因是部分食品攤販?zhǔn)褂眠^期原料。這表明在疾病預(yù)防工作中，()。A、加強(qiáng)市場監(jiān)管是首要任務(wù)B、提高居民自我保護(hù)意識最為重要C、完善醫(yī)療衛(wèi)生體系是關(guān)鍵措施D、強(qiáng)化食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管最為有效答案：A解析：疾病預(yù)防工作涉及多個環(huán)節(jié)，包括食品生產(chǎn)、加工、流通、消費等。題干中多起食品中毒事件的主要原因是部分食品攤販?zhǔn)褂眠^期原料，這表明問題出在食品流通和消費環(huán)節(jié)。加強(qiáng)市場監(jiān)管，特別是對食品攤販的監(jiān)管，可以及時發(fā)現(xiàn)和處理使用過期原料等違法行為，從而有效預(yù)防食品中毒事件的發(fā)生。因此，加強(qiáng)市場監(jiān)管是首要任務(wù)。B項提高居民自我保護(hù)意識雖然有一定作用，但無法根本解決問題。C項完善醫(yī)療衛(wèi)生體系主要是處理已發(fā)生的疾病，而非預(yù)防疾病。D項強(qiáng)化食品生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)管雖然重要，但題干中的問題主要出現(xiàn)在流通和消費環(huán)節(jié)，因此不是首要任務(wù)。故選A。12．在市場經(jīng)濟(jì)條件下，資源配置主要通過()實現(xiàn)。A、國家計劃指令B、市場供求關(guān)系C、行政命令D、國際援助答案：B解析：市場經(jīng)濟(jì)是一種以市場為基礎(chǔ)，通過市場供求關(guān)系調(diào)節(jié)資源配置的經(jīng)濟(jì)體制。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，生產(chǎn)者和消費者通過買賣商品和服務(wù)來相互作用，形成市場價格。市場價格反映了商品和服務(wù)的稀缺程度和消費者的需求強(qiáng)度，從而引導(dǎo)資源流向效率更高的領(lǐng)域。A項國家計劃指令是計劃經(jīng)濟(jì)的特征。C項行政命令是行政手段的特征。D項國際援助是外部因素，不是市場經(jīng)濟(jì)配置資源的內(nèi)在機(jī)制。故選B。13．根據(jù)《中華人民共和國民法典》，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個人信息受保護(hù)權(quán)等權(quán)利，其中()是自然人享有的一項基本人格權(quán)利。A、財產(chǎn)權(quán)B、選舉權(quán)C、健康權(quán)D、勞動權(quán)答案：C解析：《中華人民共和國民法典》第九百九十條規(guī)定，人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利。其中，生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)是基本人格權(quán)利，是民事主體享有的最基本、最重要的權(quán)利。A項財產(chǎn)權(quán)屬于財產(chǎn)權(quán)范疇。B項選舉權(quán)是政治權(quán)利。D項勞動權(quán)屬于社會經(jīng)濟(jì)權(quán)利。故選C。14．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如5G技術(shù)的廣泛應(yīng)用、人工智能技術(shù)的快速發(fā)展等。這些高新技術(shù)的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在()。A、更加集成化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化B、更加分散化、簡單化、粗放化C、更加專業(yè)化、單一化、封閉化D、更加傳統(tǒng)化、低效化、孤立化答案：A解析：當(dāng)前高新技術(shù)的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在集成化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化等方面。集成化是指將不同的技術(shù)、功能整合在一起，形成更加高效、便捷的系統(tǒng)；智能化是指技術(shù)能夠模擬人類的智能行為，自主地進(jìn)行學(xué)習(xí)、推理、決策等；網(wǎng)絡(luò)化是指技術(shù)之間的互聯(lián)互通，形成更加緊密的聯(lián)系。例如，5G技術(shù)的高速率、低時延特性使得大規(guī)模設(shè)備互聯(lián)成為可能，人工智能技術(shù)的快速發(fā)展則推動了各種應(yīng)用的智能化。B項與高新技術(shù)發(fā)展趨勢相反。C項專業(yè)化、單一化、封閉化不符合高新技術(shù)開放、共享的特點。D項傳統(tǒng)化、低效化、孤立化更不符合高新技術(shù)的發(fā)展方向。故選A。15．宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)主要包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡等。其中，()是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的最重要目標(biāo)。A、增加就業(yè)B、穩(wěn)定物價C、保持國際收支平衡D、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長答案：D解析：宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的目標(biāo)是多重的，包括促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價、保持國際收支平衡等。其中，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的最重要目標(biāo)，因為經(jīng)濟(jì)增長是提高人民生活水平、實現(xiàn)國家富強(qiáng)的基礎(chǔ)。只有經(jīng)濟(jì)增長了，才能有更多的就業(yè)機(jī)會，才能提高人民的收入水平，才能更好地穩(wěn)定物價和保持國際收支平衡。A項增加就業(yè)雖然重要，但最終還是要靠經(jīng)濟(jì)增長來提供就業(yè)崗位。B項穩(wěn)定物價是重要的，但不是最重要目標(biāo)。C項保持國際收支平衡也是重要的，但不是最終權(quán)衡目標(biāo)。故選D。16．根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，勞動者在試用期內(nèi)享有的權(quán)利包括()。A、享受帶薪年休假B、享受社會保險待遇C、提出解除勞動合同，但無需承擔(dān)違約責(zé)任D、拒絕用人單位安排的工作任務(wù)答案：C解析：《中華人民共和國勞動法》第二十二條規(guī)定，勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。第二十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。勞動者在試用期內(nèi)可以提出解除勞動合同，但無需承擔(dān)違約責(zé)任。A項帶薪年休假是在勞動者正常工作期間享有的權(quán)利。B項社會保險待遇是在勞動者建立勞動關(guān)系后享有的權(quán)利。D項勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動義務(wù)，按照用人單位的要求完成工作任務(wù)。故選C。17．《紅樓夢》是我國古代四大名著之一，其作者是()。A、曹雪芹B、吳承恩C、施耐庵D、羅貫中答案：A解析：《紅樓夢》是我國古代四大名著之一，其作者是清代作家曹雪芹。曹雪芹在創(chuàng)作《紅樓夢》的過程中，耗盡心血，留下了前八十回的稿本。后四十回?fù)?jù)傳由高鶚續(xù)寫。吳承恩是《西游記》的作者，施耐庵是《水滸傳》的作者，羅貫中是《三國演義》的作者。故選A。18．我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布，其中第一級階梯主要包括()。A、青藏高原和內(nèi)蒙古高原B、黃土高原和云貴高原C、塔里木盆地和準(zhǔn)噶爾盆地D、青藏高原和黃土高原答案：D解析：我國地勢西高東低，呈三級階梯狀分布。第一級階梯主要包括青藏高原和柴達(dá)木盆地，海拔在4000米以上。第二級階梯主要包括內(nèi)蒙古高原、黃土高原、云貴高原、塔里木盆地、準(zhǔn)噶爾盆地、四川盆地，海拔在1000-2000米之間。第三級階梯主要包括東北平原、華北平原、長江中下游平原，海拔在500米以下。A項內(nèi)蒙古高原屬于第二級階梯。B項黃土高原和云貴高原都屬于第二級階梯。C項塔里木盆地和準(zhǔn)噶爾盆地都屬于第二級階梯。故選D。19．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，貨幣政策的主要工具包括()。A、調(diào)整稅收政策B、調(diào)整利率和存款準(zhǔn)備金率C、審批銀行信貸D、調(diào)整財政支出答案：B解析：貨幣政策是中央銀行通過調(diào)整貨幣供應(yīng)量和信用條件來影響宏觀經(jīng)濟(jì)運行的一種政策工具。貨幣政策的主要工具包括調(diào)整利率、存款準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率、公開市場業(yè)務(wù)等。A項調(diào)整稅收政策屬于財政政策的范疇。C項審批銀行信貸是中央銀行對商業(yè)銀行的監(jiān)管行為，不是貨幣政策的主要工具。D項調(diào)整財政支出屬于財政政策的范疇。故選B。20．在中國古代史中，秦朝統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，其中()不是秦朝鞏固統(tǒng)一的措施。A、統(tǒng)一文字B、統(tǒng)一度量衡C、統(tǒng)一貨幣D、推行分封制答案：D解析：秦朝統(tǒng)一六國后，為鞏固統(tǒng)一，采取了一系列措施，包括統(tǒng)一文字、統(tǒng)一度量衡、統(tǒng)一貨幣、修筑長城、建立郡縣制等。統(tǒng)一文字有利于消除語言障礙，促進(jìn)文化交流；統(tǒng)一度量衡有利于經(jīng)濟(jì)發(fā)展，方便貿(mào)易；統(tǒng)一貨幣有利于經(jīng)濟(jì)流通，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)一；修筑長城有利于防御北方游牧民族的侵?jǐn)_；建立郡縣制有利于加強(qiáng)中央集權(quán)，鞏固統(tǒng)一。A項、B項、C項都是秦朝鞏固統(tǒng)一的措施。D項推行分封制是西周時期的制度，秦朝廢除分封制，推行郡縣制。故選D。二、多選題1．某工廠工人張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷。但工廠以張某未簽訂書面勞動合同為由拒絕支付工傷保險待遇。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，該工廠的做法()。A、合法，因為未簽訂書面勞動合同，不承擔(dān)工傷保險責(zé)任B、不合法，即使未簽訂書面勞動合同，也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任C、合法，因為工傷認(rèn)定與勞動合同簽訂情況無關(guān)D、不合法，但需先補(bǔ)簽勞動合同才能申請工傷保險待遇答案：BD解析：《中華人民共和國勞動法》第七十二條規(guī)定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。第七十四條規(guī)定，勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院規(guī)定。第七十五條規(guī)定，社會保險待遇支付辦法由國務(wù)院規(guī)定。根據(jù)《工傷保險條例》第十六條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。本案中，張某在工作中受傷，經(jīng)鑒定為工傷，與是否簽訂書面勞動合同無關(guān)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第十條規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。因此，即使未簽訂書面勞動合同，該工廠也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)工傷保險責(zé)任。A項錯誤，B項正確。工傷認(rèn)定主要依據(jù)事故發(fā)生的情況，而非是否簽訂書面勞動合同。C項錯誤，工傷認(rèn)定與勞動合同簽訂情況有關(guān)聯(lián)，但并非無關(guān)。D項錯誤，申請工傷保險待遇與是否補(bǔ)簽勞動合同無關(guān)。故選BD。2．某地一農(nóng)民張某在耕種過程中，發(fā)現(xiàn)其承包的土地上有一塊石頭，導(dǎo)致其農(nóng)具損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某()。A、可以要求土地所有者賠償損失B、不可以要求土地所有者賠償損失，因為這是自然風(fēng)險C、可以要求土地所有者賠償部分損失D、可以要求土地所有者賠償全部損失答案：AD解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，張某在耕種過程中，發(fā)現(xiàn)其承包的土地上有一塊石頭，導(dǎo)致其農(nóng)具損壞。這塊石頭屬于土地所有者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理的范圍，因此，張某可以要求土地所有者賠償損失。A項正確。如果這塊石頭是自然形成且土地所有者已盡到合理的管理義務(wù)，張某可以要求土地所有者賠償部分損失。C項正確。如果這塊石頭是土地所有者疏忽管理造成的，張某可以要求土地所有者賠償全部損失。B項錯誤，自然風(fēng)險并非免責(zé)完全理由，如果土地所有者有疏忽，仍需承擔(dān)責(zé)任。D項正確，賠償金額根據(jù)實際情況而定，可以是部分或全部。故選AD。3．某中學(xué)學(xué)生李某在課堂上玩手機(jī)，被教師發(fā)現(xiàn)并沒收手機(jī)。李某認(rèn)為教師侵犯了他的財產(chǎn)權(quán)，向?qū)W校提出申訴。根據(jù)《中華人民共和國教育法》，學(xué)校應(yīng)當(dāng)()。A、支持李某，因為教師有權(quán)管理學(xué)生B、駁回李某的申訴，因為教師沒有侵犯他的財產(chǎn)權(quán)C、進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處理D、要求李某向教師道歉答案：BC解析：《中華人民共和國教育法》第四十三條規(guī)定，受教育者享有對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴，依法獲得受教育的機(jī)會的權(quán)利。第四十四條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立健全學(xué)生管理制度，對違反管理制度的學(xué)生，應(yīng)當(dāng)予以批評教育；情節(jié)嚴(yán)重的，可以給予處分。第四十五條規(guī)定，對違反學(xué)校管理制度的學(xué)生，學(xué)校應(yīng)當(dāng)予以批評教育，不得體罰或者變相體罰。本案中，李某在課堂上玩手機(jī)，被教師發(fā)現(xiàn)并沒收手機(jī)。教師的行為屬于對學(xué)校管理制度的執(zhí)行，學(xué)校應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果作出處理。B項正確，教師的行為并未侵犯李某的財產(chǎn)權(quán)，而是對其違紀(jì)行為的管理。C項正確，學(xué)校應(yīng)當(dāng)依法處理學(xué)生的申訴。A項錯誤，教師有權(quán)管理學(xué)生，但需依法進(jìn)行。D項錯誤，學(xué)校處理申訴的結(jié)果不一定是要求李某向教師道歉。故選BC。4．某公司員工王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》，該公司()。A、無需支付任何賠償金，因為王某是因病死亡B、應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，但無需支付工資C、應(yīng)當(dāng)支付工資和喪葬補(bǔ)助金，但無需支付撫恤金D、應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和工資答案：AD解析：《中華人民共和國勞動合同法》第四十五條規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)被解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十六條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定解除勞動合同的；(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十七條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。本案中，王某在上班期間突發(fā)疾病，經(jīng)搶救無效死亡。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十八條規(guī)定，勞動者在因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的情況下，享受醫(yī)療期和工傷保險待遇。因此，該公司應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金、撫恤金和工資。A項錯誤，B項錯誤，C項錯誤，D項正確。故選AD。5．某博物館展出了一批珍貴文物，但其中一件文物在展出過程中不慎損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》，造成文物損壞的博物館()。A、無需承擔(dān)任何責(zé)任，因為文物損壞是不可抗力B、應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部責(zé)任，即使有不可抗力因素C、可以減輕責(zé)任，因為已采取安全措施D、無需承擔(dān)賠償責(zé)任，因為已投保答案：BC解析：《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五十一條規(guī)定，文物收藏單位應(yīng)當(dāng)建立健全文物安全管理制度，采取必要的安全措施，防止文物被盜、損毀或者流失。第五十二條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第五十三條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，未采取必要的安全措施，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。本案中，某博物館展出了一批珍貴文物，但其中一件文物在展出過程中不慎損壞。根據(jù)《中華人民共和國文物保護(hù)法》第五十二條規(guī)定，文物收藏單位違反本法規(guī)定，造成文物損毀的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。因此，造成文物損壞的博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。B項正確。如果博物館已采取必要的安全措施，可以減輕責(zé)任。C項正確。如果博物館已投保，可以在保險范圍內(nèi)獲得賠償，但仍然需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。A項錯誤，不可抗力并非完全免責(zé)理由，如果博物館有疏忽，仍需承擔(dān)責(zé)任。D項錯誤，已投?？梢栽诒ｋU范圍內(nèi)獲得賠償，但并不能完全免除賠償責(zé)任。故選BC。6．近年來，我國在信息技術(shù)領(lǐng)域取得了顯著成就，例如5G技術(shù)的廣泛應(yīng)用、人工智能技術(shù)的快速發(fā)展等。這些高新技術(shù)的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在()。A、更加集成化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化B、更加分散化、簡單化、粗放化C、更加專業(yè)化、單一化、封閉化D、更加傳統(tǒng)化、低效化、孤立化答案：AD解析：當(dāng)前高新技術(shù)的發(fā)展趨勢主要體現(xiàn)在集成化、智能化、網(wǎng)絡(luò)化等方面。集成化是指將不同的技術(shù)、功能整合在一起，形成更加高效、便捷的系統(tǒng)；智能化是指技術(shù)能夠模擬人類的智能行為，自主地進(jìn)行學(xué)習(xí)、推理、決策等；網(wǎng)絡(luò)化是指技術(shù)之間的互聯(lián)互通，形成更加緊密的聯(lián)系。例如，5G技術(shù)的高速率、低時延特性使得大規(guī)模設(shè)備互聯(lián)成為可能，人工智能技術(shù)的快速發(fā)展則推動了各種應(yīng)用的智能化。A項正確。B項與高新技術(shù)發(fā)展趨勢相反。C項專業(yè)化、單一化、封閉化不符合高新技術(shù)開放、共享的特點。D項傳統(tǒng)化、低效化、孤立化更不符合高新技術(shù)的發(fā)展方向。故選AD。7．“沒有無義務(wù)的權(quán)利，也沒有無權(quán)利的義務(wù)。”這句話說明()。A、權(quán)利和義務(wù)渾然一體B、權(quán)利和義務(wù)在價值上代表了相同的法律精神C、權(quán)利和義務(wù)在結(jié)構(gòu)上是不可分的D、權(quán)利和義務(wù)在總量上是相等的答案：CD解析：A項錯誤，在我國，公民的權(quán)利與義務(wù)是統(tǒng)一的，二者相輔相成、不可分離。公民在法律上既是權(quán)利的主體，又是義務(wù)的主體。權(quán)利的實現(xiàn)需要義務(wù)的履行，義務(wù)的履行確保權(quán)利的實現(xiàn)，但權(quán)利和義務(wù)是不同的概念，并非渾然一體;B項錯誤，一般而言，在等級特權(quán)社會，法律制度往往強(qiáng)調(diào)以義務(wù)為本位，權(quán)利處于次要地位，而在民主法制社會，法律制度較為重視對個人權(quán)利的保護(hù)，此時權(quán)利是第一位，義務(wù)是第二位的，義務(wù)設(shè)定的目的在于保障權(quán)利的實現(xiàn)，權(quán)利本位和義務(wù)本位代表著不同的法律精神和法律價值取向;C項正確，邏輯結(jié)構(gòu)上看二者是對立統(tǒng)一的關(guān)系。權(quán)利意味著獲得而義務(wù)意味著付出，一個是主動的另一個是被動的。但是二者還是相互依存、相互貫通的，表現(xiàn)在權(quán)利義務(wù)不可能孤立存在和發(fā)展，沒有無權(quán)利的義務(wù)也沒有無義務(wù)的權(quán)利;D項正確，在數(shù)量上，權(quán)利和義務(wù)的總量是相等的，但在剝削階級社會，權(quán)利義務(wù)往往是不等量的。故選CD。8．某地一農(nóng)民張某在耕種過程中，發(fā)現(xiàn)其承包的土地上有一塊石頭，導(dǎo)致其農(nóng)具損壞。根據(jù)《中華人民共和國民法典》，張某()。A、可以要求土地所有者賠償損失B、不可以要求土地所有者賠償損失，因為這是自然風(fēng)險C、可以要求土地所有者賠償部分損失D、可以要求土地所有者賠償全部損失答案：AD解析：《中華人民共和國民法典》第一百八十條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。不可抗力是不能預(yù)見、不能避免且不能克服的客觀情況。本案中，張某在耕種過程中，發(fā)現(xiàn)其承包的土地上有一塊石頭，導(dǎo)致其農(nóng)具損壞。這塊石頭屬于土地所有者應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)管理的范圍，因此，張某可以要求土地所有者賠償損失。A項正確。如果這塊石頭是自然形成且土地所有者已盡到合理的管理義務(wù)，張某可以要求土地所有者賠償部分損失。C項正確。如果這塊石頭是土地所有者疏忽管理造成的，張某可以要求土地所有者賠償全部損失。B項錯誤，自然風(fēng)險并非免責(zé)完全理由，如果土地所有者有疏忽，仍需承擔(dān)責(zé)任。D項正確，賠償金額根據(jù)實際情況而定，可以是部分或全部。故選AD。9．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人()。A、違法事實和證據(jù)B、行政處罰的種類和依據(jù)C、當(dāng)事人依法享有的權(quán)利D、行政拘留的期限答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》第三十一條規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在作出行政處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人作出行政處罰決定的事實、理由及依據(jù)，并告知當(dāng)事人依法享有的權(quán)利。A項正確，違法事實和證據(jù)是作出行政處罰決定的前提。B項正確，行政處罰的種類和依據(jù)是當(dāng)事人需要了解的。C項正確，當(dāng)事人依法享有的權(quán)利包括陳述權(quán)、申辯權(quán)等。D項錯誤，行政拘留的期限屬于行政處罰的種類，不屬于告知內(nèi)容。故選ABC。10．某公司員工李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司決定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，下列說法正確的有()。A、公司可以依據(jù)勞動合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、公司必須按照勞動合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、公司經(jīng)濟(jì)處罰不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%D、公司可以單方面解除與李某的勞動合同答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。A項正確，公司可以依據(jù)勞動合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但需符合法律規(guī)定。B項錯誤，公司必須按照勞動合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但需符合法律規(guī)定，不能違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第五十五條規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家實行最低工資保障制度。用人單位在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況下，勞動者有權(quán)要求用人單位支付其工資。用人單位必須書面支付勞動者的工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。C項中公司經(jīng)濟(jì)處罰不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%，符合法律規(guī)定。D項錯誤，公司不可以單方面解除與李某的勞動合同，需符合法律規(guī)定。故選AC。11．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)該行政機(jī)關(guān)工作人員存在違法行為，下列做法正確的有()。A、應(yīng)當(dāng)依法對工作人員進(jìn)行處分B、應(yīng)當(dāng)將工作人員違法行為向上級機(jī)關(guān)報告C、應(yīng)當(dāng)對違法行為進(jìn)行立案調(diào)查D、應(yīng)當(dāng)要求工作人員寫出書面檢查答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十四條規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)在辦理行政違法案件過程中，發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時移送司法機(jī)關(guān)依法處理。A項正確，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對工作人員進(jìn)行處分。B項正確，應(yīng)當(dāng)將工作人員違法行為向上級機(jī)關(guān)報告。C項正確，應(yīng)當(dāng)對違法行為進(jìn)行立案調(diào)查。D項錯誤，要求工作人員寫出書面檢查不是必須的，應(yīng)根據(jù)具體情況決定。故選ABC。12．某公司員工張某在上班期間因突發(fā)疾病死亡，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，下列說法正確的有()。A、公司應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金B(yǎng)、公司無需支付任何費用C、公司應(yīng)當(dāng)為張某辦理工傷保險待遇D、公司應(yīng)當(dāng)支付張某的工資答案：ACD解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條規(guī)定，勞動者在因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的情況下，享受醫(yī)療期和工傷保險待遇。第七十九條規(guī)定，勞動者因工負(fù)傷或者患職業(yè)病，經(jīng)治療不能從事原工作，或者影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)享受工傷保險待遇。第八十條規(guī)定，勞動者因工死亡，其直系親屬按照有關(guān)規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、撫恤金。A項正確，公司應(yīng)當(dāng)支付喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。B項錯誤，公司需要支付相關(guān)費用。C項正確，公司應(yīng)當(dāng)為張某辦理工傷保險待遇。D項正確，公司應(yīng)當(dāng)支付張某的工資。故選ACD。13．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)該行政機(jī)關(guān)工作人員存在違法行為，下列做法正確的有()。A、應(yīng)當(dāng)依法對工作人員進(jìn)行處分B、應(yīng)當(dāng)將工作人員違法行為向上級機(jī)關(guān)報告C、應(yīng)當(dāng)對違法行為進(jìn)行立案調(diào)查D、應(yīng)當(dāng)要求工作人員寫出書面檢查答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十四條規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)在辦理行政違法案件過程中，發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時移送司法機(jī)關(guān)依法處理。A項正確，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對工作人員進(jìn)行處分。B項正確，應(yīng)當(dāng)將工作人員違法行為向上級機(jī)關(guān)報告。C項正確，應(yīng)當(dāng)對違法行為進(jìn)行立案調(diào)查。D項錯誤，要求工作人員寫出書面檢查不是必須的，應(yīng)根據(jù)具體情況決定。故選ABC。14．某公司員工李某在上班期間因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司決定對其進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，下列說法正確的有()。A、公司可以依據(jù)勞動合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰B、公司必須按照勞動合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰C、公司經(jīng)濟(jì)處罰不得超過勞動者當(dāng)段工資的20%D、公司可以單方面解除與李某的勞動合同答案：AC解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反勞動法律、法規(guī)規(guī)定解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條、第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。第二十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責(zé)任的。A項正確，公司可以依據(jù)勞動合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但需符合法律規(guī)定。B項錯誤，公司必須按照勞動合同約定進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰，但需符合法律規(guī)定，不能違反法律強(qiáng)制性規(guī)定。C項正確，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十四條規(guī)定，工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬。第五十五條規(guī)定，工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。國家實行最低工資保障制度。用人單位在克扣或者無故拖欠勞動者工資的情況下，勞動者有權(quán)要求用人單位支付其工資。用人單位必須書面支付勞動者的工資。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。C項中公司經(jīng)濟(jì)處罰不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%，符合法律規(guī)定。D項錯誤，公司不可以單方面解除與李某的勞動合同，需符合法律規(guī)定。故選AC。15．某行政機(jī)關(guān)在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)該行政機(jī)關(guān)工作人員存在違法行為，下列做法正確的有()。A、應(yīng)當(dāng)依法對工作人員進(jìn)行處分B、應(yīng)當(dāng)將工作人員違法行為向上級機(jī)關(guān)報告C、應(yīng)當(dāng)對違法行為進(jìn)行立案調(diào)查D、應(yīng)當(dāng)要求工作人員寫出書面檢查答案：ABC解析：根據(jù)《中華人民共和國行政監(jiān)察法》第二十四條規(guī)定，監(jiān)察機(jī)關(guān)在辦理行政違法案件過程中，發(fā)現(xiàn)被監(jiān)察人員涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時移送司法機(jī)關(guān)依法處理。A項正確，行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依法對工作人員進(jìn)行處分。B項正確，應(yīng)當(dāng)將工作人員違法行為向上級機(jī)關(guān)報告。C項正確，應(yīng)當(dāng)對違法行為進(jìn)行立案調(diào)查。D項錯誤，要求工作人員寫出書面檢查不是必須的，應(yīng)根據(jù)具體情況決定。故選ABC。三、判斷題1．職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)誠實守信，但在利益沖突時可以適當(dāng)隱瞞事實。（）答案：錯誤解析：職業(yè)道德要求勞動者在職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)誠實守信，在利益沖突時應(yīng)當(dāng)如實告知相關(guān)事實，不得隱瞞。隱瞞事實違背了誠實守信的職業(yè)道德要求。故題干表述錯誤。2．網(wǎng)絡(luò)安全僅指網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全防護(hù)，不包括個人信息的保護(hù)。（）答案：錯誤解析：網(wǎng)絡(luò)安全不僅指網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全防護(hù)，還包括個人信息的保護(hù)，如防止個人信息泄露、篡改等。故題干表述錯誤。3．在宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控中，財政政策主要依靠國家預(yù)算、稅收、國債等手段。（）答案：正確解析：財政政策是政府利用國家預(yù)算、稅收、國債等財政手段調(diào)節(jié)和控制宏觀經(jīng)濟(jì)活動的措施。題干表述