2026年紅河州檢驗檢測院招聘編外人員（1人）參考考試試題及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場號：________考生號：________一、選擇題1．張某駕車行駛至某路段時，發(fā)現(xiàn)前方有重大交通事故，為躲避事故車輛，張某將車駛向路邊，不慎撞壞路邊的護(hù)欄。關(guān)于張某的行為，下列說法正確的是()。A、張某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、張某的行為不構(gòu)成犯罪，但應(yīng)承擔(dān)民事責(zé)任C、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任D、張某的行為構(gòu)成交通肇事罪，應(yīng)被刑事處罰答案：B解析：根據(jù)刑法規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)責(zé)任。如果危險是自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)責(zé)任或者給予適當(dāng)補(bǔ)償。緊急避險超過必要限度造成不應(yīng)有的損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。張某為躲避事故車輛而撞壞護(hù)欄，屬于緊急避險行為，且未超過必要限度，因此不構(gòu)成犯罪，但應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。A項錯誤，張某的行為不屬于犯罪行為。C項錯誤，意外事件是指行為人不能預(yù)見其行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，而張某的行為屬于緊急避險，不是意外事件。D項錯誤，交通肇事罪是指違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)，因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的行為，張某的行為不符合交通肇事罪的構(gòu)成要件。故選B。2．某公司員工李某在上班期間，利用公司電腦查閱個人隱私信息，被公司發(fā)現(xiàn)并解雇。李某不服，向勞動仲裁委員會申請仲裁。關(guān)于該案，下列說法正確的是()。A、李某的行為構(gòu)成嚴(yán)重違紀(jì)，公司有權(quán)解雇其員工B、李某的行為屬于合理利用公司資源，公司無權(quán)解雇其員工C、李某的行為違反了勞動紀(jì)律，但公司應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金D、李某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)被追究刑事責(zé)任答案：C解析：根據(jù)勞動法規(guī)定，員工在履行勞動合同期間，應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，合理利用公司資源。李某利用公司電腦查閱個人隱私信息，違反了勞動紀(jì)律，公司有權(quán)解雇其員工，但應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。A項錯誤，公司解雇員工應(yīng)當(dāng)符合法定程序，不能僅憑嚴(yán)重違紀(jì)為由解雇。B項錯誤，李某的行為不屬于合理利用公司資源，而是違反了公司規(guī)定。D項錯誤，李某的行為不構(gòu)成犯罪，不應(yīng)當(dāng)被追究刑事責(zé)任。故選C。3．某小學(xué)教師王某在課堂上，因?qū)W生違反課堂紀(jì)律，當(dāng)眾對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害。關(guān)于該案，下列說法正確的是()。A、王某的行為屬于教育管理行為，不構(gòu)成犯罪B、王某的行為構(gòu)成虐待兒童罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰C、王某的行為違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)當(dāng)受到行政處分D、王某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)刑法規(guī)定，虐待兒童罪是指虐待不滿14周歲的未成年人，情節(jié)惡劣的行為。王某對學(xué)生進(jìn)行體罰，導(dǎo)致學(xué)生身體受到傷害，屬于虐待兒童行為，情節(jié)惡劣的，構(gòu)成虐待兒童罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰。A項錯誤，王某的行為不屬于教育管理行為，而是違法行為。C項錯誤，教師職業(yè)道德規(guī)范要求教師不得體罰學(xué)生，但行政處分不足以體現(xiàn)對該行為的法律制裁。D項錯誤，王某的行為不屬于意外事件，而是故意行為。故選B。4．某博物館展出了一件古代文物，參觀者張某在參觀過程中，故意將文物損壞。關(guān)于該案，下列說法正確的是()。A、張某的行為屬于合法行為，博物館應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失B、張某的行為構(gòu)成故意毀壞文物罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰C、張某的行為違反了博物館規(guī)定，應(yīng)當(dāng)被罰款D、張某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)刑法規(guī)定，故意毀壞文物罪是指故意毀滅或者損壞國家保護(hù)的珍貴文物、名勝古跡的行為。張某故意損壞博物館展出的古代文物，屬于故意毀壞文物行為，構(gòu)成故意毀壞文物罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰。A項錯誤，張某的行為不屬于合法行為，而是違法行為。C項錯誤，博物館規(guī)定不足以體現(xiàn)對該行為的法律制裁。D項錯誤，張某的行為不屬于意外事件，而是故意行為。故選B。5．某公司員工李某在工作中，發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，但未及時向公司報告，導(dǎo)致員工在后續(xù)工作中發(fā)生事故。關(guān)于該案，下列說法正確的是()。A、李某的行為屬于合理行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任B、李某的行為構(gòu)成失職罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰C、李某的行為違反了安全生產(chǎn)法，應(yīng)當(dāng)受到行政處罰D、李某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：C解析：根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)公司存在安全隱患，應(yīng)當(dāng)及時向公司報告，公司應(yīng)當(dāng)采取措施消除隱患。李某未及時報告，導(dǎo)致員工發(fā)生事故，違反了安全生產(chǎn)法，應(yīng)當(dāng)受到行政處罰。A項錯誤，李某的行為不屬于合理行為，而是違法行為。B項錯誤，李某的行為不構(gòu)成失職罪，不應(yīng)當(dāng)被刑事處罰。D項錯誤，李某的行為不屬于意外事件，而是故意或過失行為。故選C。6．某醫(yī)院醫(yī)生在為患者進(jìn)行手術(shù)時，因疏忽導(dǎo)致患者出現(xiàn)并發(fā)癥，患者要求醫(yī)院賠償。關(guān)于該案，下列說法正確的是()。A、醫(yī)生的行為構(gòu)成犯罪，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任B、醫(yī)生的行為屬于醫(yī)療事故，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任C、醫(yī)生的行為屬于合理行為，患者應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)后果D、醫(yī)生的行為構(gòu)成故意傷害罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰答案：B解析：根據(jù)醫(yī)療事故處理條例規(guī)定，醫(yī)生在醫(yī)療過程中因疏忽導(dǎo)致患者出現(xiàn)并發(fā)癥，屬于醫(yī)療事故，醫(yī)院應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。A項錯誤，醫(yī)生的行為不構(gòu)成犯罪，醫(yī)院不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任。C項錯誤，醫(yī)生的行為不屬于合理行為，而是違法行為。D項錯誤，醫(yī)生的行為不構(gòu)成故意傷害罪，不應(yīng)當(dāng)被刑事處罰。故選B。7．某公司員工李某在工作中，利用職務(wù)之便，將公司財物據(jù)為己有。關(guān)于該案，下列說法正確的是()。A、李某的行為屬于合理行為，公司應(yīng)當(dāng)給予獎勵B、李某的行為構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰C、李某的行為違反了公司規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到行政處分D、李某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)刑法規(guī)定，職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的行為。李某利用職務(wù)之便，將公司財物據(jù)為己有，構(gòu)成職務(wù)侵占罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰。A項錯誤，李某的行為不屬于合理行為，而是違法行為。C項錯誤，公司規(guī)定不足以體現(xiàn)對該行為的法律制裁。D項錯誤，李某的行為不屬于意外事件，而是故意行為。故選B。8．某小學(xué)教師王某在課堂上，因?qū)W生違反課堂紀(jì)律，對學(xué)生進(jìn)行辱罵，導(dǎo)致學(xué)生心理受到傷害。關(guān)于該案，下列說法正確的是()。A、王某的行為屬于教育管理行為，不構(gòu)成犯罪B、王某的行為構(gòu)成虐待兒童罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰C、王某的行為違反了教師職業(yè)道德規(guī)范，應(yīng)當(dāng)受到行政處分D、王某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)刑法規(guī)定，虐待兒童罪是指虐待不滿14周歲的未成年人，情節(jié)惡劣的行為。王某對學(xué)生進(jìn)行辱罵，導(dǎo)致學(xué)生心理受到傷害，屬于虐待兒童行為，情節(jié)惡劣的，構(gòu)成虐待兒童罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰。A項錯誤，王某的行為不屬于教育管理行為，而是違法行為。C項錯誤，教師職業(yè)道德規(guī)范要求教師不得辱罵學(xué)生，但行政處分不足以體現(xiàn)對該行為的法律制裁。D項錯誤，王某的行為不屬于意外事件，而是故意行為。故選B。9．某公司員工李某在工作中，故意泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失。關(guān)于該案，下列說法正確的是()。A、李某的行為屬于合理行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損失B、李某的行為構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰C、李某的行為違反了公司規(guī)定，應(yīng)當(dāng)受到行政處分D、李某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：B解析：根據(jù)刑法規(guī)定，侵犯商業(yè)秘密罪是指以盜竊、賄賂、欺詐、脅迫、電子侵入或者其他不正當(dāng)手段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密，或者披露、使用、允許他人使用以前項手段獲取的商業(yè)秘密，給商業(yè)秘密的權(quán)利人造成重大損失的行為。李某故意泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司遭受重大損失，構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰。A項錯誤，李某的行為不屬于合理行為，而是違法行為。C項錯誤，公司規(guī)定不足以體現(xiàn)對該行為的法律制裁。D項錯誤，李某的行為不屬于意外事件，而是故意行為。故選B。10．某公司員工李某在工作中，因疏忽導(dǎo)致生產(chǎn)線發(fā)生爆炸，造成人員傷亡和財產(chǎn)損失。關(guān)于該案，下列說法正確的是()。A、李某的行為構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)被刑事處罰B、李某的行為屬于合理行為，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任C、李某的行為違反了安全生產(chǎn)法，應(yīng)當(dāng)受到行政處罰D、李某的行為屬于意外事件，不承擔(dān)任何責(zé)任答案：C解析：根據(jù)安全生產(chǎn)法規(guī)定，員工在履行勞動合同期間，應(yīng)當(dāng)遵守公司的規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。李某因疏忽導(dǎo)致生產(chǎn)線發(fā)生爆炸，違反了安全生產(chǎn)法，應(yīng)當(dāng)受到行政處罰。A項錯誤，李某的行為不構(gòu)成犯罪，不應(yīng)當(dāng)被刑事處罰。B項錯誤，李某的行為不屬于合理行為，而是違法行為。D項錯誤，李某的行為不屬于意外事件，而是過失行為。故選C。11．張某在工作中接觸了大量粉塵，長期不重視防護(hù)，最終導(dǎo)致塵肺病。這種情況表明職業(yè)病的發(fā)生往往與長期不良工作環(huán)境有關(guān)，預(yù)防職業(yè)病的關(guān)鍵在于改善工作條件并加強(qiáng)個人防護(hù)。那么，以下哪項措施對于預(yù)防職業(yè)病最為重要()。A、定期對員工進(jìn)行體檢，以便早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病B、加強(qiáng)員工職業(yè)健康培訓(xùn)，提高其自我防護(hù)意識C、對工作場所進(jìn)行定期消毒，減少病菌傳播機(jī)會D、提高員工工資待遇，以激勵其積極工作答案：B解析：職業(yè)病的發(fā)生與長期接觸有害物質(zhì)或不良工作環(huán)境密切相關(guān)，改善工作條件固然重要，但個人防護(hù)意識的提升同樣關(guān)鍵。加強(qiáng)員工職業(yè)健康培訓(xùn)，能夠使其了解職業(yè)病危害，掌握正確的防護(hù)方法，從而主動采取防護(hù)措施，降低職業(yè)病風(fēng)險。A項有一定作用，但早期發(fā)現(xiàn)并不能完全預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。C項僅能預(yù)防部分傳染病，對粉塵等職業(yè)危害效果有限。D項與職業(yè)病預(yù)防無直接關(guān)系。故選B。12．李某經(jīng)營一家小型企業(yè)，近年來面臨市場競爭加劇、成本上升等挑戰(zhàn)。為維持經(jīng)營，李某考慮采取以下措施：一是減少員工工資，二是提高產(chǎn)品價格，三是加大廣告投入。以下哪項措施從市場經(jīng)濟(jì)基本原理來看，可能對企業(yè)長期發(fā)展最為不利()。A、減少員工工資B、提高產(chǎn)品價格C、加大廣告投入D、以上措施均對企業(yè)發(fā)展有利答案：A解析：市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的積極性和創(chuàng)造力。減少員工工資會降低員工的工作積極性，影響企業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，長期來看不利于企業(yè)發(fā)展。提高產(chǎn)品價格可能短期內(nèi)增加利潤，但若缺乏競爭力，將導(dǎo)致市場份額下降。加大廣告投入可以提升品牌知名度，但需確保投入產(chǎn)出比合理。綜合來看，減少員工工資對企業(yè)長期發(fā)展最為不利。故選A。13．根據(jù)《民法典》規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)、個人信息權(quán)等權(quán)利。以下哪項行為可能構(gòu)成對他人隱私權(quán)的侵犯()。A、在公共場合對他人進(jìn)行拍照并發(fā)布至社交媒體B、未經(jīng)他人同意，擅自公開其個人信息C、因工作需要，在會議中公開披露員工的工資信息D、在新聞報道中引用他人已公開的言論答案：B解析：《民法典》規(guī)定，隱私是自然人的私人生活安寧和不愿為他人知曉的私密空間、私密活動、私密信息。未經(jīng)他人同意，擅自公開其個人信息，屬于侵犯隱私權(quán)行為。A項中，若拍照行為不具有侮辱、誹謗等性質(zhì)，且在公共場合，一般不構(gòu)成侵權(quán)。C項中，若公開工資信息是基于工作需要且符合規(guī)定，可能不構(gòu)成侵權(quán)。D項中，引用已公開的言論屬于合理使用。故選B。14．近年來，生物技術(shù)的發(fā)展為疾病防治提供了新的手段。例如，基因編輯技術(shù)可用于治療遺傳性疾病，疫苗研發(fā)技術(shù)可預(yù)防傳染病。以下哪項關(guān)于生物技術(shù)的說法是不正確的()。A、生物技術(shù)能夠從根本上治愈目前所有類型的疾病B、基因編輯技術(shù)目前仍面臨倫理和技術(shù)上的挑戰(zhàn)C、疫苗研發(fā)需要經(jīng)過嚴(yán)格的臨床試驗和審批程序D、生物技術(shù)的發(fā)展有助于提高人類健康水平答案：A解析：生物技術(shù)的發(fā)展確實為疾病防治提供了新手段，但并非所有疾病都能被根本治愈，例如癌癥等復(fù)雜疾病仍需深入研究?；蚓庉嫾夹g(shù)目前存在倫理爭議和技術(shù)限制，疫苗研發(fā)需經(jīng)過嚴(yán)格程序確保安全有效。生物技術(shù)的發(fā)展總體上有助于提高人類健康水平。故選A。15．當(dāng)前，我國政府為應(yīng)對經(jīng)濟(jì)波動，采取了增加財政支出、降低稅率等政策。以下哪項措施屬于緊縮性財政政策()。A、提高政府債券發(fā)行規(guī)模B、增加公共投資項目C、提高企業(yè)稅收D、降低失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：緊縮性財政政策旨在減少政府支出、增加稅收，以抑制總需求，防止經(jīng)濟(jì)過熱。提高企業(yè)稅收屬于增加稅收的措施，符合緊縮性財政政策的要求。提高政府債券發(fā)行規(guī)模、增加公共投資項目屬于擴(kuò)張性政策。降低失業(yè)保險金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)雖能減少政府支出，但影響范圍有限，通常不作為主要的緊縮措施。故選C。16．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下哪種情況下，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同B、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任被解除勞動合同C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議被解除勞動合同D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員被解除勞動合同答案：A解析：《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ簡T工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的；用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員的。員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選A。17．中國古代文學(xué)中，唐詩、宋詞、元曲、明清小說等不同時期有不同的藝術(shù)特色和代表作品。以下哪項關(guān)于唐詩的說法是不正確的()。A、唐詩分期通常分為初唐、盛唐、中唐、晚唐四個階段B、“詩仙”李白和“詩圣”杜甫是盛唐時期最著名的詩人C、唐詩題材廣泛，包括山水田園、邊塞戰(zhàn)爭、詠史懷古詩等D、唐詩在格律、韻律方面要求嚴(yán)格，所有唐詩都必須符合嚴(yán)格的格律要求答案：D解析：唐詩分期通常分為初唐、盛唐、中唐、晚唐四個階段，“詩仙”李白和“詩圣”杜甫是盛唐時期最著名的詩人，唐詩題材廣泛，包括山水田園、邊塞戰(zhàn)爭、詠史懷古等。但唐詩并非所有作品都符合嚴(yán)格的格律要求，如李白的部分詩歌較為自由。故選D。18．中國古代歷史中，王朝更替是常見現(xiàn)象，不同朝代在政治、經(jīng)濟(jì)、文化等方面各有特點。以下哪項關(guān)于明朝的說法是不正確的()。A、明朝初期定都南京，后明成祖遷都北京B、明朝中后期出現(xiàn)了鄭和下西洋等著名航?；顒覥、明朝實行嚴(yán)格的科舉制度，選拔官員以儒家經(jīng)典為主要考試內(nèi)容D、明朝末年爆發(fā)了李自成領(lǐng)導(dǎo)的農(nóng)民起義，最終導(dǎo)致明朝滅亡答案：B解析：明朝初期定都南京，后明成祖遷都北京；明朝實行嚴(yán)格的科舉制度，選拔官員以儒家經(jīng)典為主要考試內(nèi)容；明朝末年爆發(fā)了李自成領(lǐng)導(dǎo)的農(nóng)民起義，最終導(dǎo)致明朝滅亡。鄭和下西洋是明朝初年的活動，主要發(fā)生在明成祖時期。故選B。19．湖北省作為中部地區(qū)的重要省份，近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)。以下哪項關(guān)于湖北省發(fā)展戰(zhàn)略的說法是不正確的()。A、湖北省大力發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)，特別是在風(fēng)能、太陽能等領(lǐng)域具有優(yōu)勢B、湖北省重點發(fā)展新一代信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)，依托武漢光谷打造全國重要的電子信息產(chǎn)業(yè)基地C、湖北省將生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)之一，依托華中藥谷建設(shè)全國重要的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地D、湖北省計劃將傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)作為主要發(fā)展方向，減少對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的投入答案：D解析：湖北省近年來重點發(fā)展戰(zhàn)略包括新能源、新一代信息技術(shù)、生物醫(yī)藥等產(chǎn)業(yè)，依托武漢光谷打造全國重要的電子信息產(chǎn)業(yè)基地，依托華中藥谷建設(shè)全國重要的生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)基地，并在風(fēng)能、太陽能等領(lǐng)域發(fā)展新能源產(chǎn)業(yè)。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)并非湖北省的主要發(fā)展方向，而是推動高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展。故選D。20．貨幣政策是中央銀行調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的重要手段，主要包括調(diào)整存款準(zhǔn)備金率、利率等工具。以下哪項關(guān)于貨幣政策的說法是不正確的()。A、提高存款準(zhǔn)備金率會導(dǎo)致銀行可貸資金減少，從而抑制通貨膨脹B、降低利率會刺激企業(yè)投資和居民消費，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長C、貨幣政策的主要目標(biāo)是通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量來穩(wěn)定物價水平D、貨幣政策與財政政策是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的兩種主要手段，兩者之間沒有聯(lián)系答案：D解析：提高存款準(zhǔn)備金率會導(dǎo)致銀行可貸資金減少，從而抑制通貨膨脹；降低利率會刺激企業(yè)投資和居民消費，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長；貨幣政策的主要目標(biāo)是通過調(diào)節(jié)貨幣供應(yīng)量來穩(wěn)定物價水平。貨幣政策與財政政策是調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)的兩種主要手段，兩者相互配合，存在密切聯(lián)系。故選D。二、多選題1．張某在超市購物時，發(fā)現(xiàn)商品標(biāo)價與實際價格不符，遂向超市要求退差價。超市經(jīng)理以“促銷活動特殊規(guī)定”為由拒絕，稱其已簽署“促銷活動同意書”。關(guān)于該案，以下哪些說法是正確的()。A、超市無權(quán)制定促銷活動特殊規(guī)定，消費者有權(quán)要求退差價B、張某簽署“促銷活動同意書”后，即喪失了要求退差價的權(quán)利C、若商品標(biāo)價與實際價格不符，消費者有權(quán)要求退差價或補(bǔ)足差價D、超市經(jīng)理的行為違反了《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定答案：ACD解析：A項正確，超市無權(quán)制定與法律規(guī)定相抵觸的特殊規(guī)定，消費者有權(quán)要求退差價。B項錯誤，消費者簽署“促銷活動同意書”不影響其依法維護(hù)自身權(quán)益的權(quán)利。C項正確，根據(jù)《消費者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，商品或服務(wù)價格與標(biāo)示不符的，消費者有權(quán)要求退差價或補(bǔ)足差價。D項正確，超市經(jīng)理以“促銷活動特殊規(guī)定”為由拒絕退差價，違反了《消費者權(quán)益保護(hù)法》的規(guī)定。故選ACD。2．李某在應(yīng)聘某公司職位時，公司要求其提供個人銀行賬戶信息，用于支付工資。李某擔(dān)心個人隱私泄露，拒絕提供。關(guān)于該案，以下哪些說法是正確的()。A、公司要求李某提供個人銀行賬戶信息屬于合理行為B、李某拒絕提供個人銀行賬戶信息是依法行使隱私權(quán)的行為C、公司可以采用其他方式獲取李某的銀行賬戶信息，例如通過第三方支付平臺D、若公司以不提供銀行賬戶信息為由拒絕錄用李某，則可能構(gòu)成就業(yè)歧視答案：BD解析：A項錯誤，公司無權(quán)強(qiáng)制要求員工提供個人銀行賬戶信息，此舉可能侵犯員工隱私權(quán)。B項正確，李某有權(quán)拒絕提供個人銀行賬戶信息，依法行使隱私權(quán)。C項錯誤，公司不應(yīng)通過第三方支付平臺等方式獲取員工個人銀行賬戶信息，而應(yīng)采用合法合規(guī)的方式支付工資。D項正確，若公司以不提供銀行賬戶信息為由拒絕錄用李某，可能構(gòu)成就業(yè)歧視。故選BD。3．王某經(jīng)營一家小型餐館，為降低成本，在食材采購過程中與供應(yīng)商簽訂協(xié)議，約定以低于市場價的價格購買食材。該做法對王某的餐館經(jīng)營可能產(chǎn)生哪些影響()。A、降低食材成本，提高利潤空間B、可能導(dǎo)致食材質(zhì)量下降，影響餐館聲譽(yù)C、若供應(yīng)商違約，王某的餐館可能面臨經(jīng)營風(fēng)險D、若采購的食材不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，將承擔(dān)法律責(zé)任答案：ABCD解析：A項正確，以低于市場價的價格購買食材可以降低成本，提高利潤空間。B項正確，為降低成本而犧牲食材質(zhì)量可能導(dǎo)致食材質(zhì)量下降，影響餐館聲譽(yù)。C項正確，若供應(yīng)商違約，王某的餐館可能面臨經(jīng)營風(fēng)險。D項正確，若采購的食材不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)，將承擔(dān)法律責(zé)任。故選ABCD。4．張某在瀏覽網(wǎng)頁時，發(fā)現(xiàn)某網(wǎng)站未經(jīng)其同意，自動彈出大量廣告窗口，且無法關(guān)閉。關(guān)于該案，以下哪些說法是正確的()。A、該網(wǎng)站的行為侵犯了張某的知情權(quán)和選擇權(quán)B、張某可以要求該網(wǎng)站停止侵權(quán)行為并賠償損失C、該網(wǎng)站的行為違反了《網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定D、張某可以向相關(guān)部門舉報該網(wǎng)站的行為答案：ABCD解析：A項正確，該網(wǎng)站未經(jīng)張某同意自動彈出廣告窗口，侵犯了其知情權(quán)和選擇權(quán)。B項正確，張某可以要求該網(wǎng)站停止侵權(quán)行為并賠償損失。C項正確，該網(wǎng)站的行為違反了《網(wǎng)絡(luò)安全法》的規(guī)定。D項正確，張某可以向相關(guān)部門舉報該網(wǎng)站的行為。故選ABCD。5．李某在應(yīng)聘某公司職位時，公司要求其提供個人學(xué)歷證明。李某擔(dān)心個人隱私泄露，拒絕提供。關(guān)于該案，以下哪些說法是正確的()。A、公司要求李某提供個人學(xué)歷證明屬于合理行為B、李某拒絕提供個人學(xué)歷證明是依法行使隱私權(quán)的行為C、公司可以通過其他方式核實李某的學(xué)歷信息，例如通過教育部學(xué)信網(wǎng)D、若公司以不提供學(xué)歷證明為由拒絕錄用李某，則可能構(gòu)成就業(yè)歧視答案：CD解析：A項錯誤，公司無權(quán)強(qiáng)制要求員工提供個人學(xué)歷證明，此舉可能侵犯員工隱私權(quán)。B項錯誤，李某有權(quán)拒絕提供個人學(xué)歷證明，依法行使隱私權(quán)。C項正確，公司可以通過其他方式核實李某的學(xué)歷信息，例如通過教育部學(xué)信網(wǎng)。D項正確，若公司以不提供學(xué)歷證明為由拒絕錄用李某，可能構(gòu)成就業(yè)歧視。故選CD。6．王某在工作中接觸了大量粉塵，長期不重視防護(hù)，最終導(dǎo)致塵肺病。這種情況表明職業(yè)病的發(fā)生往往與長期不良工作環(huán)境有關(guān)，預(yù)防職業(yè)病的關(guān)鍵在于改善工作條件并加強(qiáng)個人防護(hù)。那么，以下哪些措施對于預(yù)防職業(yè)病最為重要()。A、定期對員工進(jìn)行體檢，以便早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病B、加強(qiáng)員工職業(yè)健康培訓(xùn)，提高其自我防護(hù)意識C、對工作場所進(jìn)行定期消毒，減少病菌傳播機(jī)會D、提高員工工資待遇，以激勵其積極工作答案：AB解析：職業(yè)病的發(fā)生與長期接觸有害物質(zhì)或不良工作環(huán)境密切相關(guān)，改善工作條件固然重要，但個人防護(hù)意識的提升同樣關(guān)鍵。加強(qiáng)員工職業(yè)健康培訓(xùn)，能夠使其了解職業(yè)病危害，掌握正確的防護(hù)方法，從而主動采取防護(hù)措施，降低職業(yè)病風(fēng)險。定期對員工進(jìn)行體檢，可以早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病，但并不能完全預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。對工作場所進(jìn)行定期消毒，主要針對傳染病預(yù)防，對粉塵等職業(yè)危害效果有限。提高員工工資待遇與職業(yè)病預(yù)防無直接關(guān)系。故選AB。7．李某經(jīng)營一家小型企業(yè)，近年來面臨市場競爭加劇、成本上升等挑戰(zhàn)。為維持經(jīng)營，李某考慮采取以下措施：一是減少員工工資，二是提高產(chǎn)品價格，三是加大廣告投入。以下哪些措施從市場經(jīng)濟(jì)基本原理來看，可能對企業(yè)長期發(fā)展最為不利()。A、減少員工工資B、提高產(chǎn)品價格C、加大廣告投入D、以上措施均對企業(yè)發(fā)展有利答案：AB解析：市場經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)的發(fā)展依賴于員工的積極性和創(chuàng)造力。減少員工工資會降低員工的工作積極性，影響企業(yè)生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，長期來看不利于企業(yè)發(fā)展。提高產(chǎn)品價格可能短期內(nèi)增加利潤，但若缺乏競爭力，將導(dǎo)致市場份額下降。加大廣告投入可以提升品牌知名度，但需確保投入產(chǎn)出比合理。綜合來看，減少員工工資對企業(yè)長期發(fā)展最為不利，提高產(chǎn)品價格若缺乏競爭力也不利于長期發(fā)展。故選AB。8．根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。以下哪些情況下，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償()。A、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同B、員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不勝任被解除勞動合同C、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議被解除勞動合同D、用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員被解除勞動合同答案：AD解析：根據(jù)《勞動法》規(guī)定，用人單位在解除勞動合同時，需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾伟ǎ簡T工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議的；用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員的。員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同的，用人單位無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間裁員被解除勞動合同的，用人單位也無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。故選AD。9．某市市場監(jiān)督管理局工作人員在執(zhí)法過程中，發(fā)現(xiàn)一小型餐館未按規(guī)定懸掛營業(yè)執(zhí)照，遂責(zé)令其限期整改。餐館經(jīng)營者表示理解，但認(rèn)為執(zhí)法過程中態(tài)度較為嚴(yán)厲，希望工作人員能提供更多指導(dǎo)。關(guān)于該案，以下哪些說法是正確的()。A、市場監(jiān)督管理局工作人員的行為符合行政法規(guī)定B、餐館經(jīng)營者有權(quán)要求工作人員在執(zhí)法過程中注意方式方法C、行政執(zhí)法過程中，應(yīng)堅持依法行政原則D、市場監(jiān)督管理局工作人員的行為屬于行政強(qiáng)制措施答案：ABC解析：A項正確，市場監(jiān)督管理局工作人員責(zé)令未懸掛營業(yè)執(zhí)照的餐館限期整改，符合行政法關(guān)于市場監(jiān)管的規(guī)定。B項正確，餐館經(jīng)營者作為行政相對人，有權(quán)要求工作人員在執(zhí)法過程中注意方式方法，體現(xiàn)人文關(guān)懷。C項正確，行政執(zhí)法過程中，應(yīng)堅持依法行政原則，確保執(zhí)法行為合法合理。D項錯誤，責(zé)令限期整改屬于行政命令，而非行政強(qiáng)制措施。故選ABC。10．某單位向上級機(jī)關(guān)匯報工作，需要使用公文格式。以下哪些要素屬于公文格式的必備內(nèi)容()。A、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B、成文日期C、附件說明D、抄送機(jī)關(guān)答案：AB解析：A項正確，公文格式中必須包含發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，通常位于公文右上角。B項正確，成文日期是公文的重要要素，表明公文生效的時間。C項錯誤，附件說明并非所有公文都必備，只有附有附件的公文才需要。D項錯誤，抄送機(jī)關(guān)并非所有公文都必備，根據(jù)需要抄送的情況確定。故選AB。11．中國近代史中，辛亥革命是重要的歷史事件。以下哪些說法關(guān)于辛亥革命是正確的()。A、辛亥革命推翻了清朝的封建統(tǒng)治B、辛亥革命建立了中華民國C、辛亥革命完成了中國民主革命的偉大任務(wù)D、辛亥革命后，中國進(jìn)入了北洋軍閥統(tǒng)治時期答案：ABD解析：A項正確，辛亥革命推翻了清朝的封建統(tǒng)治，結(jié)束了中國兩千多年的君主專制制度。B項正確，辛亥革命建立了中華民國，頒布了《中華民國臨時約法》。C項錯誤，辛亥革命沒有完成中國民主革命的偉大任務(wù)，中國民主革命的任務(wù)包括反帝反封建，實現(xiàn)民族獨立和人民解放。D項正確，辛亥革命后，中國進(jìn)入了北洋軍閥統(tǒng)治時期，隨后經(jīng)歷了軍閥混戰(zhàn)等階段。故選ABD。12．某醫(yī)生在工作中，對患者負(fù)有救死扶傷的職業(yè)道德。以下哪些行為符合醫(yī)生職業(yè)道德的要求()。A、醫(yī)生對患者認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心解答患者疑問B、醫(yī)生在診療過程中，對患者個人信息嚴(yán)格保密C、醫(yī)生利用職務(wù)之便，為親友進(jìn)行不正當(dāng)利益輸送D、醫(yī)生積極參加醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流，不斷提高醫(yī)療水平答案：ABD解析：A項正確，醫(yī)生對患者認(rèn)真負(fù)責(zé)，耐心解答患者疑問，體現(xiàn)了救死扶傷的職業(yè)道德。B項正確，醫(yī)生在診療過程中，對患者個人信息嚴(yán)格保密，保護(hù)患者隱私。C項錯誤，醫(yī)生利用職務(wù)之便，為親友進(jìn)行不正當(dāng)利益輸送，違反了職業(yè)道德和法律法規(guī)。D項正確，醫(yī)生積極參加醫(yī)學(xué)學(xué)術(shù)交流，不斷提高醫(yī)療水平，有利于更好地服務(wù)患者。故選ABD。13．近年來，國家出臺了一系列經(jīng)濟(jì)政策，支持中小企業(yè)發(fā)展。以下哪些措施屬于國家支持中小企業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)政策()。A、降低中小企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)B、加大對中小企業(yè)的金融支持力度C、鼓勵大型企業(yè)帶動中小企業(yè)發(fā)展D、限制中小企業(yè)進(jìn)入某些行業(yè)領(lǐng)域答案：ABC解析：A項正確，降低中小企業(yè)稅費負(fù)擔(dān)，可以減輕中小企業(yè)經(jīng)營壓力。B項正確，加大對中小企業(yè)的金融支持力度，可以幫助中小企業(yè)解決融資難題。C項正確，鼓勵大型企業(yè)帶動中小企業(yè)發(fā)展，可以促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同，實現(xiàn)共贏。D項錯誤，限制中小企業(yè)進(jìn)入某些行業(yè)領(lǐng)域，不利于中小企業(yè)發(fā)展，國家政策是鼓勵中小企業(yè)進(jìn)入更多行業(yè)領(lǐng)域。故選ABC。14．人體健康知識中，合理膳食是保持健康的重要基礎(chǔ)。以下哪些說法屬于合理膳食的要求()。A、飲食多樣化，保證營養(yǎng)均衡B、減少高鹽、高糖、高脂肪食物的攝入C、過量飲酒有利于身體健康D、飲食規(guī)律，避免暴飲暴食答案：ABD解析：A項正確，飲食多樣化，保證營養(yǎng)均衡，可以滿足人體對各種營養(yǎng)素的需求。B項正確，減少高鹽、高糖、高脂肪食物的攝入，有助于預(yù)防慢性疾病。C項錯誤，過量飲酒不利于身體健康，可能導(dǎo)致多種健康問題。D項正確，飲食規(guī)律，避免暴飲暴食，有助于消化吸收，保持身體健康。故選ABD。15．根據(jù)《民法典》規(guī)定，合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。以下哪些說法關(guān)于合同是正確的()。A、合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式B、合同生效后，雙方當(dāng)事人均應(yīng)按照約定履行義務(wù)C、合同雙方當(dāng)事人可以隨時解除合同D、合同履行過程中，若出現(xiàn)情勢變更，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容答案：ABD解析：A項正確，合同可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式，如默示形式。B項正確，合同生效后，雙方當(dāng)事人均應(yīng)按照約定履行義務(wù)，承擔(dān)違約責(zé)任。C項錯誤，合同雙方當(dāng)事人可以依法解除合同，但并非隨時解除。D項正確，合同履行過程中，若出現(xiàn)情勢變更，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商調(diào)整合同內(nèi)容，或根據(jù)法律規(guī)定變更或解除合同。故選ABD。三、判斷題1．醫(yī)生在診療過程中，對患者個人信息嚴(yán)格保密，這體現(xiàn)了醫(yī)生的職業(yè)道德。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》和醫(yī)療倫理規(guī)范，醫(yī)生有義務(wù)對患者個人信息嚴(yán)格保密，這是醫(yī)生職業(yè)道德的基本要求，也是法律法規(guī)的明確規(guī)定。對患者隱私的保護(hù)不僅是對患者人格尊嚴(yán)的尊重，也是維護(hù)醫(yī)療秩序和醫(yī)患關(guān)系的重要保障。題干表述正確。2．李某在應(yīng)聘某公司職位時，公司要求其提供個人征信報告，李某拒絕提供，認(rèn)為此舉侵犯了其隱私權(quán)。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國個人信息保護(hù)法》規(guī)定，個人征信信息屬于敏感個人信息，處理個人征信信息應(yīng)當(dāng)取得個人的同意。雖然招聘單位可能因工作需要而合法獲取應(yīng)聘者的征信信息，但通常需要經(jīng)過應(yīng)聘者的明確同意。如果公司強(qiáng)制要求提供征信報告且未取得李某的同意，可能構(gòu)成對李某隱私權(quán)的侵犯。因此，李某拒絕提供征信報告，認(rèn)為此舉侵犯了其隱私權(quán)，是依法行使自身權(quán)利的表現(xiàn)。題干表述正確。3．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司以其違反操作規(guī)程為由解除勞動合同，張某不服，申請勞動仲裁。仲裁委員會經(jīng)審查認(rèn)為，張某的操作失誤屬于不可抗力，公司解除勞動合同的后果過重，遂裁決公司恢復(fù)與張某的勞動關(guān)系。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，因不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行，屬于不可歸責(zé)于當(dāng)事人的情形，可以部分或全部免除責(zé)任。但用人單位單方面解除勞動合同需要符合法定情形，且需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若員工因不可抗力導(dǎo)致失誤，用人單位解除勞動合同可能構(gòu)成違法解除。題干中，仲裁委員會認(rèn)為張某的操作失誤屬于不可抗力，且解除勞動合同的后果過重，遂裁決恢復(fù)勞動關(guān)系，符合法律規(guī)定。題干表述正確。4．根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，過失犯罪需要造成重大損失，才能被追究刑事責(zé)任。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定，過失犯罪是指行為人應(yīng)當(dāng)預(yù)見自己的行為可能發(fā)生危害社會的結(jié)果，因為疏忽大意而沒有預(yù)見，或者已經(jīng)預(yù)見而輕信能夠避免，以致發(fā)生這種結(jié)果。過失犯罪是否需要造成重大損失，取決于行為人的主觀心態(tài)和行為的客觀后果。如果過失犯罪未造成重大損失，可能不構(gòu)成犯罪，或者即使構(gòu)成犯罪，也可能依法從輕或減輕處罰。因此，過失犯罪是否需要造成重大損失，并非追究刑事責(zé)任的唯一標(biāo)準(zhǔn)。題干表述錯誤。5．某小區(qū)業(yè)主李某發(fā)現(xiàn)鄰居王某擅自將自家房屋外墻進(jìn)行改造，李某多次勸阻無效后，向公安機(jī)關(guān)報案。公安機(jī)關(guān)接到報案后，依法對王某的行為進(jìn)行調(diào)查，并責(zé)令其恢復(fù)原狀。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，擅自改變房屋外墻結(jié)構(gòu)屬于違反規(guī)定的行為，可能侵犯相鄰權(quán)或破壞房屋外觀。公安機(jī)關(guān)接到報案后，有權(quán)依法進(jìn)行調(diào)查，并可以根據(jù)情節(jié)輕重對王某的行為進(jìn)行處罰，如責(zé)令其恢復(fù)原狀。若王某的行為構(gòu)成犯罪，公安機(jī)關(guān)也可以依法立案偵查。因此，李某向公安機(jī)關(guān)報案是維護(hù)自身權(quán)益的合法途徑。題干表述正確。6．張某在社交媒體上發(fā)布虛假信息，誹謗他人，被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰法》規(guī)定，散布謠言、誹謗他人屬于違法行為，公安機(jī)關(guān)有權(quán)依法對違法行為人處以行政拘留等處罰。張某發(fā)布虛假信息誹謗他人，其行為違反了治安管理處罰法的規(guī)定，因此被公安機(jī)關(guān)處以行政拘留是合法的。題干表述正確。7．根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，無權(quán)代理行為造成的損失，由被代理人承擔(dān)。（）答案：錯誤解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，無權(quán)代理行為是指行為人沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后仍然實施代理行為，未經(jīng)被代理人追認(rèn)，對被代理人不發(fā)生效力。如果因無權(quán)代理行為造成損失，應(yīng)當(dāng)由行為人承擔(dān)民事責(zé)任，而不是由被代理人承擔(dān)。被代理人追認(rèn)無權(quán)代理行為，則被代理人可能需要承擔(dān)部分責(zé)任。因此，無權(quán)代理行為造成的損失，并非完全由被代理人承擔(dān)。題干表述錯誤。8．李某在公共場所吸煙，被吸煙者張某勸阻后，李某仍繼續(xù)吸煙，并威脅張某，張某因此受到驚嚇。張某可以要求李某承擔(dān)精神損害賠償責(zé)任。（）答案：正確解析：根據(jù)《中華人民共和國民法典》規(guī)定，侵害他人人身權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。李某在公共場所吸煙，違反了社會公德，且威脅張某，構(gòu)成對張某