2025年職業(yè)技能鑒定考試(考評(píng)員)歷年參考題庫(kù)含答案詳解一、單項(xiàng)選擇題（每題1分，共30分。每題只有一個(gè)正確答案，錯(cuò)選、多選均不得分）1.考評(píng)員在職業(yè)技能鑒定現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)考生擅自調(diào)換工位，應(yīng)首先采取的措施是A.立即終止其考試并記零分B.口頭警告并記錄違紀(jì)情況C.報(bào)告總監(jiān)考，由總監(jiān)考決定是否繼續(xù)考試D.允許其繼續(xù)考試但扣減該模塊20%分?jǐn)?shù)答案：C解析：根據(jù)《職業(yè)技能鑒定考評(píng)人員工作規(guī)程》第5.4條，考評(píng)員無(wú)權(quán)當(dāng)場(chǎng)終止考試，須逐級(jí)上報(bào)，由總監(jiān)考按程序處理，確保程序正義。2.采用“三同”原則抽題時(shí)，“三同”不包括A.同等級(jí)B.同職業(yè)C.同批次D.同模塊答案：D解析：“三同”指同等級(jí)、同職業(yè)、同批次，確保鑒定標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一；模塊屬于考試內(nèi)容范疇，與抽題隨機(jī)性無(wú)關(guān)。3.考評(píng)員在評(píng)分過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)存在明顯漏洞，應(yīng)A.按個(gè)人經(jīng)驗(yàn)調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)B.暫停評(píng)分，書(shū)面報(bào)告命題部門(mén)C.與其他考評(píng)員協(xié)商后統(tǒng)一口徑D.在原始記錄上備注說(shuō)明即可答案：B解析：評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)具有法定效力，任何個(gè)人無(wú)權(quán)擅自變更；須書(shū)面報(bào)告，由命題部門(mén)發(fā)出勘誤表后方可繼續(xù)。4.關(guān)于考評(píng)員回避制度，下列情形中必須回避的是A.考生的堂兄是考評(píng)員的小學(xué)同學(xué)B.考評(píng)員配偶與考生在同一企業(yè)不同車間C.考評(píng)員曾在考生所在企業(yè)開(kāi)展過(guò)公益培訓(xùn)D.考評(píng)員與考生近三年內(nèi)存在師徒關(guān)系答案：D解析：師徒關(guān)系直接影響公正性，屬于《回避規(guī)定》第3條第2款“可能影響公正考評(píng)的其他情形”。5.在智能化考場(chǎng)中，考評(píng)員使用平板評(píng)分時(shí)，數(shù)據(jù)上傳失敗，應(yīng)A.改用紙質(zhì)評(píng)分表并事后補(bǔ)錄B.等待網(wǎng)絡(luò)恢復(fù)，期間暫停所有考生操作C.立即啟用離線緩存功能，考后統(tǒng)一同步D.放棄電子評(píng)分，全部手寫(xiě)簽字確認(rèn)答案：C解析：智能化系統(tǒng)均具備離線緩存機(jī)制，可保證數(shù)據(jù)完整；暫?？荚嚂?huì)擴(kuò)大影響，違反“最小干預(yù)”原則。6.高級(jí)考評(píng)員對(duì)初級(jí)考評(píng)員進(jìn)行技術(shù)糾偏時(shí)，應(yīng)優(yōu)先采用A.當(dāng)場(chǎng)嚴(yán)厲批評(píng)B.考試結(jié)束后單獨(dú)講解C.在考生面前示范正確操作D.通過(guò)耳語(yǔ)提醒答案：B解析：維護(hù)考場(chǎng)秩序與初級(jí)考評(píng)員尊嚴(yán)，考后單獨(dú)講解既保護(hù)考生也利于技術(shù)傳承。7.對(duì)使用廢舊材料進(jìn)行替考作弊的識(shí)別，最有效的前置措施是A.金屬探測(cè)門(mén)B.虹膜比對(duì)C.考位隨機(jī)編排D.材料二維碼溯源答案：D解析：廢舊材料常帶原考生二維碼，通過(guò)手持終端掃碼可瞬間識(shí)別材料與考生不匹配，實(shí)現(xiàn)“物證合一”。8.考評(píng)員在簽署《公正性承諾書(shū)》時(shí)，下列哪項(xiàng)內(nèi)容無(wú)需承諾A.不向外泄露評(píng)分細(xì)則B.不接受考生禮品C.不擅自拍照考題D.不對(duì)外透露本人考評(píng)員身份答案：D解析：考評(píng)員身份在官網(wǎng)可公開(kāi)查詢，不屬于保密范疇；其余選項(xiàng)均涉密或涉廉。9.當(dāng)考生對(duì)成績(jī)提出仲裁申請(qǐng)時(shí)，考評(píng)員需提交的原始記錄保存期限為A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：《檔案管理辦法》第18條規(guī)定，原始評(píng)分記錄保存3年，確?？勺匪?。10.在模塊化考試中，若考生提前完成第一模塊，考評(píng)員應(yīng)A.允許其提前進(jìn)入第二模塊B.要求其原地等待統(tǒng)一指令C.報(bào)告總監(jiān)考決定是否提前D.按系統(tǒng)設(shè)定流程自動(dòng)跳轉(zhuǎn)答案：D解析：智能化平臺(tái)按時(shí)間窗和防作弊策略鎖定模塊，人工無(wú)法干預(yù)，系統(tǒng)自動(dòng)跳轉(zhuǎn)保證公平。11.對(duì)患有“考試恐懼癥”的考生，考評(píng)員可采取的合理人文關(guān)懷是A.延長(zhǎng)考試時(shí)間30分鐘B.允許家屬陪同C.調(diào)整至靠窗安靜工位D.降低評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)答案：C解析：在不改變考試條件前提下，可微調(diào)環(huán)境緩解緊張；延長(zhǎng)時(shí)間和降標(biāo)均破壞公平。12.考評(píng)員在考后總結(jié)會(huì)上發(fā)現(xiàn)評(píng)分差異率超過(guò)5%，應(yīng)首先A.重新統(tǒng)計(jì)所有考生成績(jī)B.對(duì)差異項(xiàng)進(jìn)行技術(shù)復(fù)盤(pán)C.向上級(jí)寫(xiě)檢討報(bào)告D.按最高分?jǐn)?shù)統(tǒng)算答案：B解析：差異率>5%觸發(fā)技術(shù)復(fù)盤(pán)程序，查找是標(biāo)準(zhǔn)理解還是操作失誤，再?zèng)Q定后續(xù)措施。13.對(duì)采用“考培分離”模式的鑒定，考評(píng)員構(gòu)成應(yīng)滿足A.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師占比不超過(guò)30%B.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師占比不超過(guò)50%C.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師占比0%D.由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦即可答案：C解析：考培分離的核心是“人員分離”，考評(píng)員不得來(lái)自培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，確保獨(dú)立第三方。14.在焊接項(xiàng)目評(píng)分中，外觀檢測(cè)光線照度應(yīng)不低于A.300lxB.500lxC.1000lxD.1500lx答案：C解析：《焊接職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)》附錄A.2規(guī)定，表面缺陷檢測(cè)需≥1000lx，避免漏檢。15.考評(píng)員佩戴的“考評(píng)員證”有效期為A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：證卡注明有效期3年，到期需參加繼續(xù)教育換證，保證知識(shí)更新。16.對(duì)考生自帶工具的安全檢查，屬于A.考前準(zhǔn)備B.考中監(jiān)督C.考后審核D.技術(shù)評(píng)審答案：A解析：工具安檢在考生入場(chǎng)前完成，歸入考前準(zhǔn)備階段，防止違禁器具流入。17.若考生因設(shè)備故障導(dǎo)致成績(jī)異常，考評(píng)員應(yīng)A.讓其重考全部模塊B.僅重考故障模塊C.按平均分估算D.由考生自選是否重考答案：B解析：故障影響范圍僅限當(dāng)模塊，重考該模塊即可；全模塊重考會(huì)擴(kuò)大考生負(fù)擔(dān)。18.考評(píng)員在填寫(xiě)《考場(chǎng)情況記錄表》時(shí)，漏填“考生簽到人數(shù)”將導(dǎo)致A.成績(jī)無(wú)效B.無(wú)法生成證書(shū)C.無(wú)法通過(guò)質(zhì)量督導(dǎo)D.考生無(wú)法查詢成績(jī)答案：C解析：質(zhì)量督導(dǎo)首查“三單一致”，缺項(xiàng)視為記錄不完整，整批成績(jī)不予通過(guò)。19.對(duì)采用“一體化命題”的工種，考評(píng)員需重點(diǎn)驗(yàn)證A.理論試卷與操作任務(wù)的相關(guān)性B.理論試卷難度與往年一致性C.操作任務(wù)工作量是否超時(shí)D.考生服裝是否統(tǒng)一答案：A解析：一體化命題要求任務(wù)衍生于理論，考評(píng)員須確認(rèn)二者知識(shí)點(diǎn)的映射關(guān)系，防止“兩張皮”。20.考評(píng)員在考后封裝紙質(zhì)試卷時(shí)，封口處應(yīng)加蓋A.考點(diǎn)公章B.總監(jiān)考私章C.騎縫章D.人事部門(mén)章答案：C解析：騎縫章可防拆換，保證封裝完整性，是檔案管理硬性要求。21.對(duì)使用AI評(píng)分系統(tǒng)的工種，考評(píng)員最終職責(zé)是A.完全信任系統(tǒng)結(jié)果B.抽檢30%進(jìn)行人工復(fù)評(píng)C.僅處理考生申訴D.僅負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)答案：B解析：AI評(píng)分需人工抽檢復(fù)評(píng)，形成“雙評(píng)”機(jī)制，確保算法偏差可糾正。22.考評(píng)員在操作考場(chǎng)發(fā)現(xiàn)考生未佩戴護(hù)目鏡，應(yīng)A.立即終止考試B.口頭警告并補(bǔ)發(fā)護(hù)目鏡C.扣減安全分D.允許其繼續(xù)考試答案：B解析：安全裝備缺失應(yīng)先糾正，保障人身安全；終止考試過(guò)于嚴(yán)厲，扣減安全分適用于明知故犯。23.對(duì)“一考雙證”項(xiàng)目，考評(píng)員需同時(shí)掌握A.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)B.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與高校教學(xué)大綱C.行業(yè)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與工會(huì)考核要求D.高校教學(xué)大綱與工會(huì)考核要求答案：A解析：一考雙證即國(guó)家證書(shū)+企業(yè)證書(shū)，考評(píng)員須同時(shí)理解兩套標(biāo)準(zhǔn)并找到評(píng)分交集。24.考評(píng)員在考后24小時(shí)內(nèi)需完成的電子歸檔不包括A.評(píng)分?jǐn)?shù)據(jù)B.現(xiàn)場(chǎng)照片C.考生體檢報(bào)告D.異常事件說(shuō)明答案：C解析：體檢報(bào)告由考生報(bào)名時(shí)提交，不屬于考評(píng)員生成數(shù)據(jù)，無(wú)需重復(fù)歸檔。25.對(duì)考生申訴“評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)理解有誤”，受理主體是A.考評(píng)員本人B.考點(diǎn)辦公室C.省級(jí)職業(yè)技能鑒定中心D.人社部鑒定中心答案：C解析：申訴實(shí)行屬地管理，由省級(jí)中心組織專家復(fù)議，保證層級(jí)獨(dú)立。26.考評(píng)員在操作考試中使用手機(jī)拍照，構(gòu)成A.一般違紀(jì)B.嚴(yán)重違紀(jì)C.違法行為D.正常記錄答案：B解析：考場(chǎng)禁止攜帶手機(jī)，拍照涉嫌泄題，屬《考評(píng)員禁令》第7條嚴(yán)重違紀(jì)，取消當(dāng)年考評(píng)資格。27.對(duì)“新型學(xué)徒制”考生的鑒定，考評(píng)員應(yīng)特別關(guān)注的評(píng)價(jià)維度是A.課堂出勤率B.崗位業(yè)績(jī)證明C.企業(yè)導(dǎo)師滿意度D.培訓(xùn)計(jì)劃完成率答案：B解析：新型學(xué)徒制以“崗位能力”為核心，崗位業(yè)績(jī)證明直接反映技能水平，其余為過(guò)程指標(biāo)。28.考評(píng)員在考前面向社會(huì)公示的信息不包括A.考評(píng)員姓名B.考評(píng)員等級(jí)C.考評(píng)員身份證號(hào)D.考評(píng)員照片答案：C解析：身份證號(hào)屬個(gè)人隱私，公示僅需姓名、等級(jí)、照片，接受社會(huì)監(jiān)督即可。29.對(duì)使用“虛擬仿真”平臺(tái)的考生，考評(píng)員需驗(yàn)證A.系統(tǒng)版本號(hào)與題庫(kù)版本號(hào)一致B.考生鍵盤(pán)打字速度C.考生是否佩戴耳機(jī)D.考場(chǎng)溫度是否22℃答案：A解析：版本不一致將導(dǎo)致考題或評(píng)分規(guī)則差異，是系統(tǒng)效度的前提。30.考評(píng)員在簽署評(píng)分表時(shí)，下列做法正確的是A.使用藝術(shù)簽名B.使用印章代替簽名C.使用正楷簽字并注明日期D.由他人代簽答案：C解析：正楷簽字防抵賴，注明日期便于追溯；藝術(shù)簽名難辨認(rèn)，代簽屬偽造。二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共20分。每題有兩個(gè)或兩個(gè)以上正確答案，多選、少選、錯(cuò)選均不得分）31.以下哪些情形會(huì)導(dǎo)致考評(píng)員資格被即時(shí)注銷A.泄露國(guó)家秘密B.接受考生宴請(qǐng)C.評(píng)分表簽字潦草D.參與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)廣告答案：A、B、D解析：C項(xiàng)僅要求補(bǔ)簽，不涉資格注銷；A、B、D分別觸犯《保密法》《廉潔規(guī)定》《廣告法》。32.考評(píng)員在智能化考場(chǎng)需掌握的操作有A.人臉識(shí)別異常處理B.離線評(píng)分緩存同步C.數(shù)控系統(tǒng)參數(shù)調(diào)整D.監(jiān)控錄像一鍵刻錄答案：A、B、D解析：C項(xiàng)屬設(shè)備技術(shù)保障人員職責(zé)，考評(píng)員只需會(huì)調(diào)用標(biāo)準(zhǔn)程序，不直接調(diào)參。33.關(guān)于“雙隨機(jī)”抽查制度，下列說(shuō)法正確的是A.隨機(jī)抽取考評(píng)員B.隨機(jī)抽取考生C.隨機(jī)抽取考點(diǎn)D.隨機(jī)抽取職業(yè)答案：A、C、D解析：考生是報(bào)名產(chǎn)生，不屬抽查范圍；其余三項(xiàng)均為“雙隨機(jī)”內(nèi)容。34.考評(píng)員在考后技術(shù)復(fù)盤(pán)會(huì)上需提交的材料包括A.評(píng)分差異分析表B.考生申訴記錄C.現(xiàn)場(chǎng)影像資料D.個(gè)人述職報(bào)告答案：A、B、C解析：D項(xiàng)為年度考核材料，非復(fù)盤(pán)會(huì)必需。35.對(duì)考生成績(jī)進(jìn)行加權(quán)合成時(shí)，可能涉及的權(quán)重有A.理論30%B.實(shí)操50%C.綜合評(píng)審20%D.面試100%答案：A、B、C解析：面試只在部分職業(yè)出現(xiàn)，且不會(huì)占100%；前三項(xiàng)為常見(jiàn)權(quán)重組合。36.考評(píng)員在考場(chǎng)遇到突發(fā)停電，應(yīng)立即A.啟用UPS不間斷電源B.安撫考生留在原位C.關(guān)閉所有設(shè)備開(kāi)關(guān)D.打開(kāi)應(yīng)急照明答案：A、B、D解析：C項(xiàng)錯(cuò)誤，突然斷電時(shí)設(shè)備已掉電，無(wú)需再關(guān)；其余為應(yīng)急標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作。37.以下屬于考評(píng)員職業(yè)道德“八不準(zhǔn)”的有A.不準(zhǔn)暗示答案B.不準(zhǔn)擅自串崗C.不準(zhǔn)攜帶保溫杯D.不準(zhǔn)穿戴考生企業(yè)工裝答案：A、B、D解析：C項(xiàng)無(wú)此限制；A、B、D均列于“八不準(zhǔn)”條款。38.對(duì)使用“考培一體化”模式的工種，考評(píng)員需額外關(guān)注A.培訓(xùn)教材與試題重復(fù)率B.培訓(xùn)教師與考評(píng)員身份重疊C.考生培訓(xùn)出勤率D.培訓(xùn)設(shè)備與考試設(shè)備差異答案：A、B、D解析：C項(xiàng)為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部管理，與考評(píng)員無(wú)關(guān)；其余三項(xiàng)直接影響公平。39.考評(píng)員在簽署《保密協(xié)議》時(shí)，需承諾保密的內(nèi)容包括A.評(píng)分細(xì)則B.命題思路C.考生個(gè)人信息D.考場(chǎng)位置答案：A、B、C解析：D項(xiàng)考場(chǎng)位置已公開(kāi)，無(wú)需保密。40.對(duì)考生進(jìn)行“過(guò)程評(píng)分”時(shí)，考評(píng)員需記錄的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)有A.工具選擇B.安全操作C.時(shí)間消耗D.文明施工答案：A、B、D解析：時(shí)間消耗由系統(tǒng)記錄，人工僅觀察是否超時(shí)，不記錄具體耗時(shí)。三、判斷題（每題1分，共10分。正確打“√”，錯(cuò)誤打“×”）41.考評(píng)員可在考試結(jié)束后向考生講解其失分原因。答案：√解析：考后講解屬技術(shù)反饋，不涉泄題，有助于考生提升。42.考評(píng)員對(duì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)有異議，可拒絕簽字。答案：×解析：拒絕簽字影響考生成績(jī)發(fā)布，須先簽字再書(shū)面申訴，保證程序繼續(xù)。43.考評(píng)員資格全國(guó)通用，無(wú)需跨省備案。答案：×解析：跨省鑒定需向省級(jí)中心備案，接受屬地監(jiān)管。44.考評(píng)員在考場(chǎng)可佩戴智能手表。答案：×解析：智能手表具備拍照、通信功能，屬禁帶設(shè)備。45.考評(píng)員每年必須參加不少于40學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育。答案：√解析：《繼續(xù)教育辦法》第6條明確40學(xué)時(shí)底線。46.考評(píng)員可在個(gè)人微博曬考場(chǎng)照片，只要打碼即可。答案：×解析：考場(chǎng)影像屬國(guó)家教育考試材料，無(wú)論是否打碼均禁止外泄。47.考評(píng)員評(píng)分差異率超過(guò)3%即視為重大質(zhì)量事故。答案：×解析：差異率警戒線為5%，3%屬正常波動(dòng)。48.考評(píng)員對(duì)考生作出口頭警告時(shí)，需同步記錄到《考場(chǎng)情況記錄表》。答案：√解析：口頭警告同樣構(gòu)成管理行為，必須留痕。49.考評(píng)員可在考試當(dāng)天申請(qǐng)回避。答案：×解析：回避申請(qǐng)須考前48小時(shí)提交，確保人員調(diào)配。50.考評(píng)員資格被注銷后，終身不得再次申報(bào)。答案：×解析：注銷之日起5年后可重新申報(bào)，非終身禁入。四、簡(jiǎn)答題（每題10分，共30分）51.簡(jiǎn)述考評(píng)員在“智能化考場(chǎng)”中遇到系統(tǒng)死機(jī)的應(yīng)急處置流程。答案：（1）立即記錄死機(jī)時(shí)間、考生編號(hào)、作業(yè)進(jìn)度；（2）安撫考生原地等待，禁止自行重啟；（3）通知技術(shù)保障人員到場(chǎng)，確認(rèn)是軟件還是硬件故障；（4）如10分鐘內(nèi)恢復(fù)，系統(tǒng)補(bǔ)時(shí)；超過(guò)10分鐘，啟用備用機(jī)，考生已做部分自動(dòng)保存，無(wú)需重考；（5）填寫(xiě)《異常事件報(bào)告》，由總監(jiān)考、技術(shù)方、考生三方簽字確認(rèn)，隨檔案歸檔。解析：流程體現(xiàn)“最小影響、最全記錄、最多補(bǔ)時(shí)”原則，兼顧公平與效率。52.說(shuō)明“考評(píng)員技術(shù)復(fù)盤(pán)會(huì)”的目的及五項(xiàng)核心議程。答案：目的：通過(guò)數(shù)據(jù)與案例回溯，統(tǒng)一評(píng)分尺度，降低系統(tǒng)誤差，持續(xù)改進(jìn)命題與考評(píng)質(zhì)量。議程：（1）差異率通報(bào)——由質(zhì)量督導(dǎo)公布各考評(píng)員差異率；（2）典型樣卷復(fù)評(píng)——抽取高分、低分、爭(zhēng)議卷現(xiàn)場(chǎng)復(fù)評(píng)；（3）標(biāo)準(zhǔn)釋疑——命題專家對(duì)疑點(diǎn)條款逐條解釋；（4）經(jīng)驗(yàn)分享——差異率最低的考評(píng)員介紹方法；（5）改進(jìn)清單——形成書(shū)面整改措施，指定責(zé)任人與完成時(shí)限。解析：復(fù)盤(pán)會(huì)不是“批評(píng)會(huì)”，而是技術(shù)共識(shí)會(huì)，強(qiáng)調(diào)“用數(shù)據(jù)說(shuō)話、用案例教學(xué)”。53.列舉并說(shuō)明考評(píng)員在“考培分離”制度下的三條紅線。答案：（1）身份紅線——不得同時(shí)受聘于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與鑒定機(jī)構(gòu)，杜絕“既當(dāng)教練又當(dāng)裁判”；（2）資料紅線——不得攜帶培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部教材、模擬題進(jìn)入考場(chǎng)，防止命題外泄；（3）利益紅線——不得接受培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以差旅、講課費(fèi)等名義發(fā)放的補(bǔ)貼，切斷利益鏈。解析：三條紅線分別從身份、信息、經(jīng)濟(jì)三方面切斷考培利益輸送，確保第三方公正。五、案例分析題（每題15分，共30分）54.案例：某考點(diǎn)舉行工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)運(yùn)維員三級(jí)鑒定，考生周某在編程模塊考試進(jìn)行至第35分鐘時(shí)，突然舉手投訴“仿真軟件無(wú)法啟動(dòng)伺服仿真”?？荚u(píng)員甲現(xiàn)場(chǎng)查看后發(fā)現(xiàn)是周某誤刪了系統(tǒng)文件，甲當(dāng)即決定給其延長(zhǎng)10分鐘并記錄?？荚嚱Y(jié)束后，周某成績(jī)58分，未能通過(guò)。周某隨后申訴，理由是“系統(tǒng)故障導(dǎo)致時(shí)間不足”。問(wèn)題：（1）考評(píng)員甲的處理是否符合規(guī)程？（2）若你是總監(jiān)考，將如何裁決？答案：（1）不符合。系統(tǒng)文件被刪屬考生誤操作，非設(shè)備故障，考評(píng)員甲擅自延時(shí)應(yīng)屬無(wú)效；正確做法為記錄“考生誤操作”但不延時(shí)，繼續(xù)考試。（2）總監(jiān)考應(yīng)駁回申訴，維持原成績(jī)；同時(shí)約談甲，對(duì)其違規(guī)延時(shí)行為作出警告，并在考點(diǎn)通報(bào)。解析：規(guī)程明確“設(shè)備故障”指非人為、不可控事件；誤操作風(fēng)險(xiǎn)由考生承擔(dān)，否則對(duì)其他人不公。55.案例：高級(jí)考評(píng)員乙在復(fù)核無(wú)人機(jī)裝調(diào)檢修工試卷時(shí)，發(fā)現(xiàn)考生劉某實(shí)操得分92，但理論僅得61，接近及格線。乙調(diào)閱監(jiān)控發(fā)現(xiàn)劉某在理論考試期間頻繁轉(zhuǎn)腕，