2026西藏那曲市嘉黎縣司法局招（選）聘人民調(diào)解員2人筆試參考題庫(kù)及答案解析畢業(yè)院校：________姓名：________考場(chǎng)號(hào)：________考生號(hào)：________一、選擇題1．某公司員工張某在工作中盜竊公司財(cái)物，價(jià)值人民幣5萬(wàn)元。根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，張某的行為構(gòu)成盜竊罪，且涉案金額巨大，可能面臨的刑罰是()。A、管制B、拘役C、有期徒刑D、無(wú)期徒刑答案：C解析：根據(jù)我國(guó)刑法第二百六十四條規(guī)定，盜竊公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次盜竊、入戶盜竊、攜帶兇器盜竊、扒竊的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑，并處罰金或者沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。題干中，張某盜竊公司財(cái)物價(jià)值人民幣5萬(wàn)元，屬于“數(shù)額巨大”的情形，可能面臨三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。A項(xiàng)錯(cuò)誤，管制是刑罰的一種，適用于罪行較輕的情形，最高刑期不超過(guò)三年。B項(xiàng)錯(cuò)誤，拘役是刑罰的一種，適用于罪行較輕的情形，刑期不超過(guò)一年。D項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)期徒刑適用于罪行極其嚴(yán)重的情形，題干中張某的行為尚未達(dá)到如此嚴(yán)重的程度。故選C。2．某中學(xué)教師李某在課堂上使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容，影響教學(xué)效果。根據(jù)我國(guó)教育法規(guī)定，李某的行為可能違反了()。A、教育公平原則B、教育質(zhì)量原則C、教育教學(xué)原則D、教師職業(yè)道德答案：A解析：根據(jù)我國(guó)教育法第九條規(guī)定，國(guó)家實(shí)行教育與宗教相分離。學(xué)校不得舉行宗教活動(dòng)，不得強(qiáng)迫或者引導(dǎo)受教育者接受宗教信仰。題干中，李某使用方言進(jìn)行教學(xué)，導(dǎo)致部分學(xué)生聽(tīng)不懂課程內(nèi)容，影響教學(xué)效果，可能違反了教育公平原則，即教育機(jī)會(huì)均等原則。B項(xiàng)錯(cuò)誤，教育質(zhì)量原則強(qiáng)調(diào)教育教學(xué)質(zhì)量，題干中問(wèn)題并非教學(xué)質(zhì)量本身。C項(xiàng)錯(cuò)誤，教育教學(xué)原則是指教育教學(xué)的基本要求，題干中問(wèn)題并非教育教學(xué)原則的范疇。D項(xiàng)錯(cuò)誤，教師職業(yè)道德是指教師的職業(yè)行為規(guī)范，題干中問(wèn)題并非教師職業(yè)道德的范疇。故選A。3．某博物館收藏的珍貴文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，博物館館長(zhǎng)對(duì)此負(fù)有()責(zé)任。A、行政責(zé)任B、民事責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：B解析：根據(jù)我國(guó)民法典第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。題干中，珍貴文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，屬于不可抗力事件，博物館館長(zhǎng)不承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非行政法律規(guī)范的范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非犯罪行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任，題干中問(wèn)題并非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的范疇。故選B。4．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求王某賠償全部損失。根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，王某只需承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了()原則。A、公平責(zé)任B、過(guò)錯(cuò)責(zé)任C、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任D、有限責(zé)任答案：B解析：根據(jù)我國(guó)民法典第一百七十九條規(guī)定，民事責(zé)任承擔(dān)方式包括：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。題干中，王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求王某賠償全部損失，但王某只需承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公平責(zé)任是指在沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，根據(jù)公平原則分擔(dān)損失，題干中王某存在過(guò)錯(cuò)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任是指無(wú)論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，題干中并非無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，有限責(zé)任是指股東僅以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，題干中問(wèn)題并非有限責(zé)任的范疇。故選B。5．某市居民李某在小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)一只流浪貓，主動(dòng)將其帶回家飼養(yǎng)。根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，李某對(duì)流浪貓()。A、享有所有權(quán)B、不享有任何權(quán)利C、享有臨時(shí)照護(hù)權(quán)D、享有飼養(yǎng)權(quán)答案：C解析：根據(jù)我國(guó)民法典第三百一十二條規(guī)定，無(wú)主財(cái)產(chǎn)由先占取得，但法律另有規(guī)定的除外。題干中，流浪貓屬于無(wú)主財(cái)產(chǎn)，李某將其帶回家飼養(yǎng)，享有臨時(shí)照護(hù)權(quán)，但并非所有權(quán)人。A項(xiàng)錯(cuò)誤，所有權(quán)是指權(quán)利人依法對(duì)特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利，題干中李某不享有所有權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某對(duì)流浪貓享有臨時(shí)照護(hù)權(quán)，并非不享有任何權(quán)利。D項(xiàng)錯(cuò)誤，飼養(yǎng)權(quán)是指對(duì)動(dòng)物進(jìn)行飼養(yǎng)的權(quán)利，題干中李某享有臨時(shí)照護(hù)權(quán)，但并非飼養(yǎng)權(quán)。故選C。6．某企業(yè)因排放污水導(dǎo)致周邊河水污染，附近村民因此遭受經(jīng)濟(jì)損失。根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()責(zé)任。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)我國(guó)民法典第一百七十九條規(guī)定，民事責(zé)任承擔(dān)方式包括：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。題干中，某企業(yè)因排放污水導(dǎo)致周邊河水污染，附近村民因此遭受經(jīng)濟(jì)損失，企業(yè)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，賠償村民的損失。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非行政法律規(guī)范的范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非犯罪行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任，題干中問(wèn)題并非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的范疇。故選C。7．某中學(xué)組織學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生在勞動(dòng)過(guò)程中受傷。根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)()責(zé)任。A、行政責(zé)任B、刑事責(zé)任C、民事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：C解析：根據(jù)我國(guó)民法典第一千一百九十九條規(guī)定，無(wú)民事行為能力人在幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)、生活期間，受到人身?yè)p害的，幼兒園、學(xué)?；蛘咂渌逃龣C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；但是，能夠證明盡到教育、管理職責(zé)的，不承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。題干中，某中學(xué)組織學(xué)生參加勞動(dòng)實(shí)踐活動(dòng)，學(xué)生在勞動(dòng)過(guò)程中受傷，學(xué)校應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任，除非能夠證明盡到教育、管理職責(zé)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非行政法律規(guī)范的范疇。B項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非犯罪行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任，題干中問(wèn)題并非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的范疇。故選C。8．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失。根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，張某只需承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了()原則。A、公平責(zé)任B、過(guò)錯(cuò)責(zé)任C、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任D、有限責(zé)任答案：B解析：根據(jù)我國(guó)民法典第一百七十九條規(guī)定，民事責(zé)任承擔(dān)方式包括：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。題干中，張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償全部損失，但張某只需承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公平責(zé)任是指在沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，根據(jù)公平原則分擔(dān)損失，題干中張某存在過(guò)錯(cuò)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任是指無(wú)論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，題干中并非無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，有限責(zé)任是指股東僅以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，題干中問(wèn)題并非有限責(zé)任的范疇。故選B。9．某博物館收藏的珍貴文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，博物館館長(zhǎng)對(duì)此負(fù)有()責(zé)任。A、行政責(zé)任B、民事責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：B解析：根據(jù)我國(guó)民法典第一百八十二條規(guī)定，因不可抗力不能履行民事義務(wù)的，不承擔(dān)民事責(zé)任。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。題干中，珍貴文物在展覽過(guò)程中不慎損壞，屬于不可抗力事件，博物館館長(zhǎng)不承擔(dān)民事責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非行政法律規(guī)范的范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非犯罪行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任，題干中問(wèn)題并非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的范疇。故選B。10．某公司員工王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求王某賠償全部損失。根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，王某只需承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了()原則。A、公平責(zé)任B、過(guò)錯(cuò)責(zé)任C、無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任D、有限責(zé)任答案：B解析：根據(jù)我國(guó)民法典第一百七十九條規(guī)定，民事責(zé)任承擔(dān)方式包括：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。題干中，王某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求王某賠償全部損失，但王某只需承擔(dān)與其過(guò)錯(cuò)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則，即行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，公平責(zé)任是指在沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的情況下，根據(jù)公平原則分擔(dān)損失，題干中王某存在過(guò)錯(cuò)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任是指無(wú)論行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，題干中并非無(wú)過(guò)錯(cuò)責(zé)任。D項(xiàng)錯(cuò)誤，有限責(zé)任是指股東僅以認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任，題干中問(wèn)題并非有限責(zé)任的范疇。故選B。11．某社區(qū)近期發(fā)生多起食物中毒事件，經(jīng)調(diào)查發(fā)現(xiàn)是由于食用了同一批次受污染的食品。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，生產(chǎn)者對(duì)該批次食品負(fù)有()責(zé)任。A、行政責(zé)任B、民事責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：B解析：根據(jù)我國(guó)民法典第一百一十五條規(guī)定，產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。題干中，多起食物中毒事件是由于食用了同一批次受污染的食品，生產(chǎn)者對(duì)該批次食品負(fù)有民事責(zé)任，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。A項(xiàng)錯(cuò)誤，行政責(zé)任是指行政主體違反行政法律規(guī)范所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非行政法律規(guī)范的范疇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為所承擔(dān)的法律后果，題干中問(wèn)題并非犯罪行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任，題干中問(wèn)題并非經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的范疇。故選B。12．某企業(yè)為降低生產(chǎn)成本，長(zhǎng)期使用劣質(zhì)原材料進(jìn)行生產(chǎn)，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量低下，消費(fèi)者投訴不斷。根據(jù)我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)定，該企業(yè)可能面臨()處罰。A、警告B、罰款C、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照D、以上都是答案：D解析：根據(jù)我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法第五十四條規(guī)定，違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者市場(chǎng)監(jiān)督管理部門責(zé)令改正，沒(méi)收違法所得，并處違法所得一倍以上五倍以下的罰款；沒(méi)有違法所得或者違法所得不足五萬(wàn)元的，處五萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照：……題干中，該企業(yè)長(zhǎng)期使用劣質(zhì)原材料進(jìn)行生產(chǎn)，導(dǎo)致產(chǎn)品質(zhì)量低下，消費(fèi)者投訴不斷，可能面臨警告、罰款、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等處罰。A項(xiàng)正確，警告是行政處罰的一種，適用于情節(jié)較輕的違法行為。B項(xiàng)正確，罰款是行政處罰的一種，適用于情節(jié)較重的違法行為。C項(xiàng)正確，吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照是行政處罰的一種，適用于情節(jié)嚴(yán)重的違法行為。故選D。13．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，該公司的行為()。A、合法B、部分合法C、不合法D、視情況而定答案：C解析：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法第十二條條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。題干中，該公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，其行為不合法。A項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司拒絕錄用女性求職者的行為違反了勞動(dòng)法。B項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司拒絕錄用女性求職者的行為完全不符合勞動(dòng)法的規(guī)定。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司拒絕錄用女性求職者的行為不合法，不受情況影響。故選C。14．某企業(yè)為提高員工工作效率，引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)()。A、事先征求員工意見(jiàn)B、書(shū)面通知員工C、與員工協(xié)商一致D、無(wú)需征得員工同意答案：C解析：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。題干中，某企業(yè)為提高員工工作效率，引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，調(diào)整工作崗位，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，而非事先征求員工意見(jiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式，但書(shū)面通知并非唯一要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，而非無(wú)需征得員工同意。故選C。15．某公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致嚴(yán)重虧損，無(wú)法償還到期債務(wù)。根據(jù)我國(guó)破產(chǎn)法規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)()。A、申請(qǐng)破產(chǎn)清算B、申請(qǐng)破產(chǎn)重整C、自行解散D、以上都不對(duì)答案：A解析：根據(jù)我國(guó)破產(chǎn)法第二條條規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以依照本法規(guī)定本法規(guī)定申請(qǐng)破產(chǎn)重整。題干中，某公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致嚴(yán)重虧損，無(wú)法償還到期債務(wù)，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)破產(chǎn)清算。B項(xiàng)錯(cuò)誤，破產(chǎn)重整適用于有挽救可能的企業(yè)法人，題干中該公司經(jīng)營(yíng)不善，無(wú)法償還到期債務(wù)，不適用破產(chǎn)重整。C項(xiàng)錯(cuò)誤，自行解散并非法律規(guī)定的破產(chǎn)程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)破產(chǎn)清算。故選A。16．某公司為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。根據(jù)我國(guó)科技進(jìn)步法規(guī)定，國(guó)家對(duì)()。A、企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予稅收優(yōu)惠B、企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予財(cái)政補(bǔ)貼C、企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予政策支持D、以上都是答案：D解析：根據(jù)我國(guó)科技進(jìn)步法第十七條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)，對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼、政策支持等。題干中，某公司為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)，國(guó)家對(duì)技術(shù)研發(fā)給予稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼、政策支持等。A項(xiàng)正確，國(guó)家對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予稅收優(yōu)惠。B項(xiàng)正確，國(guó)家對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予財(cái)政補(bǔ)貼。C項(xiàng)正確，國(guó)家對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予政策支持。故選D。17．某科研機(jī)構(gòu)研制出一種新型生物材料，具有優(yōu)異的性能。根據(jù)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)定，該科研機(jī)構(gòu)對(duì)該生物材料享有()權(quán)利。A、專利權(quán)B、商標(biāo)權(quán)C、著作權(quán)D、商業(yè)秘密權(quán)答案：A解析：根據(jù)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法第四十二條規(guī)定，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有權(quán)申請(qǐng)專利權(quán)。題干中，某科研機(jī)構(gòu)研制出一種新型生物材料，具有優(yōu)異的性能，該科研機(jī)構(gòu)對(duì)該生物材料享有專利權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)所有人對(duì)注冊(cè)商標(biāo)的專有使用權(quán)，題干中問(wèn)題并非商標(biāo)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的作品享有的權(quán)利，題干中問(wèn)題并非著作權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，商業(yè)秘密權(quán)是指權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密享有的權(quán)利，題干中問(wèn)題并非商業(yè)秘密權(quán)。故選A。18．某企業(yè)為提高能源利用效率，采用了一種新型節(jié)能技術(shù)。根據(jù)我國(guó)能源法規(guī)定，國(guó)家對(duì)()。A、節(jié)能技術(shù)研發(fā)給予支持B、節(jié)能技術(shù)推廣給予鼓勵(lì)C、節(jié)能技術(shù)應(yīng)用給予補(bǔ)貼D、以上都是答案：D解析：根據(jù)我國(guó)能源法第二十五條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)和支持節(jié)能技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用，對(duì)節(jié)能技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用給予稅收優(yōu)惠、財(cái)政補(bǔ)貼、政策支持等。題干中，某企業(yè)為提高能源利用效率，采用了一種新型節(jié)能技術(shù)，國(guó)家對(duì)節(jié)能技術(shù)研發(fā)、推廣和應(yīng)用給予支持、鼓勵(lì)和補(bǔ)貼。A項(xiàng)正確，國(guó)家對(duì)節(jié)能技術(shù)研發(fā)給予支持。B項(xiàng)正確，國(guó)家對(duì)節(jié)能技術(shù)推廣給予鼓勵(lì)。C項(xiàng)正確，國(guó)家對(duì)節(jié)能技術(shù)應(yīng)用給予補(bǔ)貼。故選D。19．某公司為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。根據(jù)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B、執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、以上都是答案：D解析：根據(jù)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法第二十二條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)可以制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，但不得違反國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)。題干中，某公司為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，也可以制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。A項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)正確，企業(yè)可以制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。故選D。20．某公司為提高員工工作效率，引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)()。A、事先征求員工意見(jiàn)B、書(shū)面通知員工C、與員工協(xié)商一致D、無(wú)需征得員工同意答案：C解析：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。題干中，某企業(yè)為提高員工工作效率，引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，調(diào)整工作崗位，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致。A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，而非事先征求員工意見(jiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式，但書(shū)面通知并非唯一要求。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，而非無(wú)需征得員工同意。故選C。二、多選題1．張某在超市購(gòu)物時(shí)，發(fā)現(xiàn)所購(gòu)商品存在質(zhì)量問(wèn)題，要求超市退貨。根據(jù)我國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法規(guī)定，張某依法享有()權(quán)利。A、知情權(quán)B、求償權(quán)C、監(jiān)督權(quán)D、休息權(quán)答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，知情權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)了解其購(gòu)買、使用的商品或者接受的服務(wù)的真實(shí)情況，題干中張某行使的是求償權(quán)，而非知情權(quán)。B項(xiàng)正確，求償權(quán)是指消費(fèi)者因購(gòu)買、使用商品或者接受服務(wù)受到損害的，享有依法獲得賠償?shù)臋?quán)利，題干中張某要求超市退貨，依法行使了求償權(quán)。C項(xiàng)正確，監(jiān)督權(quán)是指消費(fèi)者有權(quán)對(duì)商品和服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督，提出建議，舉報(bào)違法行為，題干中張某的行為屬于對(duì)超市商品質(zhì)量的監(jiān)督，依法行使了監(jiān)督權(quán)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，休息權(quán)是指勞動(dòng)者依法享有的休息和休養(yǎng)的權(quán)力，題干中張某行使的是消費(fèi)者權(quán)益，而非休息權(quán)。故選BC。2．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，該公司的行為可能違反了()。A、平等就業(yè)權(quán)B、男女平等原則C、反歧視原則D、勞動(dòng)自由原則答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，平等就業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，不受性別、民族、種族等因素的影響，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了平等就業(yè)權(quán)。B項(xiàng)正確，男女平等原則是指男女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有平等的權(quán)利，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了男女平等原則。C項(xiàng)正確，反歧視原則是指勞動(dòng)者依法享有不受歧視的權(quán)利，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了反歧視原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)自由原則是指勞動(dòng)者依法享有自主選擇職業(yè)、自主決定勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利，題干中該公司拒絕錄用女性求職者，并非剝奪勞動(dòng)自由，而是違反了平等就業(yè)權(quán)、男女平等原則和反歧視原則。故選ABC。3．某企業(yè)為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，投入大量資金進(jìn)行技術(shù)研發(fā)。根據(jù)我國(guó)科技進(jìn)步法規(guī)定，國(guó)家對(duì)()。A、企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予稅收優(yōu)惠B、企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予財(cái)政補(bǔ)貼C、企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予政策支持D、企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)科技進(jìn)步法第十七條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展技術(shù)研發(fā)，對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予稅收優(yōu)惠。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)科技進(jìn)步法第十七條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)和支持企業(yè)技術(shù)研發(fā)，對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予財(cái)政補(bǔ)貼。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)科技進(jìn)步法第十七條規(guī)定，國(guó)家鼓勵(lì)和支持企業(yè)技術(shù)研發(fā)，對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)給予政策支持。D項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)科技進(jìn)步法第十八條規(guī)定，國(guó)家加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，對(duì)企業(yè)技術(shù)研發(fā)成果給予知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)。故選ABCD。4．某公司在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，因經(jīng)營(yíng)不善導(dǎo)致嚴(yán)重虧損，無(wú)法償還到期債務(wù)。根據(jù)我國(guó)破產(chǎn)法規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)()。A、申請(qǐng)破產(chǎn)清算B、申請(qǐng)破產(chǎn)重整C、自行解散D、以上都不對(duì)答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)破產(chǎn)法第二條條規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以依照本法規(guī)定申請(qǐng)破產(chǎn)清算。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)破產(chǎn)法第二條條規(guī)定，企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務(wù)。企業(yè)法人有前款規(guī)定情形，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)的，可以依照本法規(guī)定申請(qǐng)破產(chǎn)重整。C項(xiàng)錯(cuò)誤，自行解散并非法律規(guī)定的破產(chǎn)程序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，該公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)破產(chǎn)清算或破產(chǎn)重整。故選AB。5．某科研機(jī)構(gòu)研制出一種新型生物材料，具有優(yōu)異的性能。根據(jù)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)定，該科研機(jī)構(gòu)對(duì)該生物材料享有()權(quán)利。A、專利權(quán)B、商標(biāo)權(quán)C、著作權(quán)D、商業(yè)秘密權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法第四十二條規(guī)定，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有權(quán)申請(qǐng)專利權(quán)。題干中，某科研機(jī)構(gòu)研制出一種新型生物材料，具有優(yōu)異的性能，該科研機(jī)構(gòu)對(duì)該生物材料享有專利權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)所有人對(duì)注冊(cè)商標(biāo)的專有使用權(quán)，題干中問(wèn)題并非商標(biāo)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的作品享有的權(quán)利，題干中問(wèn)題并非著作權(quán)。D項(xiàng)正確，商業(yè)秘密權(quán)是指權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密享有的權(quán)利，題干中如果該生物材料作為商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，該科研機(jī)構(gòu)對(duì)該生物材料享有商業(yè)秘密權(quán)。故選AD。6．某公司為提高產(chǎn)品質(zhì)量，引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。根據(jù)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)()。A、執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)B、執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)C、制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、以上都是答案：ABCD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法第二十二條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法第二十二條規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化法第二十二條規(guī)定，企業(yè)可以制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，企業(yè)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和地方標(biāo)準(zhǔn)，也可以制定企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。故選ABCD。7．某公司為提高員工工作效率，引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)()。A、事先征求員工意見(jiàn)B、書(shū)面通知員工C、與員工協(xié)商一致D、無(wú)需征得員工同意答案：BC解析：A項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，而非事先征求員工意見(jiàn)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，并采用書(shū)面形式，但書(shū)面通知并非唯一要求。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第三十五條規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式。題干中，某企業(yè)為提高員工工作效率，引入了先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備，調(diào)整工作崗位，應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致。D項(xiàng)錯(cuò)誤，企業(yè)調(diào)整工作崗位應(yīng)當(dāng)與員工協(xié)商一致，而非無(wú)需征得員工同意。故選BC。8．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，該公司的行為可能違反了()。A、平等就業(yè)權(quán)B、男女平等原則C、反歧視原則D、勞動(dòng)自由原則答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，平等就業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，不受性別、民族、種族等因素的影響，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了平等就業(yè)權(quán)。B項(xiàng)正確，男女平等原則是指男女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有平等的權(quán)利，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了男女平等原則。C項(xiàng)正確，反歧視原則是指勞動(dòng)者依法享有不受歧視的權(quán)利，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了反歧視原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)自由原則是指勞動(dòng)者依法享有自主選擇職業(yè)、自主決定勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利，題干中該公司拒絕錄用女性求職者，并非剝奪勞動(dòng)自由，而是違反了平等就業(yè)權(quán)、男女平等原則和反歧視原則。故選ABC。9．某市市場(chǎng)監(jiān)督管理局接到舉報(bào)，反映某餐飲店使用過(guò)期食材。根據(jù)我國(guó)行政法規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局應(yīng)當(dāng)()。A、進(jìn)行調(diào)查取證B、責(zé)令該餐飲店停止使用過(guò)期食材C、對(duì)違法行為進(jìn)行處罰D、將案件移交公安機(jī)關(guān)處理答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)行政法規(guī)定，行政機(jī)關(guān)接到舉報(bào)后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查取證，以核實(shí)舉報(bào)內(nèi)容的真實(shí)性。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)食品安全法規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)責(zé)令餐飲店停止使用過(guò)期食材，以防止危害公眾健康。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)行政處罰法規(guī)定，市場(chǎng)監(jiān)督管理局有權(quán)對(duì)違法行為進(jìn)行處罰，以維護(hù)市場(chǎng)秩序。D項(xiàng)錯(cuò)誤，將案件移交公安機(jī)關(guān)處理僅適用于刑事案件，而使用過(guò)期食材屬于行政違法行為，應(yīng)當(dāng)由市場(chǎng)監(jiān)督管理局進(jìn)行處理。故選ABC。10．某公司制發(fā)一份通知，要求全體員工參加年度會(huì)議。根據(jù)我國(guó)公文格式規(guī)定，該通知應(yīng)當(dāng)()。A、標(biāo)注發(fā)文機(jī)關(guān)名稱B、標(biāo)注成文日期C、使用規(guī)范的文種D、包含聯(lián)系方式答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)公文格式規(guī)定，通知應(yīng)當(dāng)標(biāo)注發(fā)文機(jī)關(guān)名稱，以明確發(fā)文主體。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)公文格式規(guī)定，通知應(yīng)當(dāng)標(biāo)注成文日期，以明確公文生效日期。C項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)公文格式規(guī)定，通知應(yīng)當(dāng)使用規(guī)范的文種，以符合公文寫(xiě)作規(guī)范。D項(xiàng)錯(cuò)誤，聯(lián)系方式并非公文格式的必備要素，根據(jù)具體需要決定是否包含。故選ABC。11．某公司員工張某在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求張某賠償部分損失。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，張某可能需要承擔(dān)()責(zé)任。A、民事責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、經(jīng)濟(jì)責(zé)任答案：AB解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，民事責(zé)任是指因民事違法行為產(chǎn)生的法律后果，題干中張某因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，可能需要承擔(dān)民事責(zé)任，賠償部分損失。B項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者因故意或者重大過(guò)失造成單位財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，即行政責(zé)任。C項(xiàng)錯(cuò)誤，刑事責(zé)任是指犯罪行為所承擔(dān)的法律后果，題干中張某的行為不屬于犯罪行為。D項(xiàng)錯(cuò)誤，經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指因經(jīng)濟(jì)活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任，題干中張某承擔(dān)的是民事責(zé)任和行政責(zé)任，而非經(jīng)濟(jì)責(zé)任。故選AB。12．某公司為提高員工工作效率，在車間安裝了智能監(jiān)控系統(tǒng)。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司安裝該系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)()。A、事先告知員工B、經(jīng)員工同意C、符合法律規(guī)定D、確保員工隱私安全答案：ACD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)過(guò)程中需要采取技術(shù)措施時(shí)，應(yīng)當(dāng)事先告知員工，以保障員工的知情權(quán)。C項(xiàng)正確，公司安裝智能監(jiān)控系統(tǒng)需要符合法律規(guī)定，不得侵犯員工的合法權(quán)益。D項(xiàng)正確，公司安裝智能監(jiān)控系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)確保員工隱私安全，不得過(guò)度收集或者濫用員工信息。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司安裝智能監(jiān)控系統(tǒng)無(wú)需經(jīng)員工同意，但需要事先告知員工并確保符合法律規(guī)定。故選ACD。13．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，該公司的行為可能違反了()。A、平等就業(yè)權(quán)B、男女平等原則C、反歧視原則D、勞動(dòng)自由原則答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，平等就業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，不受性別、民族、種族等因素的影響，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了平等就業(yè)權(quán)。B項(xiàng)正確，男女平等原則是指男女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有平等的權(quán)利，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了男女平等原則。C項(xiàng)正確，反歧視原則是指勞動(dòng)者依法享有不受歧視的權(quán)利，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了反歧視原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)自由原則是指勞動(dòng)者依法享有自主選擇職業(yè)、自主決定勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利，題干中該公司拒絕錄用女性求職者，并非剝奪勞動(dòng)自由，而是違反了平等就業(yè)權(quán)、男女平等原則和反歧視原則。故選ABC。14．某科研機(jī)構(gòu)研制出一種新型生物材料，具有優(yōu)異的性能。根據(jù)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法規(guī)定，該科研機(jī)構(gòu)對(duì)該生物材料享有()權(quán)利。A、專利權(quán)B、商標(biāo)權(quán)C、著作權(quán)D、商業(yè)秘密權(quán)答案：AD解析：A項(xiàng)正確，根據(jù)我國(guó)知識(shí)產(chǎn)權(quán)法第四十二條規(guī)定，發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有權(quán)申請(qǐng)專利權(quán)。題干中，某科研機(jī)構(gòu)研制出一種新型生物材料，具有優(yōu)異的性能，該科研機(jī)構(gòu)對(duì)該生物材料享有專利權(quán)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，商標(biāo)權(quán)是指商標(biāo)所有人對(duì)注冊(cè)商標(biāo)的專有使用權(quán)，題干中問(wèn)題并非商標(biāo)權(quán)。C項(xiàng)錯(cuò)誤，著作權(quán)是指作者對(duì)其創(chuàng)作的作品享有的權(quán)利，題干中問(wèn)題并非著作權(quán)。D項(xiàng)正確，商業(yè)秘密權(quán)是指權(quán)利人對(duì)商業(yè)秘密享有的權(quán)利，題干中如果該生物材料作為商業(yè)秘密進(jìn)行保護(hù)，該科研機(jī)構(gòu)對(duì)該生物材料享有商業(yè)秘密權(quán)。故選AD。15．某公司在招聘過(guò)程中，以性別為由拒絕錄用女性求職者。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，該公司的行為可能違反了()。A、平等就業(yè)權(quán)B、男女平等原則C、反歧視原則D、勞動(dòng)自由原則答案：ABC解析：A項(xiàng)正確，平等就業(yè)權(quán)是指勞動(dòng)者依法享有平等就業(yè)的權(quán)利，不受性別、民族、種族等因素的影響，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了平等就業(yè)權(quán)。B項(xiàng)正確，男女平等原則是指男女在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)和家庭生活等各方面享有平等的權(quán)利，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了男女平等原則。C項(xiàng)正確，反歧視原則是指勞動(dòng)者依法享有不受歧視的權(quán)利，題干中該公司以性別為由拒絕錄用女性求職者，違反了反歧視原則。D項(xiàng)錯(cuò)誤，勞動(dòng)自由原則是指勞動(dòng)者依法享有自主選擇職業(yè)、自主決定勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等權(quán)利，題干中該公司拒絕錄用女性求職者，并非剝奪勞動(dòng)自由，而是違反了平等就業(yè)權(quán)、男女平等原則和反歧視原則。故選ABC。三、判斷題1．某公司員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，根據(jù)我國(guó)刑法規(guī)定，該員工可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。（）答案：正確解析：根據(jù)我國(guó)刑法第二百一十九條規(guī)定，有下列侵犯商業(yè)秘密行為之一，情節(jié)嚴(yán)重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金：……題干中，某公司員工在工作中泄露公司商業(yè)秘密，屬于侵犯商業(yè)秘密行為，可能構(gòu)成侵犯商業(yè)秘密罪。故題干表述正確。2．根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，自然人享有生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)等民事權(quán)利。（）答案：正確解析：根據(jù)我國(guó)民法典第九百九十條規(guī)定，民事權(quán)利是民事主體依法享有的權(quán)益，包括生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)等。題干中，自然人依法享有生命權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)等民事權(quán)利。故題干表述正確。3．某地發(fā)生傳染病疫情，當(dāng)?shù)卣扇「綦x措施限制人員流動(dòng)，公民應(yīng)當(dāng)予以配合。（）答案：正確解析：根據(jù)我國(guó)傳染病防治法規(guī)定，傳染病暴發(fā)、流行時(shí)，縣級(jí)以上地方人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)傳染病防治預(yù)案，采取相應(yīng)的預(yù)防、控制措施，包括限制人員流動(dòng)。公民應(yīng)當(dāng)積極配合政府采取的傳染病預(yù)防、控制措施。題干中，當(dāng)?shù)卣扇「綦x措施限制人員流動(dòng)，公民應(yīng)當(dāng)予以配合。故題干表述正確。4．某企業(yè)為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，在產(chǎn)品包裝上虛假宣傳，根據(jù)我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法規(guī)定，該企業(yè)可能構(gòu)成虛假宣傳行為。（）答案：正確解析：根據(jù)我國(guó)反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法第八條規(guī)定，經(jīng)營(yíng)者不得對(duì)其產(chǎn)品或者服務(wù)作虛假或者引人誤解的商業(yè)宣傳，欺騙、誤導(dǎo)消費(fèi)者。題干中，某企業(yè)為提高產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力，在產(chǎn)品包裝上虛假宣傳，屬于虛假宣傳行為，可能構(gòu)成虛假宣傳行為。故題干表述正確。5．根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法規(guī)定，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（）答案：錯(cuò)誤解析：根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法第四十六條、第四十七條等規(guī)定，用人單位在特定情況下解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。例如，勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)者存在欺詐、脅迫、犯罪行為，被依法追究責(zé)任的。題干中，用人單位在解除勞動(dòng)合同時(shí)，無(wú)需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，表述過(guò)于絕對(duì)，故題干表述錯(cuò)誤。6．某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求員工賠償全部損失，根據(jù)我國(guó)民法典規(guī)定，公司要求員工賠償全部損失不合理。（）答案：正確解析：根據(jù)我國(guó)民法典第一百七十九條規(guī)定，民事責(zé)任承擔(dān)方式包括：停止侵害、排除妨礙、消除危險(xiǎn)、恢復(fù)原狀、賠償損失、賠禮道歉等。題干中，某公司員工在工作中因操作失誤導(dǎo)致設(shè)備損壞，公司要求員工賠償全部損失，可能不