環(huán)境工程師污染治理與環(huán)境保護績效考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標名稱權(quán)重目標值評分標準得分污染治理項目完成情況項目按時交付率40%100%按照項目計劃完成所有污染治理項目，每提前完成1%加0.5分，延遲1%減0.5分，最高不超過100分，最低不低于0分。治理效果達標率95%污染物治理效果達到國家或地方標準，每提高1%加0.5分，低于標準按比例扣分，最低為0分。治理成本控制率5%項目實際成本不超過預(yù)算的5%，每超出1%減0.5分，低于預(yù)算按比例加分，最高不超過100分。客戶滿意度90%通過客戶回訪或滿意度調(diào)查，滿意度達到90%以上得滿分，每低1%減0.5分，最低為0分。安全生產(chǎn)事故率0%污染治理過程中無安全生產(chǎn)事故為滿分，發(fā)生一般事故減10分，重大事故減30分，最低為0分。環(huán)境保護技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用新技術(shù)應(yīng)用數(shù)量25%2項在污染治理項目中成功應(yīng)用新技術(shù)，每項加5分，最多加10分。專利或論文發(fā)表數(shù)量1篇發(fā)表與環(huán)境保護相關(guān)的專利或論文，每篇加5分，最多加10分。技術(shù)改進建議采納率80%提出的技術(shù)改進建議被采納并實施，采納率每提高10%加2分，最高不超過100分。技術(shù)培訓(xùn)參與度100%參與公司組織的技術(shù)培訓(xùn)，完成率100%得滿分，每低10%減1分，最低為0分。技術(shù)方案優(yōu)化效果10%通過技術(shù)方案優(yōu)化，污染物去除效率提升10%以上得滿分，每低1%減0.5分，最低為0分。環(huán)境管理與合規(guī)性環(huán)保法規(guī)符合率20%100%嚴格遵守國家和地方的環(huán)保法規(guī)，每違反1項扣2分，最低為0分。環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)準確性98%環(huán)境監(jiān)測數(shù)據(jù)準確率達到98%以上得滿分，每低1%減0.5分，最低為0分。環(huán)境報告提交及時性100%按期提交所有環(huán)境報告，每延遲1天扣1分，最高扣10分，最低為0分。環(huán)保事故應(yīng)急響應(yīng)速度30分鐘內(nèi)發(fā)生環(huán)保事故時，在30分鐘內(nèi)啟動應(yīng)急響應(yīng)得滿分，每延遲1分鐘減0.5分，最低為0分。環(huán)保合規(guī)培訓(xùn)參與度100%參與公司組織的環(huán)保合規(guī)培訓(xùn)，完成率100%得滿分，每低10%減1分，最低為0分。團隊協(xié)作與溝通能力跨部門協(xié)作效率15%90%與相關(guān)部門協(xié)作完成污染治理項目，協(xié)作效率達到90%以上得滿分，每低1%減0.5分，最低為0分。項目溝通記錄完整性100%完整記錄所有項目溝通內(nèi)容，每缺失1項記錄扣1分，最低為0分。問題解決響應(yīng)速度24小時內(nèi)接到團隊內(nèi)問題后，在24小時內(nèi)響應(yīng)并給出解決方案得滿分，每延遲1小時減0.5分，最低為0分。團隊培訓(xùn)參與度100%參與團隊組織的培訓(xùn)或分享，完成率100%得滿分，每低10%減1分，最低為0分。團隊滿意度評價85%通過團隊內(nèi)部滿意度調(diào)查，評價達到85%以上得滿分，每低1%減0.5分，最低為0分。本考核表旨在全面評估環(huán)境工程師在污染治理與環(huán)境保護方面的績效表現(xiàn)。請根據(jù)各維度指標的實際完成情況，對照評分標準進行打分。考核結(jié)果將作為績效改進和激勵的重要依據(jù)。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：