鐵路軌道檢修技術(shù)人員鐵路運輸安全保障性能考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分安全責(zé)任落實安全操作規(guī)程執(zhí)行率30%100%按實際執(zhí)行情況計算百分比，100%為滿分，每低1%扣0.5分隱患排查報告及時性98%按月統(tǒng)計報告提交時間，98%為滿分，每低1%扣1分安全培訓(xùn)參與度100%按實際參與培訓(xùn)次數(shù)計算百分比，100%為滿分，每低1%扣0.5分安全事件上報準(zhǔn)確性95%按上報事件與實際事件符合度計算百分比，95%為滿分，每低1%扣0.5分個人安全防護(hù)用品使用率100%按實際使用情況計算百分比，100%為滿分，每低1%扣0.5分檢修質(zhì)量合格率軌道幾何尺寸檢測合格率25%98%按檢測合格樣本比例計算百分比，98%為滿分，每低1%扣1分焊縫質(zhì)量評定等級A按評定等級計算，A級為滿分，B級扣5分，C級扣10分扣件安裝符合率99%按安裝符合樣本比例計算百分比，99%為滿分，每低1%扣0.5分病害處治有效率96%按處治病害恢復(fù)情況計算百分比，96%為滿分，每低1%扣0.5分返工率1%按返工次數(shù)計算百分比，1%為滿分，每高0.5%扣1分應(yīng)急處置能力應(yīng)急響應(yīng)時間20%5分鐘按事件發(fā)生至到達(dá)現(xiàn)場時間計算，5分鐘為滿分，每超1分鐘扣0.5分故障排除效率95%按故障排除時間與標(biāo)準(zhǔn)時間比例計算百分比，95%為滿分，每低1%扣0.5分應(yīng)急演練參與效果優(yōu)秀按演練考核結(jié)果計算，優(yōu)秀為滿分，良好扣3分，合格扣6分應(yīng)急工具設(shè)備完好率100%按檢查工具設(shè)備完好情況計算百分比，100%為滿分，每低1%扣0.5分突發(fā)事件報告完整度100%按報告內(nèi)容完整度計算百分比，100%為滿分，每缺失一項關(guān)鍵信息扣2分團(tuán)隊協(xié)作與溝通跨部門協(xié)作滿意度25%90分按季度滿意度調(diào)查分?jǐn)?shù)計算，90分為滿分，每低1分扣0.5分工作指令傳達(dá)準(zhǔn)確率99%按指令理解與執(zhí)行偏差比例計算百分比，99%為滿分，每低1%扣0.5分班組內(nèi)部溝通頻率每周至少2次按實際溝通次數(shù)計算，每周至少2次為滿分，少1次扣1分技術(shù)資料交接完整性100%按交接資料完整度計算百分比，100%為滿分，每缺失一項關(guān)鍵信息扣2分團(tuán)隊活動參與度80%按實際參與團(tuán)隊活動次數(shù)計算百分比，80%為滿分，每低1%扣0.5分本考核表用于評估鐵路軌道檢修技術(shù)人員在鐵路運輸安全保障方面的綜合表現(xiàn)。請根據(jù)實際工作情況填寫各項指標(biāo)數(shù)據(jù)，并結(jié)合評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分。考核結(jié)果將作為績效評估、晉升及培訓(xùn)的重要依據(jù)。各維度權(quán)重已預(yù)設(shè)，具體指標(biāo)評分需嚴(yán)格按照定義執(zhí)行。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：被考核者簽名：