清華大學(xué)公務(wù)員考試試卷考試時(shí)長：120分鐘滿分：100分班級：__________姓名：__________學(xué)號：__________得分：__________試卷名稱：清華大學(xué)公務(wù)員考試試卷考核對象：公務(wù)員招錄筆試應(yīng)試者題型分值分布：-判斷題（總共10題，每題2分）總分20分-單選題（總共10題，每題2分）總分20分-多選題（總共10題，每題2分）總分20分-案例分析（總共3題，每題6分）總分18分-論述題（總共2題，每題11分）總分22分總分：100分---一、判斷題（每題2分，共20分）1.我國公務(wù)員法規(guī)定，公務(wù)員必須忠于憲法和法律。2.公務(wù)員職務(wù)晉升必須逐級晉升，不得越級晉升。3.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)中，可以接受當(dāng)事人的財(cái)物或其他利益。4.公務(wù)員因公致殘被評定為傷殘等級的，享受國家規(guī)定的傷殘待遇。5.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，不得在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。6.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以申請復(fù)核或提出申訴。7.公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，受法律保護(hù)，不受行政機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和個(gè)人的干涉。8.公務(wù)員必須參加公務(wù)員培訓(xùn)，培訓(xùn)情況作為公務(wù)員考核的重要依據(jù)。9.公務(wù)員辭職后2年內(nèi)，不得被錄用為公務(wù)員。10.公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益。二、單選題（每題2分，共20分）1.我國公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為（）。A.10個(gè)B.8個(gè)C.6個(gè)D.4個(gè)2.公務(wù)員考核的結(jié)果分為（）。A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.優(yōu)秀、良好、合格、不合格C.優(yōu)秀、滿意、一般、不滿意D.優(yōu)秀、合格、不合格3.公務(wù)員不得兼任（）。A.友情組織的職務(wù)B.企業(yè)或者其他營利性組織的職務(wù)C.非營利性組織的職務(wù)D.學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)的職務(wù)4.公務(wù)員職務(wù)晉升的基本條件不包括（）。A.政治素質(zhì)過硬B.工作能力突出C.身體健康D.家庭背景優(yōu)越5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，申請復(fù)核的期限是（）。A.10日B.15日C.30日D.60日6.公務(wù)員培訓(xùn)的形式不包括（）。A.課堂教學(xué)B.在職實(shí)習(xí)C.參加學(xué)術(shù)會議D.自學(xué)考試7.公務(wù)員因公致殘被評定為一級至四級傷殘的，享受（）。A.傷殘津貼B.一次性傷殘補(bǔ)助金C.傷殘撫恤金D.傷殘醫(yī)療補(bǔ)助8.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，但可以（）。A.為親友的企業(yè)提供咨詢B.參加學(xué)術(shù)講座的講課費(fèi)C.出售個(gè)人作品所得D.擔(dān)任營利性組織的顧問9.公務(wù)員辭職后，原單位在（）年內(nèi)不得重新錄用。A.1B.2C.3D.510.公務(wù)員依法履行職責(zé)的行為，其法律后果由（）。A.公務(wù)員本人承擔(dān)B.上級機(jī)關(guān)承擔(dān)C.機(jī)關(guān)承擔(dān)D.法律規(guī)定承擔(dān)三、多選題（每題2分，共20分）1.公務(wù)員必須具備的條件包括（）。A.年滿18周歲B.擁護(hù)中華人民共和國憲法C.具有良好的品行D.具有正常履行職責(zé)的身體條件E.具有大專以上學(xué)歷2.公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，但可以（）。A.參加學(xué)術(shù)講座的講課費(fèi)B.為親友的企業(yè)提供咨詢C.出售個(gè)人作品所得D.擔(dān)任營利性組織的顧問E.參加社會公益活動的報(bào)酬3.公務(wù)員職務(wù)晉升的程序包括（）。A.考核B.擬定人選C.任前公示D.審批E.任命4.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服，可以（）。A.申請復(fù)核B.提出申訴C.向法院起訴D.向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)E.向人大反映情況5.公務(wù)員培訓(xùn)的形式包括（）。A.課堂教學(xué)B.在職實(shí)習(xí)C.參加學(xué)術(shù)會議D.自學(xué)考試E.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)6.公務(wù)員因公致殘被評定為傷殘等級的，享受（）。A.傷殘津貼B.一次性傷殘補(bǔ)助金C.傷殘撫恤金D.傷殘醫(yī)療補(bǔ)助E.住房補(bǔ)貼7.公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益，具體表現(xiàn)包括（）。A.利用職權(quán)為子女安排工作B.利用職務(wù)上的影響索取財(cái)物C.利用職權(quán)為親友的企業(yè)提供便利D.利用職務(wù)上的影響影響他人決策E.利用職權(quán)獲取不正當(dāng)利益8.公務(wù)員考核的結(jié)果分為（）。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職E.良好9.公務(wù)員辭職的條件包括（）。A.經(jīng)過任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)B.離職前按規(guī)定參加財(cái)務(wù)審計(jì)C.離職后1年內(nèi)不得被錄用為公務(wù)員D.離職后2年內(nèi)不得被錄用為公務(wù)員E.離職前按規(guī)定辦理公務(wù)交接手續(xù)10.公務(wù)員不得兼任（）。A.友情組織的職務(wù)B.企業(yè)或者其他營利性組織的職務(wù)C.非營利性組織的職務(wù)D.學(xué)術(shù)研究機(jī)構(gòu)的職務(wù)E.政協(xié)委員四、案例分析（每題6分，共18分）案例一：某市市場監(jiān)督管理局工作人員張某，在執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)一企業(yè)存在違法行為，張某為了快速結(jié)案，未嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行處罰，而是直接對企業(yè)下達(dá)了行政處罰決定書。企業(yè)不服，申請行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)認(rèn)為張某的行為違反了法定程序，撤銷了原處罰決定。問題：1.張某的行為是否合法？為什么？2.企業(yè)可以采取哪些救濟(jì)措施？案例二：某縣人民法院法官李某，在審理一起案件時(shí)，發(fā)現(xiàn)被告方提供的關(guān)鍵證據(jù)缺失，但為了盡快結(jié)案，李某未要求被告方補(bǔ)充證據(jù)，而是根據(jù)現(xiàn)有證據(jù)作出了判決。判決后，被告方提起上訴，二審法院認(rèn)為李某的行為違反了法定程序，發(fā)回重審。問題：1.李某的行為是否合法？為什么？2.被告方可以采取哪些救濟(jì)措施？案例三：某市公務(wù)員王某，在任職期間，利用職務(wù)上的影響，為其朋友經(jīng)營的企業(yè)爭取到了一份政府招標(biāo)項(xiàng)目。王某未從中獲取任何物質(zhì)利益，但該項(xiàng)目最終因質(zhì)量問題被取消，給政府造成了損失。問題：1.王某的行為是否合法？為什么？2.政府可以采取哪些措施追究王某的責(zé)任？五、論述題（每題11分，共22分）1.結(jié)合我國公務(wù)員法，論述公務(wù)員依法履職的意義和保障措施。2.結(jié)合實(shí)際案例，論述公務(wù)員廉潔自律的重要性及其具體要求。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.×（公務(wù)員可以越級晉升，但需符合規(guī)定條件）3.×4.√5.√6.√7.√8.√9.×（公務(wù)員辭職后1年內(nèi)不得被錄用為公務(wù)員）10.√解析：-第2題：公務(wù)員職務(wù)晉升可以逐級晉升，也可以越級晉升，但需符合規(guī)定條件，如工作表現(xiàn)突出、群眾基礎(chǔ)好等。-第9題：公務(wù)員辭職后1年內(nèi)不得被錄用為公務(wù)員，而非2年。二、單選題1.B2.A3.B4.D5.B6.D7.B8.C9.B10.C解析：-第1題：我國公務(wù)員的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為8個(gè)，分別為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職。-第8題：公務(wù)員不得從事或者參與營利性活動，但可以出售個(gè)人作品所得，如著作稿費(fèi)、專利轉(zhuǎn)讓費(fèi)等。三、多選題1.ABCD2.CE3.ABCDE4.AB5.ABCE6.ABCD7.ABCDE8.ABCD9.ABE10.BDE解析：-第1題：公務(wù)員必須具備的條件包括年滿18周歲、擁護(hù)中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件等，學(xué)歷要求根據(jù)職位不同而有所差異，并非所有職位都要求大專以上學(xué)歷。-第7題：公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益，具體表現(xiàn)包括利用職權(quán)為子女安排工作、利用職務(wù)上的影響索取財(cái)物、利用職權(quán)為親友的企業(yè)提供便利、利用職務(wù)上的影響影響他人決策、利用職權(quán)獲取不正當(dāng)利益等。四、案例分析案例一：1.張某的行為不合法。根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》規(guī)定，行政處罰必須嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行，張某未嚴(yán)格按照法定程序進(jìn)行處罰，違反了法定程序。2.企業(yè)可以采取以下救濟(jì)措施：（1）申請行政復(fù)議；（2）提起行政訴訟；（3）向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。解析：-張某的行為違反了法定程序，屬于違法行為，企業(yè)可以通過行政復(fù)議、行政訴訟或舉報(bào)等途徑維護(hù)自身權(quán)益。案例二：1.李某的行為不合法。根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》規(guī)定，法官在審理案件時(shí)，必須全面審查證據(jù)，如發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵證據(jù)缺失，應(yīng)要求當(dāng)事人補(bǔ)充證據(jù)，不得僅憑現(xiàn)有證據(jù)作出判決。李某未要求被告方補(bǔ)充證據(jù)，違反了法定程序。2.被告方可以采取以下救濟(jì)措施：（1）申請?jiān)賹?；?）提起上訴；（3）向紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)舉報(bào)。解析：-李某的行為違反了法定程序，屬于違法行為，被告方可以通過再審、上訴或舉報(bào)等途徑維護(hù)自身權(quán)益。案例三：1.王某的行為不合法。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益。王某雖然未從中獲取任何物質(zhì)利益，但其行為仍然違反了公務(wù)員廉潔自律的要求。2.政府可以采取以下措施追究王某的責(zé)任：（1）給予黨紀(jì)處分；（2）給予行政處分；（3）解除勞動合同；（4）向司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。解析：-王某的行為違反了公務(wù)員廉潔自律的要求，政府可以采取黨紀(jì)處分、行政處分、解除勞動合同等措施追究其責(zé)任，如造成嚴(yán)重后果，還可以向司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。五、論述題1.結(jié)合我國公務(wù)員法，論述公務(wù)員依法履職的意義和保障措施。公務(wù)員依法履職的意義在于：（1）保障公民權(quán)利：公務(wù)員依法履職，可以保障公民的合法權(quán)益，維護(hù)社會公平正義；（2）提高行政效率：公務(wù)員依法履職，可以提高行政效率，促進(jìn)政府工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)；（3）增強(qiáng)政府公信力：公務(wù)員依法履職，可以增強(qiáng)政府的公信力，提升政府的形象。保障措施包括：（1）完善法律法規(guī)：通過完善法律法規(guī)，明確公務(wù)員的職責(zé)權(quán)限，規(guī)范公務(wù)員的行為；（2）加強(qiáng)監(jiān)督制約：通過加強(qiáng)監(jiān)督制約，確保公務(wù)員依法履職，防止權(quán)力濫用；（3）強(qiáng)化培訓(xùn)教育：通過強(qiáng)化培訓(xùn)教育，提高公務(wù)員的法律意識和業(yè)務(wù)能力，確保公務(wù)員依法履職。2.結(jié)合實(shí)際案例，論述公務(wù)員廉潔自律的重要性及其具體要求。公務(wù)員廉潔自律的重要性在于：（1）維護(hù)社會公平正義：公務(wù)員廉潔自律，可以維護(hù)社會公平正義，防止權(quán)力腐??；（2）提高政府公信力：公務(wù)員廉潔自律，可以提高政府的公信力，增強(qiáng)政府的形象；（3）促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定：公務(wù)員廉潔自律，可以促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，維護(hù)社會秩序。具體要求包括：（1）不得利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，為本人或者他人謀取不正當(dāng)利益；（2）不得接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的禮品、禮金、消費(fèi)卡等；