上海青浦公務(wù)員考試機(jī)構(gòu)試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的任用，堅(jiān)持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)浯鸢福篋2.下列不屬于公務(wù)員的是（）。A.某縣黨委委員B.某市工商行政管理局干部C.某國有企業(yè)工人D.某民主黨派機(jī)關(guān)干部答案：C3.公務(wù)員法對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實(shí)行的是（）。A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制答案：D4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）。A.警告或記過B.撤職或開除C.降低一個(gè)職務(wù)層次任職D.辭退答案：C5.公務(wù)員曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過（）天的，予以辭退。A.2030B.1545C.1530D.2045答案：C6.下列哪項(xiàng)屬于公務(wù)員范圍（）。A.工會(huì)職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員答案：D7.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）。A.德、能、勤、績、廉B.重點(diǎn)考核內(nèi)容是工作能力C.工作實(shí)績是評(píng)價(jià)公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實(shí)績又不能以實(shí)績替代對(duì)德、能、勤、廉的考核答案：A8.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級(jí)晉升。符合什么情況的，可以按照規(guī)定破格或者越一級(jí)晉升職務(wù)（）。A.德才兼?zhèn)銪.表現(xiàn)優(yōu)秀C.立功D.工作特殊需要答案：D9.對(duì)公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、（）、手續(xù)完備。A.程序合法B.公平公正C.寬嚴(yán)相濟(jì)D.方法得當(dāng)答案：A10.公務(wù)員受（）處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級(jí)D.警告答案：C二、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件有（）。A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有正常履行職責(zé)的身體條件D.擁護(hù)中華人民共和國憲法答案：ABCD2.公務(wù)員法明確規(guī)定了十六項(xiàng)違法違紀(jì)的行為，下列哪些屬于法律規(guī)定的公務(wù)員違法違紀(jì)行為（）。A.曠工或者因公外出、請(qǐng)假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸B.拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令C.從事或者參與營利性活動(dòng)，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)D.違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律，浪費(fèi)國家資財(cái)答案：ABCD3.公務(wù)員職務(wù)任命必須具備的三個(gè)條件是（）。A.有編制B.有職數(shù)C.有相應(yīng)的權(quán)限D(zhuǎn).有相應(yīng)的職位空缺答案：ABD4.公務(wù)員法在附則中規(guī)定了本法中所稱領(lǐng)導(dǎo)成員的范圍，以下屬于該范圍的是（）。A.各級(jí)政府、黨委機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)成員B.各級(jí)人大、政協(xié)的工作部門的領(lǐng)導(dǎo)成員C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)成員D.“選任制”公務(wù)員答案：ABD5.公務(wù)員培訓(xùn)包括的類型有（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)答案：ABCD6.公務(wù)員交流的方式有（）。A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職答案：ABC7.公務(wù)員法規(guī)定可以越級(jí)晉升的條件是（）。A.表現(xiàn)特別優(yōu)秀的公務(wù)員B.資歷很高C.工作特殊需要D.工作經(jīng)驗(yàn)豐富答案：AC8.公務(wù)員的考核方式是（）。A.年度考核B.定期考核C.不定期考核D.平時(shí)考核答案：BD9.公務(wù)員的工資、福利、保險(xiǎn)，對(duì)公務(wù)員具有（）等基本功能。A.保障B.激勵(lì)C.約束D.調(diào)節(jié)答案：ABD10.公務(wù)員在定期考核中被確定為（）的，按照國家規(guī)定享受年終獎(jiǎng)金。A.優(yōu)秀B.稱職C.基本稱職D.不稱職答案：AB三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）答案：錯(cuò)誤2.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）答案：正確3.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，可改變與原機(jī)關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：錯(cuò)誤4.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對(duì)專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實(shí)行聘任制。（）答案：正確5.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行任職前公示制度和任職試用期制度。（）答案：正確6.公務(wù)員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應(yīng)當(dāng)具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進(jìn)行。（）答案：正確7.公務(wù)員的處分分為：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除。（）答案：正確8.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別，其中受記過、記大過、降級(jí)、撤職處分的，不得晉升工資檔次。（）答案：正確9.公務(wù)員申訴的受理機(jī)關(guān)審查認(rèn)定人事處理有錯(cuò)誤的，原處理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以糾正。（）答案：正確10.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書面申請(qǐng)。任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起三十日內(nèi)予以審批，其中對(duì)領(lǐng)導(dǎo)成員辭去公職的申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自接到申請(qǐng)之日起六十日內(nèi)予以審批。（）答案：錯(cuò)誤四、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）1.簡(jiǎn)述公務(wù)員的義務(wù)。答：公務(wù)員義務(wù)包括遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益；忠于職守，勤勉盡責(zé)；保守國家秘密和工作秘密；遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德等。2.簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)。答：考核內(nèi)容為德、能、勤、績、廉。重點(diǎn)考核工作實(shí)績。德體現(xiàn)政治品德等，能指業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力，勤反映工作態(tài)度，績是工作成果，廉指廉潔自律，工作實(shí)績是評(píng)價(jià)主要依據(jù)。3.簡(jiǎn)述公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的原則。答：公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)原則有：一是精神獎(jiǎng)勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合，以精神獎(jiǎng)勵(lì)為主；二是公平、公正、公開，體現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)合理；三是獎(jiǎng)勵(lì)及時(shí)、注重實(shí)效，讓獎(jiǎng)勵(lì)起到激勵(lì)作用。4.簡(jiǎn)述公務(wù)員交流的意義。答：利于鍛煉培養(yǎng)人才，豐富經(jīng)歷、增長才干；優(yōu)化人才配置，合理使用人員；防止腐敗，打破關(guān)系網(wǎng)；促進(jìn)不同地區(qū)、部門經(jīng)驗(yàn)交流，提升整體工作水平。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。答：加強(qiáng)公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)很重要。它能保證公務(wù)員正確行使權(quán)力，為人民服務(wù)，避免權(quán)力濫用?？商嵘帕?，讓民眾更信任政府。還能營造良好社會(huì)風(fēng)氣，引領(lǐng)社會(huì)道德風(fēng)尚，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定發(fā)展。2.談?wù)劰珓?wù)員培訓(xùn)對(duì)提升工作能力的作用。答：培訓(xùn)可提升工作能力。初任培訓(xùn)助新人熟悉業(yè)務(wù)，快速上手。任職培訓(xùn)讓晉升者適應(yīng)新崗位。專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)針對(duì)特定業(yè)務(wù)提升專業(yè)水平。在職培訓(xùn)更新知識(shí)，跟上時(shí)代，使公務(wù)員更好完成工作。3.討論公務(wù)員考核制度如何做到公平公正。答：要做到公平公正，需科學(xué)制定考核標(biāo)準(zhǔn)，全面涵蓋德能勤績廉。考核過程公開透明，接受監(jiān)督。考核主體多元化