上饒公務(wù)員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.下列不屬于公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的條件是（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.具有良好的品行D.具有大專以上文化程度2.公務(wù)員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務(wù)員行政處分種類的是（）A.免職B.辭退C.降職D.警告4.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.予以記過一次B.予以辭退C.降低一個職務(wù)層次任職D.降低兩個職級5.下列哪項屬于公務(wù)員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機(jī)關(guān)的工作人員6.公務(wù)員法對領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)的任免實行的是（）A.委任制B.選任制C.聘任制D.任期制7.公務(wù)員在涉外活動中，要特別注意國際禮儀。以下不符合國際禮儀的是（）A.一起乘坐電梯及上車時，請女士先行B.閑談時詢問美國客人前一段得了什么病C.接待來訪的外國客人時，請客人坐右邊的座位D.在德國，提前抵達(dá)訪問地點后等到了約定時間再敲門8.公務(wù)員的考核內(nèi)容有（）A.德、能、勤、績、廉B.重點考核內(nèi)容是工作能力C.工作實績是評價公務(wù)員的主要依據(jù)D.既要突出工作實績又不能以實績替代對德、能、勤、廉的考核9.對公務(wù)員處分的解除以下說法不正確的是（）A.解除公務(wù)員處分的機(jī)關(guān)只能是作出該處分決定的機(jī)關(guān)B.在處分期內(nèi)公務(wù)員調(diào)離作出處分的機(jī)關(guān)，解除處分仍由原作出處分決定的機(jī)關(guān)解除處分C.在公務(wù)員的處分期間，沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分機(jī)關(guān)可以解除處分D.解除處分應(yīng)當(dāng)以書面形式作出10.公務(wù)員法規(guī)定了公務(wù)員受處分的期間，以下說法正確的是（）A.記過，十二個月B.記大過，十六個月C.降級，十八個月D.撤職，二十個月多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員法在公務(wù)員職務(wù)晉升制度上的最大突破是對傳統(tǒng)委任制的改革，（）是公務(wù)員法規(guī)定的公務(wù)員選拔任用的重要方法。A.聘任制B.任期制C.公開選拔D.競爭上崗2.公務(wù)員之間有以下（）關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)。A.小王和小李為夫妻關(guān)系B.老陳和小陳為父子關(guān)系C.小孫和大孫為兄弟關(guān)系D.小周和小吳為大學(xué)室友3.下列屬于公務(wù)員享有的權(quán)利（）A.參加培訓(xùn)B.申請辭職C.提出申訴和控告D.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分4.公務(wù)員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.辭職5.公務(wù)員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補(bǔ)貼D.獎金6.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)具備擬任職務(wù)所要求的（）等方面的條件和資格。A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷7.公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中受（）處分的，不得晉升工資檔次。A.記過B.記大過C.降級D.撤職8.下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的C.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的D.正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的9.公務(wù)員的考核分為（）A.平時考核B.專項考核C.定期考核D.不定期考核10.公務(wù)員培訓(xùn)包括（）A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)D.在職培訓(xùn)判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和專業(yè)技術(shù)職務(wù)。（）2.錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。（）3.公務(wù)員因工作需要在機(jī)關(guān)外兼職，應(yīng)當(dāng)經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）4.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任職務(wù)。（）5.公務(wù)員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核以平時考核為基礎(chǔ)。（）6.公務(wù)員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）7.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務(wù)。（）8.對公務(wù)員的處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。（）9.公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違紀(jì)行為的，處分期滿后，由處分決定機(jī)關(guān)解除處分并以口頭形式通知本人。（）10.機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強(qiáng)的職位和輔助性職位實行聘任制。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的義務(wù)。公務(wù)員義務(wù)包括模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)；全心全意為人民服務(wù)；維護(hù)國家的安全、榮譽(yù)和利益等，要恪盡職守完成本職工作。2.簡述公務(wù)員交流的意義。能促進(jìn)人才合理流動，優(yōu)化人才資源配置；加強(qiáng)不同地區(qū)、部門交流合作；開闊公務(wù)員視野，提升能力素質(zhì)；避免久居一處產(chǎn)生弊端，防止腐敗。3.簡述公務(wù)員考核的作用。為公務(wù)員獎懲、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)；激勵公務(wù)員提高工作效率和質(zhì)量；促進(jìn)公務(wù)員改進(jìn)工作方法和作風(fēng)；加強(qiáng)對公務(wù)員管理監(jiān)督，提升整體隊伍素質(zhì)。4.簡述公務(wù)員培訓(xùn)的原則。要遵循理論聯(lián)系實際原則，將理論與實踐結(jié)合；按需施教，根據(jù)不同需求培訓(xùn)；講求實效，注重培訓(xùn)實際效果；學(xué)用一致，保證所學(xué)能用于工作。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務(wù)員聘任制的優(yōu)缺點。優(yōu)點：能靈活用人，吸引專業(yè)人才，降低用人成本，提高工作效率。缺點：穩(wěn)定性差，可能影響工作連續(xù)性；管理難度大，易出現(xiàn)考核、權(quán)益保障等問題。2.如何提高公務(wù)員的工作積極性？可完善薪酬福利體系，提供合理物質(zhì)保障；建立公平考核晉升機(jī)制，讓努力者有發(fā)展空間；加強(qiáng)培訓(xùn)提升能力，使其更好履職；營造良好工作氛圍，增強(qiáng)歸屬感。3.談?wù)劰珓?wù)員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。能保證公務(wù)員正確履行職責(zé)，維護(hù)公共利益；提升政府公信力和形象；促進(jìn)社會道德風(fēng)尚改善；約束公務(wù)員行為，防止權(quán)力濫用和腐敗現(xiàn)象發(fā)生。4.探討公務(wù)員退出機(jī)制的完善方向。應(yīng)明確退出標(biāo)準(zhǔn)，細(xì)化條件；規(guī)范退出程序，保證公平公正；做好退出保障，如再就業(yè)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗安置；加強(qiáng)監(jiān)督，防止違規(guī)操作。答案單項選擇題1.D2.D3.D4.C5.D6.D7.B8.D9.C10.A多項選擇題