雙遼市公務員考試試題及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.以下不屬于公務員交流方式的是（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗2.公務員的任用，堅持（）的原則。A.勤能并重B.管理與監(jiān)督并重C.為才是用D.任人唯賢、德才兼?zhèn)?.下列屬于公務員領(lǐng)導職務的是（）A.主任科員B.調(diào)研員C.副鄉(xiāng)長D.副主任科員4.公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序（）A.降低一個職務層次任職B.免職C.撤職D.辭退5.公務員曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過（）天，或者一年內(nèi)累計超過（）天的，予以辭退。A.15，30B.20，45C.10，30D.20，306.對公務員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核（）A.思想品德B.工作能力C.工作實績D.勤奮敬業(yè)7.公務員受記過處分（）期間不得晉升職務和級別。A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月8.領(lǐng)導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領(lǐng)導責任的，應當（）A.引咎辭去領(lǐng)導職務B.責令其辭去領(lǐng)導職務C.主動提出辭去領(lǐng)導職務D.自愿辭去領(lǐng)導職務9.下列哪項屬于公務員范圍（）A.工會職工B.消協(xié)工作人員C.機關(guān)所屬事業(yè)單位工作人員D.中國民主同盟機關(guān)的工作人員10.公務員在不同職位之間轉(zhuǎn)任應當具備擬任職位所要求的資格條件，在規(guī)定的（）內(nèi)進行。A.職位空缺B.編制限額和職數(shù)C.人數(shù)D.編制多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務員應當具備的條件有（）A.具有中華人民共和國國籍B.年滿十八周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行2.公務員的考核內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績3.公務員交流的方式包括（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗4.公務員晉升職務需要具備的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷5.公務員的處分種類有（）A.警告B.記過、記大過C.降級、撤職D.開除6.公務員有下列情形之一的，予以辭退（）A.在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱職的B.不勝任現(xiàn)職工作，又不接受其他安排的C.因所在機關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理安排的D.曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的7.公務員可以享受的津貼有（）A.地區(qū)附加津貼B.艱苦邊遠地區(qū)津貼C.崗位津貼D.住房津貼8.公務員申訴的受理機關(guān)有（）A.原處理機關(guān)B.同級公務員主管部門C.上一級機關(guān)D.行政監(jiān)察機關(guān)9.公務員的工資包括（）A.基本工資B.津貼C.補貼D.獎金10.公務員在退休后的待遇是（）A.享受國家規(guī)定的退休金B(yǎng).獲得幫助和服務C.鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展D.在職時的全部工資判斷題（每題2分，共10題）1.公務員的職務與級別是確定公務員工資及其他待遇的依據(jù)。（）2.公務員因工作需要在機關(guān)外兼職，應當經(jīng)有關(guān)機關(guān)批準，可以領(lǐng)取兼職報酬。（）3.公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀、稱職的，按照國家規(guī)定享受年終獎金。（）4.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以按照規(guī)定破格或者越一級晉升職務。（）5.公務員在掛職鍛煉期間，可改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）6.對公務員的處分，應當事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續(xù)完備。（）7.公務員違紀的，應當由處分決定機關(guān)決定對公務員違紀的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務員本人。公務員有權(quán)進行陳述和申辯。（）8.公務員辭去公職，應當向任免機關(guān)提出口頭申請。（）9.公務員的培訓實行登記管理。（）10.公務員擔任鄉(xiāng)級機關(guān)、縣級機關(guān)及其有關(guān)部門主要領(lǐng)導職務的，應當實行地域回避，法律另有規(guī)定的除外。（）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務員的義務。公務員需模范遵守憲法和法律；按照規(guī)定的權(quán)限和程序認真履行職責；全心全意為人民服務；維護國家的安全、榮譽和利益等，需遵守紀律、恪守職業(yè)道德等。2.公務員考核的方法有哪些？包括平時考核與定期考核相結(jié)合，定性考核與定量考核相結(jié)合。平時考核積累資料，定期考核綜合評價。定性從總體評價，定量用數(shù)據(jù)衡量。3.公務員交流的意義是什么？能優(yōu)化人才配置，讓公務員在不同崗位鍛煉提升能力；促進機關(guān)間聯(lián)系協(xié)作；防止利益關(guān)系滋生腐敗，保持公務員隊伍活力。4.公務員申訴的條件是什么？一是公務員的合法權(quán)益受到侵害，如處分不當?shù)?；二是有明確的申訴請求和事實根據(jù)；三是在規(guī)定的申訴期限內(nèi)提出。討論題（每題5分，共4題）1.討論公務員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。公務員職業(yè)道德建設(shè)很重要，它關(guān)系政府形象，良好道德能讓公務員公正履職，贏得民眾信任。可防止權(quán)力濫用，保障公共利益，提升行政效率和服務質(zhì)量，促進社會公平正義。2.如何提高公務員的工作效率？可通過加強培訓提升業(yè)務能力；優(yōu)化工作流程，減少繁瑣環(huán)節(jié)；建立科學考核機制，激勵公務員積極工作；合理配置人員，明確職責分工，提高協(xié)同合作效率。3.談談公務員的廉政建設(shè)。廉政建設(shè)是公務員隊伍建設(shè)關(guān)鍵。要加強思想教育，增強廉潔意識；完善監(jiān)督機制，讓權(quán)力在陽光下運行；加大懲處力度，對腐敗行為零容忍，營造風清氣正的工作環(huán)境。4.分析公務員晉升機制的合理性。合理的晉升機制能激勵公務員努力工作，選拔優(yōu)秀人才。以德才、業(yè)績?yōu)闃藴士杀ＷC人員素質(zhì)，公開透明程序能避免暗箱操作。但要防止論資排輩等問題，確保真正有能力者晉升。答案單項選擇題1.D2.D3.C4.A5.A6.C7.B8.