勞動合同（2025年離職補(bǔ)償協(xié)議）甲方（雇主）：[公司全稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[姓名]注冊地址：[公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（員工）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]戶籍地址：[員工戶籍地址]經(jīng)常居住地址：[員工經(jīng)常居住地址]聯(lián)系電話：[員工聯(lián)系電話]電子郵箱：[員工電子郵箱]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方的離職補(bǔ)償事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條協(xié)議適用范圍1.1本協(xié)議適用于在本協(xié)議生效時與甲方存在勞動關(guān)系，并符合本協(xié)議第二條所述觸發(fā)條件的員工。1.2本協(xié)議所指的“2025年”是指公歷2025年1月1日至2025年12月31日。1.3觸發(fā)條件包括：(1)員工在2025年期間向甲方提出離職申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)同意解除勞動合同；(2)甲方根據(jù)法律規(guī)定或公司依法制定的規(guī)章制度，于2025年12月31日之前解除與員工的勞動合同（包括但不限于裁員、合同到期不續(xù)訂符合法定條件等情形）。第二條補(bǔ)償基數(shù)與標(biāo)準(zhǔn)2.1本協(xié)議所稱“解除前十二個月平均工資”是指，員工離職前十二個月（自離職之日起向前計算十二個月）的實際月平均工資收入。該平均工資收入包括乙方正常工作時間工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入，但不包括根據(jù)甲方規(guī)章制度或雙方約定不計入工資總額的福利性收入及乙方自行承擔(dān)的社會保險費(fèi)和住房公積金個人繳納部分。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計算：(1)對于符合本協(xié)議第一條1.3(1)情形的員工（即員工主動離職），甲方按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。月工資按照本協(xié)議第2.1條確定。(2)對于符合本協(xié)議第一條1.3(2)情形的員工（即甲方解除合同），若符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定的情形，甲方除支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還需根據(jù)具體情況支付代通知金或額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)依照《勞動合同法》及相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。2.3額外補(bǔ)償：(1)除上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，對于在甲方工作滿十年以上不滿十五年，解除合同時在本單位工作滿十年不滿十五年的，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)按本協(xié)議2.2(1)項標(biāo)準(zhǔn)的150%支付；滿十五年不滿二十年的，按200%支付；滿二十年的，按300%支付。(2)對于在本協(xié)議生效時，在本單位工作已滿八年且不滿十年的員工，且符合本協(xié)議第一條1.3(2)情形的，甲方在依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的基礎(chǔ)上，可額外支付一個月工資的補(bǔ)償。(3)甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和額外補(bǔ)償之和，不得低于乙方勞動合同履行地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的六倍。第三條補(bǔ)償支付3.1甲方應(yīng)在解除或終止與乙方勞動合同之日起三十日內(nèi)，一次性足額向乙方支付本協(xié)議第二條約定的所有補(bǔ)償款項。3.2甲方支付補(bǔ)償金時，應(yīng)扣除乙方尚欠甲方的工資、社會保險費(fèi)、住房公積金、以及根據(jù)法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度應(yīng)承擔(dān)的賠償費(fèi)用后支付。如扣除后的金額不足以支付補(bǔ)償金，甲方應(yīng)在扣除項目結(jié)清后支付剩余補(bǔ)償金。3.3甲方應(yīng)將補(bǔ)償金支付至乙方本人指定的以下銀行賬戶：開戶行：[乙方指定銀行名稱及支行]戶名：[乙方姓名]賬號：[乙方銀行賬號]乙方確認(rèn)，其已仔細(xì)核對上述賬戶信息，并授權(quán)甲方將補(bǔ)償金直接存入該賬戶。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1乙方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償；(2)應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，完成工作交接，歸還甲方的財物及文件資料；(3)應(yīng)向甲方提供辦理離職及補(bǔ)償相關(guān)手續(xù)所需的真實、準(zhǔn)確信息；(4)離職后應(yīng)遵守甲方的保密協(xié)議及有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定。4.2甲方權(quán)利與義務(wù)：(1)有權(quán)按照本協(xié)議約定及法律規(guī)定支付乙方離職補(bǔ)償；(2)應(yīng)依法為乙方辦理勞動合同解除或終止手續(xù)，出具相關(guān)證明文件；(3)應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)等手續(xù)；(4)應(yīng)確保向乙方支付補(bǔ)償金的銀行賬戶信息準(zhǔn)確無誤。第五條協(xié)議生效與爭議解決5.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。5.2因本協(xié)議發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方勞動合同履行地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議是雙方勞動合同的補(bǔ)充協(xié)議，與雙方勞動合同具有同等法律效力。本協(xié)議未約定的事項，依照雙方簽訂的勞動合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。6.2本