勞動(dòng)合同（2025年培訓(xùn)協(xié)議）甲方（用人單位）：法定代表人/負(fù)責(zé)人：注冊地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：戶籍地址：現(xiàn)居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作期間接受培訓(xùn)相關(guān)事宜，在簽訂本勞動(dòng)合同的同時(shí)，達(dá)成如下補(bǔ)充協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”），作為甲乙雙方簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱“主合同”）的補(bǔ)充條款，與主合同具有同等法律效力。第一條培訓(xùn)目的與原則甲乙雙方同意，為提升乙方的專業(yè)技能、知識水平或綜合素質(zhì)，適應(yīng)甲方生產(chǎn)經(jīng)營、技術(shù)創(chuàng)新或業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，甲方同意在2025年度安排乙方參加相關(guān)的培訓(xùn)。培訓(xùn)應(yīng)遵循公平、合理、效益的原則，培訓(xùn)內(nèi)容與乙方崗位職責(zé)或甲方發(fā)展規(guī)劃緊密相關(guān)。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與形式1.培訓(xùn)內(nèi)容：甲方同意在2025年度內(nèi)為乙方提供以下一項(xiàng)或多項(xiàng)培訓(xùn)（具體培訓(xùn)項(xiàng)目、目標(biāo)、時(shí)間安排等以甲方另行通知或雙方確認(rèn)的《培訓(xùn)計(jì)劃》為準(zhǔn)）：（1）[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱一，例如：XX技術(shù)升級培訓(xùn)]；（2）[具體培訓(xùn)項(xiàng)目名稱二，例如：XX管理能力提升課程]；（3）[其他培訓(xùn)項(xiàng)目]。2.培訓(xùn)形式：培訓(xùn)形式包括但不限于內(nèi)部授課、外部研修、在線學(xué)習(xí)、項(xiàng)目實(shí)踐、專家講座等。具體培訓(xùn)形式由甲方根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和實(shí)際情況確定并通知乙方。第三條培訓(xùn)時(shí)間與安排1.培訓(xùn)時(shí)間：培訓(xùn)時(shí)間安排以甲方根據(jù)實(shí)際情況制定的《培訓(xùn)計(jì)劃》為準(zhǔn)，該計(jì)劃可能包括集中培訓(xùn)時(shí)間、在崗培訓(xùn)時(shí)間或分期培訓(xùn)時(shí)間。2.工作安排：在培訓(xùn)期間，甲方應(yīng)合理安排乙方的工作，盡量減少因培訓(xùn)對乙方正常工作的影響。如需乙方脫產(chǎn)參加培訓(xùn)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定具體的培訓(xùn)時(shí)間段。乙方應(yīng)按甲方要求參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)期間的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)1.培訓(xùn)費(fèi)用總額：根據(jù)《培訓(xùn)計(jì)劃》確定的本協(xié)議項(xiàng)下培訓(xùn)所需費(fèi)用總額預(yù)計(jì)為人民幣[具體金額]元（大寫：[金額大寫]）。2.費(fèi)用承擔(dān)方式：本協(xié)議項(xiàng)下培訓(xùn)費(fèi)用由甲方全額承擔(dān)。甲方將根據(jù)《培訓(xùn)計(jì)劃》和實(shí)際發(fā)生的情況，通過以下方式支付費(fèi)用：（1）若培訓(xùn)費(fèi)用由乙方先行墊付，乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后[具體天數(shù)]日內(nèi)，持有效票據(jù)及相關(guān)證明向甲方申請報(bào)銷，甲方應(yīng)在收到申請后[具體天數(shù)]日內(nèi)完成審核與支付。（2）若培訓(xùn)機(jī)構(gòu)直接向甲方收取費(fèi)用，甲方應(yīng)直接與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)結(jié)算。（3）甲方直接支付給講師或授課方的講課費(fèi)及其他酬金，由甲方直接處理，與乙方無關(guān)。第五條服務(wù)期約定1.因甲方為乙方提供本協(xié)議項(xiàng)下培訓(xùn)費(fèi)用，乙方同意在完成本次培訓(xùn)后，為甲方繼續(xù)提供勞動(dòng)服務(wù)。雙方同意，本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)期為[具體年限，例如：壹]年，自乙方[具體日期，例如：完成全部培訓(xùn)課程之日/自乙方在本合同下入職之日]起計(jì)算。2.乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求在[具體崗位或部門]從事相關(guān)工作。3.乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除與甲方的主合同，或未經(jīng)甲方同意擅自離開甲方工作的，應(yīng)按照本協(xié)議第六條的規(guī)定向甲方支付違約金。第六條違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未能按本協(xié)議第三條約定提供必要的培訓(xùn)條件，或未能按第四條約定及時(shí)支付應(yīng)由甲方承擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并可能影響與乙方的合作關(guān)系。2.乙方違約責(zé)任：乙方違反本協(xié)議第五條約定，在約定的服務(wù)期內(nèi)提前離職的，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的計(jì)算方式為：本協(xié)議項(xiàng)下培訓(xùn)費(fèi)用總額[具體金額]元乘以乙方尚未履行服務(wù)期月數(shù)與總服務(wù)期月數(shù)之比，即違約金總額為人民幣[計(jì)算公式及結(jié)果]元（大寫：[金額大寫]）。該違約金數(shù)額不得超過甲方實(shí)際支出的培訓(xùn)費(fèi)用總額，且不應(yīng)超過乙方未履行服務(wù)期所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。若乙方因嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律被甲方解除勞動(dòng)合同，則無需支付違約金。第七條考核與評估甲方將對乙方的培訓(xùn)參與情況及培訓(xùn)效果進(jìn)行考核與評估。乙方應(yīng)積極配合甲方的考核評估工作。考核評估結(jié)果將作為甲方對乙方是否解除服務(wù)期約定、以及未來薪酬福利調(diào)整的參考依據(jù)之一。第八條保密義務(wù)在參與本協(xié)議項(xiàng)下培訓(xùn)期間及服務(wù)期內(nèi)，乙方應(yīng)對從甲方或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)獲取的、未公開的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)。該保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止而解除。第九條協(xié)議的生效、變更與解除1.本協(xié)議作為主合同的有效組成部分，與主合同具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面補(bǔ)充文件。3.如發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，本協(xié)議可協(xié)商解除。第十條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及主合同約定執(zhí)行。2.本協(xié)議一式[具體份數(shù)