勞動(dòng)合同（2025年全職崗位）甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限：（一）本合同為固定期限勞動(dòng)合同，有效期自______年______月______日起至______年______月______日止，共計(jì)______年。（二）本合同包含試用期，試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個(gè)月。試用期內(nèi)工資為______元/月。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）乙方同意在甲方______部門擔(dān)任______崗位，具體工作內(nèi)容為：_________________________________________________________，以及其他經(jīng)甲方安排的與崗位相關(guān)的工作。（二）乙方的工作地點(diǎn)為甲方位于______的辦公場所。如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更工作地點(diǎn)。第三條工作時(shí)間和休息休假（一）甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。（三）甲方依法保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)利，具體休假辦法按照國家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動(dòng)報(bào)酬（一）乙方的工資構(gòu)成為：基本工資______元/月，績效工資根據(jù)甲方考核辦法確定，獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績和乙方個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放。（二）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，支付日期為每月______日。工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，乙方銀行賬戶信息如下：開戶行：____________________戶名：____________________賬號(hào)：____________________（三）甲方保證乙方工資不低于______市場最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（四）乙方在試用期間的工資不得低于本崗位相同工齡員工的工資標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）甲方依法為乙方繳納住房公積金，住房公積金繳費(fèi)比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）甲方為乙方提供______等福利待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。（二）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知義務(wù)，并按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行職業(yè)健康檢查、建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案等。第七條培訓(xùn)（一）甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等，以提高乙方的工作能力和素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)。（二）乙方在甲方學(xué)習(xí)或者接受培訓(xùn)的，雙方可以簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約責(zé)任。第八條保密義務(wù)和競業(yè)限制（一）乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露、使用或者允許他人使用甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。（二）對于負(fù)有保密義務(wù)的崗位，雙方可以在本合同中約定競業(yè)限制條款。競業(yè)限制期限自乙方離職之日起不超過二年，競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應(yīng)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償______元。競業(yè)限制范圍限于______。第九條合同變更、解除和終止（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。（二）甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除本合同。（三）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同自然終止。甲方應(yīng)依照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)或者解除勞動(dòng)合同手續(xù)。第十條違約責(zé)任（一）甲乙雙方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違反本合同約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條爭議解決因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他（一）本合同未盡事宜，按照國家及甲方相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。（三）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：