被派遣方協(xié)議書甲方（派遣單位）：名稱：[派遣單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（被派遣方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[現(xiàn)居住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方作為具有合法勞務(wù)派遣資質(zhì)的單位，乙方具備相應(yīng)的工作能力和意愿，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣乙方至用工單位提供勞務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣服務(wù)內(nèi)容及期限1.服務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)用工單位的需求，派遣乙方至用工單位[具體工作崗位名稱]，從事[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]工作。乙方應(yīng)按照用工單位的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。2.派遣期限本協(xié)議派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限時(shí)長]。若一方希望終止或變更派遣期限，應(yīng)提前[通知期限時(shí)長]書面通知對方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)用工單位的要求和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行必要的工作安排和調(diào)整。有權(quán)按照本協(xié)議約定，向乙方收取相關(guān)費(fèi)用（如有）。有權(quán)對乙方在工作過程中的行為進(jìn)行監(jiān)督和管理，如發(fā)現(xiàn)乙方違反用工單位規(guī)章制度或本協(xié)議約定，有權(quán)采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方辦理派遣相關(guān)手續(xù)，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)等。負(fù)責(zé)與用工單位溝通協(xié)調(diào)，確保乙方的工作條件、工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。定期向乙方支付勞動報(bào)酬，并按照國家規(guī)定代扣代繳個(gè)人所得稅等相關(guān)稅費(fèi)。當(dāng)乙方在工作過程中遇到困難或問題時(shí)，應(yīng)協(xié)助乙方與用工單位協(xié)商解決。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，保障其合法權(quán)益。有權(quán)了解用工單位的工作要求和工作環(huán)境，對不合理的工作安排提出異議。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬、享受社會保險(xiǎn)待遇等。在符合法律法規(guī)及本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)解除與甲方的勞動關(guān)系。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及用工單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守用工單位的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本協(xié)議約定及用工單位的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。接受甲方和用工單位的管理和監(jiān)督，積極配合甲方和用工單位的工作安排。如因自身原因?qū)е鹿ぷ魇д`或給用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。三、勞動報(bào)酬及福利待遇1.勞動報(bào)酬乙方的勞動報(bào)酬由用工單位按照其薪酬制度支付給甲方，甲方在扣除相關(guān)稅費(fèi)后，于每月[具體發(fā)薪日期]支付給乙方本人。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等?？冃ЧべY根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和用工單位的考核結(jié)果發(fā)放。2.福利待遇甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方在被派遣期間，享有與用工單位其他員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，以及節(jié)日福利、生日福利等。具體福利待遇按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行。四、工作條件與勞動保護(hù)1.用工單位應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護(hù)用品，確保乙方在安全、健康的環(huán)境下工作。2.乙方在工作過程中，如因工作需要使用特殊設(shè)備或工具，用工單位應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，并確保設(shè)備和工具的安全性和可靠性。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全意識和自我保護(hù)能力。五、保密條款1.乙方在被派遣期間，接觸到用工單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等各類機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未經(jīng)用工單位書面同意，乙方不得將用工單位的機(jī)密信息用于與本協(xié)議約定的工作無關(guān)的任何目的。3.本協(xié)議終止或解除后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至用工單位的機(jī)密信息不再具有保密性。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在工作過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、作品等，其知識產(chǎn)權(quán)歸屬按照以下約定確定：如乙方是為完成用工單位的工作任務(wù)而產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，該知識產(chǎn)權(quán)歸用工單位所有。如乙方利用用工單位的資源和條件，在業(yè)余時(shí)間自行研發(fā)的與工作相關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)，雙方可另行協(xié)商確定知識產(chǎn)權(quán)歸屬。如協(xié)商不成，該知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證不侵犯用工單位的合法權(quán)益，并在使用該知識產(chǎn)權(quán)時(shí)不得損害用工單位的利益。2.乙方應(yīng)積極配合用工單位辦理知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理派遣手續(xù)、繳納社會保險(xiǎn)或支付勞動報(bào)酬等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。若甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方的直接經(jīng)濟(jì)損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費(fèi)用（如律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等）。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反國家法律法規(guī)、用工單位規(guī)章制度或本協(xié)議約定，給甲方或用工單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方或用工單位的直接經(jīng)濟(jì)損失以及因乙方違約行為導(dǎo)致的其他間接損失。若乙方擅自解除與甲方的勞動關(guān)系或違反保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬約定等，應(yīng)按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.