相親平臺員工保密協(xié)議書1.甲方（買方/出租方/委托方）：

甲方名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”），

注冊地址：中國北京市朝陽區(qū)XX路XX號XX大廈XX層XX室，

法定代表人/負責人：張三，

聯(lián)系方式：010-XXXXXXX。

甲方是一家專注于提供在線社交服務的科技企業(yè)，致力于通過技術創(chuàng)新和優(yōu)質服務連接單身用戶，構建健康、高效的婚戀交友平臺?；诩追降臉I(yè)務發(fā)展需要，甲方擬通過招聘方式聘請乙方擔任平臺員工，從事平臺運營、客戶服務、內容審核等相關工作。為保護甲方的商業(yè)秘密、知識產權及客戶信息等核心資產，確保雙方合作的順利進行，甲乙雙方經友好協(xié)商，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律法規(guī)，共同制定本保密協(xié)議。

根據甲方業(yè)務運營的特殊性，甲方對員工在任職期間及離職后可能接觸到的平臺技術資料、運營數據、用戶信息等負有嚴格的保密義務。乙方作為甲方員工，在履行職務過程中將不可避免地獲取甲方商業(yè)秘密及相關敏感信息。為明確雙方權利義務，防止信息泄露對甲方造成損害，甲乙雙方特此簽訂本協(xié)議，以約束乙方的保密行為，維護甲方的合法權益。

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

乙方名稱：李四（以下簡稱“乙方”），

身份證號碼：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，

住址：中國上海市浦東新區(qū)XX路XX號XX公寓XX室，

聯(lián)系方式：138-XXXXXXX。

乙方系中國公民，具備完全民事行為能力，身體健康，無重大疾病，能夠勝任甲方提出的崗位要求?；谝曳降膫€人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及對甲方企業(yè)文化、業(yè)務模式的認可，乙方自愿申請加入甲方團隊，擔任平臺運營專員一職。乙方在應聘及任職期間，將有機會接觸甲方的核心業(yè)務流程、技術架構、客戶數據庫等敏感信息。

為保障甲方商業(yè)秘密的安全，維護雙方的合法權益，乙方在簽署本協(xié)議時已充分了解并同意遵守協(xié)議約定的保密義務。甲方作為用人單位，將對乙方履行保密義務的情況進行監(jiān)督和管理，并依法依規(guī)保護乙方的合法權益。雙方基于平等自愿、誠實信用的原則，通過本協(xié)議明確各自的權利與義務，確保甲方業(yè)務運營的穩(wěn)定性和安全性，同時保障乙方的職業(yè)發(fā)展權益。

雙方確認，本協(xié)議的簽訂是乙方獲得甲方錄用資格及正式入職的前提條件之一。乙方在簽署本協(xié)議時，已仔細閱讀并完全理解協(xié)議內容，自愿承擔保密責任，并承諾在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務。甲方亦承諾將采取合理措施保護乙方在履行職務過程中接觸到的商業(yè)秘密，防止信息泄露對乙方造成不利影響。雙方通過本協(xié)議的簽訂，共同構建誠信、安全的合作關系，為甲方的業(yè)務發(fā)展奠定堅實基礎。

第一條協(xié)議目的與范圍

本協(xié)議的主要目的在于明確甲乙雙方在乙方為甲方提供勞動服務期間及服務終止后，對于甲方商業(yè)秘密、技術信息、客戶資料等敏感信息的保護責任。本協(xié)議涉及的保密范圍具體包括但不限于以下內容：

1.甲方的核心業(yè)務技術，如平臺架構設計、算法模型、數據庫結構、系統(tǒng)源代碼及開發(fā)文檔等；

2.甲方運營管理中的內部資料，包括用戶協(xié)議、隱私政策、服務條款、營銷方案、財務數據及管理流程等；

3.甲方在經營活動中獲取的客戶個人信息、溝通記錄、交易數據及用戶行為分析報告等；

4.甲方參加行業(yè)會議、合作項目過程中獲悉的未公開的商業(yè)信息及談判內容；

5.甲方為保護商業(yè)秘密所采取的保密措施，包括物理隔離、權限管理、安全培訓等制度文件。

本協(xié)議旨在通過法律約束力確保乙方在任職期間及離職后均不得以任何方式泄露、使用或允許第三方接觸上述保密信息，維護甲方的合法權益，保障甲方業(yè)務的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

第二條定義

1.**商業(yè)秘密**：指甲方所有未公開且具有商業(yè)價值的技術信息、經營信息及客戶信息，包括但不限于本協(xié)議第一條所述內容，且甲方已采取合理措施進行保密。

2.**保密信息**：指本協(xié)議第二條所述的商業(yè)秘密，以及乙方在任職期間獲悉的任何可能直接或間接識別甲方商業(yè)利益的非公開信息。

3.**任職期間**：指乙方自甲方正式錄用之日起至離職生效之日止的勞動服務期限。

4.**離職后**：指乙方解除或終止與甲方勞動關系后的所有時間。

5.**合理措施**：指甲方為保護商業(yè)秘密所采取的必要手段，如設置訪問權限、簽訂補充保密協(xié)議、進行保密培訓等。

6.**泄露**：指乙方違反本協(xié)議約定，通過口頭、書面、電子傳輸或任何其他方式披露、轉讓、使用或允許第三方接觸保密信息的行為。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力與義務

(1)**權利**：甲方有權要求乙方嚴格遵守本協(xié)議約定的保密義務，并對乙方的保密行為進行監(jiān)督和檢查。如乙方違反保密義務造成甲方損失，甲方有權要求乙方承擔賠償責任，包括但不限于經濟損失、維權費用等。甲方有權根據法律法規(guī)及公司制度，對違反保密約定的員工采取警告、降級、解除勞動合同等措施，并保留追究法律責任的權利。

(2)**義務**：

a.甲方應明確告知乙方保密信息的范圍及泄露的后果，并在乙方入職時提供必要的保密培訓，確保乙方理解并能夠履行保密責任。

b.甲方應建立完善的保密管理體系，對核心保密信息采取分級分類管理措施，如設置訪問權限、加密存儲、限制拷貝等，并定期評估保密措施的有效性。

c.甲方應妥善保管包含保密信息的文件、資料及電子數據，防止因管理不善導致信息泄露。如發(fā)生泄密風險，甲方應及時采取補救措施，并向乙方發(fā)出書面警示。

d.甲方在必要時可要求乙方簽署補充保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議，進一步明確保密責任及離職后的限制條件，并依法支付相應補償。

2.乙方的權力與義務

(1)**權利**：

a.乙方有權要求甲方提供必要的保密工作環(huán)境及資源支持，如權限授權、技術指導等，以保障其履行職務需要。

b.乙方在離職前有權要求甲方對其接觸過的保密信息進行脫敏處理或提供非核心信息的替代方案，以減少離職后的保密負擔。

c.如甲方以不正當手段要求乙方超出合理范圍履行保密義務，或泄露乙方的個人隱私信息，乙方有權拒絕執(zhí)行并保留投訴或法律救濟權利。

d.乙方在離職后如需使用在甲方任職期間獲取的技能或經驗，應確保其行為不違反本協(xié)議約定的競業(yè)限制條款，并有權依法獲得甲方支付的競業(yè)限制補償。

(2)**義務**：

a.**任職期間**：

i.乙方應嚴格限定保密信息的知悉范圍，僅在其履行職務所必需的范圍內接觸和使用，不得用于任何與職務無關的目的。

ii.乙方應妥善保管所有載有保密信息的資料，包括紙質文件、電子文檔、系統(tǒng)賬號等，不得擅自復制、下載、外傳或備份至個人設備。工作場所的電腦、手機等設備應設置強密碼及退出機制，并定期接受甲方的安全檢查。

iii.乙方在對外合作、公開演講、學術交流或離職時，應主動披露可能涉及保密信息的內容，并事先獲得甲方的書面許可。如甲方要求，乙方應提供必要的協(xié)助以驗證其行為不泄露保密信息。

iv.乙方離職前應配合甲方完成保密信息清理工作，包括但不限于歸還或銷毀載有保密信息的資料、關閉所有工作權限、提供個人設備中存儲的保密信息清單等，并簽署確認文件。

b.**離職后**：

i.乙方承諾自離職之日起仍需嚴格履行保密義務，不得以任何方式泄露、使用或允許第三方接觸在任職期間獲悉的保密信息，期限為離職后兩年。

ii.乙方不得直接或間接加入與甲方存在競爭關系的用人單位，或為上述單位提供任何咨詢、培訓、技術支持等服務，期限為離職后一年。

iii.乙方不得利用在甲方任職期間獲取的商業(yè)利益，如客戶資源、營銷策略等，從事與甲方相同或類似業(yè)務，期限為離職后三年。如乙方違反上述競業(yè)限制約定，應向甲方支付違約金人民幣XX萬元，并承擔甲方為違約行為支付的合理費用。

iv.乙方在離職后若需使用保密信息中的部分非核心技術或方法，應經甲方書面同意，并支付相應許可費用。未經許可擅自使用，視為嚴重違約，甲方有權要求乙方停止侵權并賠償損失。

c.**違約責任**：乙方若違反本協(xié)議任何保密條款，應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經濟損失，包括但不限于費用、律師費、訴訟費、客戶流失損失等。若保密信息泄露系因乙方故意或重大過失導致，甲方有權要求乙方支付懲罰性違約金，且該違約責任不因雙方解除或終止勞動關系而免除。

第四條價格與支付條件

乙方作為甲方員工，其勞動報酬按照甲方標準薪酬體系執(zhí)行，具體包括基本工資、績效獎金、加班費及法定福利等，與保密義務的履行并無直接關聯(lián)的價格條款。甲方應按照國家法律法規(guī)及雙方簽署的勞動合同約定，于每月X日通過銀行轉賬方式向乙方支付上月應發(fā)工資，并依法代扣代繳個人所得稅及其他相關稅費。對于乙方在任職期間因履行保密義務所發(fā)生的合理費用，如保密培訓費、信息整理費等，經甲方事先書面批準，可在甲方年度預算范圍內報銷，具體報銷流程參照甲方財務制度執(zhí)行。本協(xié)議不涉及任何額外的保密費用或保密保證金條款。

第五條履行期限

本協(xié)議的履行期限分為兩個階段：第一階段為試用期內，自乙方正式入職之日起至X年X月X日止，共計三個月；第二階段為正式履行期，自試用期考核通過之日起至雙方勞動關系終止之日止。保密義務的履行不因試用期的結束而終止，乙方在離職后仍需繼續(xù)履行保密義務，具體期限按照本協(xié)議第二條及第三條第2款（2）項的約定執(zhí)行。甲方應于每年X月X日前與乙方確認上一年度的保密工作情況，并更新相關保密要求。任何關鍵時間節(jié)點，如乙方離職申請?zhí)峤蝗?、保密信息接觸范圍變更日等，均應以甲方書面文件記錄為準。

第六條違約責任

1.**違約情形界定**

乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，具體表現(xiàn)為以下情形之一：

a.故意泄露、披露或允許第三方接觸、使用保密信息，包括但不限于通過口頭、書面、電子郵件、即時通訊工具、社交媒體等途徑傳播；

b.將保密信息用于職務以外目的，或為個人利益或不正當競爭目的進行使用；

c.在離職后違反競業(yè)限制約定，直接或間接加入與甲方存在競爭關系的單位，或為上述單位提供任何形式的服務、咨詢或協(xié)助；

d.離職時未按規(guī)定清理并歸還所有載有保密信息的資料、設備或賬號，導致信息失控；

e.惡意竊取、復制或轉移甲方核心商業(yè)秘密，包括但不限于技術文檔、客戶數據庫、運營數據等。

2.**違約后果**

a.**輕微違約**：乙方首次違反本協(xié)議，情節(jié)較輕且未造成甲方損失的，甲方有權給予乙方書面警告，并要求其立即糾正違約行為。乙方應承擔由此產生的取證費用，并接受甲方對薪酬進行調整的處罰。

b.**一般違約**：乙方違反本協(xié)議，造成甲方直接經濟損失人民幣XX萬元以下的，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并賠償全部直接經濟損失。直接經濟損失的計算標準包括但不限于：因信息泄露導致的客戶流失價值、產品銷量下降、商譽損失、維權費用等。乙方還應按照本協(xié)議第四條約定，補繳所有未支付的勞動報酬及福利費用。

c.**嚴重違約**：乙方嚴重違反本協(xié)議，造成甲方直接經濟損失人民幣XX萬元以上的，或泄露涉及國家秘密、重要商業(yè)秘密且情節(jié)特別嚴重的，甲方有權采取以下一項或多項措施：

i.立即解除與乙方的勞動關系，且無需支付任何經濟補償；

ii.要求乙方支付違約金人民幣XX萬元，該違約金相當于乙方未支付工資的X倍；

iii.追究乙方的刑事責任，若因泄密行為構成犯罪，乙方應承擔所有刑事責任及刑事責任附帶民事賠償；

iv.乙方在違約后三年內不得以任何形式進入甲方主導投資的上下游產業(yè)鏈企業(yè)任職，否則將面臨追加違約金及承擔連帶賠償責任的風險。

d.**競業(yè)限制違約**：乙方違反競業(yè)限制約定，甲方除要求其支付違約金外，還有權要求乙方返還所有在競業(yè)限制期內從甲方獲取的利潤分成或特殊獎勵，并限制其利用在甲方任職期間掌握的任何商業(yè)信息進行經營活動。

e.**連帶責任**：若乙方的違約行為系通過第三方實施，甲方有權同時追究乙方的直接責任及第三方的連帶賠償責任。

3.**違約金調整機制**

甲方在本協(xié)議中約定的違約金條款為懲罰性條款，實際違約金數額應與實際造成的損失相匹配。如乙方認為約定的違約金過高，可在違約行為發(fā)生后X日內提出調整申請，并提供詳細的經濟損失評估報告。經司法或仲裁機構認定，若違約金顯著超過實際損失，甲方應適當降低違約金數額。但該調整不得影響甲方享有追償全部直接損失的權利。

4.**違約證據要求**

甲方在追究乙方違約責任時，應提供充分的證據證明違約行為的存在及損失的發(fā)生，包括但不限于：監(jiān)控錄像、錄音錄像、證人證言、財務報表、客戶確認函、第三方鑒定報告等。乙方有權要求甲方出示相關證據，并有權聘請獨立第三方對損失進行評估，評估結果可作為確定賠償責任的重要參考依據。

5.**違約責任不可免除情形**

乙方不得以"已脫敏處理"、"僅為履行職務必要"等理由對抗本協(xié)議的違約責任。即使保密信息已脫離原始載體，但只要仍能識別甲方商業(yè)利益，即構成違約。同時，乙方亦不得以"被脅迫"、"被欺詐"等抗辯理由免除其違約責任，除非能提供充分證據證明存在上述情形且已向甲方主張權利。

第七條不可抗力

1.**定義**

本協(xié)議所稱“不可抗力”是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于：

(1)自然災害，如地震、臺風、洪水、海嘯、干旱、雷擊等；

(2)事件，如戰(zhàn)爭、動亂、政府行為（包括立法、行政命令、政策調整等）；

(3)疫情或其他公共衛(wèi)生事件，導致政府實施封鎖、隔離、停工等強制性措施；

(4)技術故障，如大規(guī)模網絡攻擊、系統(tǒng)崩潰、不可恢復的硬件損壞等；

(5)其他無法預見或非雙方合理控制的事件。

不可抗力事件應經有權機構認定或雙方書面確認后生效。

2.**責任免除**

若因不可抗力導致本協(xié)議部分或全部條款無法履行，雙方互不承擔違約責任。遭遇不可抗力的一方應在事件發(fā)生后X日內書面通知另一方，說明事件情況、影響范圍及預計持續(xù)時間。雙方應協(xié)商決定是否延遲履行、部分履行或解除協(xié)議。如不可抗力影響持續(xù)超過X個月，甲方有權單方解除協(xié)議，且無需承擔賠償責任，但乙方仍需履行保密義務至協(xié)議期滿。不可抗力消除后，雙方應立即恢復履行協(xié)議，已履行的部分不具有法律約束力，除非雙方另有約定。因不可抗力造成的費用負擔，按照事件發(fā)生地法律規(guī)定及雙方過錯程度合理分擔。

第八條爭議解決

1.**協(xié)商解決**

對于本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商方式解決，嘗試在平等自愿基礎上達成書面和解協(xié)議。協(xié)商應在爭議發(fā)生后X日內啟動，雙方應指定專門聯(lián)系人負責溝通，并積極尋求雙方均可接受的解決方案。

2.**調解程序**

若協(xié)商未能在X日內達成一致，雙方同意將爭議提交至甲方所在地有管轄權的人民調解委員會或雙方認可的第三方調解機構進行調解。調解過程中，調解員應秉持中立、公正原則，促成雙方達成調解協(xié)議。調解協(xié)議經雙方簽字后具有法律約束力，但調解不成或一方拒不履行，不影響通過其他方式解決爭議的權利。

3.**仲裁選擇**

除雙方另有書面約定外，凡本協(xié)議中未明確約定通過訴訟解決的爭議，均應提交至中國國際經濟貿易仲裁委員會（CIETAC），按照屆時有效的仲裁規(guī)則在北京進行仲裁。仲裁語言為中文，仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。

4.**訴訟途徑**

若雙方未選擇仲裁或調解，且爭議仍未解決，任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。訴訟過程中，應遵循誠實信用原則，避免濫用訴訟權利。法院判決生效后，敗訴方應主動履行義務，如拒不履行，勝訴方有權申請強制執(zhí)行。法院審理不受仲裁協(xié)議效力的影響，但涉及仲裁協(xié)議效力的確認案件除外。

5.**爭議管轄優(yōu)先性**

本協(xié)議約定的爭議解決方式具有優(yōu)先性，任何一方不得以其他管轄協(xié)議或訴訟時效為由拒絕履行本協(xié)議項下的爭議解決義務。如一方在約定程序之外啟動其他法律程序，其行為將被視為違約，并可能承擔相應法律責任。雙方均應確保爭議解決過程符合法律法規(guī)及商業(yè)道德，避免采取任何可能損害對方商業(yè)利益的極端措施。

第九條其他條款

1.**通知方式**

雙方在本協(xié)議中載明的聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知應以專人遞送、掛號信、電子郵件或傳真等方式進行，并要求在合理時間內送達。甲方發(fā)送至乙方的工作郵箱或手機號碼，視為有效送達地址；乙方發(fā)送至甲方的地址或郵箱，視為有效送達地址。通知的發(fā)出以送達時間為準。

2.**協(xié)議變更**

本協(xié)議的任何修改或補充，均須由雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出，經雙方簽字或蓋章后生效。任何口頭約定或未按約定形式作出的變更均無效。

3.**完整協(xié)議**

本協(xié)議及其附件構成雙方就本協(xié)議標的達成的完整協(xié)議，取代雙方此前就此達成的所有口頭或書面協(xié)議、諒解或安排。本協(xié)議的任何條款均不能被解釋為限